Archive for février, 2015

17 février 2015

DBA oracle ( 2 postes)

Description du poste

Concevoir, déployer et faire évoluer les bases de données pour les solutions applicatives de la DPTI en assurant leur disponibilité et la performance des accès à celles-ci en fonction des besoins.
Le tout doit se faire de façon optimum, cohérente, et en respectant les directives de sécurité de l’entreprise. Sauf exception, notre mission se limite aux environnements de développement et à la livraison des solutions à l’exploitant.

Profils Recherchés

– 1 DBA ayant une expérience en projets d’infrastructure des bases de données
o Exigences:
? Conseil, support et réalisations pour :
• Évolution des systèmes d’exploitation
• Évolution des serveurs de bases de données
• Évolution des versions de SGBD
• Évolution des outils de gestion de bases de données
? Connaissance des services d’infrastructure, tels que le stockage, la virtualisation des services de traitement, la relève des systèmes informatiques, incluant les infrastructures consolidées et en Super Cluster.

– 1 DBA ayant une expérience en projets d’applicatifs en bases de données
o Exigences:
? Grande expérience en conception, modélisation et implantation de bases de données Oracle et SQL-Server, autant en intégration de progiciels qu’en développement maison (Oracle 11g et +, Super cluster d’Oracle, SQL Server 2008 R2, SQL-Server 2012)
? Bonne expérience en PL/SQL, Transact SQL, bonne connaissance des principes de sécurité BD et de leur application

Profil commun

o Très bonne connaissance des outils de gestion et utilitaires de bases de données : TOAD, SQL Developer, SQL Server Management Studio, prises de copies, relève, suivi de performance, traces et dépannage, …
o Détenir un diplôme universitaire en informatique, ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.
o Avoir du français et de l’anglais un niveau de connaissance approprié à l’emploi
o Connaissance de la méthodologie P+, de CMMI et d’ITIL
o Qualités d’autonomie, de travail d’équipe, de partage de connaissance, de disponibilité en dehors des heures normales du bureau.

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17 février 2015

Conseiller en architecture de solutions BI

Titre : Conseiller en architecture de solutions BI
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un conseiller architecte concepteur de solutions BI.

Rôle et responsabilités:
Tenir un rôle de leader des phases de faisabilité et de conception, ainsi qu’un rôle de conception et d’intégration de la solution
Développer les documents d’architecture de solutions
Effectuer la modélisation de flux de données et de données
Développer une stratégie de transition entre l’actuel et la cible pour les projets sur lesquels la ressource est ACS
Maintenir des liens avec l’architecture de données, d’infrastructure et l’architecture d’entreprise
Contribuer à la résolution de problèmes et aux recommandations au niveau de la gestion du changement
Contribuer à l’architecture d’une approche des tests automatisés (nécessaire pour diminuer les temps de livraisons, à terme)

Profil recherché:
– Expérience de 10 ans en intelligence d’affaires, dont 3 en tant qu’architecte de solutions BI
– Démontrer au moins 3 mandats en tant qu’architecte principal en IA et DW avec réalisations confirmées
– Avoir participé en tant que lead et/ou ACS sur au moins deux projets de grande envergure
– Expérience dans un environnement sous la méthodologie Agile (un atout)
– Orienté livraison
– Expérience environnements: DB2, Datastage, Cognos, SAS, VBA Excel, SQL Server, Unix, Linux
– Si pas d’expérience avec les environnements cités plus haut: expérience avec un autre outil ETL

Compétences principales:
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
– Maîtriser la communication écrite, être doué pour la communication interpersonnelle
– Être orienté vers les résultats
– Faire preuve d’autonomie
– Avoir un bon esprit d’équipe

16 février 2015

Développeur Mobile

Description du poste

• Réaliser et/ou coordonner des projets d’améliorations aux systèmes actuels et/ou des projets de développement de nouveaux systèmes.
– réaliser et/ou coordonner la conception;
– réaliser et/ou coordonner la réalisation;
– réaliser et/ou coordonner les implantations.
• Participer et conseiller les clients à l’étape de définition des besoins en maintenance.
• Étudier, proposer et élaborer des mesures visant à optimiser et à faire évoluer les systèmes.
• Conseiller les unités clientes quant à l’évolution de leurs systèmes et quant à l’utilisation des technologies de l’information.
• Assurer le support aux clients.
• Assurer le support applicatif (incidents, problèmes) incluant standby au besoin.
• Améliorer les processus de développement et d’entretien des systèmes.
• Produire et tenir à jour la documentation des systèmes en maintenance.

Profil Recherché
– 1 développeur ayant une expérience des solutions de Mobilité

o Exigences:
– Support et évolution de solutions mobiles (2 – 3 ans)
– Implantation et gestion du logiciel Afaria : (1an)
– Implantation et gestion du logiciel Airwatch (1an)
– Évolution et architecture Active Directory (DNS, DHCP) (2 – 3 ans)
– Architecture des Serveurs Windows (3 – 5 ans)
– Intégration Mobilité aux systèmes d’entreprise (Exchange, Juniper, Arcsight, …) (2 – 3 ans)
– Intégration des solutions d’entreprise avec Apple.com (2 – 3 ans)

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.
• Avoir du français et de l’anglais un niveau de connaissance approprié à l’emploi.
Disponibilité et conditions de travail

Étiquettes : , ,
12 février 2015

Architecte (7393)

Durée 9 mois +

La personne titulaire élabore les architectures détaillées dans le cadre de divers projets importants. Elle participe à la conception et assure la mise en œuvre des solutions technologiques évolutives. Elle participe à l’élaboration des normes d’ingénierie et exerce un rôle-conseil en matière d’infrastructure technologique pour son domaine d’expertise.

Responsabilités principales

– Concevoir les solutions technologiques nécessaires à l’avancement des projets sous sa responsabilité et élaborer les architectures détaillées dans son domaine d’expertise, les configurations et les plans de mise en œuvre des solutions répondant aux besoins évolutifs de l’organisation;

– Effectuer des analyses de besoins, de capacité et de performance et évaluer les coûts de réalisation.

– Recommander les actions appropriées;

– Exercer un rôle-conseil en matière d’ingénierie technologique ainsi que lors des mises en production des livraisons de projets;

– Représente la direction auprès de divers intervenants;

– Coordonner une équipe lors de projets de réalisation et effectuer les arrimages requis;

– Produire des encadrements, des guides et des procédures reliées à son domaine d’expertise;

– Participe à l’élaboration et l’amélioration des normes en matière d’ingénierie technologique;

– Contribuer à l’élaboration des critères d’opérationnalisation, des stratégies d’essais et d’implantation.

 

Profil recherché

– Posséder un Bacc dans une discipline appropriée;

– Avoir 4 ans d’expérience dans un rôle similaire;

– Le candidat doit démontrer des aptitudes dans la compréhension de l’adressage réseau, des règles de coupe-feu, des protocoles de communication, des ports réseau et les risques et vulnérabilités qui y sont reliées.

– Bonne compréhension des architectures réseaux complexes utilisant divers équipements coupe-feu, router, swicth, proxy, IPS-IDS, équipements d’authentification forte,

VRF, Vlan, environnement virtuel, VPN, sans-fil, etc.;

– Démontrer des compétences en sécurité réseau ainsi que pour la sécurité des systèmes, des infrastructures, et la cryptographie.

 

Contactez Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

9 février 2015

Chargé de projet Systèmes POS-mobile

Durée: 12 Mois

Description du mandat

dNoius recherchons un chargé de projet ayant une expérience en gestion des projets

d’implémentation des services POS (Point of Sale) et en projet applications mobiles.

Dans le cadre de ce mandat, le Chargé de projet doit être capable de gérer plusieurs projets en

parallèle, ainsi que de gérer et de coordonner le travail des équipes multidisciplinaires dans le but

de livrer toutes les phases de chaque projet.

Principaux biens livrables à réaliser

• Faire l’étude d’opportunité et un « business case » pour les projets

• Coordonner les ressources internes et externes durant les différentes étapes des projets (étude

d’opportunité, préparation des « business case », analyse préliminaire et architecture,

développement et déploiement)

• Produire et maintenir les plans des projets ainsi que le suivi de l’envergure des projets, des

calendriers de réalisation, des budgets et de la qualité

• Organiser et documenter les suivis de projet hebdomadaire, incluant la gestion des points en

suspens, des risques et des budgets

Qualités personnelles

• Leadership et diplomatie – Animer les différents groupes de travail, favoriser la recherche de solutions, rassembler les différents intervenants autour des consensus nécessaires

• Organisation et autonomie – Planifier et coordonner l’ensemble des rencontres nécessaires

• Expérience de relations avec la direction d’une entreprise, expérience de gestion de

fournisseurs externes, expérience de gestion d’équipes et de ressources humaines

• Expérience dans la livraison de projets qui requièrent une bonne composante de gestion de

changements

• Bilinguisme anglais-français

obligatoire

– Rencontres et documents doivent être faits en français et/ou en anglais

• Rigueur, structure et transparence à tous les niveaux de la gestion

Renseignements supplémentaires

• Expérience d’implémentation de projet de déploiement applications mobiles et POS un atout majeur.

• Expérience avec les processus de RFI, RFP et sélection de fournisseur

• Capacité de livrer certains livrables dans un échéancier à très court terme

9 février 2015

chargé de projet- télécommunications et déploiement Wi-Fi

Le Chargé de projet doit être capable de gérer plusieurs projets en parallèle, ainsi que de gérer et de coordonner le travail des équipes multidisciplinaires dans le but de livrer toutes les phases de chaque projet.

Principaux biens livrables à réaliser
• Faire l’étude d’opportunité et un « business case » pour les projets
• Coordonner les ressources internes et externes durant les différentes étapes des projets (étude d’opportunité, préparation des « business case », analyse préliminaire et architecture, développement et déploiement)
• Produire et maintenir les plans des projets ainsi que le suivi de l’envergure des projets, des calendriers de réalisation, des budgets et de la qualité
• Organiser et documenter les suivis de projet hebdomadaire, incluant la gestion des points en suspens, des risques et des budgets Qualités personnelles • Leadership et diplomatie – Animer les différents groupes de travail, favoriser la recherche de
solutions, rassembler les différents intervenants autour des consensus nécessaires
• Organisation et autonomie – Planifier et coordonner l’ensemble des rencontres nécessaires
• Expérience de relations avec la direction d’une entreprise, expérience de gestion de
fournisseurs externes, expérience de gestion d’équipes et de ressources humaines
• Expérience dans la livraison de projet qui requiert une bonne composante de gestion de
changements
• Bilinguisme anglais-français obligatoire – Rencontres et documents doivent être faits en
français et/ou en anglais
• Rigueur, structure et transparence à tous les niveaux de la gestion
Renseignements
supplémentaires
• Expérience d’implémentation de projet de déploiement Wi-Fi un atout majeur.
• Expérience avec les processus de RFI, RFP et sélection de fournisseur
• Capacité de livrer certains livrables dans un échéancier à très court terme

Compétences et expériences spécifiques requises
(autres que celles décrites dans l’entente cadre pour le type de ressource en rubrique)
Domaine Compétences et expériences essentielles

Gestion de projet • 10+ ans d’expérience en Gestion de projet.
• Expérience en Gestion de projets de déploiement Wi-Fi
• Expérience dans la réalisation de projets d’affaire à l’intérieur de structure matricielle.
• Maîtrise des connaissances et des techniques de gestion de projet

• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
• Certification PMP
• Solide expérience en Gestion du Changement.
• Maîtrise de Microsoft Projet et EPM
Communications • Bilinguisme, français/anglais
• Présentation orale et écrite structurées et claires
Méthodes • DMR Macroscope
• PMI

• Expérience de livraison de projet TI Expérience dans le domaine de voyage, en particulier ferroviaire, sera un atout.

Responsabilités
Diriger des équipes de projet et assurer de façon quotidienne la planification, la gestion et le contrôle des projets de développement et de maintenance des applications, notamment la sélection des méthodes, des techniques et des outils adaptés aux projets. Assurer l’exécution de toutes les phases des projets, de l’analyse à la mise en oeuvre, notamment en ce qui touche la dotation en personnel, l’établissement des budgets, l’établissement des échéances et la surveillance des activités.

5 février 2015

Chargé de projet BI – 6 mois – possibilité de temp to perm

Titre : Chargé de projet
Lieu : MTL

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois avec possibiltié de temp to perm

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller sénior en gestion de projets dans le domaine de l’intelligence d’affaires (développement de solutions en information de gestion).

Le chargé de projet est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement important à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Plus précisément, la personne titulaire est appelée à soutenir directement son gestionnaire dans un rôle de déléguée pour la gestion financière, gestion des ressources
humaines, le suivi et contrôle des projets, la représentation et communication avec les partenaires et clients, ainsi que d’assurer la qualité opérationnelle de la
direction.

Responsabilités principales:
Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voire au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation
Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat
Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Compétences recherchées:
– Baccalauréat en technologies de l’information ou dans une discipline appropriée
– 7 ans d’expérience pertinente
– Minimum de 5 ans d’expérience au niveau de la gestion des projets de développement dans des environnements matriciels, dont un minimum de trois 3 ans d’expérience au
niveau de la gestion des équipes de plus de 15 personnes
– Avoir progressé dans les rôles de développement en TI et dans des environnements de grande envergure
– Connaissance du domaine financier (un atout)
– Connaissance de l’intelligence d’affaires (un atout)
– Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

pour postuler : ajulien@ca.ibm.com

4 février 2015

Conseiller en services de gestion des incidents de sécurité

Notre client désire retenir les services d’un conseiller afin d’analyser et de proposer des améliorations au processus de gestion des incidents de sécurité à travers l’organisation. Un processus de gestion des incidents est mis en place pour gérer et minimiser les effets sur la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité de l’information de notre client et pouvant avoir un impact sur les activités et les opérations de celle-ci.

Deux objectifs spécifiques sont visés par ce mandat, soit :

  • Améliorer et formaliser un processus de gestion des incidents de sécurité de l’information qui couvre les risques et les menaces auxquels l’organisation est exposée, à travers l’organisation. Ce processus devra :
    • Établir clairement les rôles et les responsabilités des intervenants au sein de ce processus de gestion des incidents;
    • Définir clairement ce qui constitue un incident de sécurité de l’information et les types d’incidents et d’événements à considérer;
    • Établir et cartographier les activités importantes incluses dans ce processus avec les différents niveaux fonctionnels et hiérarchiques d’escalade;
    • Définir des indicateurs de gestion permettant de suivre les incidents.
  • Arrimer le nouveau processus de gestion des incidents aux différents pratiques et processus TI et de gestion de crises de l’organisation. Notamment avec le service de surveillance des événements de sécurité de l’information.

Compétences recherchées :

  • Compréhension du mandat et méthodologie proposée;
  • Connaissance des cadres de références en sécurité de l’information (ISO 271001, WLA et autres) ainsi que les exigences PCI;
  • Expérience dans la réalisation de mandats similaires, dans la réalisation d’analyse préliminaire et la formulation de recommandations;
  • Expérience et connaissance approfondies de la gestion des incidents de sécurité.
4 février 2015

Techniciens bureautiques migration Windows.7

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Techniciens bureautiques migration Windows.7.

Nous recherchons plusieurs techniciens pour un projet de migration de Windows 7 sur les postes de travail. Préparation pré-déploiement des logiciels spécifiques par utilisateur et surveillance de la migration automatisée; Soutien post-déploiement et installation de nouveaux postes pour ceux qui ont un poste désuet; Soutien téléphonique de premier niveau pendant la période de soutien assurée par le projet. Notes 2 à 5 ans d’expériences comme technicien bureautique en installation et soutien de postes de travail Excellente connaissance en migration Windows 7 Connaissances générales des technologies multiformes Wintel, Unix, Linux, Oracle, etc.

Étiquettes : ,
3 février 2015

Analyste-programmeur Datastage

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois avec possibilité de temp to perm de (3) Analyste-programmeur Datastage.

Notre client est situé à MTL.

Début du mandat : Dès que possible
Durée du mandat : 6 mois avec possibilité de temp to perm

Description du poste :

L’analyste-programmeur analyse les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis. Il développe des programmes ou des applications informatiques et réalise l’arrimage et la mise en oeuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques de complexité moyenne ou élevée.

Dans le domaine de l’intelligence d’affaires, le conseiller joue le rôle d’analyste et de développeur. Il évoluera dans des environnements complexes, multiplateformes et utilisera des outils variés. Il collaborera avec de multiples équipes et sera responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément de bout en bout.

Rôle et responsabilités:
Analyser les besoins des clients ou d’un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu’à l’implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projets
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications
Coordonner le développement, développer ou coder les programmes ou applications, élaborer les plans de tests et tester les programmes ou applications
Procéder à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications auprès de la clientèle assignée

Compétences principales:
– Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée et démontrer au minimum 4 années d’expérience dans un rôle similaire
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Être orienté vers le client
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
– Prendre des décisions de qualité
– Être orienté vers les résultats
– Avoir un bon esprit d’équipe

Connaissances requises:
– Domaine de l’intelligence d’affaires
– Entrepôts de données (atout)
– Intégration des données (atout)
– Outils: Cognos, Datastage, SAS/Unix, SAS/Windows, Maîtrise du SQL, DB2, PVCS