Archive for juillet, 2013

31 juillet 2013

Apple encore dans l’eau chaude pour l’utilisation des enfants. –

See on Scoop.itLesergentrecruteur

Utiliser des enfants pour fabriquer des iPhones Pour une Xième fois, un autre fabricant de produits Apple est accusé d’employés des enfants et de faire effectuer des heures supplémentaires obligatoires, passant outre les règles théoriquement…

See on www.gestiondesti.com

29 juillet 2013

Conseiller portefeuille et capacité

LGS/IBM services mondiaux, recherche un Conseiller portefeuille et capacité qui agira à titre de conseiller consolidation des activités livraison et de la planification des besoins
ressources.

En collaboration avec le PMO et les directions TI, il établira et mettra en
œuvre le processus de revue de la priorisation des projets et des demandes
de changements (DDC) afin de maintenir une vue consolidée des activités TI.

Le processus devra aussi adresser la capacité des ressources TI.

Date de début du contrat : août
Date de fin : 15 décembre 2013 Approximative

Si vous êtes disponible, nous vous invitons à soumettre votre candidature par courriel en y joignant votre CV, ainsi qu’un très court résumé de vos réalisations EN LIEN avec le besoin.

 
26 juillet 2013

Chargé de projet infrastructure

Chargé de projets, Infrastructure (LGS-Montréal)
Type de contrat : Contrat, 8 mois
Lieu : Montréal

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, se situe parmi les leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information. En expansion depuis sa création, LGS est en constate évolution. L’expertise et la créativité de son personnel lui permettent d’offrir une gamme diversifiée de services conseils en technologies, développement, conseil affaires et gestion de projets.

Responsabilités

• Définir le mandat d’un projet (ou des projets) infrastructures, de même que son envergure, et la liste des tâches à effectuer et ce, en collaboration avec les parrains du projet;
• Développer et maintenir à jour les plans du projet en identifiant les livrables, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l’assignation des ressources humaines aux sous activités;
• Diriger et coordonner, en mode de supervision indirecte, les activités d’une équipe multidisciplinaire;
• Assurer le suivi et le contrôle de l’évolution du projet et communiquer les progrès réalisés au parrain selon les normes établies;
• Gérer les risques, les interdépendances et les priorités en collaboration avec le client;
• Faire respecter le budget et les échéances alloués dans le cadre du projet;
• Fournir des rapports au client/parrain du projet selon les besoins et fournir commentaires lorsque requis.

Compétences requises

– 10 ans et plus en gestion de projets d’infrastructures;
– Leadership démontré; orienté vers le client;
– Savoir planifier, être doué pour la communication interpersonnelle;
– Savoir établir un budget et effectué un suivi détaillé des coûts du projet;
– Connaissance des applications M/S Office (Word, Excel, PPT, M/Project);
– Expérience avec des équipes multidisciplinaires;
– Personnalité conciliante mais capable de livrer;
– Bilingue – Français / Anglais (parlé et écrit);

 

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse charlesr@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

26 juillet 2013

Analyste d’affaires

Analyste d’affaires

Date de début : août

 

Date de fin : 20 décembre 2013

Lieu: rive-sud

 

Rôle :

Assurer une compréhension commune, par les domaines d’affaires et les ressources impliquées dans le  projet, des besoins d’affaires (incluant les règles d’affaires applicables) et des impacts opérationnels générés par les changements d’affaires demandés. La documentation produite permettant d’orienter les solutions technologiques conçues et livrées par la vice-présidence T.I. et permettre à celles-ci de répondre aux besoins exprimées par les domaines d’affaires.

 

Responsabilités :

 

– Comprendre les opérations du point de vue grossiste, distribution et détail

– Comprendre et évaluer les processus reliés au domaine d’affaire de commercialisation

– Documenter le contexte d’affaire, identifier et communiquer les changements d’affaires et fonctionnels à considérer

– Faire une vigie transversale, définir et communiquer s’il y a lieu les impacts sur d’autres secteurs

– Faire la cueillette des besoins d’affaires

o Identifier et documenter les besoins et les règles d’affaires

o Identifier et documenter les besoins de rapports, accès aux données pour des fins de rapports

– Présenter les besoins d’affaires aux équipes techniques

– Participer à l’évaluation et au choix de la solution

– Valider que la solution répond aux besoins documentés,

o Identifier les écarts s’il y a lieu

o Documenter les décisions d’affaires

– Définir, modéliser et documenter (SIPOC) les futurs processus d’affaires

– Supporter l’équipe de développement pendant la réalisation de l’initiative

– Contribuer et/ou accompagner les experts d’affaires dans la rédaction des procédures et des UAT

 

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse charlesr@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

 

25 juillet 2013

Programmeur-Analyste / Support Applicatif

LGS/IBM est présentement à la recherche d ’un Programmeur-Analyste / Support Applicatif pour un mandat sur la rive-sud de Montréal.

Début: mi-août

Durée 4 mois

Voici le profil recherché:

Sous la responsabilité du chef de service dans la direction Développement des Applications Opérationnelles, l’analyste systèmes magasins a pour principal mandant d’effectuer le support niveau III des applications magasins en procédant à l’analyse des demandes, en assurant le suivi auprès des fournisseurs, en évaluant avec le client la priorité à donner aux billets, en validant les analyses auprès du client et, sur demande, en procédant à du développement. Travaillant dans une structure matricielle il peut également être appelé à intégrer une équipe de projets.

RESPONSABILITÉS :

• Investiguer et résoudre les incidents et problèmes de support niv. III qui lui sont affectés;
• Établir la priorité des billets à être corrigés en accord avec les clients;
• Documenter ses interventions dans les billets appropriés;
• Suivre les fournisseurs de services dans le développement des solutions;
• Documenter les besoins dans le développement des correctifs;
• Réviser les analyses de solutions avec les clients impliqués afin d’obtenir l’approbation;
• Participer à la revue des scénarios de tests;
• Documenter les solutions mises en place;
• Former le support niv. II lorsque nécessaire;
• Participer à l’évaluation du temps requis pour le développement;
• Prendre en charge la mise en production des applications;
• Assurer le respect et le suivi des normes du bureau de projets;

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire ou un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans le développement de système, dont trois (3) en analyse applicative;
• Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;
• Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Posséder un esprit d’équipe et de leadership;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer de nombreuses priorités;
• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
• Avoir la capacité de traiter plusieurs interventions simultanément;
• Avoir la capacité de vulgariser et à communiquer ses connaissances verbalement et par écrit ;
• Avoir la capacité de fonctionner avec des courts délais et contraintes;
• Avoir le sens d’organisation, du service et le souci de la qualité;
• Avoir les aptitudes pour diriger les réunions;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Être autodidacte dans l’apprentissage de nouveaux systèmes;
• Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);

Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office

Postuler

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
lclermon@ca.ibm.com
ca.linkedin.com/pub/luc

 

25 juillet 2013

Chargé de projet Applicatif

LGS/IBM Services mondiaux recherche un chargé de projet applicatif disponible ayant
une ou plusieurs expérience en mise à niveau d’applications.

Si vous êtes disponible, nous vous demandons de nous faire parvenir votre

candidature par courriel en nous indiquant votre date de disponibilité,
votre tarif souhaité. ainsi qu’un CV à jour.

Le mandat est d’une durée de 6 mois au centre-ville de Montréal

Voici la description détaillé du mandat:

Réf. 6512- Chargé de projet applicatif
Montréal, QC, 25 Jul 13

Le Chef de Projet recherché devra être capable de mener à bien l’ensemble des tâches des projets qui lui seront confiés :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail d’une équipe multidisciplinaire impliquée dans un projet durant les différentes étapes de celui-ci (Étude d’opportunité, Analyse préliminaire et Architecture, Développement et Déploiement). Ces ressources peuvent provenir autant de l’interne que de l’externe (partenaires et/ou fournisseurs de service);
• Négocier avec des fournisseurs de service des ententes quant aux activités de développement, de tests et de mise en production qui seront requises de leur part.

Principaux biens livrables à réaliser

• Définir et faire approuver la Charte de projet et autres livrables de gestion identifiés par la méthodologie du Bureau de Projet;
• Préparer et faire approuver l’analyse coûts/bénéfices du projet (validation des bénéfices et détermination des coûts de réalisation et d’implantation);
• Élaborer et faire le suivi du plan de projet;
• Gérer les risques et les issues inhérents au projet et en faire les suivis requis;
• Produire les suivis requis selon la méthodologie du Bureau de Projet;
• Gérer les engagements contractuels avec les fournisseurs de service à chaque étape du projet.

Qualités personnelles

• Leadership et Diplomatie – Animer les différents groupes de travail, favoriser la recherche de solutions, rassembler les différents intervenants autour des consensus nécessaires;
• Organisation et Autonomie – Planifier et coordonner l’ensemble des rencontres nécessaires;
• Expérience de direction – Expérience de relations avec la direction d’une entreprise, expérience de gestion de fournisseurs externes, expérience de gestion d’équipes et de ressources humaines;
• Bilinguisme anglais-français – Rencontres et documents doivent être faits en français et/ou en anglais;
• Rigueur, structure et transparence à tous les niveaux de la gestion.

Renseignements supplémentaires

• Encadrer de façon très stricte le développement de la solution;
• Avoir déjà oeuvré dans un contexte multifournisseur.
Compétences et expériences spécifiques requises:

Compétences et expériences essentielles

• 5 à 9 ans d’expérience en Gestion de projet;
• Expérience dans la mise à niveau d’applications;
• Maîtrise des connaissances et des techniques de gestion de projet;
• Maîtrise de Microsoft Projet (EPM).
• Bilinguisme, français/anglais;
• Structurées et claires.
• Avoir œuvré dans un contexte multifournisseur;

Compétences et expériences souhaitées

• Certification PMP
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
• DMR Macroscope

 

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse charlesr@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

24 juillet 2013

Développeur ABAP SAP

Le groupe LGS/IBM est actuellement à la recherche d’un développeur ABAP SAP.

 

Description du poste
• Dans le cadre du programme Ressources Humaines, participer au développement de nouveaux formulaires, aux tests unitaires, à l’assurance qualité des dossiers et du code et supporter durant la période de tests intégrés.

Profil recherché
• Avoir une bonne expérience dans le développement de formulaires avec l’outil HCM Process and Forms
• Avoir une bonne expérience en développement Orienté objet dans ERP HR
• Avoir aussi une bonne connaissance des environnements SAP suivants : ERP HR et Solution Manager.
• Être disposé à offrir du coaching à des ressources en apprentissage du langage ABAP webdynpro
• Posséder une bonne connaissance des normes et procédures de développement
• Posséder une bonne connaissance des systèmes du domaine Ressources humaines serait un atout

Disponibilité et conditions de travail
• Être disponible avant ou le 5 août 2013
• Le mandat se terminera au 15 novembre 2013
• La semaine de travail sera de 35 heures / semaine, mais possibilité de surtemps sur demande
• Se soumettre aux horaires de travail du client

Postuler

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
lclermon@ca.ibm.com
ca.linkedin.com/pub/luc

23 juillet 2013

Chargé de projet

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat d’un Chargé de projet pour le projet suivant:

Date de début: Août 2013
Durée: 6 mois renouvelable

Description du mandat

Le Chef de Projet recherché devra être capable de mener à bien l’ensemble des tâches des projets qui lui seront confiés :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail d’une équipe multidisciplinaire impliquée dans un projet durant les différentes étapes de celui-ci (Étude d’opportunité, Analyse préliminaire et Architecture, Développement et Déploiement). Ces ressources peuvent provenir autant de l’interne que de l’externe (partenaires et/ou fournisseurs de service);
• Négocier avec des fournisseurs de service des ententes quant aux activités de développement, de tests et de mise en production qui seront requises de leur part.

Principaux biens livrables à réaliser

• Définir et faire approuver la Charte de projet et autres livrables de gestion identifiés par la méthodologie du Bureau de Projet;
• Préparer et faire approuver l’analyse coûts/bénéfices du projet (validation des bénéfices et détermination des coûts de réalisation et d’implantation);
• Élaborer et faire le suivi du plan de projet;
• Gérer les risques et les issues inhérents au projet et en faire les suivis requis;
• Produire les suivis requis selon la méthodologie du Bureau de Projet;
• Gérer les engagements contractuels avec les fournisseurs de service à chaque étape du projet.

Qualités personnelles

• Leadership et Diplomatie – Animer les différents groupes de travail, favoriser la recherche de solutions, rassembler les différents intervenants autour des consensus nécessaires;
• Organisation et Autonomie – Planifier et coordonner l’ensemble des rencontres nécessaires;
• Expérience de direction – Expérience de relations avec la direction d’une entreprise, expérience de gestion de fournisseurs externes, expérience de gestion d’équipes et de ressources humaines;
• Bilinguisme anglais-français – Rencontres et documents doivent être faits en français et/ou en anglais;
• Rigueur, structure et transparence à tous les niveaux de la gestion.

Renseignements supplémentaires

• Encadrer de façon très stricte le développement de la solution;
• Avoir déjà oeuvré dans un contexte multifournisseur.

Compétences et expériences spécifiques requises:

Compétences et expériences essentielles

• 5 à 9 ans d’expérience en Gestion de projet;
• Maîtrise des connaissances et des techniques de gestion de projet;
• Maîtrise de Microsoft Projet (EPM).
• Bilinguisme, français/anglais;
• Structurées et claires.
• Avoir oeuvré dans un contexte multifournisseur;
• Avoir réalisé des projets ayant un volet important de Gestion du changement.

Compétences et expériences souhaitées

• Certification PMP
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
• DMR Macroscope
• Avoir de l’expérience dans l’implantation d’outils de Workforce Management

 

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

19 juillet 2013

Analyste d’affaire – Expertise Genesys

Le groupe LGS/IBM est actuellement à la recherche d’un analyste d’affaire avec une expertise Genesys.

Notre client est sur le point de démarrer un projet de migration vers la plateforme CCC Genesys. Afin de les appuyer dans ce projet, je recherche un analyste d’affaires senior avec un profil service client qui connaît bien l’environnement CCC et les produits Genesys d’un point de vue utilisateur. Son mandat sera d’appuyer les analystes et leur chef de projet affaires pour définir les activités requises du côté affaires, les prioriser et les exécuter (spécifiquement un appui à la documentation des besoins d’affaires). Le mandat idéalement serait un 2-3 jours semaines à partir d’août et jusqu’à la fin novembre.
La connaissance de Genesys est très importante puisqu’une partie du mandat sera de leur aider à commencer la réflexion concernant les stratégies d’aiguillage afin de pouvoir documenter le tout adéquatement.

 

Montréal.

La durée: 3 mois.

Début prévue est le 13/08/2013.

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Visitez notre site internet www.lgs.com pour en apprendre plus sur nous!

 

19 juillet 2013

Directeur de programme

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la
livraison de plusieurs projets (programme) de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, le programme est de nature
stratégique arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation.

Le programme doit mettre en place des processus visant à obtenir des gains d’efficacité d’importance afin d’éliminer des activités à faible valeur ajoutée. Les secteurs
visés sont les opérations (comptable, financière, rh, paie, immobilisation et ressources matérielles) et les technologies, tout en préservant la qualité des services
rendus.

La ressource est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux
améliorations requises.

Responsabilités principales
Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les
autres projets.
Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du
travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme.
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.

Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Compétences principales

Être orienté vers le client
Savoir organiser
Savoir informer
Être doué pour la communication interpersonnelle
Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
Savoir planifier
Être orienté vers les résultats
Habileté de négociation

Exigences de base
Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience Dix (10) années d’expérience pertinente
Expérience en gestion matricielle

 
Étiquettes : , ,