Société Groupe Conseil LGS/Une compagnie IBM, recherche un recruteur ayant de très bonnes connaissance dans le monde du développement logiciel et de la programmation.
RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :
• Recruter des professionnels TI, selon les besoins et critères de l’entreprise;
• Procéder à l’évaluation et à la sélection des candidats qualifiés;
• Évaluer les compétences techniques et les habiletés relationnelles au cours d’entrevues individuelles;
• Donner un feedback approprié et pertinent aux postulants;
• Assurer le suivi des dossiers de recrutement, dans le respect des processus internes et des échéances;
• Collaborer avec les clients internes afin de leur fournir un support efficace et rapide au niveau du recrutement;
• Maintenir à jour les différents systèmes liés au recrutement;
• Être à l’affût des tendances du marché afin d’assurer l’embauche continue des meilleurs talents;
• Rechercher constamment de nouvelles sources de recrutement, notamment via les réseaux professionnels de l’internet;
• Développer…
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Le Sergent Recruteur 