On recherche pour un de nos clients un Architecte BI – Microsoft pour un mandat de 6 mois et +
Le travail comprend la conception et la réalisation de solutions d’Intelligence d’Affaire basée sur les plateformes Microsoft, particulièrement au niveau application BI dans Excel et SharePoint. .
Profil de la ressource recherchée
La ressource devra posséder les compétences suivantes :
• Maîtrise des outils BI de Microsoft SQL Server 2012 ou 2008 R2 (Analysis Services, Integration Services, Reporting Services, SharePoint, PerformancePoint, PowerView, PowerPivot)
• Compréhension parfaite de l’interaction entre Excel (2010 et 2013, standard et professionnel), Analysis Services et SharePoint
• Grande capacité de communication pour présenter les comportements d’Excel vis-à-vis la plate-forme BI aux utilisateurs finaux (power users) et répondre à leurs questions
• Capacité de modélisation et réalisation de cubes complexes
• Bonne connaissance du langage MDX
• Habilité à résoudre les enjeux d’optimisation de performance
• Connaissance approfondie des méthodes, outils, logiciels, et techniques d’analyse d’information, modélisation de données, modélisation multidimensionnelle et de solutions d’intelligence d’affaires (BI) et des entrepôts de données
• Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaire de la conception et la mise en place d’entrepôts de données.
• Connaissance de SAP et des produits connexes un atout (R/3, BW, Business Objects, BEx Explorer)
•
La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience équivalente
• Certifications Microsoft, un atout (Business Intelligence Developer on SQL Server par exemple)
• Certifications dans le domaine de l’intelligence d’affaires
Disponibilité et conditions de travail :
• Accepter de participer dans un rôle d’orientation, de conseil et de modélisation à temps partiel
• Être en mesure de planifier un horaire une à deux semaines à l’avance pour des périodes de ½ à 1 journée par semaine (nombre d’heures variable)
• Les périodes sont négociées avec la ressource selon ses disponibilités et l’horaire de l’équipe
• La ressource pourrait être appelée à participer plus activement selon l’évolution des projets et son apport à l’équipe
• Le mandat se terminera le 27 septembre 2013 avec possibilité de renouvellement
Être disponible le soir et les fins de semaine au besoin
POUR POSTULER
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Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6
T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis
Le Sergent Recruteur 