Archive for décembre, 2012

21 décembre 2012

16 postes : Analystes d’affaires JDE E1 / World / Manhattan – 16 postes

Nous recherchons plusieurs Analyste d’affaires pour un gros projet d’intégration JDE en janvier ou février

2 X Analystes d’affaires – JDE E1 – Finance
2 X Analystes d’affaires – JDE World – Finance
5 X Analystes d’affaires – JDE World – Ventes
2 X Analystes d’affaires – JDE E1 – Ventes
2 X Analystes d’affaires – Manhattan WMS
2 X Analystes d’affaires – JDE E1 – Inventaire & Distribution
1 X Analystes d’affaires – JDE World – Inventaire & Distribution

– Contexte d’intégration
– Montréal Centre-ville
– English an asset
– Durée de chaque mandat : 6 mois ++

Contactez Jean-François Régis

(514) 964-0168

jfregis@ca.ibm.com

Étiquettes : ,
21 décembre 2012

Mandat disponible: Programmeurs TLI EDI

LGS/IBM est présentement à la recherche de 4 Programmeurs EDI, pour un important client au centre-ville de Montréal. Mandat 6 mois ++

Tâches :
•Gestion et contrôle des flux EDI
•Analyse et Développement de flux
•Réalisation de mappings
•Déploiement client
•Support EDI

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
LGS / IBM Global Business Services
Tél.: (514) 964-1298
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Étiquettes :
20 décembre 2012

Mandat disponible : Conseiller ITSM

 

Responsabilités :
– Responsable de la gestion des actifs et des configurations

– Responsable de la gestion des changements et gestion des mises en production
– Gestion des niveaux de service et des incidents  dont la gestion des configurations
– Donner son expertise en gestion de services –  ITSM

Profil

 

10 ans d’expérience en informatique dont 7 ans en processus
Certifié  ITIL  v.3

Gestion des opérations

 

Durée du mandat : 6 mois et +   janvier 2013

Lieu : Centre-ville de Montréal

Domaine : Finance

 

Pour appliquer :

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

 

20 décembre 2012

Emploi disponible: Spécialiste soutien technique Télécommunications et Services (central)

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un spécialiste soutien technique pour un mandat d’une durée minimale de 10 mois avec possibilité de prolongation.

Voici le profil recherché:

· planifier, configurer et implanter les composantes de télécommunications TCP/IP VTAM VPS APPN STUN-OSA sur l’environnement z/OS, z/VM et Linux;
· gérer les demandes en télécommunications émises par la SQ ou reçues de nos partenaires (DGTIC, SAAQ, Justice, GRC et sûretés municipales);
· évaluer et suivre la charge du réseau local de l’ordinateur central;
· planifier, configurer et implanter les services associés IPSEC, Reflection, Telnet, FTP, TN3270, SMTP, Samba, etc.;
· assurer une disponibilité 24 heures / 7 jours.

Formation et connaissances technologiques requises

· DEC en informatique;
· six années d’expérience pertinente dans le domaine informatique;
· connaissance et expérience pratique dans un environnement d’ordinateur central de type IBM, minimum de six ans;
· connaissance et expérience pratique des langages de programmation Assembler/370, REXX et codification de << User Exit », minimum de cinq ans;
· expérience dans l’implantation et l’administration de VTAM et TCP/IP sur ordinateur central, minimum de cinq ans;
· connaissance et expérience pratique d’administration de TCP/IP sur zVM et zLinux, minimum de deux ans;
· connaissance et expérience d’implantation de cartes de communication IBM OSA-Express, minimum de deux ans;
· connaissance et expérience des technologies APPN/EE IPSEC, minimum de deux ans;
· connaissance et expérience des technologies STUN, minimum de deux ans;
· connaissance et expérience d’implantation de services sur IP, FTP, SMTP, TN3270, SAMBA, etc., minimum de deux ans;
· connaissance et expérience pratique de la compression et du chiffrement sur les services FTP et SMTP avec des outils tels que SecureZip ou Zip390, minimum de deux ans;
· connaissance du système d’exploitation Windows et de l’administration de sa base de registre, minimum de deux ans;
· connaissance et expérience des passerelles d’impression et d’un outil de distribution tel que VPS, minimum de un an.

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
LGS / IBM Global Business Services
Tél.: (514) 964-1298
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Étiquettes :
20 décembre 2012

Développeur BI – ETL / SSIS SSAS SSRS

Développeur BI – ETL / SSIS SSAS SSRS

5-9 années d’expérience

Durée 3 mois ++

Tâches

Les exigences portent précisément sur les services du développeur. Ses tâches peuvent comprendre notamment ce qui suit :

  • Basé sur les spécifications fonctionnelles, concevoir et préparer des schémas pour présenter des solutions aux problèmes opérationnels et techniques à l’aide de systèmes informatiques de grande taille et hautement complexes
  • Analyser les problèmes et exigences définis par l’analyste fonctionnel et l’architecte technique en ce qui touche certains facteurs comme le style et l’importance de l’information à entrer dans les bases de données, ou à en sortir, la variété des éléments à traiter, l’importance du tri, et la présentation des résultats finaux imprimés sur papier ou affichés à l’écran
  • Sélectionner et intégrer les programmes logiciels disponibles
  • Concevoir des programmes, des ordinogrammes et des diagrammes détaillés à convivialité élevée pour détailler les calculs mathématiques et la séquence des opérations machine à effectuer pour copier et traiter les données, et imprimer ou afficher les résultats
  • Convertir  les ordinogrammes détaillés en instructions-machine codées et planifier les programmes avec le personnel technique

Exigences

  • Vérifier que les programmes sont exacts et complets en préparant des échantillons et en effectuant les tests unitaires et en participant aux tests intégrés et d’acceptation
  •  Corriger les erreurs dans les programmes en modifiant les instructions ou la séquence des opérations
  • Tester les instructions et rassembler les spécifications, les ordinogrammes, les diagrammes, les plans, les instructions de programmation et d’exploitation afin de documenter les applications pour modification ou consultation ultérieures
  • Mettre à jour les schémas des bases de données et concevoir de nouveaux écrans et de nouveaux rapports
  • Développer des interfaces permettant de passer d’un sous-système à un système externe à l’application, et d’un système existant à un nouveau système

Exigences fonctionnelles/techniques évaluées

  • Expérience des méthodes structurées visant le développement et la maintenance d’applications
  • Expérience dans l’utilisation d’outils de développement du langage-objet ou du langage de troisième génération
  • Expérience d’un ou de plusieurs langages de programmation utilsés
  • Expérience dans le développement de prototypes
  • Expérience dans l’utilisation des logiciels d’extraction de l’information faisant appel à des langages d’interrogation
  • Expérience dans la mise en œuvre d’améliorations ou de nouvelles exigences précisées dans la définition des exigences de l’utilisateur système, notamment dans la création de codes d’application et la production d’une documentation diagrammes de catégories, diagrammes d’interaction, etc. – suffisamment détaillée pour permettre aux futurs développeurs de bien comprendre le système
  • Expérience des bases de données sur serveurs Oracle ou MS SQL comprenant le développement de procédures d’entreposage, la modification des bases de données et la création de tables, de bases de données de développement, d’index, de clés étrangères, etc.
  • Expérience dans la création de protocoles de tests, dans l’élaboration des procédures d’essai et dans l’exécution des tests
  • Expérience confirmée dans la conversion de données : préparation des scripts visant la conversion des données existantes dans un modèle de données, mise à l’essai des scripts de conversion et exécution de ces scripts en vue du chargement de la base de données
  • Expérience confirmée dans l’élaboration de la documentation portant sur les systèmes et dans la création de la documentation ou des guides destinés aux utilisateurs
  • Connaissance des méthodes de développement rapide d’applications (RAD) et expérience de ces méthodes
  • Bilingue anglais-français

*********************

 Description du mandat

  • Participer à la modélisation / création / modification des structures des bases des données pour le DataWarehouse et les DataMarts
  • Créer des ETLs en incluant le « data cleaning »
  • Participer à la création / modification des cubes
  • Création / modification des dashboards et rapports
  • Création des packages de déploiement
  • Effectuer les tests unitaires et intégrés
  • Assister les analystes pour les tests fonctionnels
  • Correction des erreurs
  • Préparer la documentation nécessaire
  • Maintenir le Data Dictionary

Livrables

  • Rajouts / modification des fonctionnalités BI (code)
  • Documentation

Bases de données

  • Min. 3 ans d’expérience SQL Server
  • Min 2 ans d’expérience BI en utilisant SSIS (ETL) et SSAS (cubes) – v 2008 SSRS

 Progiciels (applications et logiciels)

  • Performance Point Services
  • Excel avec PowerPivot
  • SharePoint 2010

Outils (de cas, de gestion de la configuration, de modélisation, d’essais, etc.)

  • Team Foundation System • Visio

 Méthodes

  • Agile
  • Macroscope P+

*********************************

Contactez Carl Gagné

(514) 964-4167

gagnec@ca.ibm.com

19 décembre 2012

Mandat disponible : Chargé de projet ( centre de traitement ti)

Titre : Chargé de projet ( centre de traitement ti)

Contexte
Le dossier consiste à développer les exigences et émettre, en partenariat avec une autre entreprise, un appel de propositions sur invitation pour la conception, la construction et l’exploitation d’un centre de traitement informatique d’envergure moyenne à grande.

Le candidat prendra la responsabilité de coordination globale du dossier, ainsi que des responsabilités spécifiques en tant que contributeur dans le volet technique du dossier. Ceci au sein d’une équipe qui comprend des représentants de services de l’approvisionnement, de l’immobilier, du juridique et des finances.

Il se rapportera au responsable du dossier, sous la direction du comité de projet. Le candidat devra avoir au moins dix années d’expérience dans un poste similaire.

Responsabilités:

–  Développer un plan détaillé et coordonner les activités dans le dossier
–  Coordonner les activités conjointes avec Hydro – fournisseurs
–  Collecter, proposer au besoin et documenter les spécifications techniques, les orientations techniques et les positionnements de Desjardins, et coordonner leur validation à l’interne
–  Piloter les discussions techniques avec Hydro (spécifications, critères techniques de sélection, discussions techniques avec les fournisseurs durant le processus,
analyse des propositions, recommandations)
– Analyser, commenter et assurer la revue et validation interne des spécifications techniques globales créées par le partenaire
– Piloter la participation du client au processus d’appel de proposition, d’évaluation des soumissions et de développement des recommandations

 

Début du mandat : 7 janvier 2013
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

 

POUR POSTULER :

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

17 décembre 2012

Développeur SharePoint

Tâches

-Développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d’entreprise;
-Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs;
-Découper en activités les livrables et en estimer les temps de réalisation;
-Réaliser les dossiers fonctionnels et organiques;
-Programmer et effectuer les tests unitaires, fonctionnels et intégrés;
-Assurer la résolution complète des anomalies;
-Rédiger la documentation fonctionnelle et technique;
-Assurer le contrôle de qualité des composantes modifiées ou créées;
-Supporter la production jusqu’à acceptation des livrables par l’exploitation;
-Transférer l’information aux ressources qui supportent les applications;
-Fournir l’expertise de développement pour la plateforme SharePoint
-Fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;
-Analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;

Description du profil souhaité :

Entre 6 et 9 ans d’expérience en développement et en conception/réalisation .NET
Minimum de 3 ans en SharePoint

Expertise technique:
-Très bonne connaissance l’environnement SharePoint (MOSS 2007 et 2010) ainsi que des outils de collaboration web 2.0;
-Très bonne connaissance C#.NET, Services WEB, MS-SQL et XML;
-Windows SharePoint Services (WSS) v3, Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) 2007, Windows Workflow Foundation (WWF), Visual Studio .NET, C#, Services Web, XML, ODBC).
-Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)
-Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

Habiletés:

o Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;
o Capacité d’analyse des besoins avec les responsables du côté affaires;
o Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);
o Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;
o Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement;
o Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;
Durée : 12 mois et +
Lieu : Montréal – Centre-ville (Place Ville-Marie)

 

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

17 décembre 2012

Conseiller Microsoft Analysis Services – Temps partiel

Le Groupe LGS est actuellement à la recherche d’un conseiller Microsoft Analysis Services

Profil de la ressource recherchée

La ressource devra posséder les compétences suivantes :
• Maîtrise des outils BI de Microsoft SQL Server 2012 ou 2008 R2 (Analysis Services, Integration Services, Reporting Services, SharePoint, PerformancePoint, PowerView, PowerPivot)
• Modélisation et réalisation de cubes complexes
• Bonne connaissance du langage MDX
• Habilité à résoudre les enjeux d’optimisation de performance
• Connaissance approfondie des méthodes, outils, logiciels, et techniques d’analyse d’information, modélisation de données, modélisation multidimensionnelle et de solutions d’intelligence d’affaires (BI) et des entrepôts de données
• Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaire de la conception et la mise en place d’entrepôts de données.
• Connaissance de SAP et des produits connexes un atout (R/3, BW, Business Objects, BEx Explorer)

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience équivalente
• Certifications Microsoft, un atout (Business Intelligence Developer on SQL Server par exemple)
• Certifications dans le domaine de l’intelligence d’affaires

La ressource devra posséder les qualités suivantes :

• Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
• Excellente capacité d’analyse
• Facilité à travailler en équipe
• Autonomie
• Capacité à respecter des échéances à court terme en adoptant une stratégie itérative

Disponibilité et conditions de travail :

• Être disponible dès maintenant
• Accepter de participer dans un rôle d’orientation, de conseil et de modélisation à temps partiel
• Être en mesure de planifier un horaire deux semaines à l’avance pour des périodes de ½ à 1 journée par semaine (nombre d’heures variable)
• Les périodes sont négociées avec la ressource selon ses disponibilités et l’horaire de l’équipe
• La ressource pourrait être appelée à participer plus activement selon l’évolution des projets et son apport à l’équipe
• Le mandat se terminera le 31 décembre 2013 avec possibilité de renouvellement
• Être disponible le soir et les fins de semaine au besoin

14 décembre 2012

Administrateur de systèmes et réseaux senior Unix

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Administrateur de systèmes et réseaux senior Unix  pour notre client situé sur la rive sud.
Il s’agit d’un poste de 3 à 6 mois temporaire pour devenir permanent.

Au sein du département de Technologies, l’administrateur de systèmes et réseaux senior participe de façon active à la conception, au support et à l’évolution de l’infrastructure technique de commerce électronique de notre client et de ses différentes lignes d’affaire. L’administrateur senior met en oeuvre les meilleures pratiques de gestion et d’administration des systèmes. Il partage avec les plus jeunes son expérience acquise au fil des ans.
Ce poste nécessite une certaine disponibilité pour intervenir de nuit ou fin de semaine en support de niveau 2 ou 3 en cas de problème grave en production.

Compétences techniques

• CEGEP ou Baccalauréat en informatique
• 10 à 15 ans d’expérience significative en administration de systèmes et réseau,
Windows et Linux, dont au moins 5 en environnement nécessitant une disponibilité 24/7. PHP et MySQL est un atout certain.
• Bonne connaissance de l’Internet, du commerce électronique B2B et/ou B2C et des exigences de sécurité reliées au commerce électronique, PCI et autres
• Expérience significative et reconnue en analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
Compétences personnelles
Orienté client et axé sur les résultats.
Motivé, avec des bonnes qualités de communication interpersonnelles.
Capable d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur de son équipe comme avec les autres équipes de la compagnie.
Doté d’un bon jugement, capable de prendre de bonnes décisions, parfois sous pression, pour régler des problèmes de niveau de complexité et de niveau de risque variés.
Facilité d’adaptation au changement avec la capacité d’identifier, d’évaluer et de minimiser le risque de ses actions, même en cas de situation de stress.
Créatif et capable de prendre des initiatives.
Contactez

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
lclermon@ca.ibm.com

12 décembre 2012

Administrateur de systèmes télécommunication ( CISCO )

DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Sous la direction « Exploitation », l’administrateur de systèmes télécommunication a le mandat de gérer toutes les infrastructures de télécommunications de l’entreprise. Ceci inclus l’installation, la configuration, le maintien, le support (sur rotation) et l’optimisation des équipements et logiciels composant le réseau de télécommunication de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :
· Effectuer le déploiement, gérer et maintenir tous les systèmes de télécommunications et leurs logiciels, incluant mur coupe-feu (Firewall), système de gestion d’équipements (Cisco Works) et systèmes de monitoring (Tivoli Netview);
· Développer, implanter et maintenir des politiques, des documentations de réseaux et des procédures pour l’administration des systèmes de télécommunication et leur utilisation optimale, basées sur les meilleures pratiques de l’industrie;
· Exécuter les requêtes de changement pour ajouter ou modifier l’infrastructure de télécommunication;
· Identifier et surveiller des éléments de mesure reliés à la capacité et la performance du trafic de télécommunication afin d’assurer un service continu aux clients;
· Développer et maintenir à jour un plan de recouvrement en cas de désastre qui s’inscrit à l’intérieur du plan de continuité des affaires de l’entreprise;
· Analyser les besoins de reconfiguration de systèmes (mineurs ou significatifs), effectuer des recommandations au chef de service et les implanter lorsqu’approuvé;
· Appliquer à travers différentes solutions, les règles de sécurités relatives à la connectivité au réseau local (LAN), au réseau étendu (WAN) ainsi qu’aux accès à distance;
· Effectuer des recherches sur les produits, services, protocoles et standards afin de supporter les améliorations de télécommunications;
· Supporter les initiatives de resserrement de sécurités émises par l’équipe de Sécurité Informatique;
· Préparer des recommandations pour les budgets relatifs aux télécommunications.
· Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

EXIGENCES :
* Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en informatique ou l’équivalent;
* Posséder quatre (4) années d’expérience à titre de spécialiste en télécommunications informatique;
* Posséder des connaissances pratiques en réseautique, sécurité et autres techniques et pratiques standards à l’industrie des télécommunications;
* Posséder des connaissances pratiques en installation et configuration d’équipement de réseautage CISCO.;
* Posséder des connaissances pratiques des coupe-feu Checkpoint, SnifferPro, Cisco Works;
* Posséder des connaissances pratiques du protocole TCP/IP et de l’administration de réseaux;
* Posséder des connaissances pratiques avec les hubs, switchs et routers de marque CISCO;
* Détenir les certifications suivantes: CCNA, WLAN, CCNP, CCIE, CWNA, CCDP, CCDA (atout);
* Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;
* Détenir des habiletés en résolution de problèmes;
* Avoir la capacité de lire, écrire et interpréter la documentation technique (manuel, procédure, …);
* Posséder de l’expérience pratique du design, installation et résolution de problèmes reliés aux systèmes de câblages;
* Être un excellent communicateur;
* Avoir la capacité de planifier et d’organiser son travail;
* Avoir le souci de la qualité des résultats;
* Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer de nombreuses priorités;
* Avoir la capacité de travailler en équipe;
* Être autodidacte dans l’apprentissage de nouveaux systèmes;
* Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
* Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis