Archive for janvier, 2014

31 janvier 2014

#6744 Chargé de projet Courtage/Web

Titre : Chargé de projets
Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Chef de projets
N

ous sommes à la recherche d’un chef de projet TI qui sera responsable d’un projet de grande envergure, dans le domaine des solutions du courtage.

Les projets principaux seront des projets de mise en place d’un progiciel qui devra interagir avec des applications maison.  Le chef de projet doit être en mesure d’épauler les analystes fonctionnels et comprendre l’architecture.

Rôle et responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;
– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets interreliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;
– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;
– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Profil recherché
– Expérience de projet avec fournisseur;
– Démontrer 8 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
– Expérience en gestion de projet dans le domaine du courtage (atout majeur);
– Expérience en gestion de développement applicatif;
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de moyenne et grande envergure;
– Expérience en WEB et AS/400;
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

 

Publicités
29 janvier 2014

Analyste-programmeur SSIS_#2394

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un conseiller Analyste-programmeur SSIS intermédiaire/sénior pour notre client situé au centre-ville

Début du mandat : Dès que possible, février 2014
Fin du mandat : 2014-04-25 avec possibilité de renouvellement

Rôle et expertise recherchés :
– Architecture SSIS : environnement de développement SSIS
– Principaux concepts SSIS : conteneurs, tâches et contraintes de précédence, flux de données, connectivité, variables et configurations de Package
– Création du flux de contrôle et de données d’un Package
– Connexion de composants de flux de données
– Conception de Packages évolutifs et performants
– Débogage de Packages SSIS : exécution d’un Package, définition de points d’arrêt, ajout d’une visionneuse de données
– Contrôle de la progression du flux de données
– Configuration et déploiement de Packages SSIS
– Utilisation des transformations : colonne dérivée, dimension à variation lente, recherche floue, groupe flou

Profil recherché :
– Expérience language MS SQL (5 ans)
– Connaissance et expérience de développement et de mise en production avec SSIS et BIDS 2005
– Utilisation vers des entrepôts et comptoir de données
– Capacité de transfert d’expertise afin de « coacher » nos ressources permanentes (nous ne cherchons pas pour autant un chargé d’équipe etc, mais plutôt une personne ayant l’aisance de communication et de transfert de connaissances à des semblables pour faire suite au départ éventuel du consultant)

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

29 janvier 2014

Chargé de projet développement recherché-centre-ville

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de développement de moyenne envergure ayant un niveau de complexité et de risque moyen à élevé. À cet effet, les projets impliquent la participation de domaines d’expertise variés et ont des impacts considérables sur plusieurs secteurs de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

La personne titulaire devra faire preuve d’autonomie et de détermination dans le cadre de son travail. Elle devra aussi démontrer un grand leadership.

Responsabilités principales

Dans un contexte de développement Agile et en collaboration avec le Scrum Master :

· Réaliser la planification globale des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
· Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voire au contrôle de la qualité du travail, à l’identification et à l’application des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
· Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
· Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
· Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
· Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat.
· Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Exigences

· Baccalauréat dans une discipline appropriée.
· Cinq (5) années d’expérience pertinente.
· Expérience en gestion de projet Agile
· Détenir la certification PMP (un atout).
· Expérience pratique des outils de planification et de suivi de projet (ex. : MS Project, Oracles Project, etc.).
· Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire.
· Être orienté vers le client.
· Savoir organiser.
· Savoir informer.
· Être doué pour la communication interpersonnelle.
· Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.
· Savoir planifier.
· Être orienté vers les résultats.

Début du mandat : asap
Fin du mandat : 2014-12-26

29 janvier 2014

Chef d’équipe SAP ABAP

Description du poste
Responsable d’une équipe de développeur ABAP, Répartition des dossiers de développement, gérer les suivis des activités de développement. Supporter les développeurs juniors. Participer à la résolution de problème (BUGS). Participer au développement de solutions, aux tests unitaires, à l’assurance qualité des dossiers et du code et supporter durant la période de tests intégrés.

Profil recherché
Minimum d’une année d’expérience comme chef d’équipe ABAP
5-6 d’expérience en développement ABAP
Expérience avec les RICEF ( Reports, Interface, Conversion, Enhancements, Forms )

Lieu: Montréal
Début: 14 février 2014
Durée: 6 mois

Contacter: Carl Gagné
Courriel: gagnec@ca.ibm.com
28 janvier 2014

SAP Blueprint Master Data Lead consultant recherché- client situé ouest de Montréal- Pharmaceutique

Nous recherchons un Master Data SAP spécialiste disponible. L’objectif du mandat est de définir une stratégie de Bases de données ainsi qu’une stratégie de conversion des BD Legacy.

La ressource travaillera à définir le modèle de gouvernance avec l’équipe en place et verra à définir la direction , la stratégie et la mise en œuvre de cette stratégie.

Vous posséder :
· Connaissance approfondie des outils utilisés pour intégrer les bases de données pour les package ( ERP et non – ERP ) et les solutions standard de logiciels.
· Être capable de leadership afin de mener à bien une stratégie de base de données Master Data
· Vous posséder 5 ans d’expérience dans l’utilisation et le développement de solutions Master Data

Compétences clés nécessaires :
· Bilingue : français et anglais
· Expérience dans la distribution pharmaceutique et le commerce de détail est un plus
· Expérience avec les modules FICO ,
– Connaissance globale de la portée SAP ERP Master Data
· Compréhension des processus d’affaires. Non seulement base données, mais aussi les processus qui utilisent les bases de données. Les bases de données doivent être considérées dans le contexte du processus, transactionnel ou analytique, qu’il prend en charge.
· Bonne compréhension de la technologie utilisée (s) dans le but de tirer parti des fonctionnalités disponibles, vous voulez empêcher le développement personnalisé autant que possible.

Pour répondre à cette offre, vous êtes invité à cliquer sur POSTULER avant le 30 janvier à 17h00.

Étiquettes : ,
27 janvier 2014

DBA SQLServeur

Société Conseil Groupe LGS – Une compagnie IBM est à la recherche d’un DBA SQL/Oracle disponible pour se joindre à une équipe LGS basé chez l’un de nos client situé au centre ville.

Le contrat est à durée initiale de 3 mois et de fortes chances de prolongation pour une année s’offre au contrat.

En plus d’être à l’aise avec SQL et Oracle, vous devez posséder un minimum de 5 ans d’expérience récentes dans ces techniques et avoir oeuvré pour des entreprises d’envergure. Vous êtes une personne curieuse et reconnue pour son esprit d’équipe et sa capacité à solutionner les problèmes.

Si vous êtes intéressé, nous vous demandons de nous faire parvenir votre CV à jour, par courriel, et de nous donner vos dates de disponibilités.

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

Contacter: lclermon@ca.ibm.com

22 janvier 2014

Chef de projet Affaires en Finance/Comptabilité

Contexte du mandat
La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets d’envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé.
Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables et procède aux améliorations requises.

Nature du projet
Le projet consiste à doter un système permettant de répondre aux besoins reliés au processus de gestion des relations de couverture (désignations, tests d’efficacité, comptabilité et consolidation) par la mise en place d’un système intégré de gestion des relations de couverture (autonome et
conso.), respectant les normes comptables actuelles, la conformité et les requis de divulgation.

Principales responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles;
– Coordonner les efforts et démontrer un leadership dans la préparation des dossiers pour la révision des processus de gouvernance, la vérification interne et externe;
– Coordonner et participer activement aux ateliers et discussions détaillées du domaine d’affaire de la comptabilité des produits dérivés;
– Comprendre les besoins des parties prenantes ainsi que les différents enjeux, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires
devant être considérées dans la réalisation du projet;
– Encadrer et participer, en étroite collaboration avec les ressources affaires (SME), à la conception des solutions d’affaires et des stratégies afin de répondre aux
besoins des clients, et ce, dans le respect des stratégies d’affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier;
– Avoir la capacité de bien comprendre les ramifications des décisions d’affaires.

Exigences de base
– Baccalauréat dans une discipline appropriée : Administration des Affaires ou titre comptable;
– 10 à 15 années d’expérience pertinente reliées au domaine d’affaires comptabilité/finance;
– Expertise suffisante en finance/comptabilité afin de pouvoir échanger avec les ressources d’affaires;
– Certification PMP ou équivalent.

Compétences principales
– Être orienté vers le client;
– Esprit critique;
– Savoir organiser;
– Savoir informer;
– Esprit de synthèse;
– Être doué pour la communication interpersonnelle;
– Savoir planifier;
– Être orienté vers les résultats.

Début du mandat : 2014-03-03
Fin du mandat : 2014-12-27

22 janvier 2014

Technicien support analyste télécommunication-#6610

Nous sommes à la recherche d’un Technicien support analyste télécommunication Intermédiaire. Il s’agit d’un poste permanent chez LGS/IBM.

Profil recherché:

Spécialiste support des produits de télécommunication qui exécutent les travaux de support spécifique pour l’ensemble des logiciels et des composantes de l’infrastructure de télécommunication.

Tâches à réaliser:

• Fournir le support technique 2e et 3e niveaux pour prévenir les problèmes ou les résoudre afin d’assurer la continuité des opérations de l’ensemble des activités.
• Participer à l’analyse des demandes pouvant avoir un impact sur l’infrastructure de télécommunication, fournir les recommandations et les avis techniques suite à ces analyses.
• Maintenir à jour l’architecture détaillée de télécommunication et assurer l’évolution du réseau, des logiciels et des composantes en fonction de l’évolution des besoins du client.
• Maintenir les produits de télécommunication et les logiciels associés, appliquer les correctifs, ajouter les fonctionnalités requises et les nouvelles versions aux logiciels afin d’assurer la stabilité du réseau;
• Effectuer le suivi de la performance du réseau en utilisant les outils disponibles de monitoring (Sniffer, Observer), établir les niveaux de service de base du réseau de télécommunication et proposer les correctifs nécessaires pour rencontrer les objectifs du service;
• Participer au maintien et à la gestion du réseau étendu de concert avec notre prestataire de services externe (MPLS, OSPF, QoS), du protocole SNA et de la technologie STUN (protocoles SNAsw et DLSW)
• Planifier et procéder aux essais de relève en collaboration avec le personnel de la DRI.

Technologies: Ciscoworks, HP-Openview NNM, PacketShaper, ACS, Sniffer Pro/distribué et Observer.

Expériences et qualifications requises :

DEC en informatique;
5 à 8 ans d’expérience pratique dans la conception d’architecture d’un réseau de télécommunications;
6 à 8 ans d’expérience pratique en configuration des routeurs et commutateurs, l’expertise ayant été acquise sur les produits Cisco ainsi que sur réseau étendu incluant MPLS et OSPF;
2 à 5 ans d’expérience pratique des outils de monitoring (ex. : Packetshaper, HP NNM, Sniffer, Observer, Wireshark);
Expérience pratique des outils de gestion Ciscoworks;
Expérience pratique du protocole SNA et de la technologie STUN (protocoles SNAsw et DLSW;
Expérience pratique en qualité de service (QoS);
Connaissance du Cisco Access Control Server (ACS/Tacacs);
Connaissance dans la gestion de la connectivité, en utilisant le protocole Fibre Channel over Ethernet (FCoE), d’un environnement de virtualisation avec SAN (ex. : Nexus 5010, MDS 9221i);
Connaissance dans la gestion de la sécurité informatique Check point; configuration de VPN; technologie RSA (ACE).

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

22 janvier 2014

Technicien support analyste sécurité_#6613

Nous sommes à la recherche d’un Technicien support en sécurité informatique Intermédiaire. Il s’agit d’un poste permanent chez LGS/IBM.

Profil recherché:

• Fournir un soutien technique de 2e et 3e niveaux pour prévenir les problèmes ou les résoudre afin d’assurer la continuité des opérations de l’ensemble des activités.
• Participer à l’analyse des demandes pouvant avoir un impact sur l’infrastructure de sécurité, fournir les recommandations et les avis techniques suite à ces analyses.
• Participer au maintien et à l’évolution de l’architecture détaillée de la sécurité et du réseau, incluant toutes ses composantes;
• Configurer et installer les sondes de détection ou de prévention d’intrusions; configurer et effectuer la gestion des coupe-feu (produit Check Point); effectuer la gestion des systèmes d’accès à l’Internet (proxy ISA) de même que le service de filtrage du contenu Internet (Websense); effectuer la gestion des systèmes d’accès à clé publique et des produits d’authentification forte tels que RSA (ACE), Entrust, Rainbow, etc.; configurer les VPN/SSL de Juniper pour sécuriser les accès à distance; définir les mécanismes de sécurité des serveurs et des postes de travail; développer des processus automatisés (scripts) Unix, DOS & VB;
• Installer et effectuer le soutien technique du système d’exploitation, du matériel et des logiciels associés aux serveurs Checkpoint : Unix/SUN Solaris et Linux/Checkpoint;
• Effectuer le suivi de la performance des coupe-feu et des composantes de l’infrastructure de sécurité en fonction des objectifs établis;
• Planifier et procéder aux essais de relève en collaboration avec le personnel de la DRI.

Expériences et qualifications requises :

DEC en informatique;
3 à 5 ans d’expérience à titre d’architecte en sécurité informatique;
5 à 8 ans d’expérience pratique en sécurité des réseaux avec les produits Check point;
2 à 3 ans d’expérience pratique en sécurité avec les produits Check point: Smart events, Smart reporter et cacti;
2 à 3 ans d’expérience pratique avec la technologie RSA (ACE);
2 à 3 ans d’expérience pratique en gestion des systèmes d’accès Internet (proxy) et système de contrôle du contenu Internet;
2 à 3 ans d’expérience sur la plateforme Linux;
Expérience pratique en gestion du produit d’accès à distance Juniper;
Expérience pratique avec les sondes de détection ou de prévention d’intrusion;
Expérience dans le développement de scripts UNIX/Linux;

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

22 janvier 2014

#6734 Architecte de solution Oracle

Titre : Concepteur de solutions – Oracle
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : Janvier 2014
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

La personne titulaire sera responsable de la coordination, de la rédaction et de l’intégration de diverses activités reliées à l’architecture de solutions (études de faisabilité et conception) et ce, dans le cadre de projets. Elle recommande les solutions appropriées afin de répondre aux besoins d’affaires et assure l’arrimage des solutions proposées à l’architecture du client. Elle assure la coordination d’une équipe composée de divers intervenants dans plusieurs domaines d’expertises afin de concevoir des solutions qui répondent aux besoins des clients. La responsabilité du poste porte plus spécifiquement sur l’architecture de solution en relation avec les projets de fondations de l’entreprise (portail, GIA, SOA, BPMS, BRMS,GED, collab) et l’intégration de ces fondations aux financiers d’oracle et aux systèmes RH.

La personne titulaire assume un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d’expertise. Elle accompagne la clientèle dans l’optimisation des bénéfices attendus des systèmes en alignant leur évolution sur les stratégies. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d’autres secteurs.

Responsabilités principales
Conseiller et accompagner sa clientèle dans la mise en œuvre et la priorisation relative aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue
d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise.
Agir à titre de responsable, dans le cadre de projets, de mandats, d’activités de développement spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure ainsi que les
impacts et la portée sont majeurs au niveau du client.
Influencer le développement et à l’évolution du cadre d’architecture d’entreprise (politiques, standards, guides, procédures et modèles) et à l’élaboration des cibles
d’architecture supportant la stratégie du client.
Dans le cadre de projets, assumer un rôle d’accompagnement dans l’élaboration des solutions alignées sur le cadre d’architecture d’entreprise. Assister les gestionnaires dans le cadre des différentes réflexions et orientations des initiatives stratégiques.
Participer à la présentation et à la négociation, le cas échéant, des ententes auprès d’instances décisionnelles d’entreprises ou d’organismes externes.
Représenter fréquemment l’unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d’expertise. S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés au plan d’affaires.
Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.

Compétences principales
– Être orienté vers le client
– Faire face à l’ambiguïté
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir négocier
– Être orienté vers les résultats
– Avoir une pensée stratégique
– Faire preuve d’autonomie
– Savoir gérer son temps

Profil recherché:
– Démontrer au minimum 8 années d’expérience pertinente en architecture de solution d’infrastructure
– Connaissances requises de l’architecture des financiers d’Oracle et des systèmes RH, Architecture et intégration des fondations d’entreprise (portail, GIA, SOA, BPMS,
BRMS, GED, collab)
– Expérience avec des outils de modélisation (données, applicative, infrastructure)

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com