Archive for juin, 2013

28 juin 2013

Mot de passe : un Québécois crée un site passe-partout

PasswordBox veut devenir la clé de tous vos maux, ou plutôt de tous vos mots de passe sur Internet.
source: Mot de passe : un Québécois crée un site passe-partout »>LesNews.ca

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27 juin 2013

Chargé de projet affaires

Durée du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

Poste : Chargé de projet affaires

Nous sommes présentement à la recherche de chargés de projet affaires pour un de nos clients au sein de l’équipe de livraison des solutions d’affaires Entreprises.

Mandat

Le chargé de projet sera responsable de la gestion d’un ou de projet(s) d’affaires au secteur entreprise pour des projets dont l’envergure est de 1 à 5 M$, incluant la prise en charge des contributions des différentes unités d’affaires impliquées pour l’établissement de l’ensemble des stratégies de mise en oeuvre, ainsi que la contribution en technologie de l’information.  Ces projets permettront au secteur entreprise de faire les travaux sur les différents systèmes tel que les systèmes bancaires entreprises et outils de financement.

Raison d’être de l’emploi

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la
livraison d’un ou de plusieurs projets de développement de moyenne envergure ayant un niveau de complexité et de risque moyen à élevé. À cet effet, les projets impliquent
la participation de domaines d’expertise variés et ont des impacts considérables sur plusieurs secteurs de l’organisation. La personne est responsable de la reddition de
compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations si requises.

Responsabilités principales
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec
les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du
travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Exigences
– Expérience de gestion de projets d’un minimum de 10 ans, dont la gestion de projets d’envergure;
– Expérience en gestion de projets dans un secteur d’affaires avec également une expérience en TI;
– Bacc en informatique ou l’équivalent;
– Formation PMI ou excellente connaissance du processus de développement;
– Connaissance du domaine des institutions financières (essentiel);
– Réalisations concrètes en gestion de contributions diverses;
– Très bonne expertise de la fonction TI;
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, très bonne communication interpersonnelle.

27 juin 2013

Mandat disponible: Développeur .Net très sénior

Profil de la ressource recherchée

La ressource devra posséder les compétences suivantes :
Expérience approfondie avec les technologies Microsoft .Net (C#, ASP.Net, VB.Net)
Conception et développement de solutions orientées objet
Expérience en développement d’applications Web et d’applications Console
Connaissance des différentes versions du Framework .Net Services WCF
Méthodologie et processus de développement (RUP, P+, méthodologies agiles)
Rédaction de documents et modélisation logicielle (spécifications, architecture, UML, etc.)
Environnement de développement Microsoft (Visual Studio 2010, TFS, etc.)
Connaissance de Enterprise Library
Connaissance de la suite de contrôles Telerik (atout)
Expérience avec l?environnement de développement MATLAB (atout)

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience
équivalente
Certifications Microsoft (atout)
Expérience dans le domaine financier (atout)

La ressource devra posséder les qualités suivantes :
Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
Capacité à décortiquer et comprendre des règles d’affaires parfois complexes
Excellente capacité d’analyse
Facilité à travailler en équipe
Autonomie

Disponibilité et conditions de travail :
Être disponible dès maintenant
Le mandat se terminera le 31 décembre 2013 avec possibilité de renouvellement
La semaine régulière de travail sera de 35 heures / semaine, à raison de 7 heures par jour
Devra être disponible le soir et les fins de semaine au besoin

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Visitez notre site internet www.lgs.com pour en apprendre plus sur nous!

26 juin 2013

Les dés sont-ils pipés pour les contrats d’informatique au Québec?

Sur les quelque 2 000 entreprises québécoises en technologie de l’information, une infime partie seulement brasse des affaires avec Québec.
source: Les dés sont-ils pipés pour les contrats d’informatique au Québec?

Charles reny‘s insight:

Je ne pense pas. Et vous?

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26 juin 2013

IBM crée 700 emplois sur le site Euratechnologies à Lille

L’annonce de l’installation d’un « centre de services » dans le quartier numérique Euratechnologies survient peu après que le groupe américain a annoncé la suppression de 689 postes en France.

See on www.lemonde.fr

25 juin 2013

Analyste à l’exploitation Mainframe

Poste permanent

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une analyste à l’exploitation- Mainframe.

• Assurer la normalisation des processus d’automatisation des travaux;

• Finaliser la généralisation de l’outil CA-7 pour l’automatisation des travaux au central;

• Assurer la cohérence des travaux de l’ordinateur central avec les travaux liés au départemental;

• Gérer le robot de cartouches et la magnétothèque;

• Développer et entretenir des outils requis pour la gestion de données et des supports de stockage;

• Élaborer, entretenir et suivre les indicateurs de gestion de l’emmagasinage de données et des supports de stockage pour les environnements z/OS, z/VM et Linux;

• Établir, définir et maintenir les règles de gestion et d’archivage de données;

• Supporter le développement de DF/SMS;

• Arrimer les processus de gestion de l’emmagasinage de données aux processus d’exploitation et rapports de capacité;

• Assurer la coordination des travaux et supporter les techniciens au soutien à l’exploitation.

Contact : Suzanne Mallette

Suzanne Mallette
Responsable Déploiement de Ressources / Resource Deployment Manager
Société Conseil Groupe LGS / IBM
Téléphone : 514-964-0166
smallett@ca.ibm.com

 

25 juin 2013

C’est la débandade chez Apple

Qui l’aurait crû? Le moral des troupes chez Apple est tellement bas que des employés se cherchent des emplois actuellement chez Google ou Facebook.
source: C’est la débandade chez Apple »>LesNews.ca

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25 juin 2013

Architecte Peoplesoft Portail

Titre de Projet : Évaluation de mise à jour PeopleSoft Portail
Durée: 2 semaines

Objectif

Mise à jour du  Portail actuel 8.4 et PeopleTools 8.46 aux versions 9.1 et 8.53 respectivement.

Exigences :

La ressource contractée effectuera l »analyse de l’environnement Portail actuel et recommandera  une méthodologie de mise à jour et une méthode de travail. L’analyse ne devrait pas être limitée au logiciel Portail et devrait englober tous les aspects de son architecture comme le matériel(la quincaillerie), son plan(arrangement) actuel d’identification et des exigences de base de données. L’analyse devrait prendre en considération les meilleures pratiques, de nouvelles caractéristiques  ou les améliorations.
La production de l’analyse consistera en document de recommandation détaillé qui décrira :

1) Recommandation d’ architecture
2) Étapes de migration nécessaires
3) Pièges possibles
4) Évaluation de L’effort
8. Environnement Technique, Opérationnel et Organisationnel :

• PeopleTools la version 8.46.13 (Bea Weblogic 8.1 et Smoking 8.1)
• Portail D’entreprise 8.4 avec paquet d’application 14
• Oracle 11g Base de données
• Environnements disponibles : Dev/Test/Prod

Contact:
Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: gagnec@ca.ibm.com
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/pub/carl-gagné/a/237/265
Twitter: @Recrut_TI_CarlG

25 juin 2013

LE moteur de recherche pour ne pas qu’on vous espionne

See on Scoop.itLesergentrecruteur

Le nombre de recherches est passé de 2 à 3 millions en deux jours pour le moteur de recherche DuckDuckGo.
source: LE moteur de recherche pour ne pas qu’on vous espionne »>LesNews.ca

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21 juin 2013

Chef de projet – Gestion immobilière

Le groupe LGS est actuellement à la recherche d’un chef de projet en gestion immobilière.

 

Numéro de la requête : 2173
Titre : Chef de projet
Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal

Début du mandat : 2013-07-02
Fin du mandat : 2014-03-28

Description du poste :
Chef de projets – gestion immobilière – 3 jrs/semaine

Exigences
– Bacc en administration, informatique ou l’équivalent;
– Expérience de mise en place d’outil de gestion immobilière.
– Expérience de gestion de projets d’un minimum de 3 à 5 ans, dont la gestion de projets d’envergure (2M$ et plus);
– Connaissance du domaine des institutions financières
– Réalisations concrètes en gestion de contributions diverses;
– Très bonne expertise de la fonction TI;
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe;
– Expérience de négociation.

 

Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: gagnec@ca.ibm.com