Archive for novembre, 2013

29 novembre 2013

Conseiller Web, ASP.NET,C#,SSIS

Nous sommes à la recherche pour un contrat de 12 mois+ d’un Conseiller Web, ASP.NET, C#,SSIS

Rôle et responsabilités :

• Analyse, conçoit, développe, met en œuvre, le support et document de l’application web selon les besoins clients.
• Extrait, importe, traite, transforme, charge et documente les données de base utilisées pour le MLC webtools
• Supporte la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités dans le MLC webtools.
• Être responsable de l’extraction, la validation, traiter et charger les données de base du MLC webtools selon le niveau de l’accord de service (SLA).
• Répond aux questions des super-utilisateurs des outils web afin de résoudre les problèmes
• Documente et maintient les manuels de formation des outils web
• Optimise et développe les outils web pour atteindre de nouveaux objectifs de niveau de service
• Participe aux réunions du comité webtools et recommander des solutions basées sur les meilleures pratiques.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire génie logiciel ou informatique ou autres domaines connexes.
• Un minimum de 5 années d’expérience est exigé
• Très bonne connaissance d’ASP.NET (C #) et classique ASP
• Très bonne connaissance de Javascript, CSS, HTML et DOM.
• Très bonne connaissance de SQL, Serveur de SQL et de Services d’Intégration de Serveur de SQL (SSIS).
• Vous êtes organisé, autonome et orienté vers les résultats
• Vous pouvez travailler sur des priorités multiples en même temps.
• Vous pouvez communiquer facilement aux différents niveaux de l’organisation et vulgariser conséquemment
• Vous démontrez de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes et vous procédez d’excellentes compétences analytiques.
• Vous parlez le français et l’anglais. La connaissance de l’espagnol est un atout.

Contacter: Lucie Clermont, lclermon@ca.ibm.com

27 novembre 2013

#6650 Responsable suivi de la migration

RESPONSABLE SUIVI DE LA MIGRATION

 Début: Janvier 2014

Lieu: Montréal

Durée: 16 mois

Description du poste
– Assurer le suivi de l’inventaire des postes ;
– Maintenir les données et le tableau de bord de la migration (indicateurs).

Profil recherché
– Posséder une expérience de 4 ans et plus dans le développement et le maintien d’application
Access et Excel ;
– Posséder une connaissance élevée du français parlé et écrit ;
– Avoir des habiletés dans la production de graphiques et de rapports ;
– Avoir un bon esprit de synthèse, un grand sens de l’organisation et une très bonne autonomie ;
– Avoir de la rigueur et un souci de la qualité ;
– Être capable de comprendre les besoins du client et de tout mettre en oeuvre pour les satisfaire ;
– Pouvoir interagir avec ses collègues et son environnement avec souplesse et flexibilité ;
– Avoir une bonne aptitude au travail en équipe.

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

22 novembre 2013

#6649 Expert Office 2010

EXPERT OFFICE 2010

 Début: Janvier 2014

Lieu: Montréal

Durée: 16 mois

Description du poste

 Assurer le support aux utilisateurs dans la migration de leurs outils développés avec la suite Office (principalement Excel et Access).

 

Profil recherché

 Posséder une expérience de 2 ans et plus dans la résolution de problèmes de compatibilité avec Excel et/ou Access ;

 Posséder une très bonne connaissance des macros commande et des fonctions Excel ;

 Avoir une connaissance des enjeux de migration de Windows XP à Windows 7 et de Office 2003 à 2010 ;

 Avoir des habiletés dans la résolution de problèmes techniques ;

 Posséder une connaissance élevée du français parlé et écrit ;

 Avoir un bon esprit de synthèse, un grand sens de l’organisation et une très bonne autonomie

 Avoir de la rigueur et un souci de la qualité ;

 Être capable de comprendre les besoins du client et de tout mettre en œuvre pour les satisfaire ;

 Pouvoir interagir avec ses collègues et son environnement avec souplesse et flexibilité ;

 Avoir une bonne aptitude au travail en équipe

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

22 novembre 2013

Chargé de projet junior/intermédiaire

Lieu: Montréal

Début: janvier

Durée 16 mois

Description du poste

Coordonner la prestation de services de l’équipe de ressources à intégrer à l’équipe projet du client ;

Travailler en collaboration avec le chargé de projet et le chef du programme du client ;

Assurer une prestation de travail performante de son équipe et rencontrer les exigences de réalisation du client.

Profil recherché

Avoir 5 ans et plus d’expérience dans la gestion de projets, particulièrement la planification, l’organisation et le comblement des ressources humaines associées à ces projets ;

Avoir 5 ans et plus d’expérience en déploiement de solutions bureautiques ;

Posséder une connaissance élevée du français parlé et écrit ;

Posséder les habiletés pour gérer et mobiliser une équipe multidisciplinaire ;

Capacité à identifier les besoins en ressources humaines des projets et à les combler efficacement ;

Capacité à recommander et à initier les actions correctives requises pour redresser le mandat de ses équipes.

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

21 novembre 2013

Chef d’équipe SAP Sécurité

Début: Janvier 2014

Durée: 6 mois

Lieu: Montréal

Travailler sur plusieurs projets (mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités / modules ou déployer les solutions existantes) agissant en tant que chef de la sécurité.

responsabilités:
– Organiser des ateliers pour définir les exigences de sécurité;
– Les cadres de sécurité de conception;
– Configurer les rôles de sécurité basées sur les pratiques de pointe en utilisant générateur de profil (PFCG) et objets d’autorisation pour les transactions
– Planifier et exécuter des activités de cutover et le système mise en production en ce qui concerne la sécurité;
– Réaliser les sessions de transfert des connaissances liées à la gestion SAP sécurité;
– Effectuer soutien à la production lors de la phase de stabilisation;

Environnements: SAP ECC 6.0, SAP BW 7.1, SAP SCM 7.0, Solution Manager 7.1.

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

20 novembre 2013

Technicien support niveau 2

Nous sommes à la recherche de plusieurs Technicien support niveau 2.

Mandat de 15 mois

Lieu: Montréal

Description du poste

– Assurer le support aux utilisateurs principalement sur Windows XP, Windows 7 et la suite Office 2010 (incluant Outlook).

Profil recherché

– Posséder une expérience de 2 ans et plus dans des fonctions de support postes de travail ;
– Posséder une expérience de 1 an et plus en support sur Windows 7, la suite Office 2010 et Internet Explorer ;
– Avoir une connaissance des technologies suivantes (un atout) :
o Certificat Web
o VMWare, WSUS,
o Active Directory et Gestion de GPO postes de travail/utilisateursMcAfee
o Check point VPN-1 (RPV), PC anywhere, technologies sans fil
o HPSM
– Posséder une connaissance élevée du français parlé et écrit ;
– Avoir un bon esprit de synthèse, un grand sens de l’organisation et une très bonne autonomie
– Avoir de la rigueur et un souci de la qualité ;
– Être capable de comprendre les besoins du client et de tout mettre en oeuvre pour les satisfaire ;
– Pouvoir interagir avec ses collègues et son environnement avec souplesse et flexibilité ;
– Avoir une bonne aptitude au travail en équipe.

Étiquettes :
19 novembre 2013

Architecte technologique (SOA, sécurité, Web)

Description du poste
· Participer à la réalisation des projets de services d’infrastructure donc de réaliser des études
d’opportunité, études préliminaires et d’architecture.
· Proposer des méthodes de développement, des systèmes de gestion des configurations et voir à
l’évolution des ateliers de développement.
· S’assurer de l’évolution et de l’intégration de l’ensemble des services d’infrastructure en fonction de
l’évolution de la technologie et des critères de rendement requis par les applications.
· Proposer les moyens techniques visant à réaliser les orientations de l’architecture technologique,
contribuer à la vigie technologique en matière de technologies, méthodologies et façons de faire et aussi identifier des solutions novatrices.
· Planifier l’introduction de nouvelles technologies de l’information nécessaire pour répondre aux besoins d’affaires des clients et des unités d’affaires.
· Conseiller, orienter, supporter les groupes de développement en matière d’architecture, de méthodes et outils de développement et de gestion de données.
· Proposer et coordonner les plans de formation préalables au déploiement de nouvelles infrastructures.
· Assurer le lien informationnel technique entre le développement et l’exploitation de l’infrastructure.
De plus, le candidat sera responsable des livrables pour toutes les phases de réalisation requises lors de la mise en place des infrastructures. Il sera également responsable de l’arrimage des tâches avec les différents membres de l’équipe du projet

Profil recherché
· Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.
· Minimum de 6 années d’expérience pertinente comme architecte technologique.
· Maîtrise de la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit).
· Très bonne connaissance de l’approche « SOA » soit l’architecture orientée service
· Très bonne connaissance en sécurité (Oracle, Active Directory, Unix, CheckPoint, Entrust),
· Bonne connaissance des technologies du WEB (Websphere, Weblogic (BEA), (JMS / MQ-Series),
· Avoir des connaissances pratiques des technologies ci-bas énoncées:
o Des réseaux informatiques (Normes, Architecture, Modèle OSI, Ethernet, VPN, etc.),
o Des environnements AIX, LINUX et Windows,
o Des deux systèmes d’exploitation (Unix,Windows) et de ses outils,
o Des technologies CITRIX (XENAPP, NETSCALER)
o Des technologies SAN (IBM/HP/EMC),
o Des architectures Web et technologies sous-jacentes (JAVA),
o Des environnements de développements des grands systèmes,
o Des outils MOM, Autosys, SMS/Altiris, Legato, Data Protector
o De la sécurité informatique (Kerberos, NTLM, WebSSO).
· Posséder une expertise en essais et preuves de concept ainsi qu’en évaluation des impacts
technologiques et des coûts.
· Démontrer la capacité d’être efficace sous pression, de savoir faire face aux situations inconfortables, de gérer ses émotions et de s’ajuster à son environnement avec souplesse, flexibilité et tolérance à l’incertitude.
· Démontrer des qualités de leadership, d’autonomie et d’innovation dans l’exercice de ses fonctions dans un contexte de travail d’équipe.
· Démontrer des habiletés à communiquer, à écouter, à comprendre le message, à échanger avec autrui, à s’adapter aux réactions des autres et à la diversité des points de vue et entretenir une excellente relation client/fournisseur

Souhaitables :
Avoir une bonne connaissance pratique :
· Méthodologie P+,
· En télécommunications (TCP/IP, Checkpoint),
· des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server) et de la programmation SQL, des
méthodes et langages d’analyse, tels UML et les diagrammes entités-relations.

18 novembre 2013

Technicien assistance TI

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un Technicien assistance TI pour notre client situé à Montréal.

Description du poste :

***Nous recherchons des candidats ayant davantage d’expérience dans la gestion des demandes de services (des requêtes) et non au niveau de la résolution des incidents.

Contexte du mandat

La personne titulaire assure la prise en charge et le suivi des demandes de service de nature informatique ou technologique. Elle effectue la vigie et la réaffectation des demandes et en assure l’escalade auprès des intervenants concernés. Elle confirme le traitement des demandes de service auprès des requérants.

Responsabilités principales

– Assurer l’affectation et la réaffectation des demandes de service;
– Coordonner le traitement des demandes de services auprès des différents intervenants;
– Contacter les requérants afin de confirmer le traitement des demandes de service. Communiquer les insatisfactions qui lui sont rapportées au(x) secteur(s) concerné(s);
– Effectuer la vigie des demandes de service en fonction des niveaux de service établis et en assure l’escalade au besoin;
– Contribuer au traitement des demandes de service par la qualification, l’approbation et l’analyse du besoin d’affaires;
– Identifier et communiquer les opportunités d’amélioration. Collaborer à la mise en place de ces changements.

Profil recherché
– Posséder 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
– DEC dans une discipline appropriée.

Contacter: Lucie clermont

lclermon@ca.ibm.com

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un Technicien assistance TI pour notre client situé à Montréal.

Description du poste :

  • * Nous recherchons des candidats ayant davantage d’expérience dans la gestion des demandes de services (des requêtes) et non au niveau de la résolution des incidents.

Contexte du mandat

La personne titulaire assure la prise en charge et le suivi des demandes de service de nature informatique ou technologique. Elle effectue la vigie et la réaffectation des demandes et en assure l’escalade auprès des intervenants concernés. Elle confirme le traitement des demandes de service auprès des requérants.

Responsabilités principales

– Assurer l’affectation et la réaffectation des demandes de service;
– Coordonner le traitement des demandes de services auprès des différents intervenants;
– Contacter les requérants afin de confirmer le traitement des demandes de service. Communiquer les insatisfactions qui lui sont rapportées au(x) secteur(s) concerné(s);
– Effectuer la vigie des demandes de service en fonction des niveaux de service établis et en assure l’escalade au besoin;
– Contribuer au traitement des demandes de service par la qualification, l’approbation et l’analyse du besoin d’affaires;
– Identifier et communiquer les opportunités d’amélioration. Collaborer à la mise en place de ces changements.

Profil recherché
– Posséder 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
– DEC dans une discipline appropriée.

18 novembre 2013

Chef de projet sénior et conseiller Finances-Comptabilité

Titre : Chef de projet sénior et conseiller Finances-Comptabilité

Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Raison d’être de l’emploi

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux
améliorations requises.

Responsabilités principales

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Dans son rôle conseil :

– Comprendre les besoins des parties prenantes ainsi que les différents enjeux, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires
devant être considérées dans la réalisation du projet.
– Soutenir les unités d’affaires dans l’identification des solutions attendues afin qu’elles répondent aux objectifs visés.
– Encadrer les ressources affaires (SME) pour dans la conception des solutions d’affaires et des stratégies novatrices afin de répondre aux besoins des clients, et ce, dans le respect des stratégies d’affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.
– Assurer la convergence des initiatives et des orientations en lien avec la planification stratégique et identifier les zones d’arrimage afin de s’assurer que les solutions soient cohérentes.
– Analyser le contexte et les besoins ou processus d’affaires dans le cadre de dossiers de nature stratégique nécessitant des arrimages dans un ou plusieurs domaines d’affaires et pouvant avoir des impacts majeurs pour le Mouvement.

Exigences de base
– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée : Administration des Affaires ou titre comptable;
– Expérience : 10 à 15 années d’expérience pertinente reliées au domaine d’affaires RH;
– Certification PMP.

***** Déplacements réguliers à Lévis *****

Compétences principales
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Esprit de synthèse
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

15 novembre 2013

Chargé de projet TI – GED

Mandat:  Chargé de projet TI – GED
Lieu: Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois, renouvellement à tous les 6 mois. Possibilité de 1.5 ans.

Mandat:

Le chargé de projet TI sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités. Il s’agit de projets de développement dans l’environnement Documentum.

Rôle et responsabilités:

•Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiée en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
•Gérer et coordonner une équipe de développeur et de métier;
•Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle;
•Suivre l’avancement des travaux et des budgets;
•S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin;
•Collaborer avec l’architecte concepteur de solution pour réorienter ou optimiser au besoin la stratégie de développement, d’essais ou livraison;
•Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi;
•Faire la reddition de projet à la Direction GAD et au chef de projet Affaires;
•Gérer les demandes de changements;
•Gérer la qualité et faire approuver les livrables;
•Gérer le risque et les situations problématiques.

Profil recherché:
•Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
•Démontrer cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
•Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix
•Expérience en gestion de projet dans le domaine financier
•Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure
•Expérience en gestion de développement applicatif de Gestion Électronique de Documents est un atout.
•Connaissance de la plateforme Documentum est un atout important

Compétences/qualités principales:
•Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies
•Être orienté vers les résultats
•Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources)
•Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client
•Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur
•Savoir informer
•Être doué pour mobiliser une équipe de projet
•Avoir un sens politique développé
•Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau

Contacter: Charles Reny

charlesr@ca.ibm.com