Archive for septembre, 2013

27 septembre 2013

Scrum Master

Description du Mandat
Le Scrum Master assiste l’équipe Scrum à livrer un produit ou un système en respectant le processus, l’échéancier et les coûts prévus. Il agit à titre de facilitateur
auprès de l’équipe et du Product Owner.

En plus d’être un facilitateur, il est le gardien de l’équipe. Il veille à ce qu’elle soit protégée d’influences ou de distractions externes. Il aide l’équipe à rester
concentré sur les objectifs de l’itération.

Responsabilités principales
· Enlever les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération;
· Animer les rencontres d’équipe;
· Soutenir l’équipe durant l’itération;
· Mesurer la vélocité de l’équipe;
· Accompagner l’équipe dans l’estimation et le découpage des tâches;
· Accompagner le Product Owner dans le maintien et l’ordonnancement du carnet de produit;
· Aider le Product Owner dans la réalisation du plan de livraison.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
· 3 ans d’expérience pertinente.

Souhaité:
· Expérience scrum master avec des développements BPMS.
· Certification Agile / Scrum.

Qualités recherchées
· Possède des compétences en gestion de personnel.
· Doué pour les communications interpersonnelles.
· Facilité à aider les autres.
· Facilité à animer les rencontres.
· Valorise le succès de son équipe.
· Gère son temps et ses priorités.
· Sait motiver les équipes.
· Habilité à négocier.
· Sait gérer le changement et reconnaître ses impacts.

Mi-temps (au début du projet environ 3-4 jours/sem. et par la suite environ 2,5 jours/sem.)

 
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26 septembre 2013

Chef de projets expérience courtage

Nous sommes à la recherche d’un chef de projet TI qui sera responsable d’un projet de grande envergure, dans le domaine @@des solutions du courtage@@.

Les projets principaux seront des projets de mise en place d’un progiciel qui devra interagir avec des applications maison. Le chef de projet doit être en mesure d’épauler les analystes fonctionnels et comprendre l’architecture.

Rôle et responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;
– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets interreliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;
– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;
– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Profil recherché
– Expérience de projet avec fournisseur;
– Démontrer 8 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
– Expérience en gestion de projet dans le domaine du courtage (atout majeur);
– Expérience en gestion de développement applicatif;
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de moyenne et grande envergure;
– Expérience en WEB et AS/400;
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

Numéro de la requête : 2244

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

25 septembre 2013

Analyste en processus recherché

Nous sommes à la recherche d’un Analyste en processus pour un mandat de 6 mois chez notre client situé à Montréal.

Durée: 6 mois
Début: asap

Description du rôle

Travailler sur plusieurs initiatives de mises à niveau des procédures qui seront déployées à l’ensemble du secteur TI avant et au moment du déploiement officiel de la nouvelle plateforme CLICS. Ces initiatives comprennent des changements mineurs ou majeurs de processus, de procédures et de nouvelles façons de faire.

Responsabilités :

• Écrire les nouvelles procédures et les nouveaux protocoles de travail pour le support aux Opérations et Exploitation TI.
• Collecter et organiser l’information auprès des différentes parties prenantes.
• Participer à la transition vers le secteur TI (i.e. : maintien ou mise à jour de la solution des procédures une fois l’initiative implantée).
• Travailler en étroite collaboration avec les groupes de travail de chacune des initiatives.

Compétences requises

• Ressource à temps plein
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Power Point)
• Posséder au moins cinq (5) années d’expériences en élaboration et mise en place de procédures, protocoles et de directives
• Posséder de l’expérience sur au moins un (1) projet d’implantation à grande échelle
• Posséder d’excellentes compétences en communication à la fois écrites et orales
• Être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation

Maîtrise des langues
Bilingue, français et anglais, écrit et parlé

Expire le : 04 Oct 2013
Étiquettes : , , ,
25 septembre 2013

Développeur Central (Mainframe) recherché

Nous sommes à la recherche d’un conseiller très expérimenté dans le domaine des TI, ayant une connaissance approfondie de la programmation d’applications, de la transformation de données et des disciplines connexes. Le développeur Mainframe est un spécialiste très qualifié dans la programmation informatique structurée et dans la conversion de données, qui est capable de donner au client l’assurance que la programmation et la conversion des données ont été effectuées de façon rigoureuse, et que le résultat global correspond aux critères ou aux normes utilisés.
 
Support et maintien des applications Mainframe online et batch
Programmation de petits changements de nature évolutive

Responsabilités
Programmes et écrans modifiés Support aux utilisateurs

Environnements d’exploitation
• Micro Focus
Bases de données
• IDMS, SQL
Langages de programmation
• COBOL

Tâches
Concevoir et préparer des schémas pour présenter des solutions aux problèmes opérationnels et techniques à l’aide de systèmes informatiques de grande taille et hautement complexes Analyser les problèmes et exigences définis par l’analyste fonctionnel et l’architecte technique en ce qui touche certains facteurs comme le style et l’importance de l’information à entrer dans les bases de données, ou à en sortir, la variété des éléments à traiter, l’importance du tri, et la présentation des résultats finaux imprimés sur papier ou affichés à l’écran Sélectionner et intégrer les programmes logiciels disponibles Concevoir des programmes, des ordinogrammes et des diagrammes détaillés à convivialité élevée pour détailler les calculs mathématiques et la séquence des opérations machine à effectuer pour copier et traiter les données, et imprimer ou afficher les résultats Convertir les ordinogrammes détaillés en instructions-machine codées et planifier les programmes avec le personnel technique Vérifier que les programmes sont exacts et complets en préparant des échantillons et en effectuant les tests unitaires et en participant aux tests intégrés et d’acceptation Corriger les erreurs dans les programmes en modifiant les instructions ou la séquence des opérations Tester les instructions et rassembler les spécifications, les ordinogrammes, les diagrammes, les plans, les instructions de programmation et d’exploitation afin de documenter les applications pour modification ou consultation ultérieures Mettre à jour les schémas des bases de données et concevoir de nouveaux écrans et de nouveaux rapports Développer des interfaces permettant de passer d’un sous-système à un système externe à l’application, et d’un système existant à un nouveau système
Exigences fonctionnelles/techniques évaluées Expérience des méthodes structurées visant le développement et la maintenance d’applications Expérience avec la programmation COBOL, ADS/O, FOCUS, IDMSDB/DC sous Z/OS Expérience avec le JCL Expérience dans la mise en oeuvre d’améliorations ou de nouvelles exigences précisées dans la définition des exigences de l’utilisateur système, notamment dans la création de codes d’application et la production d’une documentation diagrammes de catégories, diagrammes d’interaction, etc., suffisamment détaillée pour permettre aux futurs développeurs de bien comprendre le système Expérience dans la création de protocoles de tests, dans l’élaboration des procédures d’essai et dans l’exécution des tests
Expérience confirmée dans la conversion de données : préparation des scripts visant la conversion des données existantes dans un modèle de données, mise à l’essai des scripts de conversion et exécution de ces scripts en vue du chargement de la base de données
Expérience confirmée dans l’élaboration de la documentation portant sur les systèmes et dans la création de la documentation ou des guides destinés aux utilisateurs
Expérience de la programmation EXCEL pour l’extraction de données souhaitée
Expérience dans les transferts FTP et avec les utilitaires CLIST, MAPC et Endevor souhaitée
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Bilingue anglais-français

23 septembre 2013

Opérateur/suivi de la production

Contexte du mandat

Nous sommes présentement à la recherche de conseillers qui travailleront en tant qu’opérateur pour effectuer le suivi de la production de nuit (traitements manuels et automatisés) selon les cédules établies sur l’ensemble des environnements technologiques. Effectuer les contrôles requis reliés aux activités de production.

Note importante
– Le conseiller travaillera sur des horaires rotatifs, jour, soir, nuit et fin de semaine. Il doit avoir de la flexibilité pour ces quarts de travail. La ressource doi-être intéressé par un poste permanent après le mandat initial de 6 mois chez notre client.

Rôle et responsabilités
– Superviser les traitements de nuit sur tous les serveurs (35%);
– Graduation (Mise en exploitation) certains systèmes du Distribué (5%);
– Effectuer les tâches manuelles nécessaires à la poursuite des opérations (10%);
– Superviser les transferts de données internes et externes (10%);
– Soumission des travaux sur demandes (5%);
– Prendre les actions nécessaires lors de problèmes applicatifs ou d’infrastructures technologiques (escalade, documentation, etc.) (10%);
– Surveillance de la disponibilité des serveurs (5%);
– Surveillance des prises de copies et manipulation des cassettes (5%);
– Recouvrement de fichiers (5%);
– Compléter les tableaux de bord de nuit (5%);
– Tenir à jour la documentation des processus opérationnels manuels;
– Reprise et split d’impression;
– Exécuter toute autre activité de production reliée à la tâche.
– Participation aux incidents majeurs

Exigences et profil recherché
– DEC en informatique ou l’équivalent;
– 1 à 2 années d’expérience pertinente;
– Disponibilité pour compléter le cycle de production si problèmes;
– Connaissance des environnements Unix (AIX et Linux);
– Connaissance des environnements AS/400 et Windows
– Connaissance des outils Autosys, Control-M & Tivoli serait un atout;
– Connaissance de l’anglais parlé et écrit;
– Rigueur et vigilance;
– Faire preuve d’autonomie;
– Savoir s’adapter;
– Savoir gérer son temps et les priorités;
– Avoir la capacité de se former aux aspects techniques;
– Avoir le souci du détail;
– Faire preuve d’autonomie.

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse lclermon@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

 

20 septembre 2013

PCO Senior

Nous sommes présentement à la recherche d’un PCO Senior pour un mandat de 6 mois. Notre client est situé à Montréal.

Description du poste :
Nous recherchons un(e) PCO qui sera en mesure d’assurer le suivi spécifique de projets majeurs et les suivis de gestion en appui à la direction.

Le PCO sera responsable de:

– Suivi détaillé des feuilles de temps et contrôle des efforts
– Suivi et contrôle de la capacité opérationnelle et de la planification de l’ensemble des ressources.
– Suivi et contrôle des indicateurs de performance. Conseiller la direction lorsque des enjeux se présentent.
– S’assurer de la mise à jour des informations dans les outils de suivi de projets. Contrôler l’intégrité des données.
– Production des différents rapports de gestion, tableaux de bord et présentation.
– Assurer la mise à jour des détails administratifs des projets
– Soutenir et former les professionnels dans l’utilisation des différents rapports, pratiques et outils de gestion de projets

Suivi de projets:

– Assurer la mise en place du plan de projet et son suivi hebdomadaire auprès des intervenants du projet et du fournisseur externe;
– Effectuer le suivi financier des différentes phases de projet et le contrôle des efforts.
– Assurer l’intégration et la synchronisation des divers plans des équipes impliquées (Affaires et TI);
– Assurer le suivi et le respect des échéances;
– S’assurer de respecter les processus en place pour la saine gestion du projet;
– Assurer la mise à jour de la documentation, des différents registres et des approbations requises
– Réviser différents rapports pour les comités directeurs;

Profil recherché

•Baccalauréat ou toute autre certification dans une discipline appropriée
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle d’analyste-conseil, de conseiller en planification ou de contrôleur de projet (PCO);
• Possède une expérience significative dans la planification et le suivi de projets d’envergure
• Posséder une excellente maîtrise de l’outil MS-Project (obligatoire)
– Posséder une très bonne maîtrise du reporting avec Excel (obligatoire)
• Excellente aptitude à communiquer verbalement et par écrit;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Possède une grande capacité à identifier les enjeux et à la mise en place d’actions permettant de les contrer;
• Sens de la planification et de l’organisation. Possède un sens des affaires et des priorités;
• Grande expérience en suivi de budget;
• Grandes habilités relationnelles
• Excellente habilité à produire des présentations exécutives représentatives à différents niveaux;
• Être disponible lorsque requis en dehors des heures normales de travail;
• Prend les initiatives de façon naturelle tout en étant en ligne avec les stratégies du projet;
• Habile à effectuer des recherches dans différents systèmes, capacité d’apprentissage très rapide, autonome et structuré;
• Sens de la rigueur et du professionnalisme prédominant. Aime relever les défis.

 

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse lclermon@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

20 septembre 2013

Chargé de projet

Nous sommes présentement à la recherche d’un Chargé de projet pour un mandat de 6 mois. Notre client est situé à Montréal.

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 31 mars 2014

Description du poste :

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Compétences principales

– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

Exigences de base

– Expérience 15 années d’expérience pertinente
– Expérience en Trésorerie serait considéré comme un atout

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

19 septembre 2013

Anlyste concepteur – Solutions de paiement

Nous sommes à la recherche pour un mandat de 6 mois (avec embauche permanente ensuite) d’un
Anlyste concepteur – Solutions de paiement pour notre client.

NB: Nous sommes exclusivement intéressés par des candidats qui deviendront permanents au terme du mandat.

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 28 mars 2014 avec embauche permanente ensuite

Description du poste :

La personne titulaire analyse les besoins de la clientèle, identifie les systèmes d’information requis et développe des systèmes, des programmes et des applications informatiques de complexité élevée. Elle joue un rôle intégrateur à travers les étapes du processus de développement et, le cas échéant, coordonne des ressources associées aux projets.

Plus précisément, la personne titulaire assure un leadership technologique tant auprès des clients qu’au sein de sa direction responsable du développement des solutions de paiement. Elle est à l’affut des nouvelles technologies et contribue à l’innovation dans son secteur.

Responsabilités principales :

– Analyser les besoins du client et l’accompagner dans la définition de ses besoins, l’orienter dans les solutions fonctionnelles appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison.
– Orienter les équipes de développement dans leurs analyses et résoudre les problèmes fonctionnels survenant en cours de projet afin que les solutions proposées soient cohérentes et tiennent compte tant des besoins des utilisateurs et de l’architecture de système que des contraintes à respecter.
– Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation et le comité de projet en orientant et en coordonnant la contribution des conseillers.
– Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes, suivre l’évolution des systèmes informatiques et conseiller les utilisateurs sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes.
– Élaborer les différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l’implantation, etc.

Profil recherché :

– Baccalauréat en technologie
– Six (6) années d’expérience pertinente
– Expérience pertinente en développement d’applications logicielles
– Expérience en tant que leader dans une équipe de développement
– Connaissance des solutions de paiement électronique et des réseaux de paiement (Interac, Visa et Mastercard)
– Connaissance des langages « C » et Java (un atout)
– Connaissance des systèmes acquéreurs (un atout)
– Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire avancé
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Maîtriser la communication écrite
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Faire preuve d’autonomie
– Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain
– Être orienté vers le client

 

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17 septembre 2013

Chargé de projet sénior pour un projet d’intégration

LGS/IBM services Mondiaux est à la recherche d’un chargé de projet sénior pour un projet d’intégration.

Notre client est à la recherche d’un PM senior pour travailler sur un projet d’intégration pour le service des livrables. Grand communicateur doit être capable de travailler avec le coté affaire
Notre client désire faire l’intégration d’une filiale avec un environnement de bureau différent, et cherche a utiliser Office 365
Doit être complètement bilingue, parlé et écrit.
Grande expérience en déploiement Windows 7.

Le PM doit être capable de travailler dans un monde virtuel, et à distance, puisque le coté affaire se trouve à Terre-Neuve. Il doit de l’expérience en gestion du changement utilisateur côté affaire

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

12 septembre 2013

Chef de projet affaire

Contexte du mandat
Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef de projets dans le cadre du programme de mise en œuvre du réseau des caisses. La personne sera responsable de la
coordination et des livrables du projet en lien avec la création de la société de services du Centre de services partagés ainsi que la mise en place des fonctions
opérationnelles requises pour opérer la société.
Le chef de projet sera responsable de la mise en œuvre de solutions d’affaires efficaces, efficientes et innovatrices, répondant aux besoins de la ligne d’affaires. Plus
précisément, il sera responsable d’une équipe multidisciplinaire composée d’analystes d’affaires, analyste processus, conseiller en RH et d’une équipe TI.

Nous recherchons un profil de chef de projet AFFAIRES, notamment en matière de processus administratif. Le candidat peut avoir un « background » TI, mais il est essentiel
que ce dernier ait une expérience importante en tant que chargé de projet Affaires, au sein d’une institution financière.

Principales responsabilités
– Planification détaillée du projet et coordination de la planification détaillée de chacun des livrables;
– Conseiller, accompagner et orienter son équipe dans le positionnement et la planification des dossiers sous sa responsabilité;
– En regard avec les différents dossiers du programme, être en mesure d’apporter une aide dans le cadre de dossiers stratégiques et d’en faire le lien avec la création de
la société de services;
– Être en mesure d’apporter des idées pour améliorer l’efficacité et l’atteinte des résultats rapides;
– Suivi du projet et reddition de compte mensuelle;
– Gestion de l’équipe de projet dans un contexte matriciel;
– Prépare les rapports exécutifs pour les instances;
– Gère les problèmes, les points litigieux, soumet les plans d’actions et recommandations au Bureau de programme;
– Effectue l’analyse de risque de son projet et les suivis qui en découlent;
– Effectue le lien avec les activités au programme ainsi qu’avec les projets en arrimage;
– Tenir les registres à jour : Registre des livrables, DDC/DFC, points de suivi;
– Organiser et animer les comités de projet.

Profil et compétences recherchées
– Expérience de gestion de projets d’un minimum de 8 ans, dont la gestion de projets d’envergure complexe (2M$ à 5M$);
– Expérience en gestion de projets dans un secteur d’affaires (et non purement TI); avoir des réalisations concrètes;
– Connaissance du domaine des institutions financières (essentiel); de préférence avec expérience dans la mise en place d’une société de services et de fonctions
opérationnelles (Paie, RH, comptabilité et gestion financière) ;
– Avoir un profil « hands on » en gestion de projets, c’est-à-dire s’imprégner des besoins d’affaires et avoir un leadership de contenu auprès de la ligne d’affaires; tout
en réalisant les processus de gestion de projets;
– Certification PMP (atout majeur);
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe;
– Habiletés politique.

Merci