Archive for juillet, 2011

21 juillet 2011

Analyste de système / centrale

Nombre de poste : 1

Lieu : MTL

Responsabilités principales:

Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s’assurer de leur résolution.

Développer les solutions et applications en réalisant les étapes du processus de développement du client et les proposer aux clients.

Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation en procédant à l’analyse des composantes, en orientant et en coordonnant la contribution des conseillers.

Analyser les besoins des membres et des utilisateurs afin d’identifier les systèmes d’information requis et de définir les besoins en matière d’applications et de solutions informatiques.

Tester et valider auprès des clients les nouveaux développements, versions et correctifs apportés aux différentes applications et fournir le soutien opérationnel aux usagers.

Rédiger les devis fonctionnels et les procédures d’utilisation. Élaborer la documentation, préparer les formations pour les usagers et les clients des applications et en assurer la diffusion.

Élaborer et réaliser la stratégie d’implantation et soutenir les personnes impliquées lors de la période d’implantation.

Suivre l’évolution des systèmes informatiques, effectuer l’entretien et conseiller les usagers sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes.

Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes et définir les jeux d’essais.

Collaborer à des analyses d’avant-projet, préliminaires, de conception et fonctionnelles.

 Profil recherché

 Baccalauréat en informatique.

Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.

Être orienté vers le client.

Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.

Savoir planifier.

Bien gérer la qualité.

Maîtriser la communication écrite.

 Nous recherchons un profile analyste de système/applicatif  ( pas un analyste fonctionnel ) , avec un vision macro.

La personne ne fera pas du code, mais doit être assez à l’aise en cobol/ Z/OS, afin de comprendre des parties de programmes pour compléter ses différentes évaluations.

 

 

 

 

 

 

 

 

21 juillet 2011

Designer web – Infographiste

SOMMAIRE DU POSTE :

En tant que designer graphique/web, le conseiller sera impliqué dans la création et la production d’une multitude de mandats conçus en étroite collaboration avec l’équipe stratégique et de développement de produits. Talentueux et passionné par le design et le Web, le conseiller devra être familier avec les standards et les spécifications propres à l’univers de la conception graphique. Il doit être à prioriser ses diverses tâches afin de composer avec les fluctuations de la charge quotidienne de travail.

Il définit le look visuel, compose les grilles graphiques, organise le traitement de l’image, la disposition du texte ainsi que la production des maquettes. Il contrôle également la qualité technique des mandats qui lui sont confiés. Autonome et motivé, il appuie l’équipe de réalisation.

 EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Passionné de l’internet, des nouvelles technologies et du développement des médias sociaux et des outils de collaboration.

• Une attitude positive liée à un désir d’apprendre et de gérer la critique positivement • Habileté à gérer de multiples projets et demandes à la fois et à composer avec des délais serrés • Grande attention aux détails • Créatif et aptitude à une pensée critique • Habileté à travailler seul ou en équipe • Organisation, méthode et rigueur • Bonne gestion du stress et des priorités • Fait preuve d’une excellente communication verbale et écrite • Capacité à excéder les attentes du client et à répondre aux urgences tout en maintenant un service de haut niveau • Grande capacité à résoudre les problèmes

 COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• BAC en design ou DEC en graphisme, infographie ou intégration multimédia • Expérience de 3 à 5 ans en agence ou dans un studio de design • Compréhension du processus de création et des principes de design • Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign, Quark Express et FireWorks • Maîtrise des environnements Windows et Mac ainsi que des principaux fureteurs (IE, Firefox, Chrome, Safari) • Excellente connaissance du HTML, XHTML, CSS, JavaScript.

• Expérience dans le design de site web avec contenu dynamique, CMS, implémentation et tests • Connaissance du PHP, MySQL, JQUERY et FLASH un atout important.

 

 

 

 

21 juillet 2011

Développeur web

Nombre de poste : 2

Lieu : MTL

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de 2 développeurs web intermédiaire pour nous assister dans le projet suivant:

 Contexte de projet :

Développement d’une application web de Gestion des enquêtes de crédit et sécurité (GECS) pour permettre aux clients  de soumettre des commandes d’enquêtes.  Le développement et la documentation de l’application seront faits selon le Processus de développement du client. La phase conception est très avancée et les ressources se joignent à l’équipe pour la phase de réalisation. Le développement doit être complété en décembre 2011 pour une livraison en début 2012.

 Rôle et responsabilités:

Faire la programmation et les essais unitaires des différentes fonctions, ainsi que le support aux essais fonctionnels et système.

 Profil recherché:

Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en Java, préférablement avec la plate-forme Web Logic.

21 juillet 2011

Analyste fonctionnel web

Titre : Analyste fonctionnel web

Nombre de poste : 2

Lieu : MTL

 Description du poste :

Nous sommes à la recherche de 2 analystes fonctionnels web, dès que possible, à temps plein (1 poste jusqu’en fin octobre 2011, le 2e jusqu’en fin décembre 2011).

Contexte de projet :

Développement d’une application web de Gestion des enquêtes de crédit et sécurité (GECS) pour permettre aux clients de l’ensemble du client de soumettre des commandes d’enquêtes.  Le développement et la documentation de l’application seront faits selon le Processus de développement du client. La phase conception est très avancée et les ressources se joignent à l’équipe pour la phase de réalisation. Le développement doit être complété en décembre 2011 pour une livraison en début 2012.

 Rôle et responsabilités:

À partir du document d’architecture système (DAS), faire l’analyse détaillée des cas d’utilisation en collaboration avec l’architecte et les clients. Préparer et réaliser les essais fonctionnels et système des fonctionnalités développées.

 Compétences recherchées:

– Environ 5 années d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel dans un contexte web (idéalement Java mais ce n’est pas essentiel)

21 juillet 2011

Coordonnateur de projets Web

Nous sommes présentement à la recherche d’un coordonnateur de projets Web pour se joindre à notre équipe de développement. La personne recherchée coordonne principalement l’ensemble des activités de développement et d’évolution des applications Web et assure un suivi auprès du gestionnaire de l’équipe. Le coordonnateur des projets Web produit les évaluations et planifications nécessaires en plus de distribuer la charge de travail à l’équipe de développement. En plus de ces tâches, le coordonnateur assiste le gestionnaire de l’équipe dans la planification et le suivi des diverses activités de création et de réalisation du groupe.

Les activités principales sont les suivantes :

• Supervise de multiples projets de développements et d’évolution • Prépare le calendrier des activités et des livrables (révision des requis, projet et plan de travail, demandes de changement, etc.) • S’assure que les jalons sont rencontrés tels que planifiés • Assure une coordination entre l’équipe de développements de produits et les ressources internes et assure un suivi avec le gestionnaire • S’assure de produire une documentation technique et utilisateur appropriée • Établit un processus de test et de révision et prend action sur les problématiques et s’assurer de les corriger le plus rapidement possible • Participe aux ateliers de brainstorm sur le développement de nouveaux produits • Assure la planification et la coordination des activités globales du groupe incluant les évènements majeurs, le développement des affaires et la promotion.

• Effectue le suivi et la priorisation avec le gestionnaire de l’équipe.

 EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Une attitude positive liée à un désir d’apprendre et de gérer la critique positivement • Habileté à gérer de multiples projets et demandes à la fois et à composer avec des délais serrés • Autonomie et dynamisme, prêt à jouer un rôle de leader • Sens inné de l’organisation, méthode et rigueur • Fait preuve d’une excellente communication verbale et écrite • Grande capacité à excéder les attentes du client et à répondre aux urgences tout en maintenant un service de haut niveau • Grande attention aux détails • Créatif et aptitude à une pensée critique • Habileté à travailler en équipe • Bonne gestion du stress et des priorités • Grande capacité à résoudre les problèmes

 COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets Web (développement, intégration Web, etc.) – ESSENTIEL • Expérience dans la gestion de projet avec MS Project un atout.

• Passionné de l’internet, des nouvelles technologies et du développement des médias sociaux et des outils de collaboration.

• Expérience dans les sites transactionnels et de commerce électronique • Expérience dans le design de site web avec contenu dynamique, CMS, implémentation et tests • Connaissance des environnements Windows et Mac ainsi que des principaux fureteurs (IE, Firefox, Chrome, Safari) • Connaissance du PHP, MySQL, JQUERY, JavaScript,  HTML, XHTML, CSS un atout.

 

20 juillet 2011

Chargé de projet infrastructure – exploitation

Chargé de projet infrastructure – exploitation

Fonctions :

 Réaliser le rôle de chef de projet dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures.

Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués

Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux

Effectue les suivis et les états d’avancement

Assurer la qualité du projet

Identifier et gérer les risques du projet

Assurer l’intégrité et la validité des informations; identifier les problèmes, formuler les solutions et  faire procéder aux correctifs

Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers.

 Exigences:

 Bacc en Informatique  ou l’équivalent

12 ans d’expérience dont 5 en gestion de projet  Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques.

 Habiletés recherchées:

 Excellentes habiletés relationnelles

Bonne capacité à déléguer

Planification de projet, suivi et contrôle  Être orienté vers la clientèle  Être soucieux de la qualité et du détail  Sens de l’organisation très développé  Capacité d’apprendre rapidement Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet.)

 

 

 

 

20 juillet 2011

Spécialiste des environnements bureautique Microsoft

Description du mandat:

Sous l’autorité du Comité de coordination du projet de mise à niveau des outils bureautiques utilisés par le client, le spécialiste des environnements bureautique aura pour mandat d’offrir du soutien sur les différents outils bureautiques qui seront mis à place au client.   Le mandat comportera notamment les responsabilités suivantes:

•          Assister les équipes de soutien aux utilisateurs  sur les différents logiciels abordés durant les formations;

•          fournir les intrants pour alimenter la banque de connaissances du groupe de soutien;

•          offrir du soutien sur place sur les outils bureautiques aux utilisateurs durant la période de déploiement; et

•          exécuter toutes autres tâches reliées aux différents logiciels abordés durant les formations.

Le projet vise à mise à niveau des éléments bureautiques suivants :

•          Le système d’exploitation Windows XP vers Windows 7

 La suite bureautique Office 2003 vers Office 2010

–        Word 2010

–        Excel 2010

–         Power Point 2010

–        Outlook 2010

–        One Notes

•          Le système Microsoft Office Communicator 2005 vers Lync 2010;

•          Le navigateur Web Internet Explorer 6 vers Internet Explorer 8;

•          Les systèmes SharePoint 2005 vers SharePoint 2010;

•          Visio 2003 vers Visio 2010;

•          Snag-it;

•          Antidote; et

•          Autres

Qualifications requises:

Nous  recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

•          Avoir une connaissance très approfondie (niveau avancé) des logiciels qui seront mis en place dans le cadre de ce projet, et

•          Un minimum de 5 ans d’expérience en soutien ou en formation bureautique.

Profil du candidat

Le candidat doit posséder les qualités ou les caractéristiques reliées aux habiletés suivantes :

•          Excellent approche client;

•          aptitudes à l’écoute, au coaching et au travail en équipe;

•          capacité d’animer des sessions de formation;

•          grande facilité de communication orale et écrite;

•          avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;

•          Résolution de problèmes;

•          bon esprit d’analyse et de synthèse; et

•          aptitudes à comprendre les processus d’affaires.

13 juillet 2011

Analyste programmeur

Sous l’autorité du chef de service Développement, la personne doit assurer le développement et le support des logiciels et des applications ainsi que la réalisation des demandes de changement soumises par les utilisateurs. Elle doit participer aux analyses techniques et aux différentes phases d’essais des applications ou prologiciels déployés pour le client. La personne doit, notamment :

  • Comprendre les besoins d’affaires, les processus opérationnels et les exigences fonctionnelles afin d’effectuer l’analyse technique ainsi que définir les efforts de réalisation des demandes des utilisateurs;
  • Assumer la responsabilité du développement des demandes de changement et des nouvelles fonctionnalités;
  • Concevoir du code robuste, fiable et performant;
  • Réaliser les tests unitaires et intégrés (automatisés et manuels);
  • Réaliser la documentation des modules de programmation sous sa responsabilité (UML si possible);
  • Participer à la gestion de la configuration des applications;
  • Participer aux mises en production des applications modifiées ou développées;
  • Accompagner les utilisateurs dans la réalisation des tests d’acceptation, si requis;
  • Assurer le support de niveaux 2 et 3 sur les applications développées.

connaissances et compétences:

  • Connaissance de l’outil Visio et Crystal Report;
  • Connaissance des environnements technologiques suivants : SQL Server, Windows;
  • Connaissance des langages de programmation suivants : C#.NET, ASP.NET, VB.NET;
  • Diplôme collégial ou universitaire en informatique;
  • Expérience minimum de trois (3) années en développement d’applications;
  • Expérience en optimisation de requêtes SQL;
  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Connaissance appropriée de la langue anglaise;
  • Disponibilité sur appel;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Esprit d’équipe;
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise;
  • Sens éprouvé du service à la clientèle;
12 juillet 2011

Chargé de projet

Description du mandat :

Dans le cadre des projets d’initiatives Marketing, notre client désire recruter un Chef de projet capable de mener à bien l’ensemble des tâches de ces projets, notamment :

  • Coordonner le travail des diverses ressources impliquées dans ces projets. Ces ressources proviennent autant de l’interne  (Ventes & Marketing, TI, Expérience client, RH) que de l’externe (fournisseurs de service).
  • Gérer la dimension de Gestion du Changement relative à la mise en place de la
    solution.
  • Coordonner ces ressources durant les différentes étapes des projets (étude
    d’opportunité, préparation des business case, analyse préliminaire et architecture, développement et déploiement).
  • Négocier avec des fournisseurs de service des ententes quant aux activités de
    développement, de tests et de mise en production qui seront requises de leur part.
  • Arrimer la livraison de ces projets avec celle de projets déjà en cours chez le client.
  • Les solutions développées doivent être développées et mises en production dans un délai maximal de 6 mois. Un projet majeur visant à remplacer l’actuel système de réservation est en cours et intégrera des solutions plus évoluées.
  • Le contrôle du périmètre des solutions temporaires est essentiel à la réussite de ces
    initiatives.

Compétences et expériences spécifiques requises

-20 ans d’expérience en Gestion de projet.

-Expérience dans la réalisation de projets d’affaire à l’intérieur de structure matricielle.

-Solide expérience en Gestion du Changement.

-Maîtrise des connaissances et des techniques de gestion de projet

-Maîtrise de Microsoft Projet

-Certification PMP

-Maîtrise de la suite Office de Microsoft

-Bilinguisme

Compétences souhaités :

-Connaissance dela Gestiondu Changement.

-Connaissance des cas d’utilisation

-Connaissances de niveau de service, de relève de désastre

11 juillet 2011

Chargé de projets recherché

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de deux chargés de projet qui participeront à des projets d’envergure de niveau gouvernance et stratégique TI. Nous recherchons des conseillers senior en stratégie TI (doit comprendre le projet et le contenu) et intermédiaire à senior en gestion de projet.

 

Contexte du projet:

Suite à la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle, les pratiques de sécurité doivent s’aligner avec le plan directeur unique de l’organisation TI, orienté sur la nouvelle stratégie d’affaires. Cette transformation mise sur la simplification et la consolidation des structures et des opérations. Ceci inclus notamment la révision de la structure des encadrements et du processus de dérogations et exceptions. Nous pouvons définir les documents d’encadrement comme des documents qui formalisent et régissent les attentes de la direction tant aux niveaux stratégiques qu’opérationnel. L’auditoire visé pour ces nouveaux encadrements doit obtenir des encadrements de sécurité clairs et homogènes. Ce même auditoire a également besoin de connaître avec précisions les conditions et le processus de demande de dérogation à ces mêmes encadrements.

Rôle et responsabilités:

Le chargé de projet communique aux membres de l’équipe de projet tous les faits et événements pouvant avoir un impact sur le projet. Il doit également s’assurer de la collaboration des intervenants et maintenir une communication constante avec le chef de projet. Il gère les difficultés/problèmes et les risques du projet (processus d’escalade). Le rôle du chargé de projet est de mobiliser et d’utiliser judicieusement les ressources de l’organisation qui sont à sa disposition.

– Responsable de travailler en partenariat avec le Chef de projet, l’architecte du projet, les contributeurs et fournisseurs assignés et demander des contributions de son projet

– Doit gérer le projet et respecter le PDD TI

– Responsable de la livraison d’un ou plusieurs projets ou mandats

– Communique l’avancement des projets et les demandes de changement au Chef de projet de l’initiative

– Mise à jour des plans de projets

– Responsable des assignations et demandes de contributions de son projet

– Responsable de la gestion de la livraison du projet, conformément au mandat de projet. Il doit faire en sorte que les services soient livrés dans les délais, sans dépassement de budget, conformément au contenu établi et au niveau de qualité requis et attendu du client.

 

Compétences recherchées:

– Détenir au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans des environnements complexe et d’envergure

– Détenir au moins une expérience en gestion de projets de nature similaire

– Grande habileté à structurer et bien suivre les enjeux

– Habiletés de communication et de gestion stratégique et politique (Sujet stratégique et très transversal dans l’organisation TI)

 

Atouts :

– Expérience en définition de politiques : ISO 27000, ERM, Risk TI