Mandat disponible: Concepteur de solutions BI (Architecte Bi)

Titre : Concepteur de solutions BI (Architecte Bi)
Début du mandat :
Dès que possible
Fin du mandat : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Statut : Permanence ou à la pige

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en conception BI senior pour une période de 1 an avec possibilité de renouvellement.

Contexte du projet et du mandat Lire la suite « Mandat disponible: Concepteur de solutions BI (Architecte Bi) »

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Mandat de consultant SAP BW disponible à Ottawa (déplacements possibles à Baden)

Date de début : 5 décembre 2011

Date de fin : 31 décembre 2012

Société Conseil Groupe LGS est présentement à la recherche d’un consultant SAP BW pour travailler à Ottawa afin de réaliser des activités TMA.

Responsabilités :

– Mener à bien le support fonctionnel niveaux 2 et 3 aux utilisateurs, la maintenance corrective, la maintenance préventive ainsi que la maintenance évolutive.
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Mandat disponible : Architecte corporatif ( Infrastructure et techno)

Un mandat d’architecte corpo dans le domaine bancaire pour 4 mois renouvelable.

Début : 12 Décembre (flexible)
Fin – 31 mars 2012 renouvelable

Projet : Architecte entreprise – corpo

Projets TI 2012 pour les lignes d’affaires (SFP Particulier et PME Qc, B2B Trust / SFE Immobilier et Commercial, Trésorerie, Finance et Contrôle, RH, Légal, GIR, Communication, Sécurité corporative, Crédit)

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Mandat disponible : Architecte technologie (Boucherville)

Nous avons une poste d’architecte technologie à combler pour un de nos clients sur la Rive-Sud de Montréal (Boucherville). Le mandat devrait commencer dès que possible pour ce terminer en avril 2012 avec possibilité de renouvellement.

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous  la  direction « Architecture »,  l’architecte  technologie  sera responsable de produire l’architecture technologique requise par les solutions des projets de grande envergure, et ce en collaboration de l’architecte de solution.

Il doit supporter les architectes infrastructures et veiller à ce que les orientations et standards technologiques soient respectés. Il doit faire le suivi avec les architectes d’infrastructure.

RESPONSABILITÉS :

Définir et maintenir l’architecture technologique à travers les différentes solutions;

  • Assurer le lien entre la vision de l’architecture d’entreprise et l’architecture technologique, ainsi que l’architecture d’infrastructure;
  • Identifier les standards, les principes directeurs,  la gouvernance, les règles de placement et de stockage, de relève, etc.
  • Assurer la liaison technique entre les architectes d’entreprise, les architectes d’infrastructure et les projets
  • Travailler avec les projets et les équipes d’infrastructure, conseiller les équipes sur les principales décisions architecturales relatives aux plate-formes et les technologies de soutien.
  • Produire l’architecture technique conforme aux principes de l’architecture.
  • Avoir le souci d’optimisation des environnements
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du département informatique

 

QUALIFICATIONS :

  • Connaissance sommaire des technologies de développement (Java, Web, etc.)
  • Connaissance de la technologie d’exécution (Citrix, les modules d’intégration de Tibco (AMX, Business-Works, iProcess, etc.), les solutions et technologies d’Oracle, des composantes et technologies liées au BI (Micrsotrategy, les Cubes,  ))
  • Connaissance de la technologie de fonctionnement (Business Service Management, la résilience, l’identité, de sauvegarde / Archives)
  • Connaissance de la technologie d’infrastructure (AIX, Linux, Windows, SAN / NAS, la virtualisation)
  •  Connaissance de la technologie de réseau (switch, routeur, firewall, IP, LAN / VLAN / WLAN / MAN / WAN, Internet)
  • des compétences d’analyse et de synthèse
  • Les compétences en leadership de fournir des conseils et des directives
    compétences  Excellente communication orale et écrit

  

EXIGENCES :

  •  Détenir un degré universitaire en Informatique ou l’équivalent;
  •  Posséder plus de dix  années à titre   d’architecte technologique;
  • Être familier avec les cadres d’architecture : TOGAF, Zachman, etc.;
  • Avoir une grande tolérance à l’ambigüité
  • Agir dans des situations où les priorités changent;
  • Avoir la capacité d’abstraction
  • Être créatif, investigateur, pragmatique et pratique, analytique
  • Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
  •  Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
  • Avoir le souci de la qualité des résultats, de la rigueur et de la discipline;
  •  Avoir la capacité de planifier, d’organiser son travail et de gérer les priorités;
  •  Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
    • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution est un atout.

 

En tant qu’architecte technologie, le candidat ou la candidate doit d’abord avoir les compétences suivantes

  • Compétences génériques: leadership, travail d’équipe, relation interpersonnelles, etc.
  • Compétences méthodiques et pragmatique dans son travail 
  • Compétences architecturales : modélisation, design des composants architecturaux systèmes
  • Compétences de planification: planifier les tâches liées à ses propres dossiers dans le temps, se mettre des jalons, et avoir le souci des coûts et budget.
  • Compétences technique générale: typiquement : concept  de modélisation, des vues architecturales, concept sur la sécurité, etc.

 

 

 

LGS recherche : Développeur Java (support)

Date de début : ASAP

Durée : 1 an

Lieu : Vieux-Montréal

Veuillez noter que, dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Faisant partie d’une équipe de développeurs Java spécialisés en bases de données, vous aurez à faire du support téléphonique auprès des usagers des différents systèmes d’information à travers le monde.

Qualifications requises :

– Développement Java (backend, côté serveur, multi-thread)
– Bonnes connaissances générales en programmation (algorithmes, design patterns, etc.)
– Connaissances de SQL (Sybase ONU un atout)
– Expérience avec les processus entourant le développement (gestion des sources, mise en production, tests)
– Familier avec les outils de développement (Eclipse, Ant, JUnit)
– Capable de comprendre des systèmes d’envergure complexes et peu documentés.
– Confortable avec une interaction directe avec les utilisateurs professionnels à tous les niveaux.
– Avoir de bonnes compétences en communication et être capable d’expliquer des problèmes complexes comme la terminologie pour faciliter la compréhension de l’utilisateur.

Bilinguisme requis (maîtrise de langue anglaise obligatoire)

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. »

Pour appliquer contacter Nadine à ces coordonnées :

Nadine Tessier
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13e étage, bureau 119
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone : 514-964-0735
Fax :  514-877-4412
nadinet@ca.ibm.com
http://www.linkedin.com/in/nadinetessier

« Société Conseil Groupe LGS applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

Contrôleur de projet Niveau Junior

 

Lieu de travail Montréal Déplacements

Date de début ASAP Durée 31 mars 2012 (renouvelable au besoin)

Description du mandat

Relevant du Chargé de projet RM, le Junior PCO dessert le projet Revenue

Management et assiste au besoin au support des projets du bureau de la gestion des

projets TI.

Principales tâches:

• Support général du projet (gestion des agendas, répondre au téléphone, appels conférence, etc.)

• Organisation de réunions et préparation des comptes-rendus (registre des points en suspens, registre des risques et registre des points d’action.)

• Préparation des statuts de projet

• Suivi et contrôle des dépenses (vérification des factures, codification, enregistrement, faire approuver par les gestionnaires et le directeur concernés, etc.)

• Participation à l’élaboration du plan du projet, suivi et contrôle de son évolution

• Préparation, révision et traduction de documents (lorsque requis – minimal)

• Autres tâches connexes

Habiletés et qualités personnelles: • Excellente maîtrise de la suite MS Office, (Word, Excel, PowerPoint), MS Project (atout)

• Bilingue (Anglais/Français parlé et écrit) – Bonne capacité rédactionnelle

• Orientée vers le travail d’équipe

• Facilité d’apprentissage (outils informatiques et processus) et adaptation au changement

• Diplomatie

• Gestion des priorités

• Capacité à travailler selon des échéanciers serrés

• Esprit d’équipe, d’initiative et autonomie

• Sens de l’organisation et du jugement

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