Responsable de la formation – documentation (système de paie et ressources humaines).

Connaissances et expérience:
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience à titre de conseiller responsable de la formation – documentation dans une grande entreprise;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de conseiller en formation (expertise dans la conception et la mise en place d’un programme de formation) – documentation (connaissances pratiques en méthodologie et structure de la documentation, en processus, procédures et matériel de formation) à l’intérieur de projets d’implantation de solutions informatiques majeures;
• Expérience d’au moins 1.5 an en tant que formateur et documentaliste dans un mandat d’implantation du progiciel VIP (essentiel);
• Connaissance pratique d’au moins 1.5 an du logiciel de documentation en ligne Suite Captivate / Robohelp / Acrobat Distiller (essentiel);
• Disposer d’une excellente connaissance de la suite Office;
Aptitudes du spécialiste:
• Autonomie et bon sens de l’organisation;
• Capacité à communiquer de façon claire et précise;
• Capacité à s’ajuster rapidement à toute situation;
• Capacité à recommander des méthodes de travail et des solutions en lien avec son champ d’expertise : très autonome;
• Capacité à diriger des sessions de travail visant la production ou la révision de documents;
• Compétence en coordination de tâches;
• Expertise à soutenir les membres de l’équipe projet dans leurs rôles de formateur et en accompagnement d’équipe;
• Excellente aptitude d’écoute et de communication;
• Aptitude à travailler sous pression dans le respect des délais;
• Facilité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Grand souci de la qualité et de la rigueur.

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