Archive for mars, 2013

28 mars 2013

Mandat disponible : Architecte – BI – Microsoft

On recherche pour un de nos clients un Architecte BI – Microsoft pour un mandat de 6 mois et +

Le travail comprend la conception et la réalisation de solutions d’Intelligence d’Affaire basée sur les plateformes Microsoft, particulièrement au niveau application BI dans Excel et SharePoint. .

Profil de la ressource recherchée

La ressource devra posséder les compétences suivantes :
• Maîtrise des outils BI de Microsoft SQL Server 2012 ou 2008 R2 (Analysis Services, Integration Services, Reporting Services, SharePoint, PerformancePoint, PowerView, PowerPivot)
• Compréhension parfaite de l’interaction entre Excel (2010 et 2013, standard et professionnel), Analysis Services et SharePoint
• Grande capacité de communication pour présenter les comportements d’Excel vis-à-vis la plate-forme BI aux utilisateurs finaux (power users) et répondre à leurs questions
• Capacité de modélisation et réalisation de cubes complexes
• Bonne connaissance du langage MDX
• Habilité à résoudre les enjeux d’optimisation de performance
• Connaissance approfondie des méthodes, outils, logiciels, et techniques d’analyse d’information, modélisation de données, modélisation multidimensionnelle et de solutions d’intelligence d’affaires (BI) et des entrepôts de données
• Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaire de la conception et la mise en place d’entrepôts de données.
• Connaissance de SAP et des produits connexes un atout (R/3, BW, Business Objects, BEx Explorer)

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience équivalente
• Certifications Microsoft, un atout (Business Intelligence Developer on SQL Server par exemple)
• Certifications dans le domaine de l’intelligence d’affaires

Disponibilité et conditions de travail :

• Accepter de participer dans un rôle d’orientation, de conseil et de modélisation à temps partiel
• Être en mesure de planifier un horaire une à deux semaines à l’avance pour des périodes de ½ à 1 journée par semaine (nombre d’heures variable)
• Les périodes sont négociées avec la ressource selon ses disponibilités et l’horaire de l’équipe
• La ressource pourrait être appelée à participer plus activement selon l’évolution des projets et son apport à l’équipe
• Le mandat se terminera le 27 septembre 2013 avec possibilité de renouvellement
Être disponible le soir et les fins de semaine au besoin

 

POUR POSTULER

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

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27 mars 2013

Analyste – Tests d’automatisation (Niveau intermédiaire)

Titre du poste (LGS-Montréal) : Analyste – Tests d’automatisation  (Niveau intermédiaire)

Type de contrat : contrat

Date de début : 8 avril 2013

Lieu de l’emploi :Montréal

Durée : + 6 mois (date de fin :16 novembre 2013)

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, se situe parmi les leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information. En expansion depuis sa création, LGS est en constate évolution.  L’expertise et la créativité de son personnel lui permettent d’offrir une gamme diversifiée de services conseils en technologies, développement, conseil affaires et gestion de projets.

 

Responsabilités

 

•           Définir une stratégie d’automatisation qui s’accorde avec les réalités de notre projet, qui permet de limiter la maintenance et de maximiser l’utilisation des scripts;

•           Identifier les cas de tests candidats à l’automatisation;

•           Automatiser les cas de tests d’intégration à partir de Test Manager; ajouter les points de validation;

•           Créer des scripts réutilisables où requis;

•           Créer des scripts portables dans les différents environnements de tests;

•           Créer des scripts de création de données de tests selon les besoins de l’équipe de tests en utilisant des tables de données;

•           Exécuter les tests manuels ou automatisés selon les besoins de l’équipe de tests;

•           Documenter tous les problèmes révélés par les résultats des tests et collaborer avec les équipes de développement et l’équipe technique à leur résolution;

•           Participer activement à la réunion journalière SCRUM et à la session de planification par itération;

•           Démontrer une grande aptitude au travail d’équipe, dans un mode Agile et sous pression.

 

Compétences requises

 

Il est essentiel que la ressource ait au minimum 5 ans d’expérience pratique en automatisation des essais en mode projet

Il est essentiel que la ressource ait déjà fait des tests en mode Agile

Il est essentiel que la ressource ait des connaissances dans l’utilisation d’outil d’automatisation et de gestion des anomalies, TFS, Microsoft Tests Manager idéalement.

Il est essentiel que la ressource ait des connaissances d’un des langages de programmation suivant : C#, Visual Basics, .NET

La connaissance de l’outil Enterprise Architect est un atout

La connaissance du domaine des prêts bancaire est un atout

 

Maîtrise des langues

Bilingue, Français et anglais, écrit et parlé

 

Autres particularités

La ressource doit être disponible pour faire des heures supplémentaires

 

Société Groupe Conseil LGS( une compagnie IBM Canada) vous offre une rémunération globale compétitive, un excellent régime modulaire d’assurances collectives,  une flexibilité d’horaire, un programme d’aide aux employés, de nombreux rabais coopératifs, un environnement de travail stimulant, la possibilité de bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions et une équipe de travail dynamique.

Faites-nous parvenir votre cv dès aujourd’hui à l’adresse lclermon@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Visitez notre site internet http://www.lgs.com pour en apprendre plus sur nous!

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25 mars 2013

Développeur spécialisé JD Edwards

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un Développeur spécialisé JD Edwards pour notre client situé au centre-ville.

Durée: 3 mois

*Responsabilité(s)

Description du mandat

Sous la responsabilité de la directrice adjointe – Technologies JDE, la ressource sera appelée à travailler sur des projets tels que, Gestion de l’espace et toutes autres demandes d’évolution.

Notre client désire acquérir les services d’une ressource pouvant notamment prendre en charge les tâches suivantes :

· Travailler en étroite collaboration avec les analystes dans l’élaboration de solutions techniques répondant aux besoins d’affaires;
· Réaliser le développement selon les spécifications fonctionnelles tout en respectant les normes et standards de programmation;
· Appliquer les normes et standards approuvés par les T.I.;
· Rédiger la documentation technique selon la méthodologie de développement.
· Effectuer les tests unitaires;
· Supporter les analystes lors des essais (fonctionnels et intégrés) dans les systèmes informatiques;
· Effectuer toute documentation requise pour la mise en production.

Qualifications requises


Les T.I. sont à la recherche d’un candidat possédant les qualifications suivantes :
· un minimum de cinq (5) ans à titre de programmeur JD Edwards;
· une expérience de développement en langage C;
· une expérience de développement avec les outils du système d’exploitation Unix;
· une expérience avec les outils SQL;
· une expérience avec les bases de données ORACLE.

Profil du candidat


Le candidat doit posséder les qualités ou les caractéristiques reliées aux habiletés suivantes :

– Leadership;
– Orienté client;
– Esprit d’analyse et de synthèse;
– Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les nombreuses priorités;
– Habilité à travailler en équipe;
– Facilité de communication orale et écrite (français).

La date cible d’entrée en fonction du candidat est le 22 avril 2013.

Contacter:

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
Téléphone : 514-964-0786
lclermon@ca.ibm.com

25 mars 2013

Spécialiste TIBCO

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un Spécialiste TIBCO pour notre client situé au centre-ville.

 

ROLES et RESPONSABILITES

  • Comprendre clairement les besoins des clients et mettre en évidence au plus tôt les problèmes potentiels
  • Contribuer à l’analyse et à la rédaction des expressions de besoin et des spécifications
  • Développer, tester, et implémenter la solution retenue sur notre plate-forme ConnexisConnect
  • Fournir un support quotidien de 2ème et 3ème niveaux et contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents

MISSION

  • Participer à l’implémentation et au support de ConnexisConnect (aussi appelé Host-to-Host) pour les clients de Transaction Bancaire ayant des besoins en Cash Management, Trade ou Supply Chain.

 

APTITUDES – COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Solides connaissances dans le développement Java/JEE
  • Expérience préalable dans le développement sur plate-forme TIBCO et dans le support de produits TIBCO, en particulier pour des solutions B2B qui utilisent BW (Business Works) dont Designer, Administrator, EMS, Hawk, etc.
  • Cas pratiques d’assistance applicative et technique sur des systèmes et plate-formes multiples
  • Compréhension des formats de fichier XML, du hashing et de l’encryption, des protocoles de transfert (sFTP, AS2, SOAP, etc.)

 

Capacité à communiquer

  • Organisation claire et capacité à gérer des projets
  • Qualités relationnelles, capacité à consolider des plans d’actions et à fournir des statuts d’avancement
  • Analytique, faisant preuve de pensée latérale et mettant l’accent sur le résultat
  • Esprit d’équipe et sens de l’initiative
  • Excellente expression orale et écrite

 

Compétences fonctionnelles

  • Compréhension générale des solutions host-to-host et de leur implémentation

Comportement axé sur le service et engagement fort pour la satisfaction du client

 

POUR POSTULER

Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: carl_gagne@lgs.com
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/pub/carl-gagné/a/237/265
Twitter: @Recrut_TI_CarlG

25 mars 2013

Mandat disponible : Directeur de bureau de projet

Description du poste :
PMO (Program Management Officer) ou Directeur de bureau de projets

Contexte du mandat
Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur de bureau de projets. La personne sera responsable de la coordination et des livrables des projets de mise en œuvre des centres de services partagés (CSP)

Principales responsabilités

– Planification détaillée du programme et coordination de la planification détaillée de chacun des projets (6) du programme;
– Suivi des projets et reddition de compte mensuelle;
– Gestion d’une petite équipe;
– Coordination du comité d’intégration du programme ainsi que du comité d’arrimage des livrables;
– Prépare les rapports exécutifs pour les instances;
– Prend charge de l’organisation des différents comités et accompagne la vice-présidente dans les suivis qui en découlent;
– Gère les problèmes, les points litigieux, soumet les plans d’actions et recommandations au directeur principal;
– Effectue l’analyse de risque du programme et les suivis qui en découlent;
– Effectue les suivis aux rapports de vérification/risque opérationnel/conformité;
– Effectue le lien avec les activités inter projets du programme ainsi qu’avec les projets en arrimage.

Exigences
– Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;
– Maîtriser les méthodes, outils et processus de gestion de programme et de projet standards et les avoir déjà utilisés (PMI de préférence);
– Avoir un bon sens politique;
– Sens des priorités;
– Capacité de gérer dans des situations évolutives et de s’y adapter rapidement;
– Capacité à interagir avec des membres de la haute direction du client à titre de conseiller.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an avec possibilité de prolongation

 

POUR POSTULER:

Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: carl_gagne@lgs.com
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/pub/carl-gagné/a/237/265
Twitter: @Recrut_TI_CarlG

 

25 mars 2013

Mandat disponible : Contrôleur de projet (PCO)

Relevant du gestionnaire de programme, le consultant sera responsable de réaliser les tâches inhérentes à un Contrôleur de projet (PCO).
Principalement, le PCO sera en charge d’accompagner dans la gestion et la mise en
place de la structure de programme, dans la mise en place de la structure des projets
du programme. Plus spécifiquement ce programme regroupe les projets reliés à la gestion des gares et du personnel à bord des trainS. . À titre d’exemple les projets suivants : Installation de kiosques pour les gares sans personnel, rafraichissement des postes de travail dans les gares, la mise en place d’une solution multiplateforme mobile pour les employés à bord des trains,
etc. Il sera par la suite directement assigné à un des projets du programme, selon le
besoin

tâches peuvent comprendre notamment ce qui suit:

–Assister les gestionnaires de projet dans le développement des plans de
projet et échéanciers, l’identification des conflits, l’élaboration des
dépendances avec les autres projets
-Mettre à jour les plans de réalisation et d’implantation
-Effectuer le suivi et l’analyse des efforts reliés aux projets, communiquer
tout risque de déviation et participer à l’établissement des mesures de
mitigation
-Mettre à jour et classer la documentation des projets
-Enregistrer et maintenir le registre des demandes de changement
-Assister les gestionnaires de projet dans la préparation des rapports de statut
de projet
-Effectuer le suivi et la mise à jour mensuelle des dépenses des projets ;
effectuer la réconciliation entre les dépenses et les factures
-Organisation et suivi des réunions de gestion
-Maintien des fichiers de points en suspens et de risques
-Participer, lorsque requis, au processus d’assurance qualité des projets

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et MS
Project 2010 (EPM)
• Bilingue (Anglais/Français parlé et écrit) – Bonne capacité rédactionnelle
• Orientée vers le travail d’équipe
• Facilité d’apprentissage (outils informatiques et processus) et adaptation au
changement
• Diplomatie
• Gestion des priorités
• Capacité à travailler selon des échéanciers serrés
• Esprit d’équipe, d’initiative et autonomie
• Sens de l’organisation et du jugement

POUR POSTULER :

___________________________________
Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest,
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone : 514-964-0786
lclermon@ca.ibm.com
ca.linkedin.com/pub/lucie-clermont/2b/602/2b7
https://twitter.com/Groupe_LGS

22 mars 2013

Chef de projet – affaires

Bonjour,

LGS recherche un chef de projet disponible ayant une expérience comme chargé de projet affaire, et ayant un background Ti ou CCC .

Il sera en charge de l’implantation du coté affaire d’un centre de contact, mise en place des processus, faire de la gestion de changement.

22 mars 2013

Mandat disponible : Analyste d’intégration BI (Produits dérivés)

Analyste d’intégration BI  (Produits dérivés)

 

Nous recherchons un   Analyste d’intégration BI– Projet d’intégration de nouveaux systèmes domaine investissement (Produits dérivés) rédaction des spécifications, tests fonctionnels / intégrés, etc. pour un mandat de 3 mois minimum.

 

Contexte :

 

Projet d’intégration de nouveaux systèmes pour transiger des produits dérivés et pour évaluer les risques de portefeuilles.

Le projet comporte 2 volets principaux : 1) intégrer dans l’ODS corporatif les données publiées par un nouveau système (FRONT ARENA) de saisie des transactions sur les produits dérivés. 2) intégrer les données souscrites par l’ODS dans un nouveau système (ADAPTIV) d’évaluation de risques.

Tâches:

 

  • Analyse et profilage de données
  • Rédaction des spécifications,
  • Tests fonctionnels / intégrés,

    Technologies: SQL Server, Biztalk, ICS, SharePoint

 

Durée initiale: 3 mois renouvelable

POUR POSTULER:

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

21 mars 2013

Analyste documentation

LGS/IBM recherche pour l’un de nos clients importants un Analyste documentation pour un mandat au centre-ville de Montréal.

Durée: 8 mois

Début: 8 avril 2013

Description du poste

• Conseiller le personnel du groupe Technologie dans la réalisation des activités courantes du domaine de la gestion de l’information documentaire
• Expliquer et diffuser au personnel les orientations du domaine et la portée des encadrements corporatifs.
• Acquérir, traiter et diffuser la documentation selon des encadrements à l’aide des systèmes établis.
• Rendre accessible la documentation, conformément aux besoins du personnel.
• Réaliser des rapports synthèses sur des activités reliées au domaine.
• Effectuer des recherches documentaires demandées par le personnel
• Recueillir et valider les données des processus, en fonction des indicateurs définis.

Profil recherché

• Certificat en gestion des documents numériques, des archives ou dans un domaine pertinent.
• Expérience pertinente de rôle conseil et d’analyse en gestion de l’information documentaire.
• Expérience pertinente dans le domaine de la gestion des documents numériques.
• Bonne connaissance de l’outil GED OpenText Livelink.
• Travail d’équipe, souci de la satisfaction du client, capacité d’analyse et de synthèse
• Habiletés à communiquer oralement et par écrit.
• Habiletés à transiger, à développer et à entretenir des liens harmonieux dans une relation client-fournisseur.
• Capacité à intégrer de nouvelles connaissances dans le domaine «Gestion de l’information documentaire».
• Connaissance du français appropriée à la fonction

POUR POSTULER

Lucie Clermont

lclermon@ca.ibm.com

20 mars 2013

Project Control Officer (PCO)

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat d’un PCO pour un mandat de 6 mois.

Description du rôle:

• Préparer et maintenir le plan de projet, valider les efforts réels et planifiés.
• Faire le suivi de l’avancement des travaux avec les ressources et obtenir les
efforts restants.
• Faire le suivi des risques, enjeux et points de suivi du projet.
• Faire le suivi des interdépendances.
• Faire le suivi des demandes de changement.
• Préparer le rapport hebdomadaire de suivi de projet.
• Maintenir la liste des livrables et le RASCI.
• Classer et formaliser l’acceptation des livrables du projet.
• Planifier et organiser les comités de projet.
• Préparer la documentation, gérer l’agenda et produire les minutes des Comités de projet.
• Préparer les rapports financiers mensuels du projet.
• Préparer les rapports de suivi mensuel du projet.
• Classer et maintenir la documentation du projet.

Compétences requises:

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Connaissance d’une méthodologie de gestion de projet basée sur le PMBOK
• Forte maîtrise de MS-Project 2010, EPM 2010 et MS-Excel
• Autonomie, rigueur dans les rapports et dans les suivis, capacité d’analyse et de synthèse
• Très bien organisé et sens de la gestion des priorités

POUR POSTULER

Lucie Clermont

lclermon@ca.ibm.com