Chef de projet senior ( poste permanent)

Contacter: Charles.reny@lgs.com
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Description du rôle:

Le rôle du conseiller recherché sera de planifier, organiser, contrôler, et diriger le projet dans son ensemble. Il planifiera et s’assurera de livrer dans les délais et à l’intérieur des budgets définis, et ce, selon les normes d’assurance qualité en vigueur. Plus particulièrement, son rôle sera de :

• Prendre les décisions nécessaires à la bonne marche du projet afin de rencontrer les objectifs identifiés;
• Maintenir un contact régulier avec le gestionnaire de projet TI;
• Établir l’organisation du projet et la mettre en place;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du projet et prendre les actions requises;
• Gérer le budget du projet et prendre les actions requises;
• Réaliser le plan de projet détaillé, produire les échéanciers, évaluer les efforts et identifier les jalons en accord avec le plan global;
• Établir les priorités et les gérer;
• Obtenir la disponibilité des ressources TI et autres (incluant les utilisateurs) nécessaire au projet;
• Gérer les ressources affectées au projet et obtenir leur engagement;
• Travailler en collaboration avec les différents groupes impliqués dans le projet et les autres sous-projets;
• S’assurer d’apporter au comité TI les points impactant le budget ou l’échéancier du projet ». S’assurer que les décisions appropriées sont prises et les diffuser à l’équipe et aux fournisseurs de services;
• Assurer le bon déroulement du comité de gestion du projet;
• Assurer le suivi du projet au directeur TI et des comités des sous-projets;
• Gérer les attentes et les demandes de changement de l’interne de façon serrée, en évaluer l’impact et escalader, si nécessaire;
• Assurer la qualité des biens livrables sous la responsabilité du projet;
• Obtenir l’approbation des biens livrables et les présenter au gestionnaire de projet TI pour approbation finale;
• Préparer les biens livrables de gestion (énoncé de projet, plan de travail, revue de gestion, demandes de changement, rapport de gestion, points en suspens et risques) et obtenir les approbations nécessaires;
• Gérer les risques relevant du comité de gestion du projet en mettant en place les actions appropriées;
• Escalader au gestionnaire de projet TI tout évènement, demande ou risque pouvant impacter le projet;
• Jouer un rôle d’influence au comité TI du projet par ses compétences et son expérience;
• Participer à l’élaboration des plans de gestion du changement si requis;
• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet ;
• Suivre et diffuser le registre des décisions et des orientations du projet .

Exigences:

• Détenir un baccalauréat en informatique;
• Avoir livré au moins trois (3) projets d’intégration logicielle d’envergure (plus de 3 M$ et plus de 3000 j/p);
• Avoir un minimum de quinze (15) années d’expérience en informatique, dont dix (10) années en gestion de projet;
• Certification PMP.

Connaissances et expérience:

• Connaissance de plusieurs méthodologies de développement de systèmes & d’intégration (Agile, RUP, etc);
• Expérience dans le domaines de l’analytique (BI);
• Expérience dans les mises en production des solutions complexes;
• Maîtrise de MS Project Pro 2003, MS Office et MS Visio;
• Maîtrise des processus et outils de gestion de projet;

Aptitudes :
• Autonomie;
• Capacité à comprendre les solutions technologiques complexes;
• Capacité à gérer l’envergure du projet et à en contrôler la portée;
• Capacité à travailler sous pression et facilité d’adaptation;
• Capacité à relever les défis techniques, stratégiques et ressources humaines;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit d’équipe, rassembleur et capable d’orienter l’équipe et maintenir une bonne relation avec toutes les personnes impliquées dans le projet;
• Excellent communicateur pouvant s’adresser à une clientèle d’affaires, une équipe multidisciplinaire, la Haute Direction et les fournisseurs externes.

 
Contacter: Charles.reny@lgs.com
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