Poste permanent- Gestionnaire de risques

Type de poste : Opportunité interne LGS

Emplacement : Bureau de Montréal

Organisation : Groupe LGS / IBM Inc.

Statut : Permanent, employé régulier

Horaire : Temps plein, de jour

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 Société Groupe Conseil LGS/ IBM, est une firme services-conseils spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service. 

 Aujourd’hui, vu la croissance grandissante de nos projets en Technologie de l’information nous sommes présentement à la recherche d’un gestionnaire de risques.

DESCRIPTION DE POSTE :

Le gestionnaire de risques se joindra au Bureau de projets et de gestion du risque de LGS/IBM pour assister la direction dans l’atteinte de ses objectifs relatifs à la profitabilité, la qualité des services (incluant la faisabilité des solutions proposées et la gestion de la livraison) et l’obtention des mandats.

 Le rôle du gestionnaire de risques consiste à :

1)         assister les équipes de préparation des propositions et conduire la revue de ces propositions en vue d’assurer simultanément un soutien aux stratégies de ventes et une gestion efficace du risque ;

2)         conduire des revues de projets afin d’assurer la satisfaction des clients et de répondre aux objectifs d’affaires;

3)         soutenir l’utilisation des processus d’affaires en vigueur.

Le Gestionnaire de risques assure, dans le cadre des propositions, le lien entre les différents secteurs de développement d’affaires, les pratiques et les services de livraison. Il offre une position objective favorisant l’équilibre entre la vente et la gestion du risque. Il produit, au moment opportun, ses recommandations à la direction.

RESPONSABILITÉS :

 

  • Accompagnement et revues de propositions;

•    Assiste l’équipe de proposition sur la stratégie d’engagement et l’envergure;

•    Valide l’approche de réalisation avec l’équipe (approche gagnante);

•    Valide les tarifications de propositions effectuées par les équipes de vente, participe sur les tarifications complexes, à la demande;

•    Donne du support sur le respect des règles de gestion pour les propositions

  • Revues de qualité des propositions;

•    Analyse le risque sur les propositions & propose à l’équipe des plans de mitigation;

•    Valide la réalisation des revues de qualité technique et de solution;

•    Conduit les revues de propositions (PBA) et documente les rapports selon les règles en vigueur;

•    S’adjoint les experts de solution (au besoin);

•    Formule les recommandations à la direction;

  • Suivi des projets;

•    Planifie, conduit et documente les revues de projets selon les règles en vigueur;

•    S’adjoint les experts de solution (au besoin) pour les revues des projets;

•    Conseille et assiste les chargés de projets et les conseillers en clientèle;

•    Fait le suivi conformément aux règles en vigueur notamment pour les projets en trouble;

  • Soutien aux processus d’affaires;
  • Soutien l’utilisation du système qualité ISO 9001 dans la réalisation des projets
  • Supervise le contenu fonctionnel du référentiel documentaire et son plan d’évolution;
  • Coordonne l’intégration des nouveautés qui impactent le processus d’affaires LGS en concertation;
  • Participe à l’audit ISO (planification, coordination avec les intervenants, préparation de la présentation).

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

 

  • Diplôme universitaire en gestion de l’information ou l’équivalent;
  • Minimum de 15 ans d’expérience en informatique, dont 10 ans en gestion de projets d’envergure;
  • Certification PMP et/ou la connaissance de projet CMMI (un atout);
  • Connaissances des modèles financiers;
  • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet;
  • Expérience avec les méthodologies de projets ;
  • Excellente maîtrise dans les communications écrites et verbales;
  • Excellente aptitude dans la gestion de clients difficiles et d’équipes           multidisciplinaire complexe;
  • Compétence reconnue de conseiller en gestion dans les domaines de la gestion négociatrice; 
  • Esprit d’équipe;
  • Sens de l’organisation;
  • Sens analytique et méthodique;
  • Leadership;
  • Facilité à entraîner et à encadrer les gestionnaires de projet;
  • Habileté de négociation;
  • Souplesse avec ses pairs et capacité de fermeté au besoin;
  • Bonne disponibilité;
  • Bilinguisme.

 

           

 

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 « Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

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Pour postuler:

Houda Channawi
Conseillère Senior en Recrutement/Senior Recruitment Consultant
Services des Ressources Humaines /Human Resources Department
Tél.: 514 964-0119
Cell.:514 803-3332
hchannaw@ca.ibm.com
http://www.lgs.com

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