Archive for mars, 2014

28 mars 2014

Fonctionnel SAP module GTS

Nous sommes à la recherche d’un fonctionnel SAP module GTS avec un minimum de 5 ans d’expérience avec le module GTS.

Lieu: Longueuil
Début: ASAP
Durée: 4 – 6 mois
Bilingue

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

28 mars 2014

Fonctionnel SAP module GTS

Nous sommes à la recherche d’un fonctionnel SAP module GTS avec un minimum de 5 ans d’expérience avec le module GTS.

Lieu: Longueuil
Début: ASAP
Durée: 4 – 6 mois
Bilingue

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

28 mars 2014

Fonctionnel SAP module SD (senior)

Nous sommes à la recherche d’un fonctionnel SAP module SD avec un minimum de 10 ans d’expérience avec le module SD.

Lieu: Longueuil
Début: ASAP
Durée: 4 – 6 mois

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

28 mars 2014

Fonctionnel SAP module MM (Junior/intermédiaire)

Nous sommes à la recherche d’un fonctionnel SAP module MM de niveau junior / intermédiaire
Lieu: Longueuil
Début: ASAP
Durée: 4 à 6 mois

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

26 mars 2014

Analyste IT sécurité recherché

Analyste IT sécurité

Contrat 6 mois,

LGS/ IBM Services mondiaux recherche un analyste spécialisé en sécurité.

– 75 % Projet, 25 % opérations

Projets –
– Examen de la sécurité listes de distribution de courrier électronique
– Identifier les propriétaires , la classification de type de discussions et des débats , et mise à jour / Maintenir un registre
– Accès Sharepoint et autorisations
– Examen de la structure d’autorisation existante
– Examen générique Compte Active Directory
– Examen des comptes existants , identifier les propriétaires , utilisation , etc ,
– Définition de groupe Active Directory
– Examiner les groupes AD existants , identifier usage, son utilisation , l’accès , définir les rôles / droits et privilèges / privilèges , et les propriétaires associés , et de proposer la gouvernance associée gestion des profils d’accès

Attentes
– Capacité à mener le projet indépendamment
– Capacité à fournir des rapports d’avancement succincts et effectuer la présentation de l’avancement si nécessaire
– Expérience technique dans la MA, les environnements Windows , la sécurité de Windows , et MS Exchange
– Compréhension des concepts de gestion d’identité et d’accès
– Expérience dans la sécurité et / ou des opérations informatiques
– Capacité à travailler avec des systèmes de billetterie et de travailler avec d’autres équipes
– Opérationnel : les demandes d’accès des validations , réponse aux incidents / gestion
– Capacité à communiquer avec aisance avec un VIP clientèle exigeante ( diplomatie , tact ) dans les deux langues officielles .
– Aptitude à rédiger des rapports dans les deux langues officielles .

25 mars 2014

Analyste-programmeur ETL-SSIS

Lieu : MTL
Début du mandat : Début mai 2014
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche de 2 analystes-programmeurs ETL SSIS de niveau intermédiaire/sénior pour des mandats de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

La personne participera à la réalisation de travaux de développement de systèmes d’intégration de données tant opérationnelles qu’analytique au sein d’un environnement d’entrepôts / dépôts de données sur un environnement SQLServeur. Sa tâche principale sera d’effectuer l’analyse et la conception des composantes logicielles au sein de projets variés dont certains critiques pour notre client. Compte tenu que l’environnement de développement est complexe, les candidats devront avoir une expérience en développement de systèmes au sein d’entreprise d’envergures en mode matriciel. Aussi, la personne retenue devra respecter les normes et produire une codification tenant compte de la performance et de la facilité d’entretien.  Elle devra apporter une attention particulière aux scénarios d’essais en s’impliquant avec les parties prenantes ciblés par ces systèmes.

Exigences :
– DEC ou Bac en informatique, Informatique de gestion, Génie logiciel ou l’équivalent
– Expérience de 5 ans minimum en informatique dans des environnements comparables
– Expertise démontrée en analyse (Identification, Faisabilité, Conception, Réalisation, Essais, Implantation)
– Connaissance en Intégration des données / ETC
– Expérience en environnement SQLServeur, SSIS, SourceSafe

Habiletés recherchées :
– Travail en équipe, attitude positive et collaboratrice
– Excellentes habilités de communication (parlée / écrite)
– Bon jugement
– Autonomie et dynamisme
– Grande capacité d’adaptation et flexibilité
– Sens de l’organisation et d’évaluation de la tâche
– Axé sur les résultats / efficacité

Autres :
– Connaissance du secteur Financier et Bancaire
– Connaissance de l’Intelligences d’affaires

Les technologies utilisées sont variées (Serveurs Unix, Centrale MVS et serveurs Windows, SQL Serveur, SSIS, DB2, Infosphere Datastage/Cognos, SAS et autres).
Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

25 mars 2014

Analyste d’affaires – RH

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Principales responsabilités
– D’identifier, de définir, d’analyser et de documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Il participe à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Il est le garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– L’analyste d’affaires est appelé à établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédaction et maintien des livrables reliés au rôle;
– Contributeur dans les livrables et les activités reliés à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Connaissances et habiletés recherchées
– Connaissance du domaine d’affaires – essentielle / obligatoire;
– Certification IIBA un atout important;
– Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Aptitude d’évaluation les coûts, les risques et la rentabilité d’un projet (Analyse Coûts/Bénéfices);
– Connaissance des concepts d’architecture d’affaires;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.;
– Connaissance des concepts et des techniques de modélisation des données, des traitements et des processus d’affaires;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Maîtrise du contexte utilisateur (capacité à évaluer une interface utilisateur, l’ergonomie et la convivialité du produit);
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique;
– Bilinguisme.

Merci

25 mars 2014

Analyste en surveillance

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’ Analyste en surveillance.

Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal
Début du mandat : 2014-03-24
Fin du mandat : 1 an

Description générale

– Analyser avec les projets, les besoins du client requérant les fonctionnalités des outils spécifiques;
– Accompagner le projet et l’architecture dans le choix de paramétrisation appropriée ainsi que dans l’identification des stratégies requises à leur mise en place. (production d’analyse);
– Peut être appelé à concevoir et/ou à développer des règles et solutions qui répondront au besoin demandé;
– Maintenir l’infrastructure des outils. Effectuer les recommandations pour s’assurer de son bon fonctionnement, de sa stabilité et performance.;
– Accompagner le conseiller du domaine dans ses activités;
– Réaliser les tâches selon les résultats visés, modalités convenues et ententes de service;
– Évaluer les résultats, la qualité du service et effectuer des recommandations au conseiller;
– Effectuer la mise en place de nouvelles règles suite à l’analyse provenant d’un projet ou d’une demande;
– Travail en collaboration avec les spécialistes;
– Documenter les processus et procédures (pour le domaine ou pour les utilisateurs des outils);
– Analyse les recommandations du conseiller concernant la vigie sur les produits et les mises à jour. Produire les documents de mise en production;
– Gérer la console de l’outil;
– Identifier les activités récurrentes et propose la création d’automatisme;
– Produire et créer des rapports, tableau de bord (Direction, spécialistes, clients);
– Dispenser de la formation/conseils aux utilisateurs des produits;
– Effectuer le suivit des performances;
– Procéder à la révision des indicateurs de performance dans le but de raffiner et optimiser l’utilisation des outils;
– Effectuer la rotation de garde.

Compétences techniques

– Minimum de 3 années d’expérience pertinente, dans le domaine des infrastructures technologiques et de la surveillance;
– Avoir de solides connaissances techniques et une expérience démontrée dans le domaine du support et de la gestion d’un important parc de serveurs Windows, Unix, AIX et Linux;
– Être familier avec les bonnes pratiques assurant un haut niveau de robustesse, de stabilité et de proactivité;
– Avoir de l’expérience concrète avec les produits CA Spectrum, CA eHealth, NetIQ, SCOM, Nagios, AlarmPoint;
– Expérience sur d’autres outils de surveillance un atout;
– Connaissance de VB Script;
– Connaissance de l’environnement Windows serveur 2003, 2008, 2012, Unix, AIX, Linux.

Compétences non techniques

– Maîtriser la résolution d’incident et de problèmes;
– Être orienté vers la stabilité et la proactivité;
– Être créatif et faire preuve d’initiative;
– Être rigoureux et minutieux dans son travail;
– Faire preuve d’autonomie;
– Souci du service à la clientèle;
– Maîtrise de la langue anglaise.

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

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25 mars 2014

Analyste d’affaires – Finances Comptabilité

Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Description du poste :
Analyste d’affaires – Finances Comptabilité

Dans le cadre du projet Optimisation des systèmes financiers, nous recherchons un Analyste d’affaires – Finances comptabilité.

Principales responsabilités
– D’identifier, de définir, d’analyser et de documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Être garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– Être appelé à établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédaction et maintien  des livrables reliés au rôle;
– Contributeur dans les livrables et les activités reliés  à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Connaissances et habiletés recherchées
– Connaissance du domaine d’affaires – Finance / Comptabilité obligatoire;
– Connaissance de la CCD est essentielle;
– Certification IIBA;
– Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Connaissance approfondie de la méthodologie AIM de Oracle;
– Aptitude d’évaluation les coûts, les risques et la rentabilité d’un projet (Analyse Coûts/Bénéfices);
– Connaissance des concepts d’architecture d’affaires;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.;
– Connaissance des concepts et des techniques de modélisation des données, des traitements et des processus d’affaires;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Maitrise du contexte utilisateur (capacité à évaluer une interface utilisateur, l’ergonomie et la convivialité du produit);
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique;
– Bilinguisme.

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

25 mars 2014

PCO Senior

Nous sommes à la recherche pour un mandat de 12 mois d’un PCO Senior. Notre client est situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP

Description du poste :

Raison d’être du poste
– La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
– Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations et contrôle la conformité dans la pratique de gestion de projets. De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales
– Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur projet au moyen d’outils de gestion standard;
– Établit des processus pour la production de rapports de suivi ;
– Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
– Produit mensuellement un rapport d’avancement sur le plan financier;
– Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
– Fait les suivis sur les feuilles de temps;
– Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés)
– Consolide et réconcilie les factures avec les plans de projets.
– Fait la gestion globale des factures et des courus.
– Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées.
– Vérifie les variations entre les objectifs, la planification et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques.
– Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent.
– Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
– Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.).
– Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet.
– Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le
budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille
de temps.
– Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet.
– Assure du bon fonctionnement des procédures.
– Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
– Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.

Profil recherché
– Connaissance des outils de suivi de projet.
– Maîtriser la communication écrite.
– Bonne capacité de communication au niveau exécutif
– Bien gérer la qualité.
– Être doué pour la communication interpersonnelle.
– Faire preuve d’autonomie.
– Être orienté vers les résultats.

Exigences
– Maîtrise en gestion de projet ou au minimum PMP
– 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
– Expérience en PCO de projet d’envergure.
– Connaissance en gestion budgétaire de projets.
– Connaissance avancée, experte : EPM, MS Project Excel et SQL

Postuler: lclermon@ca.ibm.com