Archive for avril, 2014

30 avril 2014

Analyste d’affaires – Finances Comptabilité

Titre : Analyste d’affaires – Finances Comptabilité

Description du poste :

Dans le cadre du projet Optimisation des systèmes financiers, nous recherchons un Analyste d’affaires – Finances comptabilité.

 

Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Principales responsabilités
– D’identifier, de définir, d’analyser et de documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Être garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– Être appelé à établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédaction et maintien  des livrables reliés au rôle;
– Contributeur dans les livrables et les activités reliés  à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Connaissances et habiletés recherchées
– Connaissance du domaine d’affaires – Finance / Comptabilité obligatoire;
– Connaissance de la CCD est essentielle;
– Certification IIBA;
– Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Connaissance approfondie de la méthodologie AIM de Oracle;
– Aptitude d’évaluation les coûts, les risques et la rentabilité d’un projet (Analyse Coûts/Bénéfices);
– Connaissance des concepts d’architecture d’affaires;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.;
– Connaissance des concepts et des techniques de modélisation des données, des traitements et des processus d’affaires;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Maitrise du contexte utilisateur (capacité à évaluer une interface utilisateur, l’ergonomie et la convivialité du produit);
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique;
– Bilinguisme.

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

28 avril 2014

PCO (2 postes)

Titre : PCO
Nombre de poste : 2
Lieu : Montréal

Début du mandat : 2014-05-12
Fin du mandat : Décembre 2014

Contexte du mandat
Le travail de ces ressources consistera à assister les chefs de projet et le PCO de programme dans la planification, l’exécution et le contrôle de projets afin de livrer  des projets dans les délais et à l’intérieur des budgets tout en gérant la qualité et la satisfaction du client. Ces ressources jouent un rôle clé pour le succès des projets.

Principales responsabilités
– Être en mesure de préparer ou suivre un plan de projet;
– Soulever les enjeux et les risques qui guettent les projets;
– Assister le PCO de programme dans la reddition de compte mensuelle;
– Être à l’écoute de tous les intervenants afin d’appuyer le chef de projet;
– Savoir interagir avec différents niveaux hiérarchiques de l’organisation;
– Maintenir une vision d’ensemble en tout temps des projets afin d’en donner en temps réel le portrait exact.

Profil recherché
– Posséder au moins 5 ans d’expérience en tant que PCO dont au moins 2 ans sur des projets majeurs (plus de 5M$);
– Excellente maîtrise de MS-Project et MS-Excel et la connaissance de MS-EPM (Enterprise Project Managementet est un atout.

Contactez Lucie Clermont

lclermon@ca.ibm.com

25 avril 2014

Analyste d’affaire Senior

Je suis présentement à la recherche d’un Analyste d’affaire Senior pour un mandat de 3 mois.  Début, le plus tôt possible. Êtes-vous présentement disponible et intéressé? Si oui, appelez-moi pour en discuter au 514-964-0786 ou à lclermon@ca.ibm.com

 

24 avril 2014

Architecte fonctionnel

Numéro de la requête : 2523
Titre : Architecte fonctionnel
Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

Concepteur fonctionnel

Contexte du mandat
La Direction Principale Solutions, Assurance et Épargne pour les particuliers et Gestion du patrimoine et Assurances de personnes a besoin d’un concepteur fonctionnel. Il aura à participer à des projets de conception de grandes envergures au sein des différentes directions de la direction principale.

Profil recherché
•15 ans d’expérience en développement de systèmes de grande et moyenne envergure dont un minimum de dix années en architecture fonctionnelle;
•Connaissance du monde de l’épargne;
•Ayant fait plusieurs préliminaires de grandes envergures;
•Leadership et bonne communication;
•Être orienté vers le client;
•Être Innovateur et maîtriser la résolution de problèmes;
•Avoir de très bonnes capacités intellectuelles et faire preuve d’autonomie;
•Maîtriser la communication écrite et orale;
•Connaissance avancée de la langue anglaise (parlée et écrite);
•Connaissance des systèmes distribués.

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

 

23 avril 2014

Chargé de projet – ressources humaines et communications

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un Chargé de projet – ressources humaines et communications pour notre client situé à Montréal.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un chef de projets TI senior qui sera responsable de projets de grande envergure étalés sur 6 mois et plus. Il s’agit de projets dans le domaine d’affaires Ressources Humaines et Communication (développement interne).

Le chef de projet TI sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités. Le chef de projet TI devra collaborer avec un chef de projet Affaires (responsable des analystes d’affaires et gestion du
changement).

Rôle et responsabilités:

Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants,
des budgets, des échéances et des arrimages du projet
Gérer directement une équipe d’environ 20 personnes TI et coordonner les différentes contributions
Suivre l’avancement des travaux et des budgets
S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin
Collaborer avec 1 architecte concepteur de solution (ACS) pour réorienter ou optimiser au besoin la stratégie de développement, d’essais ou livraison
Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi
Faire la reddition de projet à la direction TI et au chef de projet Affaires
Gérer les demandes de changements
Gérer la qualité et faire approuver les livrables
Élaborer des propositions et offres de service
Gérer les risques et les situations problématiques, être proactif

Profil recherché:

– Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée;
– Démontrer de 5 à 9 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire (gestion de projets d’envergure);
– Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix;
– Expérience en gestion de développement applicatif complexe (plusieurs composantes logiciel et infrastructure)
– Expérience en gestion de projet dans le domaine Ressources humaines;
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure;
– Expérience en gestion de projet dans une structure matricielle;
– Avoir livré des projets de grandes envergures (+$2M) dans les délais et les coûts convenus;
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais;
– Expérience bancaires et connaissance de la méthodologie PDD un atout majeur.

Compétences/qualités principales:
– Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies;
– Être orienté vers les résultats;
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance;
– Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources);
– Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client;
– Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur;
– Savoir informer;
– Être doué pour mobiliser une équipe de projet;
– Avoir un sens politique développé;
– Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau

Postuler: ajulien@ca.ibm.com

22 avril 2014

Analyste-programmeur ETL-SSIS

Titre : Analyste-programmeur ETL-SSIS
Lieu : MTL
Début du mandat : Début mai 2014
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche de 2 analystes-programmeurs ETL SSIS de niveau intermédiaire/sénior pour des mandats de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

La personne participera à la réalisation de travaux de développement de systèmes d’intégration de données tant opérationnelles qu’analytique au sein d’un environnement d’entrepôts / dépôts de données sur un environnement SQLServeur. Sa tâche principale sera d’effectuer l’analyse et la conception des composantes logicielles au sein de projets variés dont certains critiques pour notre client. Compte tenu que l’environnement de développement est complexe, les candidats devront avoir une expérience en développement de systèmes au sein d’entreprise d’envergures en mode matriciel. Aussi, la personne retenue devra respecter les normes et produire une codification tenant compte de la performance et de la facilité d’entretien. Elle devra apporter une attention particulière aux scénarios d’essais en s’impliquant avec les parties prenantes ciblés par ces systèmes.

Exigences :
– DEC ou Bac en informatique, Informatique de gestion, Génie logiciel ou l’équivalent
– Expérience de 5 ans minimum en informatique dans des environnements comparables
– Expertise démontrée en analyse (Identification, Faisabilité, Conception, Réalisation, Essais, Implantation)
– Connaissance en Intégration des données / ETC
– Expérience en environnement SQLServeur, SSIS, SourceSafe

Habiletés recherchées :
– Travail en équipe, attitude positive et collaboratrice
– Excellentes habilités de communication (parlée / écrite)
– Bon jugement
– Autonomie et dynamisme
– Grande capacité d’adaptation et flexibilité
– Sens de l’organisation et d’évaluation de la tâche
– Axé sur les résultats / efficacité

Autres :
– Connaissance du secteur Financier et Bancaire
– Connaissance de l’Intelligences d’affaires

Les technologies utilisées sont variées (Serveurs Unix, Centrale MVS et serveurs Windows, SQL Serveur, SSIS, DB2, Infosphere Datastage/Cognos, SAS et autres).

Postuler: gagnec@ca.ibm.com

22 avril 2014

Conseiller gestion de programme

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un Conseiller gestion de programme pour notre client situé à Montréal.

• Être disponible avant ou le 2014-05-01
• Le mandat se terminera au 30 avril 2015 (ou selon l’évolution du projet)

Description du poste
Conseiller en gestion de programme, son rôle consiste à :

– Soutenir le gestionnaire responsable du programme Réseau intelligent dans la planification, le suivi et le rendre-compte du programme ainsi que dans le développement de la stratégie de réalisation du programme
– Soutenir la planification à moyen et long terme du programme et en assurer le rendre-compte
– Proposer et mettre en œuvre des améliorations à la gestion de programme de projets en tenant compte de l’aspect transversal dans l’entreprise de ce programme
– Développer des méthodes de travail efficaces, à l’aide de la solution technologique EPM 2010, afin de supporter les éléments requis pour la gestion du programme Réseau intelligent, particulièrement au niveau des éléments transversaux entre les différents portefeuilles de projets et en assurer le suivi
– Soutenir l’organisation dans la transformation vers la gestion de programme pour le programme Réseau intelligent
– assurer de transmettre ses connaissances aux ressources internes du Bureau de projets
– Préparer des présentations destinées à des exécutifs du client

Profil recherché
• Expérience en gestion de programme d’envergure
• Expérience dans des environnements de travail d’envergure Expérience dans un environnement de R&D
• Expérience en rôle-conseil
• Excellente capacité de communication et de préparer des présentations
• Excellente connaissance de la solution EPM 2010 et plus particulièrement de MSP
• Connaissance en gestion du changement

Postuler:ajulien@ca.ibm.com

17 avril 2014

Concepteur-Développeur Web

Description du poste
• Concevoir et réaliser des modules informatiques pour les services Web de l’intranet
• Mettre en place les environnements laboratoire et de développement
• Participer aux essais et à l’implantation des systèmes
Profil recherché
– Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
– 5 ans d’expérience en développement d’applications;
– 5 ans d’expérience en langage de programmation .NET;
– Maîtrise de l’approche Orientée Objet (langages, UML)
Maîtrise des outils de développements suivants;
o Microsoft Visual Studio 2008+, ASP.NET, AJAX, JavaScript, VB.Net, C#, VBA, Crystal Reports,
Service SOAP et Win32, ADO.NET, TOAD, Librairie .NET Threading, Langage SQL.
Maîtrise du développement dans les environnements suivants;
o Internet information server 6+, System Management Server, BOE XI + et Crystal server 2005+,
Ms-SQL Server, Oracle, Team Foundation Server, SharePoint Server, Microsoft Windows 2008,
WS-Windows 7.
– Connaissance de la méthodologie P+, Agile
– Axé sur les résultats;
– Grande capacité d’adaptation;
– Aptitude à travailler en équipe;
– Facilité à communiquer en français, parlé et écrit;
– Autonomie et capacité de prioriser les différentes activités;
– Aptitude à maintenir ses connaissances à la fine pointe de la technologie.
Disponibilité
•Être disponible vers le 2014-05-05
•Le mandat se terminera au 30 octobre 2014
Lieu: Montréal

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

17 avril 2014

PCO

Nous sommes à la recherche d’un conseiller PCO pour assister les gestionnaires de projets TI dans le contrôle et la livraison de multiples projets de nature technologique.

Plus particulièrement, le conseiller devra :

 

  • Planifier, suivre et contrôler des projets incluant le suivi des feuilles de temps hebdomadaire;
  • Comptabiliser et consolider, en fonction des processus d’affaires mis en place, les efforts de l’ensemble des ressources matérielles et humaines des projets;
  • Assister les chargés de projet dans les différents éléments de gestion de projet et dans l’utilisation des standards, outils et gabarits de gestion;
  • Être en mesure de soulever toute anomalie au gestionnaire de projet et lui proposer des pistes de solutions et/ou des mesures correctives;
  • Effectuer le suivi des différents indicateurs de performance, des demandes de changements et points à résoudre;
  • Participer activement avec les intervenants impliqués aux rencontres de suivi d’avancement de projet et aux revues mensuelles de projet;
  • Produire les statuts d’avancement et les comptes rendus de réunion des comités ou autres et en faire le suivi auprès des personnes responsables;
  • Recommander, au chargé de projet, des solutions ou des mesures correctives appropriées à la suite des analyses et aux constatations des écarts dans le projet;
  • Maintenir la documentation relative aux registres de gestion et produire les rapports financiers mensuels de projet.

 

Durée approximative de six (6) mois

 

  • Certification pertinente;
  • Connaissance avancée de l’outil MS-Project au niveau de l’intégration et du suivi de plans multiples;
  • Expérience dans le rôle de PCO;
  • Maîtrise des principes du PMBOK ou autres méthodologies reconnues en gestion de projet;

Contactez Lucie Clermont

lclermon@ca.ibm.com

17 avril 2014

Packager

Titre : packager
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un packager afin de se joindre à une équipe de normalisation, automatisation et déploiement.

90% de la tâche consiste à la création d’automatismes d’installation de
logiciels avec Install Shield, MSI installer (Table, custom action,
property..etc) et  App V

Rôle et responsabilités :
· Intégrer les nouveaux produits et leurs mises à jour sur les
plateformes technologiques en déterminant les configurations requises selon les normes établies (sécurité et exploitation),
· Automatiser l’installation;
· Réaliser les tests permettant de valider la qualité du livrable
produit
· Produire la documentation pertinente au QA et au déploiement de
l’application via SCCM;
· Intégrer l’application dans SCCM (2007 et 2012) (création de la
collection de déploiement) en DEV et réaliser les tests unitaires,
· Assurer le staging en production suite aux tests unitaires et
déployer le package sur l’environnement de QA;
· Contribuer aux projets requérant l’intégration de nouvelles
solutions;
· Identifier les opportunités d’amélioration et d’intégration de
produits et assurance qualité, recommander des solutions afin d’optimiser et de faire évoluer les services, les outils, les processus et méthodes de travail, et ce, de concert avec l’équipe;
·  Analyser les problèmes récurrents d’incidents et recommander des
correctifs ;

Connaissances requises :
– Baccalauréat en informatique et environ 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire
– Connaissance VB Script, WiseScript ou tout autre outil de scripting.
– Expertise en automatisation avec des outils de type : Installshield, Wise Package studio.

Obligatoire :
– AppV virtualisation applicatif
– Packaging
– SCCM2007 et 2012

Atouts :
– AdminStudio
– Citrix
– Expérience en remédiation d’application pour Windows 7.
– Windows 7 et Windows XP

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com