Archive for décembre, 2013

19 décembre 2013

Développeur JAVA

 
Description du poste
Réaliser des projets d’amélioration aux systèmes et/ou des projets de développement de systèmes, incluant le développement de services de bus d’intégration et de services Web :
• réaliser la conception
• réaliser la programmation et les essais unitaires
• participer à la réalisation des essais intégrés et à l’implantation
• participer et conseiller les clients à l’étape d’implantation des systèmes
• produire et tenir à jour la documentation des systèmes
• améliorer les processus de développement des systèmes
• réaliser des objets de développement (Interfaces et améliorations fonctionnelles)
• réaliser la conception fonctionnelle
• réaliser la conception technique
• supporter les analystes-programmeurs dans la réalisation
• faire les tests fonctionnels
• conseiller le client pour une utilisation efficace de la technologie
• évaluer les impacts des demandes de changement
• faire les évaluations et le suivi des efforts des demandes de changement
• s’assurer de l’arrimage avec les autres applications
• faire l’assurance qualité des livrables
• entretenir une relation client/fournisseur de qualité

Profil recherché
• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.
• Posséder une très bonne connaissance des concepts et des techniques de conception.
• Avoir démontré son habileté à proposer des solutions innovatrices et à faire des recommandations en matières de pérennité d’applications.
• Avoir la capacité à traiter des informations de plus en plus complexes et une très bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir la capacité de comprendre les besoins du client
• Avoir démontré une grande rigueur dans son travail et un souci de la qualité
• Avoir démontré sa capacité à travailler en équipe
• Avoir la capacité de se centrer sur l’essentiel afin de produire ou dépasser les résultats attendus
• Avoir démontré une habileté à transiger en mode client/fournisseur.
• Connaître le domaine d’affaires serait un atout.
• Avoir démontré sa capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, autant par écrit que verbalement
Langages de programmation
• Java
• HTML
• Javascript
• shell (bash, ksh)
• Perl
Exigences techniques
Primordial
o Java J2EE
o Expérience significative en développement d’applications Web avec plusieurs des technologies suivantes:
o Struts
o JSF
o Spring
o Tomcat
o Ant
o SOA (Services Web, WSDL, SOAP, XSD)
o XSL/XSLT
Important
o Ibatis
o Swing
o Maven
o SQL
Atout
o Eclipse RCP
o SoapUI
o Websphere
o Toad
o JMS
o Oracle Service Bus
o Weblogic
o .NET
o JasperReports
o Hibernate

Disponibilité et conditions de travail
• Être disponible vers le 2014-01-20
• Le mandat se terminera au 30 juin 2014 (ou selon l’évolution du projet)

 
19 décembre 2013

#6686 Administrateur Windows

Description du poste
• Responsable de maintenir et faire évoluer les services Windows 2008 R2, Active Directory, SCCM
• En collaboration avec l’architecte du domaine, collabore à la mise en place du service SCOM
• Participe à la création et configuration de plusieurs serveurs Windows 2008 R2
• Participe à l’installation, à la configuration et à l’évolution des services Fax, Impression, Fichiers (DFS, DFSR) et MSSQL avec Quorum
• Emplacement de travail St-Bruno

Profil recherché
• Maitrise Windows 2008 R2, Active directory, SCCM, WSUS et SCOM (une certification serait un atout)
• Avoir des connaissances générales en sécurité
• Avoir des connaissances sur le bastionnement (sécurisation) des serveurs
• Avoir des connaissances sur les stratégies de groupe (Group Policy)
• Avoir du leadership, être autonome et en mesure de prendre des initiatives
• Avoir la capacité de travailler en équipe et de faire du transfert de connaissance
• Avoir une bonne connaissance des services Serveur Fax et impression, Serveurs de fichiers (DFS, DFRS) et MSSQL avec Quorum sont un atout.
• Avoir de bonnes connaissances des concepts de bastionnage, de routage et des répartiteurs de trafic/charge.
• Avoir une bonne expérience avec les concepts de virtualisation VMWare vSphere 5.1 et de haute disponibilité avec HA
• Avoir de bonnes connaissances des concepts de télécom (multi-sites)
• Être en mesure d’administrer une ferme VMWare 5.1 serait un atout

Disponibilité et conditions de travail
• Être disponible vers le 2014-01-20
• Le mandat se terminera au 30 juin 2014
• Lieu: St-Bruno

Contacter: Lucie Clermont, lclermon@ca.ibm.com
18 décembre 2013

#6686 Chargé de projet mobile

LGS/IBM recherche un chargé de projet mobile pour un de ces client à Montréal

Recherche un chargé projet senior avec très forte expérience sur des projets mobiles.
Projet de gestion de périphérique Citrix Mobility
La mise en œuvre de gestion de périphériques mobiles. (Plate-forme indépendante) Application mobile Mgmt (Intact App Store, XenApp, XenDesktop), BYOD, SDK mobile Docs Cloud et plateforme HA dont Markam DR SET-UP
Sélection mobilité de la DP, les options de BYOD, Normalisation développement, des processus, implantation et déploiement (3e de janvier à octobre)

Début: 15 janvier 2014
Durée: 12 mois
Lieu: Montréal

Contacter: Carl Gagné, gagnec@ca.ibm.com

17 décembre 2013

#6685 Conseiller Infrastructure

Conseiller Infra
Tâches
Participer à l’intégration, l’administration des systèmes informatiques, la mise en place l’exploitation de
l’infrastructure technologique.
Le candidat devra aussi être en mesure de prendre en charge des tâches connexes dont : soutenir les
autre équipes TI, l’investigation de problèmes, participer à l’élaboration de packages d’installation de
logiciel, participer aux implantations et mises à jours des systèmes et infrastructures, participer à la
mise en place des environnements de relève informatique.
Profil
Exigences techniques
La ressource devra maîtriser :
· Solide expertise sur Windows 2008 et 2012 Server dans un contexte d’entreprise similaire au
Groupe Finances
· Solide expertise sur VMWare ESX 5
o VMware vSphere 5
o VMWare View
o vCenter Operation Manager
o vCloud Advanced
· Avoir mené ou participé à la mise en place d’environnement de relève
· Habilité à rédiger des documents d’architecture (P370)
· Être au fait des pratiques gagnantes en matière de sécurité
· Avoir oeuvré dans un contexte où la conformité est importante
· Être disponible sur base de rotation pour un support à distance des infrastructures et port de
téléavertisseur.
· Entregent, axé sur la tâche et l’atteinte des résultats
· Professionnel et consciencieux
Autres exigences
La ressource devra posséder les compétences suivantes :
· Expérience dans un environnement comparable à Finances
· Expérience avec les applications :
o Clients Oracle
o Symantec Antivirus, RSA SecurId, Entrust
o Applications maisons et progiciels applicatifs
o Environnement virtualisés
o Applications virtualisées
· Expérience dans un contexte où les serveurs de travail sont sécurisés
· Apte à monter des packages d’installation d’application afin que leur déploiement soit
automatisé dans SCCM
· Apte à monter des postes et installer des logiciels, et faire des remplacements de serveur
(pérennité)
· Aptitudes avancées en résolution de problème
Expérience minimale
· Minimum de huit (8) années d’expérience en administration de serveurs Windows

Contacter Carl Gagné, gagnec@ca.ibm.com

17 décembre 2013

Développeur BI

Développement informatique spécialisé en informationnel.
Le candidat devra aussi être en mesure de prendre en charge des tâches connexes dont : soutenir les autre équipes TI, l’investigation de problèmes, participer à l’élaboration de packages d’installation de logiciel, participer aux implantations et mises à jours des systèmes et infrastructures, participer à la mise en place des environnements de relève informatique.
Profil
Exigences techniques
La ressource devra maîtriser (par ordre de priorité) :
· Langage T-SQL : Connaissance des stratégies de gestion de volume élevé et d’optimisation
· SSIS (2008/2012) : Conception, optimisation, gestion des erreurs, stratégies de gestion du
cycle de vie et de déploiement
· SSRS (2008/2012) : Conception, mise en forme
· SSAS (2008/2012) : Conception multidimensionnelle de base nécessaire, conception avancée
un atout, modèle tabulaire un atout
· SharePoint (2010/2013) : Compréhension des concepts nécessaire, conception et
développement (atout)
· Technologies Microsoft .Net C# (4.0/4.5)
· PowerShell (2.0/3.0/4.0)
· Modélisation d’entrepôts de données, modèle en étoile, dénormalisation, etc. (atout)
· Excel Pivot Tables et utilisation avancée (atout)
· Power Pivot pour Excel (atout)
· Requêtes multidimensionnelles, MDX, DAX (atout)
Autres exigences
La ressource devra posséder les compétences suivantes :
· Conception et développement de solutions orientées objet
· Connaissance des différentes versions du framework .Net
· Méthodologie et processus de développement (RUP, P+, méthodologies agiles)
· Rédaction de documents et modélisation logicielle (spécifications, architecture, UML, etc.)
· Environnement de développement Microsoft (Visual Studio 2010+, TFS, etc.)
· Connaissance d’Enterprise Library (atout)
· Connaissance de la suite de contrôles Telerik (atout)
La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
· Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience
équivalente
· Certifications Microsoft (atout)
· Expérience dans le domaine financier (atout)
La ressource devra posséder les qualités suivantes :
· Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
· Capacité à décortiquer et comprendre des règles d’affaires parfois complexes
· Excellente capacité d’analyse
· Facilité à travailler en équipe
· Autonomie
Expérience minimale : Minimum de trois (3) ans d’expérience en réalisation de mandats de
nature similaire incluant en développement d’applications Web et d’applications Console
Appel de propositions no 25519-14053 Page 4
Développeur BI-Sharepoint
Tâches
Développement informatique spécialisé en informationnel sous Sharepoint.
Le candidat devra aussi être en mesure de prendre en charge des tâches connexes dont : soutenir les
autre équipes TI, l’investigation de problèmes, participer à l’élaboration de packages d’installation de
logiciel, participer aux implantations et mises à jours des systèmes et infrastructures, participer à la
mise en place des environnements de relève informatique.
Profil
Exigences techniques
La ressource devra maîtriser :
· Maîtrise de la plateforme SharePoint 2013 : développement et configuration sur mesure,
packaging des déploiements, scripting PowerShell, intégration Office
· Maîtrise des outils de présentation BI Microsoft (Office 2013, Reporting Services,
PerformancePoint, PowerView)
· Très bonne connaissance du fonctionnement des autres outils de la suite BI de Microsoft SQL
Server 2012 ou 2008 R2 (Analysis Services, Integration Services)
· Connaissance du langage MDX
· Habilité à résoudre les enjeux d’optimisation de performance
· Connaissance approfondie des méthodes, outils, logiciels, et techniques d’analyse
d’information, modélisation de données, modélisation multidimensionnelle et de solutions
d’intelligence d’affaires (BI) et des entrepôts de données
· Connaissance de SAP et des produits connexes un atout (R/3, BW, Business Objects, BEx
Explorer)
Autres exigences
La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
· Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience
équivalente
· Certifications Microsoft, un atout (Business Intelligence Developer on SQL Server par exemple)
· Certifications dans le domaine de l’intelligence d’affaires
La ressource devra posséder les qualités suivantes :
· Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
· Excellente capacité d’analyse
· Facilité à travailler en équipe
· Autonomie
· Capacité à respecter des échéances à court terme en adoptant une stratégie itérative
Expérience minimale :
· Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaire, de la
conception et la mise en place d’entrepôts de données.
Appel de propositions no 25519-14053 Page 5
Conseiller Infra
Tâches
Participer à l’intégration, l’administration des systèmes informatiques, la mise en place l’exploitation de
l’infrastructure technologique.
Le candidat devra aussi être en mesure de prendre en charge des tâches connexes dont : soutenir les
autre équipes TI, l’investigation de problèmes, participer à l’élaboration de packages d’installation de
logiciel, participer aux implantations et mises à jours des systèmes et infrastructures, participer à la
mise en place des environnements de relève informatique.
Profil
Exigences techniques
La ressource devra maîtriser :
· Solide expertise sur Windows 2008 et 2012 Server dans un contexte d’entreprise similaire au
Groupe Finances
· Solide expertise sur VMWare ESX 5
o VMware vSphere 5
o VMWare View
o vCenter Operation Manager
o vCloud Advanced
· Avoir mené ou participé à la mise en place d’environnement de relève
· Habilité à rédiger des documents d’architecture (P370)
· Être au fait des pratiques gagnantes en matière de sécurité
· Avoir oeuvré dans un contexte où la conformité est importante
· Être disponible sur base de rotation pour un support à distance des infrastructures et port de
téléavertisseur.
· Entregent, axé sur la tâche et l’atteinte des résultats
· Professionnel et consciencieux
Autres exigences
La ressource devra posséder les compétences suivantes :
· Expérience dans un environnement comparable à Finances
· Expérience avec les applications :
o Clients Oracle
o Symantec Antivirus, RSA SecurId, Entrust
o Applications maisons et progiciels applicatifs
o Environnement virtualisés
o Applications virtualisées
· Expérience dans un contexte où les serveurs de travail sont sécurisés
· Apte à monter des packages d’installation d’application afin que leur déploiement soit
automatisé dans SCCM
· Apte à monter des postes et installer des logiciels, et faire des remplacements de serveur
(pérennité)
· Aptitudes avancées en résolution de problème
Expérience minimale
· Minimum de huit (8) années d’expérience en administration de serveurs Windows
Appel de propositions no 25519-14053 Page 6
2. Disponibilité et conditions de déroulement du contrat
Les candidats doivent être disponibles à compter du ou vers le 20 janvier 2014 jusqu’au 31 décembre
2014.
Le lieu de travail sera le : 75, boul. René-Lévesque O., 16e étage
Montréal, (Québec), H1T 2V3
À moins d’entente particulière avec le gestionnaire concerné, la semaine de travail sera de 35 heures à
raison de 7 heures par jour, du lundi au vendredi.
Les candidats retenus devront se soumettre aux horaires de travail d’Hydro-Québec.
3. Critères d’analyse des propositions et pondération
Un comité d’experts analysera les propositions reçues selon les critères suivants :
Critères d’analyse :
Pondération
(en %)
Qualification de la ressource 60
Expérience de travail dans des environnements de technologies similaires 10
Tarif horaire
17 décembre 2013

Chargé de projet senior ( réseau)

Nous recherchons un chargé de projet senior afin de soutenir des projets réseaux:
VPN, accès à distance et authentification de projet.

Le projet consiste à remplacer la technologie de logiciel VPN obsolète.

2 ieme projet: « Network Access Control (NAC) ».

 
Le mandat est d’une durée de plusieurs mois.
 
Vous devez avoir une expérience majoritairement en réseau ( VPN, Acces à distance)
 
Postuler: lclermont@ca.ibm.com
16 décembre 2013

#6679 Concepteur en développement informatique

Description du poste

  • En tant qu’expert technique, participer aux activités de développement pour les projets et dossiers de maintenance en lien avec les solutions HPSM du groupe Technologie.

Profil recherché

  • Avoir une très bonne expérience dans le développement, paramétrisation et la configuration des outils HP Service Manager 7.11.
  • Plus particulièrement dans au moins 2 des modules suivants: interaction, incident, problème, connaissance, requête de service, Asset Manager et uCMDB.
  • Avoir une très bonne connaissance des processus ITIL et avoir participé à des projets qui ont déployés ces processus.
  • Avoir des connaissances de l’environnement, des outils de développement et des processus d’implantation.
  • Avoir de l’expérience de travail avec Quality Center (un atout).
  • Avoir démontré de la rigueur et un souci de la qualité.
  • Avoir démontré la capacité de s’ajuster à son environnement avec souplesse et flexibilité.
  • Avoir démontré la capacité à faire preuve d’innovation.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

 

  • Être disponible avant ou  le 2014-01-13
  • Le mandat se terminera le 30 avril 2014

Contacter: Charles Reny, charlesr@ca.ibm.com

16 décembre 2013

#6678 Administrateur de bases de données – ESSBase

Titre : Administrateur de bases de données – ESSBase
Lieu : Montréal

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 3 mois

Description du poste :

Administrateur de bases de données – ESSBase

Contexte du mandat
Agir à titre d’expert dans la mise en place des solutions technologiques nécessaires à l’accomplissement des différents projets d’affaires et d’infrastructures.

Principales responsabilités
– Offrir un soutien technique spécialisé pour les incidents informatiques ou technologiques rapportés par les usagers ou pour les demandes de service de nature complexe et inhabituelle et qui requièrent une expertise très pointue et en assurer les liens avec les divers fournisseurs;
– Assurer un rôle de vigie globale afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise;
– Élaborer ou appliquer des plans d’actions visant à rencontrer les objectifs de l’unité et analyser les impacts;
– Agir à titre de personne-ressource et de coach dans son champ d’expertise;
– Assumer un rôle de coordonnateur auprès de divers groupes de travail;
– Diagnostiquer et solutionner les problématiques des SGBD;
– Recommander et appliquer des plans d’action afin d’assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des SGBD du client;
– Intégrer les visons technologiques du domaine SGBD en lien avec les orientations de la direction.

Profil recherché
– Six années d’expérience pertinente;
– Réaliser les activités complexes d’installation, de configuration et de mise à niveau d’équipements ou de logiciels qui requièrent une expertise très pointue;
– Expert Essbase version 11.x;
– Anglais fonctionnel;
– Etre disponible pour les urgences;
– Assurer la rotation de disponibilité sur appel.

Contacter: Lucie Clermont, lclermon@ca.ibm.com

 

13 décembre 2013

#6677 Fonctionnel SAP SD & CS ( Granby )

Située à Granby, notre client recherche un conseiller SAP fonctionnel avec de l’expérience sur le modules SD & CS (Sales Distribution Customer Service). Ils ont déployé ce module en Italie. À partir du gabarit développé en Italie, le conseiller devra analyser les besoins, faire une analyste fit-gap et les tests pour le déploiement au Canada.

On recherche un conseiller avec une bonne expérience sur ce module. Le mandat est d’un an pour commencer en janvier 2014. Idéalement bilingue.

Le travail se fera à Granby.
Début: Janvier 2014
Durée 12 mois.

Contacte: Carl Gagné

Courriel: gagnec@ca.ibm.com

12 décembre 2013

Analyste Senior Gestion de la production

Analyste Senior Gestion de la production

 

DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS DE PROJET

 

Relevant du responsable de la Gestion de production au sein du groupe Exploitation des Technologies de l’information, le titulaire fournit des services de qualité assurant un fonctionnement efficace et efficient des systèmes sous sa responsabilité. Le titulaire participe à l’administration, au contrôle et au support des ressources des environnements de production et de pré-production.

 

Responsabilités

  • Effectuer diverses analyses complexes, identifier les écarts et formuler des recommandations permettant d’optimiser l’efficacité des systèmes et de résoudre des problèmes importants;
  • Comprendre les enjeux d’affaires, identifier et analyser les besoins des clients internes, documenter les requêtes et préparer des recommandations permettant de concevoir ou d’adapter des systèmes qui répondent aux besoins et qui facilitent la prise de décision;
  • Superviser les phases de test afin de vous assurer que les systèmes développés ou modifiés sont adéquats dans le bon fonctionnement de la production;
  • Analyser les demandes de changements dans les systèmes, évaluer les impacts sur les applications existantes, suggérer et apporter les modifications appropriées;
  • Participer au transfert en exploitation de nouvelles applications réalisées par les équipes de solution en agissant en tant qu’expert conseil dans la planification de l’implantation et des activités de post-implantation;
  • Maintenir la documentation d’exploitation : Guide d’exploitation, Base de connaissances, etc…
  • Accompagner et soutenir les différents intervenants de manière à préserver la documentation complète issue du cycle de vie des applications (études des besoins, exigences, analyses et spécifications, architecture et conception, implémentation, évolution, support et maintenance);
  • Contribuer à l’organisation de l’équipe de méthodologie en participant à la maintenance des processus, méthodes et outils;
  • Participer aux essais et à la réalisation des mises en production, en s’assurant de la validité des plans de contingences;
  • Maintenir et optimiser les cédules d’ordonnancement des travaux (Autosys);
  • Configurer et administrer les comptes et les droits d’accès selon les directives, normes et règles définies par la gestion de la sécurité;
  • Prendre en charge les incidents et s’assurer du redémarrage rapide lors de défaillances;
  • Participer au support de niveau 1 lors d’incident de la production de nuit (en rotation avec les autres membres de l’équipe);
  • Rédiger et maintenir la documentation résultante de sa tâche et de celle de son équipe;
  • Participer aux projets reliés à l’amélioration des traitements de production;
  • Participer aux exercices bisannuels, le cas échéant, à l’exécution effective des plans de continuité des affaires, de relève opérationnelle et de relève de désastre;

 

 

 

EXIGENCES

 

  • Dix (10) années d’expérience pertinente;
  • Capacité de lire de la documentation technique en anglais;
  • Connaissance des systèmes d’exploitation Unix et MS-Windows;
  • Connaissance des langages (scripts) Unix/KSH, SQL ;
  • Expérience en tant qu’analyste dans un contexte IA ;
  • Expérience avec la Plateforme BI Microsoft SQL Server 2008 R2 (SSIS, modèle de données, SGBD, requêtes SQL);
  • Atout : expérience dans la gestion de systèmes et d’outils financiers (Algo, Bloomberg, Minerva, Murex, Reuters…);
  • Expérience en finance, atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance d’outils de gestion, d’automatisation et de surveillance multiplateformes (ex. : Autosys, Tivoli, etc.);
  • Connaissance de base des diverses technologies de l’information (matériel, sauvegardes, stockage, réseau, etc.);
  • Capacité de structurer et mener des réunions d’intervenants multidisciplinaires et multi-niveaux;
  • Très bonnes habiletés en communication, en influence et en négociation;
  • Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle;
  • Être disponible pour un horaire de rotation 24 heures, 6 jours sur 7, sur place de 7 h 30 à 18 h et sur appel soir et nuit; ( en rotation avec l’équipe : environ 1 fois tous les 8 semaines)
  • Être capable de travailler sous pression;
  • Bilinguisme.

 

COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS)

 

  • Savoir communiquer efficacement;
  • Gestion du changement;
  • Travail d’équipe;
  • Souci aigu du service à la clientèle;
  • Habiletés relationnelles.