Concepteur de solutions – Oracle

Nous sommes à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Concepteur de solutions – Oracle.

Lieu : MTL
Début du mandat : Janvier 2014
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

La personne titulaire sera responsable de la coordination, de la rédaction et de l’intégration de diverses activités reliées à l’architecture de solutions (études de faisabilité et conception) et ce, dans le cadre de projets. Elle recommande les solutions appropriées afin de répondre aux besoins d’affaires et assure l’arrimage des
solutions proposées à l’architecture. Elle assure la coordination d’une équipe composée de divers intervenants dans plusieurs domaines d’expertises afin de concevoir des solutions qui répondent aux besoins des clients. La responsabilité du poste porte plus spécifiquement sur l’architecture de solution en relation avec les projets de fondations de l’entreprise (portail, GIA, SOA, BPMS, BRMS,GED, collab) et l’intégration de ces fondations aux financiers d’oracle et aux systèmes RH.

La personne titulaire assume un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d’expertise. Elle accompagne la clientèle dans l’optimisation des bénéfices attendus des systèmes en alignant leur évolution sur les stratégies. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d’autres secteurs.

Responsabilités principales
Conseiller et accompagner sa clientèle dans la mise en oeuvre et la priorisation relative aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise.
Agir à titre de responsable, dans le cadre de projets, de mandats, d’activités de développement spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure ainsi que les impacts et la portée sont majeurs.
Influencer le développement et à l’évolution du cadre d’architecture d’entreprise (politiques, standards, guides, procédures et modèles) et à l’élaboration des cibles d’architecture supportant la stratégie.
Dans le cadre de projets, assumer un rôle d’accompagnement dans l’élaboration des solutions alignées sur le cadre d’architecture d’entreprise. Assister les gestionnaires dans le cadre des différentes réflexions et orientations des initiatives stratégiques.
Participer à la présentation et à la négociation, le cas échéant, des ententes auprès d’instances décisionnelles d’entreprises ou d’organismes externes.
Représenter fréquemment l’unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d’expertise. S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés au plan d’affaires.
Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.

Compétences principales
– Être orienté vers le client
– Faire face à l’ambiguïté
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir négocier
– Être orienté vers les résultats
– Avoir une pensée stratégique
– Faire preuve d’autonomie
– Savoir gérer son temps

Profil recherché:
– Démontrer au minimum 8 années d’expérience pertinente en architecture de solution d’infrastructure
– Connaissances requises de l’architecture des financiers d’Oracle et des systèmes RH, Architecture et intégration des fondations d’entreprise (portail, GIA, SOA, BPMS, BRMS, GED, collab)
– Expérience avec des outils de modélisation (données, applicative, infrastructure)

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

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