Archive for décembre, 2014

23 décembre 2014

Customer Relations Management et refonte d’un site web

Description du mandat

L’analyste d’affaires travaillera au sein de l’équipe ‘Évolution des applications TI et sera responsable de :

– Documenter les processus d’affaires

– Affiner les exigences opérationnelles existantes et documenter les nouveaux besoins de l’entreprise

– Accompagner / Guider l’équipe d’affaires pour atteindre les 2 livrables ci-dessus

Les projets principaux sur lesquels l’analyste sera affecté, seront:

– l’implémentation d’un nouveau CRM

– Une refonte complète du site web viarail.ca incluant un nouveauCMS (Content Management Software)

L’analyste d’affaires peut aussi être assigné à d’autres projets Marketing ou dans

d’autres domaines.

Principaux biens livrables à réaliser

• Documentation des processus d’affaires

• Documentations des requis d’affaires

• Documentation des requis fonctionnels

Qualités personnelles • Débrouillardise, créativité et autonomie, dynamisme,

• Avoir l’habitude de travailler avec l’équipe de marketing

• Facilité à communiquer avec les utilisateurs

• Pouvoir gérer un haut niveau de stress

• Bonne organisation

• Bilinguisme, parlé et écrit (essentiel)

Environnements d’exploitation

• Microsoft • Essentielle

Bases de données • • SQL Souhaité

Progiciels (applications et logiciels)

• Applications Web Front-End ainsi que Back-End Essentielle

• SharePoint Souhaité

• Applications Mobiles Souhaité

• Expérience de gérer des ateliers de processus d’affaires

• Une connaissance d’implémentation d’un CRM

• Une connaissance d’une refonte complète d’un site web corporatif incluant un nouveau CMS

• Une connaissance du domaine du voyage/transportation APP5 Analyste fonctionnel/d’affaires

Responsabilités :

Concevoir des systèmes physiques à partir des exigences liées aux systèmes pérationnels. Recommander notamment des options possibles ou des solutions de rechange, élaborer des spécifications techniques liées au développement, à la conception et à la mise en oeuvre des systèmes.

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23 décembre 2014

Analyste assurance Qualité – Approche Agile

Titre : Analyste assurance Qualité – Approche Agile

Date de début : Début Janvier 2015

Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement

 

Description:

Se reportant au directeur Livraison des solutions d’affaires, l’analyste assurance Qualité – Approche Agile est un rôle intégré à l’intérieur de l’équipe livraison de solutions TI. Le candidat est responsable du processus de tests complet pour une variété de systèmes maison ainsi que de divers packages.   L’analyste assurance qualité participe au cycle complet de développement en débutant par la planification, les estimés, l’identification des cas de tests ainsi que la documentation détaillée. Il aura à travailler de façon fluide dans un environnement changeant rapidement et collaboratif.

Tâches

 

  • Création de cas de tests et identification de business case pour tester les améliorations et refléter les correctifs.
  • Fournir les estimés pour la planification incluant les efforts requis pour les systèmes directs et indirects ainsi que pour les personnes impliquées.
  • Contribuer à la création de la stratégie de tests en tenant compte des conséquences d’affaire, des dépendances de systèmes et des particularités du détail des changements.
  • Executer test plans tells que conçus.
  • Documenter les tests dans les systèmes appropriés.
  • Participer activement aux Scrums périodiques.
  • Communiquer les analyses, problèmes et découvertes aux membres de l’équipe en utilisant les canaux de communication appropriés de façon claire, concise et complète.
  • S’adapte aux changements de technologie, apprends et applique de nouvelles méthodes pour atteindre les buts et cibles de la compagnie et suivre les meilleures pratiques du secteur financier et de l’industrie des technologies de l’information.
  • Contrôle la stabilité et la qualité des livrables en suivant les standards de pratique de développement Product Life Cycle (PLC)
 
Compétences

 

·         Excellentes connaissances du secteur financier, bancaire et des assurances.

·         Démontrer un haut niveau de collaboration avec les développeurs et partenaires d’affaire.

·         Expérience pratique avec Microsoft Team Foundation Server (TFS)

·         Capacité à travailler dans un environnement matriciel

·         Fortes capacités de résolutions de problèmes, travail d’équipe, d’adaptation et d’autonomie.

·         Excellentes capacités de communications verbales et écrites.

·         Bilingue Anglais et Français

22 décembre 2014

Développeur Microsoft .Net

Titre : Développeur Microsoft .Net

Début : ASAP

Fin : 31 Mars 2015

Endroit : Centre-Ville de Montréal

 

Tâches

  • Conseiller et supporter l’unité dans ses activités dans un contexte de projets de développement et de maintenance de solutions informatiques basées sur les plateformes Microsoft.
  • Analyser, concevoir et réaliser des solutions avec la technologie Microsoft .Net.

 

La ressource devra maîtriser :

  • Conception et développement de solutions orientées objet
  • Technologies Microsoft .Net C# (3.5/4.0/4.5)
  • Développement d’applications Web avec ASP.NET Web Forms
  • Développement d’applications Web avec MVC 5 et Razor
  • Utilisation appropriée des patrons de conception de logiciels
  • Développement avec SGBD Oracle et SQL Server
  • Entity Framework 5 et 6

 

  • Technologies Web :
    • HTML 5 / CSS 3
    • Javascript, JQuery et Typescript
    • Maîtrise de LINQ

 

  • Réalisation de tests unitaires
  • Rédaction de documents et modélisation logicielle, spécifications, architecture, UML, etc.
  • Méthodologie et processus de développement (RUP, P+, méthodologies agiles, etc.)
  • Développement d’applications complexes comportant des enjeux important de performance et de sécurité.

 

Les connaissances suivantes constituent un atout :

  • Technologies Web
  • ASP.Net Web API
  • Suite de contrôles Kendo UI de Telerik
  • Suite de contrôles Telerik pour ASP.NET Web Forms
  • Bootstrap
  • REST
  • Enterprise Library
  • Développement d’applications console et de services Windows
  • PowerShell (2.0/3.0/4.0)

 

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience équivalente
  • Certifications Microsoft (atout)
  • Expérience dans le domaine financier (atout)

 

La ressource devra posséder les qualités suivantes :

  • Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
  • Capacité à décortiquer et comprendre des règles d’affaires parfois complexes
  • Facilité à travailler en équipe
  • Autonomie

 

Disponibilité et conditions de travail  :

  • Être disponible dès maintenant
  • Le mandat se terminera le 31 mars 2015 avec possibilité de renouvellement
  • La semaine régulière de travail sera de 35 heures / semaine, à raison de 7 heures par jour
  • Être disponible le soir et les fins de semaine au besoin
  • Se soumettre aux horaires de travail du client

 

Veuillez soumettre votre candidature à albanmar@ca.ibm.com

 

22 décembre 2014

Spécialiste Excel – Intelligence d’affaire

Titre : Spécialiste Excel – Intelligence d’affaire

Début : ASAP

Fin : 31 Mars 2015

Endroit : Centre-Ville de Montréal

 

Exigences :

  • Expertise dans l’utilisation du logiciel Excel 2013 dans un contexte d’intelligence d’affaire :
    • Pivot Tables avec sources Analysis Services
    • Pivot Charts connectés sur Pivot Tables
    • Power Pivot avec sources ad hoc
    • Power View et autres outils Power BI
    • Mode formule et liaison de données
    • Présentation avancée, formatage conditionnel, KPI
    • Préparation de gabarits pour Excel Rest Services
    • Etc.

 

  • Expérience en formation d’usagers dans l’utilisation d’Excel
  • Capacité de répondre à des demandes ad hoc et de trouver des solutions à des problèmes ciblés
  • Connaissances en finance et en comptabilité

 

Les connaissances suivantes constituent un atout :

  • Expérience de travail avec une équipe de développement BI et compréhension du cycle de vie des solutions informationnelles
  • Capacité de supporter la modélisation Analysis Services pour accommoder les spécificités d’Excel
  • Compréhension technique de l’interaction entre Excel et les sources de données
  • Connaissance générale de SharePoint 2013
  • Connaissance générale des bases de données multidimensionnelles et du langage MDX
  • Connaissance générale des bases de données relationnelles et du langage SQL

 

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine d’affaire concerné (i.e. finance, comptabilité, administration, gestion)
  • Certification Microsoft un atout

 

La ressource devra posséder les qualités suivantes :

  • Accepter de travailler à temps partiel dans un horaire inégal déterminé au fil du temps (avec un délai préalable convenant aux deux parties)
  • Être en mesure d’offrir une charge de travail modulée selon les besoins des utilisateurs finaux (i.e. certains mois sans intervention directe, d’autres où quelques jours ou plus de présence seront nécessaires)
  • Être en mesure de travailler à distance ou sur place au siège social d’Hydro-Québec selon les besoins
  • Avoir de très bonnes capacités de communication en français
  • Être en mesure de comprendre rapidement plusieurs contextes d’affaire différents (i.e. comptabilisation, courtage, scénarios prévisionnels, etc.)
  • Faire preuve de créativité et orienter l’utilisation d’Excel vers les meilleures pratiques

 

Disponibilité et conditions de travail  :

  • Être disponible dès maintenant
  • Le mandat se terminera le 31 mars 2015, avec possibilité de renouvellement
  • La semaine régulière de travail sera de 35 heures / semaine, à raison de 7 heures par jour
  • Être disponible le soir et les fins de semaine au besoin
  • Se soumettre aux horaires de travail du client

 

Veuillez soumettre votre candidature à gagnec@ca.ibm.com

15 décembre 2014

Chargé de projet Infrastructure Intermédiaire

Titre : Chargé de projet Infrastructure Intermédiaire

Date de début : Janvier 2015

Durée : 4 mois

Pour notre client de la région de Montréal, nous à la recherche d’u chargé de projet Infrastructure intermédiaire pour un projet de déploiement de plusieurs applications dont MS Office et applications en environnement cloud.

Exigences :

Expérience en gestion de projet de déploiement d’applications

12 décembre 2014

Spécialiste en sécurité (Intermédiaire)

Date de début: ASAP

Durée: 6 Mois avec possibilité de renouvellement

Endroit: centre-ville de Montréa.

Temps plein, possibilité de temps partiel

 

Le candidat retenu sera responsable de soutenir les activités du BIS (Business Information Security).

Il/elle aidera BIS le leader dans :

  • La protection des actifs d’information en identifiant les problèmes de risque attribué à des actifs d’entreprise et des ressources informatiques et des capacités;
  • L’identification de l’application de contrôles appropriés pour atténuer les risques;
  • La coordination de la sécurité de l’information et des activités technologiques d’atténuation des risques;
  • Le maintien et l’amélioration de la documentation et des processus de sécurité de l’information (par exemple, risque, incident, sensibilisation, etc.).
  • L’amélioration et l’utilisation d’outils qui soutiennent les procédés mentionnés ci-dessus (par exemple MS SharePoint);
  • La participation à diverses activités en cours (par exemple, l’examen de documents).

 

Responsabilités

  • Soutenir les processus pour surveiller l’émergence de nouvelles menaces et vulnérabilités, l’évaluation des impacts et coordonner les réponses tel que requis;
  • S’assurer que le soutien est efficace / coordination est prévue pour opérationnaliser les activités de la BIS avec les groupes appropriés (par exemple le service informatique);
  • Veiller à ce que les risques pour la sécurité de l’information sont correctement identifiés, bien intégrés dans les processus existants et bien gérés dans les activités de la BIS (l’évaluation de sécurité par exemple les tiers fournisseurs, plan d’action et définition des étapes et de suivi).

 

Leader BIS de soutien pour assurer la livraison des domaines clés suivants:

  • La surveillance de la sécurité de l’information.
  • La gestion des risques de sécurité de l’information.
  • Le respect de la sécurité de l’information (par exemple, lois, règlements, politiques, procédures).
  • La gestion de la structure de sécurité de l’information.
  • Les politiques de sécurité de l’information, procédures, directives, normes et processus.
  • Les exceptions des politiques de sécurité de l’information (s’assurer qu’ils sont soumis à des contrôles appropriés).
  • L’évaluation de tiers fournisseurs conformément au cadre de sécurité de l’information.

 

Education / Formation

  • Baccalauréat en administration ou en informatique, ou expérience équivalente; et
  • Certifications professionnelles pertinentes: CISSP, CISM, CISA.

 

Expérience

  • Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente;
  • Expérience en gestion de l’information des risques de sécurité et ce qui suit serait considérée comme un atout:
  • Une expérience dans les fonds de pension, l’investissement institutionnel ou équivalent.
  • Connaissance de la sécurité de l’information et cadre de risque tels que ISO 27001, NIST 800-30. – Connaissance de catalogue de contrôle de sécurité tels que NIST 800-53. – Une habilitation de sécurité (niveau secret, gouvernement fédéral canadien).

 

Connaissances

  • Connaissance et compréhension des processus de cadres de sécurité de l’information et des meilleures pratiques;
  • Compréhension des Enterprise Security Architecture et composants clés;
  • Compréhension des processus informatiques et des technologies clés;
  • Approche rigoureuse dans la réalisation des processus et de leurs documentations;
  • Démonstration d’une approche consultative pour la conduite du changement;
  • Éthique personnelle démontrée alignée avec les valeurs de l’entreprise, l’intégrité professionnelle et la capacité de gérer des questions confidentielles d’une manière professionnelle, en appliquant le niveau approprié de jugement;
  • Fortes compétences et la capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre les problèmes, en conduisant la solution à son terme;
  • Bilingue (français / anglais) – écrit et habiletés de communication orale;
  • Proactif et axé sur les résultats.
8 décembre 2014

Conseiller en développement Oracle EBS sénior

Titre : Conseiller en développement Oracle EBS sénior

Date de début : Début Janvier 2015

Durée : 12 Mois

Endroit : Montréal

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en développement Oracle EBS sénior afin de participer à des projets en cours.

Responsabilités du poste:

  • Analyser les besoins des clients et des utilisateurs et proposer une solution informatique adaptée aux besoins (principalement le volet interfaces)
  • Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système (principalement pour le volet des personnalisations et des interfaces)
  • Participer aux activités opérationnelles d’un système
  • Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications
  • Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les intégrant au système
  • Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes

Profil recherché:

  • 3 ans d’expérience pertinente dans une institution financière (Requis)
  • Connaissance du secteur d’affaire de comptabilité
  • Connaissance et expérience EBS d’Oracle (3 ans d’expérience avec 11i ou R12)
  • *** Connaissance d’une migrations EBS 11 à R12 (atout) ***
  • Connaissance des outils d’Oracle (Forms, Reports et BI Publisher)
  • Connaissance PL/SQL
  • Être orienté vers le client (requis)
  • Entretenir de bonnes relations avec ses collègues (requis)
  • Savoir planifier (requis)
  • Bien gérer la qualité de son travail (requis)
  • Maîtriser la communication orale et écrite (requis)
8 décembre 2014

Conseiller en sécurité Unix/Linux

Titre du poste: Conseiller en sécurité Unix/Linux

Date de début: 11 Janvier 2105

Durée: 24 Mois

Endroit: Montréal

 

Description du poste

  • Procéder à la certification de la sécurité de produits d’infrastructure à saveur UNIX (SLES, RedHat).
  • Par sécurité on sous-entend, journalisation, authentification (annuaire, local,RSA), certificat, garde-barrière, bastion de serveurs.
  • Diriger et effectuer des études sur les changements et sur les scénarios d’évolution de la sécurité informatique.
  • Assurer un rôle support aux intervenants en matière de sécurité informatique.
  • Fournir expertise, avis et conseils aux utilisateurs et aux gestionnaires sur les aspects de sécurité informatique.

 

 

Profil recherché

  • Expertise en système d’exploitation RedHat et SLES
  • Avoir une très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans) dans la mise en place et le support des environnements Unix.
  • Avoir une connaissance du protocole TCP/IP de la réseautique et de la télécommunication.
  • Avoir une connaissance dans l’administration ou la mise en place des outils de surveillance (Nagios, Tivoli), un atout.
  • Avoir une certification CISSP ou disposé à l’obtenir et à la maintenir, un atout.
  • Avoir une très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans) de travail en mode projets informatiques.
  • Expertise en installation de système tel Big IP, Netscaler,Firemon.
  • Expertise en programmation Perl, KornShell et Bash
  • Expertise en SSH et SSL.

 

Disponibilité et conditions de travail

  • Être disponible avant ou le 2015-01-11
  • Le mandat se terminera au 31 décembre 2016 (ou selon l’évolution du projet )
  • La semaine de travail sera de 35 heures / semaine
  • Se soumettre aux horaires de travail du client
8 décembre 2014

Technicien/Support niveau 2-3

Titre du poste : Technicien/Support niveau 2-3

 

Date de début:   22 Décembre 2014

Durée: 4 Mois

Endroit: Centre-Ville de Montréal

 

Contexte:

Relevant du chef de service infrastructure et exploitation, le titulaire assure le service aux utilisateurs concernant toute demande d’assistance technique ou d’information. Il effectue l’enregistrement des rapports de problèmes. Il installe les équipements et les logiciels. Il assure l’exploitation et l’opération des systèmes d’information à distance pour les salles de système d’information.

 

Description du mandat:

  • S’assurer du bon déroulement informatique des activités des salles de système d’information;
  • Effectuer toutes les sauvegardes nécessaires des opérations;
  • Opérer les différents systèmes et périphériques tels que PC, imprimantes, téléphonie IP et équipements multimédias;
  • Recevoir les appels de service ou d’anomalies provenant des utilisateurs ou du service à la clientèle;
  • Résoudre les problèmes reliés aux équipements;
  • Ouvrir des demandes de service chez les fournisseurs lors d’incidents;
  • Documenter tout problème ou événement dans le système prévu à cet effet;
  • Escalader au niveau 2 ou 3 tout incident non résolu;
  • Assurer la gestion de l’inventaire des pièces et équipements;
  • Assister les fournisseurs externes durant les intégrations multimédias, l’installation et la configuration des composantes vidéo, audio et réseaux.

 

Exigences:

Connaissance des systèmes et logiciels suivants :

  • Micro-ordinateurs;
  • Systèmes Microsoft Windows 7 et la suite bureautique Windows.

Connaissance des environnements PC et des réseaux.

 

Aptitudes:

  • Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
  • Capacité à résoudre des problématiques rapidement;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Être disponible à travailler sur des horaires variables (jour/soir/fin de semaine);
  • Sens éprouvé du service à la clientèle.
5 décembre 2014

Directeur de programme recherché, centre-ville

LGS recherche un Directeur de programme pour réaliser un mandat d’une durée de 12 mois chez un client au centre-ville de Montréal.

Nature du mandat:

Gestion / coordination des activités de gestion de projets pour un ensemble de projets d’un même programme, au secteur des particuliers. Ce programme est fortement orienté sur l’innovation en matière de services financiers et fait appel à un grand nombre de parties prenantes internes et externes.
L’envergure se situe autour de 10 M$ pour l’année 2015, sans compter les investissements 2016.
Coordination fonctionnelle d’un groupe de chefs de projets, et d’un contrôleur de projets.
Prise en charge des contributions des différentes unités d’affaires impliquées, ainsi que la contribution en technologie de l’information.

Profil recherché:

Bacc en finances ou l’équivalent;
Formation PMI ou excellente connaissance du processus de développement;
Expérience de gestion de projets/programmes d’un minimum de 15 ans, dont la gestion de projets/programmes de grande envergure (10M$ et plus);
Connaissance du domaine des institutions financières; la connaissance des outils et modes de fonctionnement internes étant un atout;
Réalisations concrètes en gestion de programme ou d’un ensemble de projets interreliés;
Bonnes connaissances de la fonction TI;
Rigueur dans l’application des principes en gestion de projets et en reddition de comptes;
Habiletés marqués pour la communication et l’efficacité relationnelle;
Créativité et capacité d’innovation;
Leadership fort, forte propension au travail d’équipe, mobilisateur;
Grandes habiletés de coaching;
Contacter: ajulien@lgs.com