Archive for avril, 2011

29 avril 2011

Chargé de projet

Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible

Nous recherchons un chargé de projet senior, avec une très grande expérience dans le cadre de projets de développement applicatif, pour prendre en charge la réalisation de projets TI dans le domaine du financement hypothécaire. L’enveloppe budgétaire des projets visés est de 3 à 5 millions annuellement.

Note: Le candidat devra reprendre un projet en cours (redressement) et sera responsable de d’autres projets dans le programme. Le candidat doit avoir beaucoup de rigueur dans sa gestion de projet et maîtriser très bien tous les éléments de gestion, en plus d’avoir une excellente approche client et de très bonnes qualités de communication et négociation permettant d’entretenir de bonne relation client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets
(coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.).
– Définir les offres de service TI (engagements) pour la réalisation des projets;
– Élaborer les plans de projets;
– Coordonner une équipe de projet de 10 à 30 ressources réparties dans plusieurs services;
– Participer aux différents comités de gestion de projets;
– Faire le suivi de l’avancement des travaux,
– Gérer les points de suivis;
– Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;
– Être responsable de l’analyse de risques;
– Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies chez le client ;
– Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;
– Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;
– Être responsable de la qualité des projets;
– Compléter les activités de fermeture du projet;
– Évaluer les membres de l’équipe.

EXIGENCES:
– Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projet, donc 5 années pour des projets de réalisation de 1 million et plus;
– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi, et respect des échéanciers;
– Être disposé à travailler avec un PCO advenant le cas;
– Excellente approche client;
– Possédé des bonnes qualités de communication et négociation permettant d’entretenir de bonne relation client;
– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, plusieurs services TI, et fournisseurs externes);
– Avoir une attitude positive face aux clients et membres de son équipe.
– Encourager l’innovation et le changement;
– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe
– Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout
– Certification PMP et un grand atout.

La connaissance de l’environnement technologique financier serait considéré comme un atout majeur;
– Environnement central : MVS, cobol, IMS, DB2.
– Environnement web : Unix, Weblogic, Java, Struts, Eclipse, MQseries
– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI un atout important;
– Connaissance des logiciels : MS projet, MS Office, Lotus Notes (un atout)

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27 avril 2011

Offre de mandat: Spécialiste en architecture de solution

Rôle
Le titulaire est responsable de l’architecture des solutions livrées aux utilisateurs. Il produit des architectures de solutions représentant la traduction des besoins exprimés en un plan compréhensible (cadre de travail, blueprint), alignées avec l’architecture d’entreprise.

Principales responsabilités
• Élabore l’architecture des solutions des équipes de livraison et s’assure de la cohérence de toutes les composantes;
• S’assure de prendre en compte les besoins fonctionnels et non fonctionnels, incluant niveaux de service, résilience, sécurité;
• Propose des initiatives aux gestionnaires de livraison afin de rendre le portefeuille applicatif de son équipe de livraison plus efficace;
• Propose des stratégies de réutilisation de composantes, de cadres de travail à son équipe de livraison;
• Propose des changements aux processus, politiques et standards dans ses échanges avec les architectes d’entreprise;
• Traduit les exigences d’affaires en une architecture technologique et applicative qui donne une vision holistique et inter-systèmes des solutions livrées;
• Élabore et documente les livrables d’architectures de solutions;
• Responsable de l’alignement de l’architecture de solution à l’architecture d’entreprise et ce tout au long du processus de développement de la solution.

Exigences
• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou l’équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins 7 en développement et 3 en architecture de solutions;
• Bon généraliste dans les technologies utilisées par sa tour de livraison;
• Avoir déjà participé à la mise en place de solutions de gestion de données (EDM – Entreprise Data Management), en particulier sur les données de référence;
• Connaissance des fournisseurs de données de référence et de marché pour les services financiers (Bloomberg, Reuters, etc.);
• Connaissance des instruments financiers / titres et émetteurs (caractéristiques, standards du marché, structures de données);
• Connaissance liées à la valorisation des investissements (données de « pricing »);
• Avoir travaillé sur des projets touchant à la qualité des données;
• Avoir une vison plus « opérationnelle » que « analytique »;
• Expérience du coté « buy side ».

Compétences
• Pensée globale (holistique);
• Capacité à exercer un rôle conseil crédible auprès des secteurs TI et Opérations;
• Capacité de travailler sur plusieurs mandats et projets en même temps;
• Référence dans son domaine d’expertise et aptitude à travailler au sein d’équipes multi disciplinaires en mode matriciel;
• Habileté d’influencer par son expertise et maintenir des relations harmonieuses avec les intervenants internes;
• Capacité d’apprendre rapidement des concepts complexes; autodidacte;
• Intégrité, rigueur, gestion efficace de son temps et organisation de travail.

26 avril 2011

Offre de mandat: Analyste programmeur Java

Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Durée: 6 mois

80% réalisation
20% analyse

– Effectue la codification, les essais et la documentation des programmes tout en respectant les normes établies;
– Rédige et maintient à jour les différentes documentations des applications;
– S’assure de l’intégrité et de l’exactitude des données résultant de ses traitements;
– Procède à l’implantation dans les délais requis et assure, lorsque requis, la disponibilité et le dépannage subséquents d’applications;
– Participe, à l’occasion, à la réalisation des analyses fonctionnelles ou des conceptions de système;
– Participe, en tout ou en partie, aux rencontres avec les utilisateurs et à la formation;
– Peut agir en tant que personne ressource auprès de ses coéquipiers.

EXIGENCES

– Diplôme d’études collégiales en informatique;
– 3 à 5 années d’expérience sur un environnement de développement Java multi-tiers fondée sur les servlet/JSP/EJB/J2EE et XML;
– Struts;
– Connaissance de Flex (Flash) un atout;
– Plusieurs réalisations tangibles en analyse et développement d’applications WEB utilisant le serveur d’applicatif WebSphere ou WebLogic;
– A l’aise dans un environnement UNIX et Windows NT;
– 2 années d’expérience en modélisation d’objet;
– Aptitude à travailler en équipe, facilité de communiquer, sens de l’organisation et initiative.

Merci

20 avril 2011

Multipro recherche: Chargé de projet

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2011-11-30

Description du poste :

Contexte du projet et besoin
Projet visant à mettre en place un système de dépouillement de guichets et d’encodage centralisé

Principales responsabilités:
Obtenir les contributions TI nécessaires au projet
Élaboration de la planification du projet
Réalisation des états d’avancements du projet
Gestion rigoureuse des risques
Maintenir la mobilisation de l’équipe de projet TI
Gestion des communications
Gestion de la relation clientèle
Suivi des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, portée, satisfaction de la clientèle, gestion des risques…)
Présentation aux Comités Directeurs et aux différentes instances de l’organisation
Gestion de la portée et des demandes de changements

Expertise:
Entre 8 et 10 ans en expérience de gestion de projet
Connaissance du domaine bancaire (en particulier la Compensation) serait un atout
Expérience avec l’acquisition de logiciel

Compétences recherchées:
Très bonne communication aussi bien verbale qu’écrite
Bilinguisme
Capacité de rallier et d’atteindre des consensus sur des questions litigieuses avec des intervenants d’affaires et TI
Excellente relation clientèle
Transparence, capacité de donner l’heure juste
Esprit d’équipe
Capacité d’anticiper les problèmes
Leadership Très bonne gestion des priorités

Étiquettes :
18 avril 2011

Le Sergent recruteur passe au .NET

C’est un geste qui a été fait en fin de semaine: L’achat d’un nom de domaine pour Le Sergent Recruteur. Dorénavant, l’adresse http//:lesergentrecruteur.net vous mèneras à ce site.

l’Adresse « .com » appartient à la célèbre brasserie Parisienne et l’adresse « .ca » n’est pas offerte par mon fournisseur de service; alors j’ai hésité entre le « .ORG » et le « .NET ». Comme le domaine d’intéret du Sergent est l’informatique, j’ai penché pour « .NET ».
Votre Sergent-Majors: Charles Reny

15 avril 2011

La prise de rendez-vous

Cette période est importante car déterminera la suite des choses.
Si vous êtes en recherche d’un nouveau poste, votre disponibilité est cruciale pour faire la différence. Un candidat débordé, peu disponible, celui à qui on laisse des messages partout et qui prends trois jours à répondre démontre soit son indisponibilité, ou un manque d’organisation ou un manque de contrôle sur son emploi du temps. Si on vous appel pour une entrevue et que vous tergiverser sur l’heure /date du rendez-vous, sachez que vous venez de perdre beaucoup de points. J’ai souvent entendu des patrons s’écrier spontanément : « coudonc, y a veux tu la job? » et même parfois « laisse faire! On va en trouver un autre ».

Bien entendu, la perception peut changer selon votre situation. Vous êtes à la maison depuis 3 mois et vous ne pouvez pas vous rendre disponible pour une entrevue demain? À moins d’avoir une très bonne raison, vous êtes disqualifié sur le champ. Cependant, si vous êtes « chassé », et on vous a convaincu d’une rencontre? Attendez-vous à un repas payé au resto à la date qui vous conviendra.

15 avril 2011

PCO Intermédiaire

Ce poste hybride combine un poste de PCO de portefeuilles de projets avec un poste d’analyse des demandes de contribution aux projets similaire à analyste TI. Elle reçoit et analyse les demandes de contributions des projets et voit à l’assignation des ressources. De plus, elle agit à titre d’administrateur des outils de planification de la capacité de réalisation.

PCO de porte-feuille de projet 25 %
Analyste des demandes de contribution aux projets 50 % Administrateur des outils de planification de la capacité de réalisation 25 %

Responsabilités principales

Être à l’affût des besoins et changements du client pouvant affecter les opérations et assurer une présence aux comités des différents fournisseurs.
Analyser les différents projets, définir les impacts sur les opérations et offrir un soutien conseil et une expertise spécialisée aux clients.
Planifier, coordonner et suivre les projets opérationnels du secteur et les demandes issues des différents groupes d’utilisateurs autant internes à l’entreprise
qu’externe, en lien avec le développement et l’entretien des systèmes, tout en tenant compte des aspects organisationnels, opérationnels et technologiques.
Identifier et analyser les indicateurs de performance, mesurer et assurer le suivi des résultats et assurer leur diffusion.
Documenter et mettre à jour les procédures internes de l’unité et les outils de productivité utilisés.

Profil recherché

Baccalauréat dans une discipline appropriée.
Deux (2) années d’expérience pertinente.
Être orienté vers le client.
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
Savoir planifier.
Bien gérer la qualité.
Maîtriser la communication écrite.

15 avril 2011

Offre de mandat: Analyste programmeur/intégrateur Web

Début du mandat : 2011-05-02
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur Web-BPMS, principalement sur le développement des applications et de processus d’affaires automatisés liés au financement aux particuliers. Le conseiller participera aux phases d’expérimentation de l’outil BPMS, de l’analyse technique, de la programmation, de tests et d’implantation. Il sera également en charge de réviser le code de ses pairs.

Expertise technique recherchée:
Expérience de 5 à 7 ans en développement J2EE/ Java (obligatoire)
Avoir au minimum développé et intégré un procesus d’affaires dans un environnement BPMS (système de gestion de processus d’affaires) (obligatoire)
Connaissance des applications du domaine de financement
Avoir travaillé dans l’environnement et avec l’infra Web financier (atout)
Connaissance de la suite BPMS de Tibco: Buisness Studio, AMX BPMS, Workspace, Spotfire (atout majeur)
Connaissance des méthodes d’intégration d’application Web avec le BPMS de Tibco (via interfaces (Api) de Tibco et via services Web) (atout majeur)
Bonne connaissance technique de : JAVA, Weblogic, Service Web, MQ Series et le déploiement serveur (obligatoire).
Eclipse et/ou Bea Workshop (atout)
JDBC-SQL (atout)
XML (atout)
Struts (atout)
Design Pattern (atout)
UML (atout

12 avril 2011

Je recherche: Chargé de projet WEB transactionnel

Lieu : MTL
Début du mandat : asap
Fin du mandat : 31 decembre 2011 – renouv

Description du poste :
Nous recherchons rapidement un chargé de projet pour prendre en charge la réalisation de projets TI dans le domaine des affaires électroniques des entreprises (Site transactionnel Affaires)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets
(coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.);
– Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets;
– Élaborer les plans de projets;
– Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel;
– Participer aux différents comités de gestion de projets;
– Faire le suivi de l’avancement des travaux,
– Gérer les points de suivis;
– Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;
– Être responsable de l’analyse de risques;
– Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies;
– Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;
– Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;
– Être responsable de la qualité des projets;
– Compléter les activités de fermeture du projet;
– Évaluer les membres de l’équipe.

EXIGENCES:
– Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;
– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi, et respect des échéanciers;
– Excellente approche client;
– Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;
– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);
– Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;
– Encourager l’innovation et le changement;
– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe
– Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout
– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI un atout;
– La connaissance de l’environnement technologique de Desjardins est un atout majeur;

Environnement web : Weblogic, Struts
Environnement central : MVS, cobol, IMS, DB2.
Connaissance des logiciels : MS projet, MS Office, Lotus Note (un atout).

11 avril 2011

Architecte d’entreprise

MANDAT :
réaliser divers produits/livrables d’architecture d’entrepise, notamment la définition des lignes d’affaires
participer à différents projets, en tant qu’architecte d’entreprise
participer activement au bilan de santé des applications, plus spécifiquement, animer des ateliers d’évaluation, identifier et qualifier les opportunités de
rationalisation et réaliser un roadmap

Description du poste / Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un architecte afin de nous soutenir dans l’évolution de l’architecture d’entreprise du client. Cette architecture comprend:

• Stratégies et tendances du marché
• Vision commune des Exigences
• État actuel (Affaire, Informationnel, Applicative, Technologie et Sécurité)
• État cible (Affaire, Informationnel, Applicative, Technologie et Sécurité)
• Analyse des écarts et feuille de route

Responsabilités:

• Définir et maintenir les produits/livrables de l’architecture d’entreprise du client (Affaire, Informationnel, Applicative, Technologie et Sécurité) ;
• Définir les enjeux et identifier les risques associés à l’intégration des composants ;
• Définir et communiquer la vision globale de tous les composants impliqués ;
• Soutenir et coordonner les diverses équipes dans l’élaboration des solutions en ligne avec la vision globale, la stratégie d’intégration, les risques et les
enjeux ;
• Participer à la modélisation technologique, applicative et d’affaires ;
• Réaliser les positionnements nécessaires ;
• Participer à la gestion du portefeuille d’applications, plus précisément, évaluer, identifier et qualifier les opportunités d’amélioration du parc applicatif afin de maximiser la rentabilité des investissements applicatifs (Optimiser le portefeuille d’applications)

Exigences spécifiques

• Baccalauréat en science informatique ou expérience équivalente
• Minimum de 25 ans d’expérience en informatique dont 10 ans d’expérience en architecture dans au moins deux disciplines informatiques (tels que l’architecture
technique, gestion de réseau, développement d’applications, analyse de l’information, gestion de base de données)
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine d’affaires bancaire et/ou finance et/ou assurance
• Expérience dans l’environnement financier
• Expérience et expertises dans la gestion des actifs TI, plus spécifiquement dans la gestion de portefeuille d’applications

Compétences et aptitudes recherchés

• Familiarité avec les pratiques de gestion de l’information
• Capacité d’estimer l’impact financier des solutions, connaissance de base des modèles financiers et élaboration de budget
• Aptitude à comprendre rapidement les fonctions et les capacités des nouvelles technologies
• Excellentes compétences analytiques et techniques

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