Archive for mai, 2012

30 mai 2012

Mandat disponible: Spécialiste TIBCO

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un spécialiste Tibco pour un mandat sur la rive-sud de Montréal.

Voici le profil recherché:

DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Sous la direction « Implantation Technologique », le spécialiste d’outils techniques – TIBCO a le
mandat de veiller à ce que les outils techniques sous sa responsabilité évoluent selon les besoins de
l’entreprise. De plus, il doit les supporter, veiller à leur évolution et s’assurer que les résultats produits
répondent aux besoins.

RESPONSABILITÉS:
• Gérer le développement et l’évolution des applications :

o Gérer l’ensemble des applications techniques sur les différentes plates-formes
technologique en exploitation;
o Assurer la stabilité des applications de son département;
o Évaluer, documenter, mettre en place et supporter tout nouvel outil;
o Participer dans les projets porteurs et recommander des solutions logiciels techniques;
o Définir les processus du cycle de vie des outils;
o Assurer une vigie technologique de l’évolution des produits;
o Évaluer les demandes de changement aux outils (pertinence, complexité, efforts, coûts … );
o S’assurer de la réalisation du développement dans les temps et selon la qualité requise;
o Documenter selon les normes et politiques de l’entreprise;
• Fournir l’expertise technique aux membres des équipes de livraison T.l.;
• Fournir l’expertise technique aux membres du groupe d’architecture T.l. en participant aux
architectures de solution technique;
• Travailler en étroite collaboration avec les èhefs de service Livraison et les membres de l’équipe
Télécommunication et Outils techniques;
• Planifier, gérer et diriger les implantations d’outils et des mises à niveau de logiciel;
• Bâtir, développer et consolider les relations avec les différents groupes T.l.;

EXIGENCES:
• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
• Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en développement de système;
• Possède cinq (5) années d’expérience dans le développement technique;
• Posséder une bonne connaissance des produits TIBCO suivants : EMS, BusinessWorks,
BusinessConnect, SmartMapper, DataExchange, Adapteurs (ADB,etc), iProcess, AMX Service
Grid, AMX BPM et Spotfire;
• Posséder des connaissances de RedHat, Linux, ·Windows, Python, Ant, SSL, SSH, JDBC et des
concepts de virtualisation;
• Posséder des connaissances des produits Seagull de LegaSuite, PowerCenter de lnformatica et
Splunk;
• Posséder des connaissances pratiques des scripts Shell;
• Posséder des connaissances pratiques des bases de données ORACLE;
• Posséder de l’expérience dans des centres informatiques de grande envergure;
• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
• Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité;
• Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
• Posséder un esprit d’équipe_et de leadership;
• Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
• Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.
Version Classification INTERNE 2500FG0226F Page 1 sur 1

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

30 mai 2012

Mandat disponible : Chargé de projets – Centre de service

Titre : Chargé de projets – Centre de service
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2012-12-28 renouvelable


Description du poste :

Chargé de projet (intermédiaire/senior) (Nous recherchons entre 4 et 7 d’expérience en charge de projet avec expérience en centre de service)
Contexte du mandat
Ces projet consiste à apporter les outils nécessaires aux bon fonctionnement d’un Centre de Service afin de consolider l’évolution de la Direction des Centres de Services TI.  L’environnement en pleine transformation nécessite des arrimages permanent avec les autres responsables de projet et initiatives  La personne travaillera au sein des Centres de Services TI , avec 3 autres chargés de projet, et sous les ordres d’un responsable de programme.  La personne doit avoir une expérience au niveau de la gestion de projet dans les Centres de Service basé sur les pratiques ITIL.

Le chargé de projet sera en charge de plusieurs projets de mise en oeuvre d’outils et processus liée aux Centre de Service TI:
– Déploiement de l’outil de gestion des connaissances;
– Déploiement de l’outil de prise de main a distance;
– Déploiement de l’outil de Chat;
– Déploiement de l’outil de sondage;
– Déploiement de l’outil de gestion des escalades et plaintes;
– Préparation de déménagements de Centre de Service.

Fonctions
– Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et des centres de Services TI;
– Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués;
– Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes;
– Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux;
– Effectue les suivis et les états d’avancement;
– Assurer la qualité du projet;
– Identifier et gérer les risques du projet;
– Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes;
– Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers;
– Préparer et gérer les comités directeurs de projet.

Exigences
Bac en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 4 ans d’expérience en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou Centre de Services TI
Bonne connaissance des pratiques ITIL (Certification est un plus)
Certification PMP (souhaitable)

 

 

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

29 mai 2012

Poste permanent : Administrateur systèmes et réseaux senior (Métro Longueuil)

Administrateur de systèmes et réseaux senior
Lieu: Longueuil, QC

RESPONSABILITÉS :

  1. Participe de façon active à la conception, au support et à l’évolution de l’infrastructure
    technique de commerce électronique  et de ses différentes lignes d’affaire.
  2. L’administrateur senior met en oeuvre les meilleures pratiques de gestion et d’administration des systèmes.
  3. Il partage avec les plus jeunes son expérience acquise au fil des ans.
  4. Administration des serveurs web, Windows et Linux
  5. Gestion des politiques de sécurité

Ce poste nécessite une certaine disponibilité pour intervenir de nuit ou fin de semaine en support de niveau 2 ou 3 en cas de problème grave en production.

Compétences techniques

1.    CEGEP ou Baccalauréat en informatique
2.    10 ans d’expérience  significative en administration de systèmes et réseau,
3.    Windows et Linux, dont au moins 5 en environnement nécessitant une disponibilité 24/7.
4.    PHP et MySQL est un atout certain.
5.    Bonne connaissance de l’Internet, du commerce électronique B2B et/ou B2C et des exigences de sécurité reliées au commerce électronique, PCI et autres
6.    Expérience significative et reconnue en analyse et résolution de problèmes techniques complexes

Compétences personnelles

1.    Orienté client et axé sur les résultats.
2.    Motivé, avec des bonnes qualités de communication interpersonnelles.
3.    Capable d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur de son équipe
4.    comme avec les autres équipes de la compagnie.
5.    Doté d’un bon jugement, capable de prendre de bonnes décisions, parfois sous pression, pour régler des problèmes de niveau de complexité et de niveau de risque variés.
6.    Facilité d’adaptation au changement avec la capacité d’identifier, d’évaluer et de minimiser le risque de ses actions, même en même en cas de situation de stress.
7.    Créatif et capable de prendre des initiatives.

Rémunération

Salaire compétitif en fonction de l’expérience professionnelle du candidat

À propos de notre client :

Chef de fil mondial dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques.
L’organisation fait partie du top 25 des entreprises canadiennes de logiciels. Pour accomplir sa mission, fournir aux entreprises des solutions novatrices de commerce électronique, l’entreprise mise sur l’innovation constante de ses employés.

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis
jfregis@ca.ibm.com

29 mai 2012

Mandat disponible: Développeur .NET/C#

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un développeur .NET/C# pour son important client situé au centre-ville de Montréal.

Voici le profil recherché:

La ressource devra posséder les compétences suivantes :
• Expérience approfondie avec les technologies Microsoft .Net (VB.Net, C#, ASP.Net)
• Conception et développement de solutions orientées objet
• Expérience en développement d’applications Web et d’applications Console
• Connaissance des différentes versions du framework .Net
• Services WCF
• Méthodologie et processus de développement (RUP, P+, méthodologies agiles)
• Rédaction de documents et modélisation logicielle (spécifications, architecture, UML, etc.)
• Environnement de développement Microsoft (Visual Studio 2005/2008/2010, TFS, etc.)
• Connaissance de Enterprise Library
• Connaissance de la suite de contrôles Telerik (atout)
• Expérience avec l’environnement de développement MATLAB (atout)

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience équivalente
• Certifications Microsoft (atout)
• Expérience dans le domaine financier (atout)

La ressource devra posséder les qualités suivantes :
• Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
• Capacité à décortiquer et comprendre des règles d’affaires parfois complexes
• Excellente capacité d’analyse
• Facilité à travailler en équipe
• Autonomie

Disponibilité et conditions de travail :
• Être disponible dès maintenant
• Le mandat se terminera le 31 décembre 2012 avec possibilité de renouvellement
• La semaine régulière de travail sera de 35 heures / semaine, à raison de 7 heures par jour
• Devra être disponible le soir et les fins de semaine au besoin

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

28 mai 2012

Mandat disponible: Migrateur Windows 7 & Support bureautique ( 3 mois renouvelable )

Le travail consiste à faire la migration à Windows 7 des postes de travail des Vice-Présidence Comptabilité et Contrôle ainsi que Financement, Trésorerie et Caisse de Retraite.  La clientèle comporte 450 utilisateurs tous situés dans le même édifice.

 

Le conseiller fera l’installation du système d’exploitation Windows 7 et des outils requis sur le poste de travail, prendra rendez-vous avec l’utilisateur pour faire la livraison, le transfert des données et la personnalisation du poste.

 

De plus, le candidat doit être en mesure de prendre en charge des tâches connexes.  Par exemple, il doit être en mesure de faire la constitution d’environnements postes pour la reproduction et l’investigation de problèmes, participer à l’élaboration de packages d’installation de logiciel, ou encore participer à la mise en place d’arborescence de fichiers sécurisée sur le serveur de fichiers.

 

Le travail consiste également à apporter le support aux utilisateurs TI du Groupe Finances.  À ce titre, le conseiller prendra les appels, en fera la saisie dans le système de Help Desk et en fera ensuite la résolution en fonction des priorités assignées.  Au besoin, les appels sont escaladés aux niveaux de support 2 et 3.

 

Les critères essentiels sont :

  • Solide expertise sur Windows 7 et Office 2010 dans un contexte d’entreprise (GPO)
  • Solide expertise sur Windows XP Français et Office 2003 Français
  • Avoir travaillé avec SCCM pour le déploiement de postes de travail (système d’exploitation et outil)
  • Capacité de prendre en charge les problématiques de bout en bout.  Au besoin, peut monter un environnement de test pour reproduire un problème afin d’en faire le diagnostique
  • Disponibilité occasionnelle pour couvrir une partie des heures étendues de support (7h00 à 17h00) et aussi pour surtemps en période de pointe
  • Bonnes habilités d’écoute et de communication au téléphone
  • Capacité à identifier et résoudre des problèmes
  • Avoir œuvré avec une application de billetterie

 

Les critères souhaitables sont :

  • Expérience dans un environnement comparable à  Finances
  • Expérience avec les applications :
    • Clients Oracle
    • Symantec Antivirus, RSA SecurId, Entrust
    • Applications maisons et progiciels applicatifs
    • Environnement virtualisés
    • Applications virtualisées
  • Expérience dans un contexte où les postes de travail sont sécurisés
  • Apte à monter des postes et installer des logiciels, et faire des remplacements de poste (pérennité)
  • Aptitudes avancées en résolution de problème
28 mai 2012

Mandat disponible: Analyste-Programmeur Java (St-Hyacinthe)

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Analyste-Programmeur Java pour une belle opportunité d’emploi à St-Hyacinthe.

Vous êtes à l’aise avec la programmation JAVA et aimer être impliqué dans toutes les phases d’un projet TI? Cet emploi sera un défi stimulant pour vous!

De ce fait, afin de soutenir notre croissance et de combler nos besoins actuels, nous recherchons un analyste programmeur JAVA expérimenté qui évoluera assurément dans une atmosphère d’épanouissement professionnel au sein de notre service des technologies de l’information. Vous évoluerez dans une équipe talentueuse et dynamique!

Votre mission consiste à effectuer des analyses de systèmes et de fournir des propositions de solutions incluant les spécifications de programme. Vous devrez également développer les spécifications de systèmes et les programmer.

Vos principales tâches seront :

• Être responsable des applications web et des services Java du secteur Gestion documentaire (Impression et archivage) ;
• Améliorer et/ou développer les systèmes informatiques pour rencontrer les besoins des utilisateurs en concevant des solutions, en résolvant des problèmes de complexité diverses, en produisant des estimations concernant les travaux à réaliser, en programmant, en testant, en déboguant et en documentant ceux-ci ;
• Participer à toutes les phases des projets afin d’assurer leur réalisation en coopérant et en conseillant des utilisateurs de même qu’en veillant au respect de l’échéancier et en communiquant leur état de progression ;
• Appliquer la méthodologie de développement adoptée par l’entreprise pour assurer le respect des normes établies ;
• Supporter les systèmes de production pour garantir leur fonctionnalité en assurant une disponibilité sur appel ;
• Fournir de l’assistance technique au personnel débutant du développement des applications.

Vous détenez un premier cycle universitaire ou un DEC en informatique, vous êtes bilingue, autonome et motivé par la réussite. Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement de systèmes à travers lesquelles vous vous êtes démarqué par vos habiletés d’analyse et de synthèse. Habile avec JAVA, Struts, XML, vous connaissez aussi SOAP, WSAD, RAD7 ou Content Manager OnDemand (CMOD) d’IBM? C’est un atout que nous considèrerons.

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

25 mai 2012

Mandat disponible: Analyste-programmeur C# (Toronto)

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Analyste-programmeur C# pour un important client dans le domaine de l’immobilier à Toronto.

Voici le profil recherché:

Développement d’une nouvelle application web et dans la maintenance d’applications web existantes.

Ce mandat à combler immédiatement est d?une durée initiale de six mois avec possibilité de renouvellement. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Toronto.

Nous recherchons un analyste-programmeur dans le cadre d’un projet de développement d’une nouvelle application web pour la saisie et l’approbation des ententes de location.

Principales responsabilités:

Travailler étroitement avec l?analyste responsable pour comprendre les besoins d’affaires;
Concevoir une interface graphique qui soit à la fois conviviale, efficace, et qui réponde aux besoins d?affaires;
Développer l’application;
Tester les fonctionnalités de l’application;
S’acquitter d?autres tâches selon les besoins.

Connaissances et compétences requises:

Un minimum de 8 ans d’expérience en développement de solutions d’affaires;
Expérience approfondie des environnements de développement suivants :
Visual Studio 2010
Langage: C#
Runtime: 3.5 ou 4.0
Couche de présentation:
Script: JavaScript, jQuery, Ajax
Web client: SharePoint 2010 et ASP.Net
Contrôles web Telerik
Accès aux données: Entity Framework (Outils graphiques de mapping objet-relationnel)
Couche de services: Fondation Windows Communications
Base de données : Microsoft SQL Server
Rapports : SQL Server Reporting Services
Gestion de code source : SVN, SourceSafe or TFS
Une expérience dans la rédaction de requêtes SQL, incluant les procédures stockées constitue un atout;
Une connaissance des applications du secteur de la gestion immobilière constitue un atout;
La connaissance du français constitue un atout;

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Étiquettes :
25 mai 2012

Mandat disponible : Administrateur de système télécom (soir) Boucherville

DESCRIPTION GÉNÉRALE :


Sous la direction « Exploitation », l’administrateur de systèmes télécommunication a le mandat de gérer toutes les infrastructures de télécommunications de l’entreprise. Ceci inclus l’installation, la configuration, le maintien, le support (sur rotation) et l’optimisation des équipements et logiciels composant le réseau de télécommunication de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS :

 

  1. Effectuer le déploiement, gérer et maintenir tous les systèmes de télécommunications et leurs logiciels, incluant mur coupe-feu (Firewall), système de gestion d’équipements (Cisco Works) et systèmes de monitoring (Tivoli Netview);
  2. Développer, implanter et maintenir des politiques, des documentations de réseaux et des procédures pour l’administration des systèmes de télécommunication et leur utilisation optimale, basées sur les meilleures pratiques de l’industrie;
  3. Exécuter les requêtes de changement pour ajouter ou modifier l’infrastructure de télécommunication;
  4. Identifier et surveiller des éléments de mesure reliés à la capacité et la performance du trafic de télécommunication afin d’assurer un service continu aux clients;
  5. Développer et maintenir à jour un plan de recouvrement en cas de désastre qui s’inscrit à l’intérieur du plan de continuité des affaires de l’entreprise;
  6. Analyser les besoins de reconfiguration de systèmes (mineurs ou significatifs), effectuer des recommandations au chef de service et les implanter lorsqu’approuvé;
  7. Appliquer à travers différentes solutions, les règles de sécurités relatives à la connectivité au réseau local (LAN), au réseau étendu (WAN) ainsi qu’aux accès à distance;
  8. Effectuer des recherches sur les produits, services, protocoles et standards afin de supporter les améliorations de télécommunications;
  9. Supporter les initiatives de resserrement de sécurités émises par l’équipe de Sécurité Informatique;
  10. Préparer des recommandations pour les budgets relatifs aux télécommunications.
  11. Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

EXIGENCES :


· Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en informatique ou l’équivalent;
· Posséder quatre (4) années d’expérience à titre de spécialiste en télécommunications informatique;
· Posséder des connaissances pratiques en réseautique, sécurité et autres techniques et pratiques standards à l’industrie des télécommunications;
· Posséder des connaissances pratiques en installation et configuration d’équipement de réseautage CISCO.;
· Posséder des connaissances pratiques des coupe-feu Checkpoint, SnifferPro, Cisco Works;
· Posséder des connaissances pratiques du protocole TCP/IP et de l’administration de réseaux;
· Posséder des connaissances pratiques avec les hubs, switchs et routers de marque CISCO;
· Détenir les certifications suivantes: CCNA, WLAN, CCNP, CCIE, CWNA, CCDP, CCDA (atout);
· Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;
· Détenir des habiletés en résolution de problèmes;
· Avoir la capacité de lire, écrire et interpréter la documentation technique (manuel, procédure, …);
· Posséder de l’expérience pratique du design, installation et résolution de problèmes reliés aux systèmes de câblages;

 

POUR POSTULER :

 

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

25 mai 2012

Mandat disponible : Analyste (Spécialiste) WiLAN – WiFi

Mandat 3 mois renouvelable

Analyste WiFI- WILAN

Responsabilités:

Offre un soutien technologique spécialisé en ce qui touche la mise en oeuvre d’un environnement

informatique, notamment pour l’intégration de technologies distinctes et le développement d’interfaces d’applications spécialisées, en vue de satisfaire aux exigences en matière de communications sur toutes les plateformes.

Les exigences portent précisément sur les services de l’analyste (spécialiste) WiLAN. Les tâches peuvent comprendre notamment ce qui suit:

  1. Développer l’architecture des réseaux sans fils et en assurer la maintenance
  2. Configurer les composantes de sécurité telles que les pare-feu, IDS, IPS et Network Security Scanner
  3. Configurer les outils d’accès à distance tels que VPN, RAS
  4. Concevoir et mettre en oeuvre les services réseaux tels que courriels, messagerie instantanée, cryptage, services FTP, services Web et autres
  5. Avoir des connaissances spécialisées sur les outils de programmation réseau et les interfaces de programmation (API)

Profil recherché :

  • Posséder des connaissances spécialisées sur les commutations de couches 2, 3 et 7, ainsi que sur la configuration et le soutien des routeurs
  • Maîtriser tous les aspects réseaux reliés aux serveurs, postes de travail et périphériques réseaux
  • Avoir une connaissance technique approfondie des protocoles de réseau (TCP/IP, Ethernet, MLPS, SNMP,
  • etc.)
  • Posséder une connaissance fonctionnelle et technique approfondie des outils de diagnostic de défaillances et de surveillance réseau, notamment les analyseurs de protocole et les systèmes de gestion de réseau (Cisco Works, Network General Sniffer, etc.).

Exigences fonctionnelles/techniques évaluées


Expérience du soutien technologique spécialisé

Expérience d’au moins trois plateformes différentes (CISCO est essentiel)

Expérience des systèmes/environnements d’exploitation et des protocoles de communications

Expérience des intergiciels (« middlewares ») et des passerelles.

Connaissance des tendances émergentes dans le domaine des TI

Connaissance de la topologie de réseaux

Expérience des outils de gestion des systèmes

Expérience des systèmes de gestion de la configuration

Bilingue anglais-français

 

Livrables:

Project deliverables including but not limited to the following:

• Conceptual solution architecture

• Develop specification

• RFP/RFQ, technology evaluation & Vendor Selection

• Develop test plan and conduct testing to validate bandwidth reduction

efficiency and impact on customer satisfaction

• Manage deployment throughout fleet

 

pour postuler :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Étiquettes : , ,
24 mai 2012

Poste disponible :Administrateur de systèmes et réseaux senior

Administrateur de systèmes et réseaux senior
Lieu: Longueuil, QC

À propos de notre client :

Chef de fil mondial dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques.
L’organisation fait partie du top 25 des entreprises canadiennes de logiciels. Pour accomplir sa mission, fournir aux entreprises des solutions novatrices de commerce électronique, l’entreprise mise sur l’innovation constante de ses employés.

RESPONSABILITÉS :

Participe de façon active à la conception, au support et à l’évolution de l’infrastructure
technique de commerce électronique  et de ses différentes lignes d’affaire.
L’administrateur senior met en oeuvre les meilleures pratiques de gestion et d’administration des systèmes. Il partage avec les plus jeunes son expérience acquise au fil des ans.

Ce poste nécessite une certaine disponibilité pour intervenir de nuit ou fin de semaine en support de niveau 2 ou 3 en cas de problème grave en production.

Compétences techniques

1.    CEGEP ou Baccalauréat en informatique
2.    10 ans d’expérience  significative en administration de systèmes et réseau,
3.    Windows et Linux, dont au moins 5 en environnement nécessitant une disponibilité 24/7.
4.    PHP et MySQL est un atout certain.
5.    Bonne connaissance de l’Internet, du commerce électronique B2B et/ou B2C et des exigences de sécurité reliées au commerce électronique, PCI et autres
6.    Expérience significative et reconnue en analyse et résolution de problèmes techniques complexes

Compétences personnelles

1.    Orienté client et axé sur les résultats.
2.    Motivé, avec des bonnes qualités de communication interpersonnelles.
3.    Capable d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur de son équipe
4.    comme avec les autres équipes de la compagnie.
5.    Doté d’un bon jugement, capable de prendre de bonnes décisions, parfois sous pression, pour régler des problèmes de niveau de complexité et de niveau de risque variés.
6.    Facilité d’adaptation au changement avec la capacité d’identifier, d’évaluer et de minimiser le risque de ses actions, même en même en cas de situation de stress.
7.    Créatif et capable de prendre des initiatives.

Rémunération

Salaire compétitif en fonction de l’expérience professionnelle du candidat

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis