Mandat disponible : : Chargé de Projet – PC Evergreening & Windows 7 Upgrade

Titre: Chargé de Projet – PC Evergreening & Windows 7 Upgrade

Durée : 6 mois (renouvelable)

 

Projet :   PC Evergreening Project & Windows 7 Upgrade Project

Le projet TSO – PC Evergreening fera une mise à niveau des PC, des progiciels et de l’infrastructure en place dans les 2 Bureaux de Vente Téléphonique (BVT). Le projet Windows 7 Upgrade fera la migration de Windows XP à Windows 7 pourl’ensemble des PC utilisés

 

Le scope du projet TSO – PC Evergreening comprend :

 

Le renouvellement des postes de travail (PC) utilisés par les agents du BVT

(Montréal et Moncton)

 

1.       L’implantation des progiciels requis sur ces PC

2.       La mise à niveau de l’infrastructure requise pour supporter ces PC

3.       La formation des utilisateurs et la Gestion du changement

4.       Le scope du projet Windows 7 upgrade comprend :

5.       La migration de Windows XP à Windows 7

6.       La mise à niveau de l’infrastructure requise

7.       La formation des utilisateurs et la Gestion du changement

8.       Le déploiement

 

Dans le cadre de ces projets, notre client  désire recruter un Chef de projet capable de

mener à bien l’ensemble des tâches de ces projets, notamment :

 

9.       La préparation et la publication de RFP

10.    L’analyse des propositions reçues et la sélection du/des fournisseur(s) (pour le projet Windows upgrade)

11.    La gestion des fournisseurs impliqués dans l’exécution de ces projets :

12.    Rédaction et négociation de contrat

13.    Suivi de contrat en cours de réalisation

14.    Gestion des activités et des échéanciers de réalisation

15.    La coordination du travail des diverses ressources impliquées durant les différentes phases de ces projets (Étude d’opportunité, Analyse Préliminaire & Architecture, Développement et Déploiement)

16.    Assurer la coordination des activités de gestion de projet, notamment en ce qui touche les stratégies liées aux finances, à la planification et à l’approvisionnement

17.    Préparer et offrir des séances d’information pour faire le point sur les progrès réalisés et sur les enjeux inhérents au projet

18.    Préparer la documentation faisant suite aux rapports planifiés ou non, aux résultats présentés et aux observations, en vue de tenir la direction informée de l’avancement des projets

19.    Coordonner les activités des divers intervenants (personnel, partenaires, entrepreneurs et autres fournisseurs de soutien)

20.    Préparer des documents officiels (plans de projet, échéanciers, diagrammes, exigences et stratégie sur le plan des ressources, énoncé de travail et organigrammes techniques du projet)

21.    Préparer des énoncés de travail, des plans de mise en oeuvre et d’autres documents inhérents à 1’approvisionnement nécessaires à la mise en oeuvre du projet

22.    Préparer une ébauche des plans et des critères d’évaluation

 

 

Principaux biens  livrables à réaliser

 

 

• Préparer et publier le RFP pour la sélection du/des fournisseur(s) impliqué(s) dans la livraison du projet Windows 7 upgrade.

• Participer à l’analyse des propositions reçues et à la sélection du/des fournisseur(s) pour la livraison du projet Windows 7 upgrade.

• Définir la portée et le mandat des projets et des autres livrables de gestion.

• Rédiger et négocier les contrats avec les fournisseurs impliqués dans la livraison des deux projets.

• Produire et maintenir un plan détaillé de chacun des projets couvrant les différentes étapes de la réalisation :

• Architecture détaillée de la solution

• Commande et livraison des équipements requis (Infrastructure et PC)

• Construction et certification de l’image à déployer

• Tests et QA requis aux différentes étapes du projet

• Configuration et installation des équipements d’infrastructure et des PC

• Formation des utilisateurs

• Gestion du changement.

• Contrôler le suivi de l’envergure des projets, des calendriers de réalisation, des budgets et de la qualité.

• Produire et maintenir le suivi des engagements contractuel avec les fournisseurs de service à chaque étape des projets.

• Organiser et documenter les suivis

 

Exigences fonctionnelles/techniques évaluées

 

Expérience dans la direction de projets menés dans le cadre de la gestion du changement (changements organisationnels et culture de l’entreprise)

Expérience dans la gestion des risques

Expérience dans la présentation d’exposés à la haute direction et dans les relations avec les membres de la haute direction

Expérience dans la création et dans la mise à jour de la documentation liée aux projets, et expérience des mesures de contrô1e budgétaire

Expérience des méthodes structurées visant la conception, le développement, la mise en oeuvre et la maintenance des applications

Expérience dans l’utilisation des logiciels de gestion de projet (MS-Project ou autres)

Expérience dans la sélection de l’implantation de solutions progicielles

Expérience dans la gestion de projets où les activités de développement TI sont imparties

Maîtrise en gestion de projet ou certification PMP (un atout)

Connaissances des processus du PMI

Connaissances de la méthodologie Macroscope (un atout)

Excellent esprit d’analyse et excellentes compétences dans la résolution de problèmes et dans la prise de décisions; compétences en communication orale et écrite; aptitudes dans la négociation et dans les relations interpersonnelles

􀁸 Bilingue anglais-français

 

 

pour postuler:

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Publicité

Les commentaires sont fermés.

Propulsé par WordPress.com.

Retour en haut ↑

%d blogueurs aiment cette page :