Intégrateur gestion du changement

Titre : Intégrateur gestion du changement
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : 2014-09-02
Mandat: 12 mois (renouvelable)

Contexte:

Le client a mis en place un important programme d’optimisation de ses systèmes et de ses processus financiers.

Afin  de  l’accompagner  dans  le  cadre  de  cet  important  programme  de transformation Finances, le client a besoin de combler une expertise spécifique en gestion du changement.

Rôle/Responsabilités/Tâches

L’intégrateur en gestion du changement est responsable de définir la stratégie de gestion du changement reliée à l’implantation du Programme
OSF de façon transversale :

– Il est responsable de la planification et de la production des livrables requis;
– En collaboration avec les expertises internes, il supervisera l’exécution des tâches liées à la gestion du changement suivant l’approche préconisée;
– Il instaure la pratique d’une méthodologie experte reconnue;
– Il est le maître d’œuvre de la gestion du changement en s’assurant de la cohérence des approches de gestion de changement relativement aux
communications, à la gestion des impacts de transformation sur l’organisation et à la formation

Par son expertise approfondie de la gestion du changement, il avise pro activement l’équipe du Programme OSF des différentes options et alternatives disponibles et aide l’équipe à recommander les meilleures approches/solutions.

L’intégrateur Gestion du changement participe à la gouvernance du projet par le biais de son expertise en gestion du changement, ses contributions permettent de prendre des décisions de gouvernance qui tiendront compte des impacts sur la dimension gestion du changement du
programme OSF.

Compétences requises

– Expérience de niveau senior en gestion du changement dans le contexte d’un projet d’implantation ERP.
– Connaissance de système ERP (Oracle)
– Connaissance d’une méthodologie structurée reconnue en gestion du changement
– Connaissance de l’industrie bancaire, un atout
– Gestion formelle des parties prenantes
– Bon communicateur
– Bon négociateur
– Capable de gérer une équipe multidisciplinaire
– Bilingue (français/anglais)
– Expérience de planification dans le contexte d’un projet d’implantation de logiciel
– Connaissance de l’outil MS Project, un atout
Exigences additionnelles:

L’intégrateur en gestion de changement doit être ouvert à faire des déplacements réguliers entre Montréal et Lévis

– Possibilité de temps supplémentaires durant certaines périodes de pointe. (jusqu’à 40-45hrs / semaine)
– Le mandat est basé principalement à Montréal avec déplacement 1-2 jours / 2 semaines à Lévis.
– Nous recherchons un candidat qui aurait de l’expérience dans la prise en charge d’équipe de gestion du changement dans le cadre de projets d’envergures d’implantation ERP.
– La ressource doit être en mesure de faire valoir sa vision et ses points de vue face à des comités de direction et des hauts dirigeants impliqués dans le programme.

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com