Archive for mars, 2015

31 mars 2015

Analyste-programmeur C# .net.

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Analyste-programmeur C# .net. Nous recherchons un profil intermédiaire/sénior.
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2015-09-30

Responsabilités du poste:
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications
Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système
** Développer les applications en .Net (ASP) C# et SSIS en réalisant les étapes du processus de développement du client**
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation. Le cas échéant, veiller à la création de partenariat pour le référencement
Procéder à l’installation et tests de progiciels auprès de clients internes et externes
Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les intégrant au système
Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes

Profil recherché:
– Programmeur .Net (ASP) C# (Requis)
– Connaissance SQL 2008 et + (Requis)
– Connaissance Visual Studio 2010 (Requis)
– Connaissance Crystal Reports ou équivalent (Atout)
– Connaissance DevExpress (Atout)
– Connaissance TFS (Atout)
– Connaissance SSIS (Atout)
– Connaissance IIS (Atout)
– 3 ans d’expérience pertinente dans une institution financière (Atout)
– Avoir de l’expérience en refactoring dans des applications orienté objet
– Avoir une bonne connaissance des patrons de conception orienté objet
– Être orienté vers le client (requis)
– Entretenir de bonnes relations avec ses collègues (requis)
– Savoir planifier (requis)
– Bien gérer la qualité de son travail (requis)
– Maîtriser la communication écrite (requis)

Postuler : nadiaovi@ca.ibm.com

27 mars 2015

Coach Agile

LGS/IBM est présentement à la recherche des Coach Agile pour accompagner l’un de nos clients à Montréal au sein d’un projet d’envergure.

Durée : 9 mois et plus
Début: ASAP

Description du poste :

Le coach Agile travaille étroitement avec les Scrum Masters pour élaborer et mettre en place des activités permettant le développement des compétences des membres de l’équipe et l’amélioration des processus de développement. Le rôle du coach Agile est de partager son expertise et ses observations avec l’ensemble des membres de l’équipe, de veiller à l’application des meilleures pratiques ainsi que d’assurer la cohésion de l’objectif global de projets impliquant plusieurs équipes.

L’objectif du coach est d’aider les Scrum Masters à développer leurs compétences afin qu’ils deviennent rapidement autonomes et tirent le maximum d’avantages des approches Agiles. Plus spécifiquement, le coach Agile soutient le démarrage des projets, fournit des conseils pour améliorer la mise en application de Scrum tout au long des projets et diffuse les meilleures pratiques. Le coach Agile promeut et facilite de façon cohésive l’adoption de l’Agilité au sein des équipes et de l’entreprise.

Le coach Agile travaille également avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d’affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité. Il est habile et capable de faire de la gestion du changement tant en début de projet qu’en redressement de projet en difficulté. Il a de la facilité à communiquer et à adapter son discours en fonction du niveau hiérarchique à qui il est destiné.

Principales tâches et responsabilités
– Savoir diagnostiquer l’environnement initial d’un client (état des lieux), émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles;
– Rencontrer les différents intervenants afin de comprendre les craintes, les défis, les résistances de ceux-ci et de fournir le soutien nécessaire afin de les aider;
– Sensibiliser les gestionnaires aux impératifs liés à une transition Agile;
– Proposer les cours de formation requis, si nécessaire;
– Être attentif à la satisfaction des besoins du client;
– Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur du client pour saisir les possibilités d’amélioration;
– Créer des groupes (communautés) d’intérêt et d’échange afin d’aider les gestionnaires à progresser;
– Participer aux différents comités de projet afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement;
– Savoir accompagner le client en matière de reddition de compte;
– Être en mesure de suivre l’évolution des organisations et de proposer des solutions adaptées à leur niveau de maturité Agile.
– Intervenir en clientèle dans le contexte de mandats de transition ou d’accompagnement Agile;
– Assister les équipes dans la mise en place d’approches Agiles de développement;
– Accompagner des Scrum Masters afin de les aider à maîtriser leur rôle;
– Demeurer à la fine pointe des pratiques Agiles de développement et en faire la diffusion.

Habiletés et connaissances
· Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée, maîtrise en GP un atout;
· 5-10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans le rôle de Scrum Master ou de coach Agile;
· Grande capacité en gestion de changement dans un virage Agile;
· Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets Agile;
· Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
· Passionné de l’Agilité;
· Leadership positif et dynamique;
· Talent de facilitateur;
· Attitude positive et orienté vers l’amélioration continue;
· Savoir faire face à l’ambiguïté;
· Être orienté résultat;
· Aptitudes à la résolution de conflits.

 

Merci de postuler à nadiaovi@ca.ibm.com ou contacter Nadia Oviedo au 514-964-0721

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26 mars 2015

Développeur Microsoft CRM Dynamics

LGS/IBM est présentement à la recherche des Développeurs Microsoft Dynamics CRM  pour collaborer avec nous au sein d’un projet d’envergure

Titre : Développeur Microsoft CRM Dynamics
Début : Mai 2015 Statut : permanent ou pigiste
Durée : 36 mois

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent dans le domaine de l’informatique ou des technologies de l’information;
  •  Avoir au moins quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information au sien des projets de grande envergure.
  • Avoir au moins deux (2) années d’expérience en programmation de systèmes informatiques Web au sien des projets de grande envergure.
  • Posséder deux (2) années d’expérience, à titre de programmeur Microsoft, dans un ou plusieurs mandats de développement avec les technologies suivantes :
  • SQL  Server 2005 (avec les modules interface et rapport);
  • Microsoft CRM Dynamics 4.0;
  • Visual studio 2005 ou plus;
  • Langage VB.net, C#, ASP.NET;
  • MOSS 2007;
  • Infopath 2007;
  • TFS (Team foundation server) 2008 ou plus;
  • Module BRE de Biztalk 2006;
  • Windows 2003 / IIS 6.0 ou plus

Merci de postuler : nadiaovi@ca.ibm.com ou contacter Nadia Oviedo au 514-965-0721

26 mars 2015

Conseiller en architecture fonctionnelle

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Conseiller en Architecture fonctionnelle Microsoft CRM Dynamics pour collaborer avec nous au sein d’un projet d’envergure.

Titre : Conseiller en architecture fonctionnelle
Début : Mai 2015
Statut : permanent ou pigiste
Durée : 36 mois

Exigences :

1) Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) ou l’équivalent en administration des affaires, technologie de l’information, informatique, génie informatique, génie logiciel, génie électrique et génie géomatique;

2) Détenir au moins six (6) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;

3) Avoir de l’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle en présentant un ou plusieurs mandats de développement de systèmes, réalisés dans un contexte Web transactionnel, dans le ou lesquels sa contribution totalise au moins 440 jours/personne, au cours des six (6) dernières années;

4) Avoir de l’expérience à titre de conseiller en à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans un ou plusieurs mandats de développement avec des bases de données relationnelles Microsoft SQL, la technologie Microsoft CRM Dynamics et la technologie XML, dans le ou lesquels sa contribution totalise au moins 440 jours/personne, au cours des six (6) dernières années;

5) Avoir de l’expérience avec une méthode de développement structurée faisant appel à des méthodologies telles que le Macroscope (Guide vert) ou autres méthodologies similaires.

Atouts :
1) Avoir de l’expérience dans des projets de développement utilisant la composante BRE de Biztalk 2006;
2) Avoir  de l’expérience dans des projets de développement utilisant le langage de modélisation graphique UML.

Merci de postuler à nadiaovi@ca.ibm.com ou 514-964-0721

26 mars 2015

Chargé de projet – affaires

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Chargé de projet affaires.
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP

Le chargé de projet affaires est imputable du résultat de l’ensemble des projets (développement, implantation, gestion du changement). Il est assisté d’un chargé de projet TI. Les projets sont de haute visibilité dans l’organisation.

Contexte du mandat :

Avec le fort taux d’adoption des appareils mobiles (téléphones et tablettes), ceux-ci génèrent de nouvelles opportunités de proactivité et de proximité avec nos membres en leur permettant d’être alerté en temps réel via SMS, courriel et les notifications sur les appareils (PUSH).

Pour des besoins de segmentations du travail, la demande « Évolution des alertes» est divisée en 3 volets :
– Évolution du gestionnaire d’alertes
– Mise en place de l’infrastructure PUSH
– Mise en place de l’infrastructure SMS/MMS

Projet arrimage des profils particuliers et entreprises

Principales responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché
– Expérience en projet Affaires
– 5-7 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure;
– Expérience en implantation de solution mobile WEB et native – atout
– Baccalauréat en Gestion de projets ou autre discipline pertinente;
– Être très à l’aise avec les processus et la gestion d’un partenaire TI;
– Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
– Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
– Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
– Excellente capacité d’influence;
– Avoir le sens politique;
– Faire face à l’ambiguïté;
– Être orienté vers le client;
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.

26 mars 2015

Architecte d’entreprise MDM.

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Architecte d’entreprise MDM.

 

Lieu : Montréal

Début ASAP

Description du poste :
Notre client est à la recherche d’un Architecte d’entreprise sénior pour l’assister à définir l’architecture de référence de données et à mettre en place un système de données maitre.

Principaux biens livrables à réaliser

  • Définir l’architecture de référence des données en conformité avec l’architecture d’entreprise, feuille de route et technologie
  • Mise en place des bases de données, ETL, règles de déduplication, transformation
  • Participer à la sélection de la solution MDM (master data management) et sa mise en place
  • Définir les règles de gouvernance, politiques, QA, standards, qualité des données
  • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels émis par les utilisateurs
  • Analyser les données d’affaires et créer un modèle de données cibles pour futurs projets (analytiques, transactionnels, opérationnels)
  • Définir la vision de l’ensemble des données de l’entreprise
  • Définir le modèle d’information d’entreprise (actuel et ciblé) et l’aligner sur l’architecture d’affaires, applicative ou orientée service

 

Qualités personnelles

  • Autonomie & leadership
  • Solides habiletés d’analyse et de résolution de problèmes complexes
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Grande capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
  • Flexibilité et capacité d’adaptation aux changements

 

Renseignements supplémentaires

  • Orienté vers les affaires, avec une solide expérience en architecture de solution/de données, des processus et des traitements
  • Habitué à travailler au niveau des unités d’affaires de façon très autonome

 

Compétences et expériences essentielles

  • 10 ans et plus d’expérience en tant qu’Architecte d’entreprise de données
  • Dictionnaire de données
  • Registre de métadonnées
  • Sémantique
  • Entrepôt de données
  • Bases de données Oracle et SQL
  • Intégration d’applications d’entreprise
  • Bases de données relationnelles
  • Langage structuré de requêtes (SQL)

 

Communications

  • Bilinguisme (parlé & écrit).
  • Capacité de présenter à différents niveaux.

Bases de données

  • SQL, SharePoint, Oracle

Méthodes

  • Expérience en méthodologie de développement.
  • Expérience en méthodologie de développement Macroscope

Autres

  • Expérience dans l’analyse, le choix et la recommandation d’équipements.
  • Expérience dans le domaine du transport de passagers (ferroviaire ou aérien)

 

Postuler : sylbela@ca.ibm.com

25 mars 2015

Coordonnateur technique Oracle EBS/Hyperion/OBEII

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 10 mois+ d’un Coordonnateur technique Oracle EBS/Hyperion/OBEII.

Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2015-10-30

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un coordonnateur pour prendre en charge les activités opérationnelles dans un projet de mise en place d’une solution Oracle financier. Les familles de produits Oracle sont : EBS – Hypérion et OBIEE. Le rôle de coordonnateur permet de faire la gestion des priorités, la synchronisation des environnements, les rafraîchissements, etc.

Dans un contexte de programme en développement, les tâches principales de ce coordonnateur seront les suivantes:
Coordonner les activités quotidiennes de traitement des anomalies dans un contexte d’utilisation des produits Oracle
Coordonner les activités d’application de rustine tout en maintenant l’intégrité des produits et des environnements
Coordonner les activités de synchronisation d’environnement dans un processus de développement Oracle (méthodologie AIM)
Effectuer la gestion des priorités
Effectuer le suivi des anomalies
Soutenir les développeurs, DBA et analystes fonctionnels dans leur prise en charge des demandes de service et incidents incluant la planification des activités, le coaching, la mise en place et le suivi de procédures opérationnelles pertinentes et durables, et les contrôles de qualité;
Participer à différents comités de travail ou de concertation inter-projet;
Développer des relations d’échange productif et collaborateur avec les différents secteurs de la technologie et d’affaires

Formation et profil recherché

·     Baccalauréat en Informatique(Essentiel)
·     Profil Coordonnateur :
·     un minimum de 5 ans d’expérience de projet Oracle financier (EBS – Hypérion-OBIEE) (Essentiel)
·     un minimum de 5 ans en coordination d’équipe(Essentiel)
·     Connaissance du processus de développement Oracle AIM (Essentiel)
·     Posséder des aptitudes fonctionnelles (un atout)
·     Posséder des aptitudes techniques (un atout)
·     Bonne communication (Essentiel)
·     Niveau Anglais = fonctionnel
·     Compréhension des enjeux d’envergure et d’échéancier d’une livraison majeure, et aisance dans des équipes de travail multidisciplinaires afin d’atteindre les objectifs de livraison (Essentiel)
·     Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe (Essentiel)
·     Faire preuve d’autonomie et de jugement professionnel (Essentiel)
·     Posséder un bon sens de l’organisation (Essentiel)
Postuler : gagnec@ca.ibm.com

25 mars 2015

Analyste d’affaires – Finances Comptabilité – Normes IFRS

Titre : Analyste d’affaires – Finances Comptabilité – Normes IFRS

Lieu : Montréal

Date début : ASAP

Durée : 12 Mois possibilité de permanence à la fin du mandat

Voyagement : 25% – 30% du temps

 

Analyste d’affaires – Finances Comptabilité – Normes IFRS

 

Principales responsabilités

  • Alignement de la solution avec les objectifs d’affaires et les besoins métiers;
  • Intégration de bout en bout de la solution d’affaires (de la définition des besoins d’affaires jusqu’au déploiement);
  • Recueille, documente et valide les besoins d’affaires et les exigences;
  • Définit la portée de la ou des solution(s) au sein du projet (pour approbation par le responsable de produit/processus et le chef de projet);
  • Analyse les parties prenantes du projet;
  • Analyse, modélise et définit les processus cibles et les exigences détaillées;
  • Contribue à la définition et à la priorisation des fonctionnalités requises;
  • Identifie et analyse les impacts de la solution sur le fonctionnement de l’organisation en collaboration avec les secteurs impactés par le projet;
  • Accompagne le responsable de produit/processus dans la définition des objectifs d’affaires;
  • Accompagne Finance dans l’analyse des coûts et bénéfices;
  • Identifie et analyse les solutions d’affaires;
  • Recommande une solution d’affaires;
  • Contribue à l’élaboration de la stratégie d’essais et définit le plan des essais d’acceptation;
  • Soutient le secteur d’affaires durant le déploiement de la (des) solution(s);
  • Travaille en étroite collaboration avec le responsable de produit/processus ainsi que
  • l’architecte de solutions intégrateur.

 

Les connaissances et habiletés recherchées

Connaissance approfondie du domaine d’affaires :

  • Expérience de mise en place de Normes IFRS
  • Finance comptabilité – obligatoire
  • Expérience approfondie d’organisation et d’animation d’ateliers;
  • Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
  • Excellent capacité de rédaction incluant les livrables de formation, les procédures, etc.;
  • Connaissance approfondie des techniques de modélisation des processus d’affaires;
  • Compétences de communication et de leadership;
  • Certification IIBA souhaitable;
  • Bonne perspective stratégique;
  • La pensée critique;
  • Bilinguisme.

 

Contactez: ajulien@ca.ibm.com

24 mars 2015

Architecte de solution mobile

Architecte de solution mobile

Notre client recherche un Architecte de solution mobile pour travailler sur différents projets de mobilité

Début ASAP
Depot le 30 mars

  • Avoir une connaissance approfondie de la plate-forme Blackberry – composante BES
  • Avoir une connaissance approfondie de solution mobile device management (MDM) comme airwatch
  • Posséder une expérience des plates-formes mobiles Blackberry, iPhone, Android
  • Détenir une expérience de la distribution, des politiques, des logiciels de MDM pour iOS, Android et Windows Mobile
  • Avoir une connaissance approfondie des principes de communication: messagerie
  • Posséder une solide expérience en architecture, conception, développement ainsi qu’en implantation de différentes plates-formes technologiques iOS, Blackberry, Android, Windows Mobile
  • Avoir l’habileté à créer des documents d’architecture détaillée: fonctionnelle, logiciels, etc
  • Détenir une expérience avec l’application App Fat pour mobiles. Par exemple, App mobile et sa propre base de données.
  • Avoir participé à des projets ‘mobile’: optimisation des performances et techniques de perfectionnement.
  • Avoir de l’expérience dans l’intégration d’applications pour tablettes
  • Posséder une expérience dans le développement d’applications internet ‘mobile’ HTML5
  • Avoir des connaissances en développement d’applications web mobile en utilisant HTML 5.0
  • Détenir une expérience pratique des langages informatiques et différents formats de données tels que: JSON, XML, etc.

Principaux biens livrables à réaliser

  • Produire des architectures de solutions mobiles, conception, analyse préliminaire
  • Définir les règles de sécurité requises.
  • Définir l’architecture cible en conformité avec l’architecture d’entreprise (solution), en incluant l’architecture des processus, des services et des données.
  • Définir les règles de sécurité requises.
  • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels émis par les utilisateurs.
  • Participer à l’élaboration de documents d’appel d’offre.
  • Participer à l’analyse et à l’évaluation des solutions soumises par les fournisseurs :
  • Évaluer la conformité de l’architecture vs l’architecture cible et les règles de sécurité demandées.
  • Évaluer le respect des besoins fonctionnels de la solution proposée.
  • Évaluer la solution proposée d’un point de vue technologique.
  • Participer à l’élaboration de la recommandation à être déposée au Comité Directeur des projets.

Qualités personnelles

  • Bilinguisme – parlé & écrit
  • Autonomie & leadership
  • Expérience dans l’analyse, le choix et la recommandation d’équipements de mobilité (téléphones intelligents, lecteurs de code barre, etc).
  • Expérience dans le domaine du transport de passagers (ferroviaire ou aérien)
  • Solides habiletés d’analyse et de résolution de problèmes complexes
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Grande capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
  • Flexibilité et capacité d’adaptation aux changements

Renseignements supplémentaires

  • Orienté vers les affaires, avec une solide expérience en architecture de solution, des processus et des traitements
  • Habitué à travailler au niveau des unités d’affaires de façon très autonome
  • Macroscope

Postuler: nadiaovi@ca.ibm.com

23 mars 2015

Administrateur de bases de données applications Oracle EBS

Titre : Administrateur de bases de données applications Oracle EBS
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2015-10-30

Description du poste :

Dans le cadre du programme OSF (Optimisation des systèmes financiers), nous sommes à la recherche d’un DBA applications Oracle EBS v12.2.4 (sénior). Le projet consiste implanter les applications financières d’Oracle, dont EBS version 12.2.4.

Principales expertises requises:
Agir à titre d’expert conseil dans toutes les phases du cycle de mise en place du produit EBS V12.2.4
Conseiller les développeurs sur le développement de requêtes SQL complexes
Optimiser les requêtes SQL
Réaliser les cas essais techniques requis (assurance qualité)
Effectuer le transfert de connaissance à l’équipe Desjardins
Produire la documentation requise

Expertises recherchées:
– Expérience comme DBA Oracle EBS 12.2.4 dans le contexte d’implantation
– Expérience avec l’utilisation de l’infrastructure SunSolaris
– Démontrer un minimum de 5 ans d’expérience comme DBA Oracle EBS
– Connaissance de la méthodologie AIM ou équivalent
– Expérience dans l’implantation des outils d’identités (OAM), un atout