Archive for août, 2014

29 août 2014

Développeur Intelligence d’affaire SAS

Début du mandat  : Début septembre 2014
Fin du mandat  : Fin décembre 2014

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche de 2 analyste-programmeur SAS.
Le conseiller analyse les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis.
Il développe des programmes ou des applications informatiques et réalise l’arrimage et la mise en oeuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques de complexité moyenne.
Dans le domaine de l’intelligence d’affaires, le conseiller joue le rôle d’analyste et de développeur. Il évoluera dans des environnements complexes, multiplateformes et utilisera des outils variés. Il collaborera avec de multiples équipes et sera responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément de bout en bout.

Rôle et responsabilités:  
• Analyser les besoins des clients ou d’un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison  
• Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu’à l’implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et    effectuer le suivi auprès des responsables des projets  
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications  
• Développer ou coder les programmes ou applications, élaborer les cas de tests et tester les programmes ou applications  
• Procéder à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications auprès de la clientèle assignée

Compétences principales:
• Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée et démontrer au minimum 4 années d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtriser la résolution de problèmes
• Être orienté vers le client
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
• Prendre des décisions de qualité
• Être orienté vers les résultats
• Avoir un bon esprit d’équipe

Connaissances requises:
• Domaine de l’intelligence d’affaires
• Entrepôts de données (atout)
• Intégration des données (atout)
• Outils: Cognos, Datastage, SAS/Unix, SAS/Windows, Maîtrise du SQL, DB2, PVCS

 

Contactez Sylvain Bélanger au sylbela@ca.ibm.com

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20 août 2014

Chargé de projet – Intégration

Titre: Chargé de projet – Intégration

Lieu: Montréal

Début: Septembre

Durée: 6 mois renouvelable

 

Description

 

Le chargé de projet qui devra mettre en œuvre une solution de planification du réseau. Suite à un RFP, le but du projet est de mettre en place d’une solution « Out of the box » (avec potentiellement une certaine personnalisation) qui va remplacer les processus manuels actuels associé à l’horaire des trains, l’utilisation de la flotte, la planification de la capacité, et tous les jours opérations. L’optimisation de ces processus d’affaires sera d’améliorer la prise faisant, accroître la rentabilité et répondre aux attentes des clients.

 

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail d’une équipe inter-fonctionnelle à travers tout les phases du projet (analyse, développement, déploiement, transfert à l’exploitation et fermeture). L’équipe comprendra des ressources internes ainsi que des ressources externes (fournisseurs).
  • Les activités de développement, les essais et la mise en œuvre.
  • Problèmes, gestion des risques et des coûts

 

 

Livrables majeurs

 

  • Les résultats du projet, y compris mais non limité à ce qui suit:
  • Mise à jour de rentabilisation
  • Stratégie de mise en œuvre et le plan
  • Plan détaillé du projet
  • Besoins de l’entreprise et des règles de gestion
  • Infrastructure technologique
  • Pour être Processus
  • Le plan de gestion du changement
  • Les plans de test et les résultats
  • Mise à l’essai de pré-production

 

 

Qualités recherchés

 

  • Le leadership et la diplomatie – Rassembler les parties prenantes afin de parvenir à consensus commun.
  • Capacité à travailler dans un environnement de rythme rapide, de gestion des priorités
  • Autonomie, initiative et capacité à faire bouger les choses.
  • Planifier et coordonner toutes les activités et réunions nécessaires.
  • Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à un nouvel environnement
  • Rigoureux
  • Bilingue anglais-français – Réunions et documents doivent être faites en français et / ou

Anglais.

 

Informations additionnelles

 

  • Expérience de la mise en œuvre d’une solution «out of the box» est un atout
  • Expérience dans l’industrie du transport ferroviaire de passagers est un atout

 

Exigences

 

  • 10 ans d’expérience en gestion de projet
  • Bonne connaissance de Microsoft Project
  • Bonne connaissance de Microsoft Office Suite
  • Connaissance avec EPM
  • Connaissance des méthodologies Macroscope et PMI, Un atout

 

Communication

 

  • Excellente communication.
  • Parfaitement bilingue

 

Autres exigences

 

Expérience dans la gestion des relations des fournisseurs.

 

Expérience dans la mise en place d’une solution «Out of the box », Un atout

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

 

18 août 2014

Analyste d’affaire – Courtage

Titre : Analyste d’affaires
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

Description du poste :

L’analyste d’affaires agit comme représentant des utilisateurs.  Il participe à l’identification, la documentation et l’analyse des besoins.

Dans cette fonction, l’analyste entretient des contacts étroits avec les collaborateurs des unités d’affaires et les membres de  l’équipe TI.

· Recueille, documente et analyse l’information auprès des intervenants
· Identifie, comprend, valide et priorise les enjeux d’affaires au niveau des processus, des systèmes et de l’organisation
· Définit, détaille et documente les besoins et les règles d’affaires
· Suggère des changements  aux processus actuels afin d’optimiser la transformation
· Cartographie les modifications apportées aux processus
· S’assure de la cohérence et de la pertinence des nouvelles solutions d’affaires avec les enjeux de l’organisation
· Sensibilise les différents intervenants aux efforts requis et aux impacts dans la livraison de la solution retenue tant au niveau financier, technique qu’organisationnel
· Accompagne les analystes fonctionnels pour préciser les besoins

– Un minimum de 8 années d’expérience comme analyste d’affaires ou dans un poste similaire
– Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
– Une bonne connaissance du milieu des valeurs mobilières et du courtage sera un atout majeur

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

18 août 2014

Intégrateur gestion du changement

Titre : Intégrateur gestion du changement
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : 2014-09-02
Mandat: 12 mois (renouvelable)

Contexte:

Le client a mis en place un important programme d’optimisation de ses systèmes et de ses processus financiers.

Afin  de  l’accompagner  dans  le  cadre  de  cet  important  programme  de transformation Finances, le client a besoin de combler une expertise spécifique en gestion du changement.

Rôle/Responsabilités/Tâches

L’intégrateur en gestion du changement est responsable de définir la stratégie de gestion du changement reliée à l’implantation du Programme
OSF de façon transversale :

– Il est responsable de la planification et de la production des livrables requis;
– En collaboration avec les expertises internes, il supervisera l’exécution des tâches liées à la gestion du changement suivant l’approche préconisée;
– Il instaure la pratique d’une méthodologie experte reconnue;
– Il est le maître d’œuvre de la gestion du changement en s’assurant de la cohérence des approches de gestion de changement relativement aux
communications, à la gestion des impacts de transformation sur l’organisation et à la formation

Par son expertise approfondie de la gestion du changement, il avise pro activement l’équipe du Programme OSF des différentes options et alternatives disponibles et aide l’équipe à recommander les meilleures approches/solutions.

L’intégrateur Gestion du changement participe à la gouvernance du projet par le biais de son expertise en gestion du changement, ses contributions permettent de prendre des décisions de gouvernance qui tiendront compte des impacts sur la dimension gestion du changement du
programme OSF.

Compétences requises

– Expérience de niveau senior en gestion du changement dans le contexte d’un projet d’implantation ERP.
– Connaissance de système ERP (Oracle)
– Connaissance d’une méthodologie structurée reconnue en gestion du changement
– Connaissance de l’industrie bancaire, un atout
– Gestion formelle des parties prenantes
– Bon communicateur
– Bon négociateur
– Capable de gérer une équipe multidisciplinaire
– Bilingue (français/anglais)
– Expérience de planification dans le contexte d’un projet d’implantation de logiciel
– Connaissance de l’outil MS Project, un atout
Exigences additionnelles:

L’intégrateur en gestion de changement doit être ouvert à faire des déplacements réguliers entre Montréal et Lévis

– Possibilité de temps supplémentaires durant certaines périodes de pointe. (jusqu’à 40-45hrs / semaine)
– Le mandat est basé principalement à Montréal avec déplacement 1-2 jours / 2 semaines à Lévis.
– Nous recherchons un candidat qui aurait de l’expérience dans la prise en charge d’équipe de gestion du changement dans le cadre de projets d’envergures d’implantation ERP.
– La ressource doit être en mesure de faire valoir sa vision et ses points de vue face à des comités de direction et des hauts dirigeants impliqués dans le programme.

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

12 août 2014

Développeur Cognos

Développeur Cognos

Type                   : Permanent

Date de début  : ASAP

 

LGS est actuellement è la recherche d’un spécialiste développeur Cognos qui aidera les décideurs de sa clientèle à avoir une vision éclairée de situations d’affaires complexes.

 

Responsabilités:

  • Développer et maintenir les outils d’intelligence d’affaire ainsi que l’environnement technique en utilisant la suite Cognos BI.
  • Collaborer avec l’équipe de données pour la création de modèles de données et packages et contribuer à l’évolution constante et l’optimisation de l’entrepôt de données.
  • Communiquer avec les utilisateurs d’affaire clé avant, pendant et après le développement des outils analytiques pour assurer une collecte adéquate des exigences, progrès de développement, acceptation des usagers et intégration des processus d’affaire.
  • Créer la documentation des exigences, design technique et formation des usagers.
  • Gérer, organiser et prioriser la charge de travail de façon proactive.
  • Gérer le cycle de développement (Exigences, maquettes, design Beta, tests, documentation, migration, formation, maintenance) et supporter les processus périodiques de mises à niveau de logiciels.
  • Au besoin, fournir un support analytique tactique de la demande d’affaire.

 

 

Compétences:

  • Capacité démontrée à rapidement apprendre et comprendre les nouveaux logiciels et concepts, incluant la capacité d’auto-apprentissage en utilisant les documents et autres ressources disponibles.
  • Fortes compétences quantitatives et logiques de pensée combinées à la capacité de pensée créative et à la formulation unique de design de rapports.
  • Excellentes compétences d’organisation : Capacité à créer et entretenir la documentation, organiser et prioriser le travail, rencontrer les échéanciers avec un minimum de supervision directe.
  • Bonnes compétences de communication et interpersonnelles à interagir à travers multiples départements et niveaux à l’intérieur de moyennes et grandes entreprises.
  • Connaissances d’affaires adéquates pour une collecte efficace des exigences et design logiques.

 

 

Exigences:

  • Diplôme collégial requis. Une expérience professionnelle équivalente sera considérée.
  • Minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans un poste analytique connexe demandant un haut niveau de précision, pensée logique et attention au détail.
  • Minimum de deux années d’expérience en développement des solutions analytiques avec la suite d’intelligence d’affaires IBM Cognos, déploiement, sécurité, framework manager, report studio.
  • Expérience avec le Cognos mashup service.
  • Deux années d’expérience en écriture et optimisation de requêtes SQL.
  • Deux années d’expérience en méta modélisation de données en utilisant Cognos Framework Manager.
  • Connaissances détaillées des techniques de modélisation dimensionnelles et des meilleures pratiques. Fortes connaissances en modélisation de données, architecture de données et compétences analytiques.
  • Deux années d’expérience en écriture et maintenance détaillée de documentation d’architecture d’intelligence d’affaire incluant les politiques, procédures et standards correspondant à un environnement d’entreprise.
  • Expérience à fournir des orientations, solutions d’intelligence d’affaire et dépannage du personnel à tous les niveaux.
  • Capacité à travailler avec des sources de données relationnelles et dimensionnelles.
  • Expérience avec SQL, Java Script et HTML est un atout.

 

1 août 2014

Développeur PL/SQL

DESCRIPTION GÉNÉRALE : Sous la responsabilité du chef de service, le développeur PL/SQL sera appelée à travailler en mode projet en lien avec les applications de la gestion de la demande et de l’approvisionnement. Son mandat sera d’effectuer le développement basé sur des analyses fonctionnelles tout en travaillant étroitement avec les analystes du projet. Il sera également appelé à effectuer les analyses et le développement dans le cadre de demande de changement et de support. .

RESPONSABILITÉS :

·         Réaliser les demandes de changements;

·        Effectuer les tests de système;

·         Rédiger à l’occasion la documentation fonctionnelle et technique;

·         Participer à la mise en production;

·         Assurer le suivi durant la période post-implantation;

·         Tenir à jour les procédures et la documentation des applications;

·         Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets.

 

EXIGENCES :

·       Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire en informatique;

·     Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le développement de systèmes en PL/SQL pour de grandes bases de données Oracle (certaines tables avec plus de 500 millions d’enregistrement)

·       Être capable d’identifier les meilleurs plans d’exécution avec un outil comme OEM

·       Être en mesure de proposer les meilleures approches pour optimiser les programmes existants

·       Être très à l’aise avec le fonctionnement d’une base de données Oracle comme la gestion des contraintes, index, parallélisme, curseurs, création de table

·       Avoir travaillé au développement de systèmes reliés à la chaîne d’approvisionnement   (prévision   de   la demande, gestion des achats, distribution) dont JDA SCPO (un atout);

·     Posséder un esprit d’équipe et de l’initiative;

·     Posséder des capacités d’analyse et de synthèse;

·     Avoir la capacité de vulgariser et à communiquer ses connaissances;

·     Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;

·     Être à l’écoute des clients;

·     Avoir le sens d’organisation, du service et le souci de la qualité;

·       Maîtriser la langue française (parlé et écrit) et être fonctionnel en anglais (parlé et écrit);

·     Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.