Chargé de projet Senior – PMO

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Senior – PMO .
Date de début: ASAP
Durée: 6 mois

Contexte du mandat
La personne titulaire collabore activement au déploiement du programme de transformation chez le client.  Dans ce rôle, elle contribue à la création d’un environnement qui favorise l’amélioration continue, renforce la cohérence entre les équipes, réduit les sources de frustration et responsabilise les employés afin d’augmenter la valeur du service offert aux clients et partenaires.  Elle met en place et renforce la formation et le développement sur toutes les dimensions de la transformation.  Formée aux techniques de coaching, de gestion de projet et de mise en place du changement sur base d’une méthodologie prouvée, elle assure un soutien d’expertise auprès des membres clés de l’équipe projet.

Rôle et responsabilités principales
· Assumer un rôle de leadership et d’influence auprès des membres clés de l’équipe projet afin de soutenir l’efficience d’un projet.  Favoriser une culture de performance et de collaboration dans le cadre d’un projet.
· Assurer le coaching et l’accompagnement des membres de l’équipe projet dans le cadre du programme d’évolution des projets.
· Développer, faire évoluer, promouvoir et assurer l’utilisation efficiente des façons de faire, des pratiques et des outils en appui au programme d’évolution des projets.
· Établir un dialogue et travailler étroitement avec les membres de l’équipe projet afin de les aider à parfaire leurs connaissances et leurs compétences à l’aide de programmes de développement individuel.
· Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations dans le but de concevoir de nouveaux programmes de formation ou encore de rehausser les programmes de formation existants.
· Diffuser des formations de groupe dans le cadre d’initiatives importantes dont notamment les améliorations apportées aux nouvelles pratiques et façons de faire et ce, dans l’esprit d’une démarche continue de développement du personnel.
· Participer au développement et assurer le suivi des indicateurs de mesure de performance des projets.

Connaissances et habiletés recherchées
· Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée, maitrise en GP un atout;
· 10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans la gestion de projets  d’envergures et de projets d’affaires / TI;
· Certification PMP;
· Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
· Expérience en gestion projet de transformation; (atout)
· Expérience en gestion du changement; (atout)
· Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
· Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
· Approche Coach;
· Être orienté client;
· Savoir faire face à l’ambiguïté;
· Être un bon négociateur;
· Être orienté résultat;

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

Publicités

Les commentaires sont fermés.

Créez un site Web ou un blog gratuitement sur WordPress.com.

Retour en haut ↑

%d blogueurs aiment cette page :