Mandat disponible : Contrôleur de projet (PCO)

Relevant du gestionnaire de programme, le consultant sera responsable de réaliser les tâches inhérentes à un Contrôleur de projet (PCO).
Principalement, le PCO sera en charge d’accompagner dans la gestion et la mise en
place de la structure de programme, dans la mise en place de la structure des projets
du programme. Plus spécifiquement ce programme regroupe les projets reliés à la gestion des gares et du personnel à bord des trainS. . À titre d’exemple les projets suivants : Installation de kiosques pour les gares sans personnel, rafraichissement des postes de travail dans les gares, la mise en place d’une solution multiplateforme mobile pour les employés à bord des trains,
etc. Il sera par la suite directement assigné à un des projets du programme, selon le
besoin

tâches peuvent comprendre notamment ce qui suit:

–Assister les gestionnaires de projet dans le développement des plans de
projet et échéanciers, l’identification des conflits, l’élaboration des
dépendances avec les autres projets
-Mettre à jour les plans de réalisation et d’implantation
-Effectuer le suivi et l’analyse des efforts reliés aux projets, communiquer
tout risque de déviation et participer à l’établissement des mesures de
mitigation
-Mettre à jour et classer la documentation des projets
-Enregistrer et maintenir le registre des demandes de changement
-Assister les gestionnaires de projet dans la préparation des rapports de statut
de projet
-Effectuer le suivi et la mise à jour mensuelle des dépenses des projets ;
effectuer la réconciliation entre les dépenses et les factures
-Organisation et suivi des réunions de gestion
-Maintien des fichiers de points en suspens et de risques
-Participer, lorsque requis, au processus d’assurance qualité des projets

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et MS
Project 2010 (EPM)
• Bilingue (Anglais/Français parlé et écrit) – Bonne capacité rédactionnelle
• Orientée vers le travail d’équipe
• Facilité d’apprentissage (outils informatiques et processus) et adaptation au
changement
• Diplomatie
• Gestion des priorités
• Capacité à travailler selon des échéanciers serrés
• Esprit d’équipe, d’initiative et autonomie
• Sens de l’organisation et du jugement

POUR POSTULER :

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Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest,
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone : 514-964-0786
lclermon@ca.ibm.com
ca.linkedin.com/pub/lucie-clermont/2b/602/2b7