Archive for juillet, 2014

31 juillet 2014

PCO / Programme

Titre : PCO
Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2015-02-06

Description du poste :
PCO

Mise en contexte
En support à la direction principale Bureau de projets du client, la personne titulaire supportera les chargés de projets et assurera une qualité de reddition de comptes en projet.

Raison d’être de l’emploi
La personne titulaire participe à la planification des projets de moyenne à grande complexité. Elle construit le plan,  assure les suivis budgétaires et d’échéancier, identifie les écarts et leurs causes. Elle produit et analyse des indicateurs de performance dans le but d’anticiper les différents enjeux et tendances.

Principales responsabilités
– Soutenir les chefs de projet dans un ou plusieurs projets dans la planification le suivi et le contrôle des projets avec les outils de gestion de projet et selon les processus utilisés du client;
– Produire et analyser des indicateurs de performance reliés aux suivis budgétaires, échéancier, ressources ou autres afin d’anticiper les différents enjeux et d’en identifier les causes.
– Soutenir et former les professionnels dans l’utilisation des différents rapports, pratiques et outils de gestion de projets.
– Assurer la mise à jour des détails administratifs des projets. Produire des présentations, des statistiques, des rapports ou autre documentation relatifs aux différents projets et leur avancement.
– Assurer les mises à jour de la documentation, des différents registres et des approbations requises.

Profil recherché
– Une expérience en projets majeurs ou en programme;
– Baccalauréat dans une discipline appropriée;
– 5 années d’expérience pertinentes en suivis de projets ou information   de gestion;
– Connaissance de notions comptable de base (centre de coût, compte comptable, débit-crédit, correction d’écriture, contrainte de vérification, etc.);
– Prêt à consacrer une partie de son temps à des éléments de comptabilités reliés aux projets (incluant fournir des données aux équipes comptables) et à la refacturation entre entités légales;
– Maîtrise de l’outil de gestion de projets MS-Project;
– Connaissance d’EPM (atout)
– Maîtrise des techniques d’analyse des données
– Connaissance gestion de portefeuille.
– Connaissance de l’analyse des risques (ex : valeur acquise)

– Travail d’équipe;
– Autonome;
– Suivi rigoureux et de qualité générale;
– Personne positive;
– Flexibilité intellectuelle, travail dans un contexte complexe (multiples entités);
– Maîtriser la résolution de problèmes;
– Être orienté vers l’action;
– Être doué pour la communication interpersonnelle;
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.

Contacter: Lucie Clermont

514 964 0786

lclermon@ca.ibm.com

31 juillet 2014

Analyste / Développeur ABAP

• Réaliser le dossier de conception fonctionnelle et technique en équipe avec l’analyste d’affaires (Gestion Centrale des adresses, interfaces, conversion, rapports, extensions, workflows, etc.) ; donc ressource polyvalente
• Proposer, élaborer des solutions d’utilisation dans SAP
• Faire des recherches techniques (OSS)
• Évaluer l’impact des demandes de changement
• Produire les informations pour les dossiers d’exploitation
• S’assurer de l’arrimage avec les autres concepteurs et promouvoir le transfert de connaissance fonctionnelle et technique en partageant l’information parmi les membres de l’équipe
• S’assurer de la qualité des dossiers sous sa responsabilité
• Participer à la réalisation des tests et des corrections des programmes
• Rédiger des programmes
• Réaliser les essais unitaires
• Produire la documentation requise
• S’assurer du respect des normes de développement
• Supporter la réalisation des essais fonctionnels et intégrés
• Produire la documentation d’entretien
• Dépanner les programmes
• Fournir l’aide à l’utilisation des programmes
• Évaluer l’impact des modifications des systèmes
• Participer à l’évaluation des impacts pour un changement
• Supporter (coacher) les autres développeurs ABAP moins expérimentés

• EXIGENCES
• Générales
• Maîtriser la programmation ABAP (un minimum de 5 ans d’expérience)
• Être très ouvert (apte) à l’entraide et au coaching d’autres développeurs ABAP moins expérimentés
• Très bonne aptitude à travailler en équipe
• Très bonne aptitude pour les communications écrites et verbales

30 juillet 2014

Analyste-programmeur BPMS-TIBCO

Le développement est principalement avec la série de produits de TIBCO. Programmeur avec expérience ayant à faire du développement dans un contexte multiplateforme.

Responsabilités principales

·Effectuer la réalisation (codifier) et les différentes étapes d’essais sur la plateforme AMX-BPM de TIBCO.
·Effectuer la réalisation (codifier) et les différentes étapes d’essais sur la plateforme BusinessWorks de TIBCO.
·Effectuer la réalisation (codifier) les composantes et artefacts du BPMS (modèle de processus exécutable, formulaires électroniques, modèles organisationnels, objets
d’affaires).
·Effectuer la réalisation (codifier) les composantes et artefacts gravitant autour du BPMS (obtention de métriques, prise en charge d’événements, etc.).
·Effectuer la réalisation (codifier) l’expérience utilisateur utilisant l’interface native OpenSpace, les gadgets et les formulaires électroniques.
·Assembler les processus avec les services Web, les formulaires, les messages, les variables et données de processus (Data Mapping).
·Effectuer la réalisation (codifier) et intégrer des transformations en JavaScript ou XSLT.
·Effectuer les tests unitaires et intégrés.
·Soutenir l’implantation, effectuer et soutenir les essais post-implantation requis.

De façon continue à l’intérieur de l’équipe:
·Assurer le respect des processus, des normes et des règles afin de maximiser la stabilité et l’intégrité des livraisons centralisées.
·Participer à des révisions de code.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
·3 ans d’expérience pertinente.
·Expérience de développement orienté BPMS.
·Expérience de développement orienté SOA.
·Expérience de développement avec un outil de génération de rapport.

Souhaité:
·Expérience de travail avec Desjardins et connaissance des environnements.
·Expérience de travail avec AMX BPM de TIBCO.
·Expérience de travail avec BusinessWorks de TIBCO.
·Expérience de travail avec Spotfire de TIBCO.
·Expérience de travail avec Java.
·Expérience de travail avec SQL.
·Expérience de travail avec UNIX.
·Expérience de travail avec un outil de tests automatisés.
·Expérience de travail avec un système de gestion documentaire.
·Connaissance du secteur financier.

Qualités recherchées
·Être orienté client.
·Être autonome.
·Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.
·Ayant un grand souci de la qualité.
·Fort techniquement.
·Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement de développement.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : Mandat de 3 mois

29 juillet 2014

PCO-Senior

Nous sommes présentement à la recherche d’un PCO, dans le cadre de nombreux projets en cours. Le conseiller accompagne les chefs de projets et les gestionnaires relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité ou d’un portefeuille de projets. Il anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.

Responsabilités principales :
Produire et analyser des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources
Anticiper les enjeux et les tendances, proposer des solutions et en assurer la mise en application, le cas échéant
Produire des présentations, des statistiques, des rapports ou autre documentation nécessaires aux différents comités et instances décisionnelles
Contrôler les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts
Assurer le soutien et la formation des professionnels relativement à l’utilisation des différents rapports, pratiques et outils de projet
Assurer la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises

Profil recherché:
– Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Démontrer un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente

Compétences principales:
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Maîtriser la communication écrite
– Être orienté vers le client
– Avoir de très bonnes capacités intellectuelles
– Bien gérer la qualité
– Excellentes connaissances sur Excel (fonctions, tableaux croisés dynamiques)
– Bonne connaissance sur MsProject (version 2003 essentiel, et attestation de formation ou expérience pertinente MsProject 2010 ou engagement de formation sur cette
nouvelle version.
Contacter: lclermon@ca.ibm.com

28 juillet 2014

Analyste d’affaire

Un candidat avec de l’expérience sur les services/produits internationaux tel que Lettre de garantie, lettre de crédit et l’affacturage.

Description générale du poste d’analyste d’affaires :

Principales responsabilités
– Identifier, définir, analyser et documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles pour les équipes de développement;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Il participe à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Il est le garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– L’analyste d’affaires est appelé à établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédaction en maintien des livrables reliés au rôle;
– Contributeur dans les livrables et les activités reliés à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Connaissances de la pratique d’analyste d’affaires – compétences techniques
– Certification IIBA – un atout;
– Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Capacité d’animer des rencontres de groupe pour solutionner des problématiques
– Connaissance des concepts d’architecture d’affaires;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique;
– Bilinguisme essentiel

Postuler
Plateforme propulsée par neuvoo Emplois

28 juillet 2014

Analyste d’affaires

Titre : Analyste d’affaires – Blanchiment d’argent
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : Mandat de 12 mois

Description du poste :

Principales responsabilités
– Identifier, définir, analyser et documenter les besoins de l’organisation;

– Définir et analyser les besoins d’affaires;

– Communiquer et présenter des solutions concrètes;

– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;

– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles pour les équipes de développement;

– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);

– Il participe à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;

– Il est le garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;

– L’analyste d’affaires est appelé à établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;

– Rédaction en maintien des livrables reliés au rôle;

– Contributeur dans les livrables et les activités reliés à la « Gestion du changement »;

– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;

– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Connaissances de la pratique d’analyste d’affaires – compétences techniques
– Certification IIBA – un atout;
– Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Capacité d’animer des rencontres de groupe pour solutionner des problématiques
– Connaissance des concepts d’architecture d’affaires;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique;
– Bilinguisme.

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

28 juillet 2014

2 x Analyste-programmeurs SAS

Titre : Analyste-programmeur SAS
Nombre de poste : 2
Lieu : MTL

Début du mandat : Début septembre
Fin du mandat : Fin décembre 2014 avec possibilité de renouvellement

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche de 2 analyste-programmeur SAS.

Les conseiller analysent les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis. Il développe des programmes ou des applications informatiques et réalise l’arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques de complexité moyenne.

Dans le domaine de l’intelligence d’affaires, le conseiller joue le rôle d’analyste et de développeur. Il évoluera dans des environnements complexes, multiplateformes et utilisera des outils variés. Il collaborera avec de multiples équipes et sera responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément de bout en bout.

Rôle et responsabilités:
Analyser les besoins des clients ou d’un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison.
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu’à l’implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projets.
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications.
Développer ou coder les programmes ou applications, élaborer les cas de tests et tester les programmes ou applications.
Procéder à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications auprès de la clientèle assignée.

Compétences principales:
– Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée et démontrer au minimum 4 années d’expérience dans un rôle similaire
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Être orienté vers le client
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
– Prendre des décisions de qualité
– Être orienté vers les résultats
– Avoir un bon esprit d’équipe

Connaissances requises:
– Domaine de l’intelligence d’affaires
– Entrepôts de données (atout)
– Intégration des données (atout)
– Outils: Cognos, Datastage, SAS/Unix, SAS/Windows, Maîtrise du SQL, DB2, PVCS
Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

28 juillet 2014

Titre : Analyste-programmeur Datastage/SAS
Nombre de poste : 2
Lieu : MTL

Début du mandat : Début septembre
Fin du mandat : Fin décembre 2014 avec possibilité de renouvellement
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche de 2 analyste-programmeurs Datastage-SAS.

Les conseiller analysent les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis. Il développe des programmes ou des applications informatiques et réalise l’arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques de complexité moyenne ou élevée.

Dans le domaine de l’intelligence d’affaires, le conseiller joue le rôle d’analyste et de développeur. Il évoluera dans des environnements complexes, multiplateformes et utilisera des outils variés. Il collaborera avec de multiples équipes et sera responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément de bout en bout.

Rôle et responsabilités:

  • Analyser les besoins des clients ou d’un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
  • Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu’à l’implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projets
  • Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications
  • Coordonner le développement, développer ou coder les programmes ou applications, élaborer les plans de tests et tester les programmes ou applications
  • Procéder à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications auprès de la clientèle assignée

Compétences principales:
– Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée et démontrer au minimum 4 années d’expérience dans un rôle similaire
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Être orienté vers le client
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
– Prendre des décisions de qualité
– Être orienté vers les résultats
– Avoir un bon esprit d’équipe

Connaissances requises:
– Domaine de l’intelligence d’affaires
– Entrepôts de données (atout)
– Intégration des données (atout)
– Outils: Cognos, Datastage, SAS/Unix, SAS/Windows, Maîtrise du SQL, DB2, PVCS

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

25 juillet 2014

Architecte intégrateur de systèmes – permanent

TITRE DU POSTE : Architecte intégrateur de systèmes
DESCRIPTION:
L’architecte intégrateur de systèmes a la responsabilité de diriger l’élaboration et la mise en place d’une architecture d’intégration globale en conformité avec les objectifs d’affaires et les contraintes technologiques.

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :

• Comprendre les exigences d’affaires et technologiques de la solution globale.
• Prendre connaissance de l’architecture d’entreprise applicative, informationnelle et technologique actuelle.
• Élaborer et communiquer une stratégie d’intégration des composantes applicatives et technologiques.
• Élaborer le design détaillé de l’architecture d’intégration en tenant compte des plateformes technologiques disponibles.
• Valider la conformité du design détaillé à l’architecture d’intégration et d’entreprise.
• Réaliser la mise en place de la solution, les livrables identifiés et assurer leur conformité aux standards de qualité.
• Élaborer une stratégie de tests et assurer sa mise en œuvre.
• Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique des implantations.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :

• Connaissance approfondie des approches et techniques de pointe d’intégration fonctionnelles et informationnelles (SOA, MDM, BPM, etc) ;
• Connaissance approfondie des capacités fonctionnelles des plateformes d’intégration, de gestion de processus, de référentiels, etc.
• Capacité de créer de nouvelles composantes architecturales ou d’intégrer celles déjà en place dans la solution;
• Maitrise des techniques de design et de réalisation d’intégration fonctionnelle et informationnelle (Services Web, REST, référentiels, BPMN, etc.)
• Maitrise des techniques d’implantation spécifiques aux plateformes d’intégration en place (Serveur applicatif, ESB, Queue, etc.);
• Expérience avec l’installation, la configuration et l’utilisation des produits Websphere Message Broker (WMB), IBM Integration Bus (IIB), Websphere MQ, Websphere Application Servers (WAS) ou autres produits similaires tels Weblogic, JBoss, etc.

QUALIFICATIONS REQUISES :
• Plus de 8 ans d’expérience dans les technologies de l’information;
• Solide expérience en intégration de systèmes;
• Baccalauréat ou diplôme équivalent en informatique;
• Solides compétences en leadership et capacité d’effectuer simultanément plusieurs tâches dans un milieu de travail dynamique et rapide ;
• Mise en application des pratiques exemplaires dans les modèles de conception architecturaux et d’intégration ;
• Connaissance et compréhension des services-conseils ;
• Capacité éprouvée de bâtir et de conserver des relations solides avec la clientèle ;
• Solides compétences en analyse et en résolution de problème ;
• Capacité à travailler et à se démarquer dans un environnement d’équipe ;
• Capacité de proposer des solutions novatrices pour relever les défis des clients ;
• Bilingue : français et anglais.

Contacter: charles.reny@lgs.com

22 juillet 2014

Conseiller junior/intermédiaire en sécurité

Titre : Conseiller junior/intermédiaire en sécurité

Début : Fin août

Durée : 3 mois renouvelable

 

Description :

Mettre en place le site de collaboration Sharepoint

TI-Securité

  • Évaluer les risques
  • Participé au processus d’analyses de risques
  • Supporter et mettre le contenue dans les sites

 

Exigences :

Avoir 3 mois et plus comme conseiller en sécurtié

Bilingue