Architecte de solutions

Type de contrat : Permanent

Lieu : Montréal

 

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, se situe parmi les leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information. En expansion depuis sa création, LGS est en constante évolution.  L’expertise et la créativité de son personnel lui permettent d’offrir une gamme diversifiée de services conseils en technologies, développement, conseil affaires et gestion de projets.

 

Responsabilités

 

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Architecte de Solutions.

 

 

 

Résolution de problèmes  

 

  • Prévoir les problèmes potentiels associés à la solution en cours de développement. Élaborer et diriger l’exécution du plan de gestion de risques techniques pour la solution à mettre en œuvre.

 

  • Comprendre la direction que prend la clientèle, de même que les tendances sectorielles et technologiques. Utiliser ces connaissances pour développer des solutions robustes et pour cerner les occasions d’affaires éventuelles.

 

  • Analyser des situations nouvelles et complexes. Choisir, adapter et mettre en application des méthodologies d’exigences logicielles, de conception et de développement pour analyser les besoins des clients et élaborer les exigences des solutions TI. Évaluer les éléments potentiels de la solution à l’aide d’une méthodologie formelle et choisir les éléments les plus appropriés. Évaluer l’impact commercial et technique des solutions.

 

  • Diriger la mise en oeuvre de la solution ou prodiguer des conseils d’expert à l’équipe de mise en place. Identifier la méthodologie de développement et les outils de soutien.

 

 

Contribution et leadership

  • Diriger des projets spéciaux. Participer à des activités exploratoires ayant pour objet de nouveaux secteurs de marché, des solutions applicatives, des technologies et l’utilisation de partenaires commerciaux.

 

  • Diriger le choix des méthodologies, des outils et des composants de la solution TI.

 

  • Exposer la vision stratégique de la mission des unités fonctionnelle et commerciale, et s’en tenir à cette mission dans les mandats.

 

 

  • Diriger des équipes techniques dans la résolution de nouveaux problèmes technologiques complexes. Agir parfois comme directeur de projet.

 

  • Gérer des équipes multi-fonctions et identifier les besoins de compétences spécialisées dans d’autres domaines, obtenir l’engagement de la part des ressources nécessaires et utiliser à bon escient les compétences des coéquipiers pour le développement des solutions TI.

 

 

Impact sur l’entreprise en responsabilités            

  • Assumer la responsabilité de projets ou de programmes mettant à contribution des équipes multi-fonction, nationales ou régionales. Assumer la responsabilité de la réussite de la mise en œuvre d’une solution, ou d’un sous-système important faisant partie d’une très grande solution, tout en respectant les coûts, l’échéancier et les exigences fonctionnelles fixés.

 

  • Diriger l’évaluation des coûts, de l’échéancier et des associations liés aux activités de la mise en marché et de soumission, et au développement de solutions.

 

  • Réaliser des activités qui ont une influence sur la satisfaction de la clientèle. Réaliser des travaux visibles et reconnus de tous les niveaux de l’organisation client. Travailler avec des clients, depuis les coéquipiers jusqu’aux membres de la haute direction, pour s’assurer que la solution TI et l’approche de développement sont comprises et acceptées et qu’elles satisfont les besoins.

 

  • Produire, à la faveur des activités de leadership reliées à la conception et à l’aspect technique, des solutions TI rentables ayant un effet direct sur les coûts et les dépenses des unités fonctionnelle, commerciale et nationale.

 

Compétences :

 

  • Plus de 15 ans d’expérience dans les technologies de l’information;
  • Solide expérience en architecture de solutions;
  • Baccalauréat ou diplôme équivalent en informatique;
  • Solides compétences en leadership et capacité d’effectuer simultanément plusieurs tâches dans un milieu de travail dynamique et rapide ;
  • Mise en application des pratiques exemplaires dans les modèles de conception architecturaux et d’intégration ;
  • Connaissance et compréhension des services-conseils ;
  • Capacité éprouvée de bâtir et de conserver des relations solides avec la clientèle ;
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problème ;
  • Capacité à travailler et à se démarquer dans un environnement d’équipe ;
  • Capacité de proposer des solutions novatrices pour relever les défis des clients ;
  • Bilingue : français et anglais.

 

 

Société Groupe Conseil LGS( une compagnie IBM Canada) vous offre une rémunération globale compétitive, un excellent régime modulaire d’assurances collectives,  une flexibilité d’horaire, un programme d’aide aux employés, de nombreux rabais coopératifs, un environnement de travail stimulant, la possibilité de bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions et une équipe de travail dynamique.

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« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

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