Nous recherchons des profils séniors avec au moins 8 années d’expérience et possédant une très bonne connaissance du domaine bancaire et une expertise avec l’accord de bâle pour effectuer un manda chez l’un de nos client.
Responsabilités
– Identifier, définir, analyser et documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles pour les équipes de développement;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Être garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– Établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédiger en maintient des livrables reliés au rôle;
– Être contributeur dans les livrables et les activités reliés à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.
Les connaissances et habiletés nécessaires à l’exercice de la fonction
– Posséder une expérience minimale de 8 ans dans un rôle similaire (candidat pourrait être sénior ou sénior +)
– Certification IIBA un atout;
– Excellente maîtrise de Bâle II;
– Très bonne connaissance de Bâle III sera considéré comme un atout;
– Bonne connaissance des règles de divulgation des fonds propres (formulaire BCAR – Basel Capital Adequacy Reporting);
– Connaissance de la gestion du risque de crédit;
– Excellent niveau d’anglais et du français;
– Aptitude a évalué les coûts, les risques et la rentabilité d’un projet (Analyse Coûts/Bénéfices);
– Connaissance du domaine d’affaires – domaine bancaire
– Maitrise des processus et des outils de résolution de problèmes;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.
– Connaissance des concepts et des techniques de modélisation des données, des traitements et des processus d’affaires;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Maitrise du contexte utilisateur (capacité à évaluer une interface utilisateur, l’ergonomie et la convivialité du produit);
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique
Le Sergent Recruteur 