Archive for mars, 2011

31 mars 2011

Concepteur centrale

Nombre de poste : 3
Lieu : MTL
Début du mandat : mi-avril 2011
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Description du poste :
Nous recherchons des conseillers séniors pour participer à la réalisation et à l’implantation de projets de financement. Les candidats recherchés doivent être en mesure de faire de l’analyse fonctionnelle et de la conception technique détaillée au niveau du traitement centrale SIC (tenir compte des besoins de performance) ainsi que de faire la réalisation de dossiers touchant la centrale. De plus, ils pourraient, faire les essais unitaires selon son plan d’essais et participer aux essais globaux du projet.

40% développement / 60% analyse et conception

Les candidats devront démontrer qu’ils peuvent s’intégrer rapidement dans une équipe, débrouillard, et capable de reprendre du travail en cours. Les échéanciers et les budgets sont importants à respecter. Ils auront à travailler dans une équipe de projet composée de ressources centrale et WEB.

Compétences recherchées:
– Avoir déjà travaillé dans SIC
– Grande capacité de travail d’équipe, être autonome et débrouillard.
– Capacité d’apprentissage et d’intégration rapide

Connaissance et expérience recherchées:
Outils/logiciels utilisés:
Système d’exploitation : MVS/OS
Logiciels/Outils : Cobol, DB2, TSO ISPF, JCL-MVS, Endevor

Note: Nous recherchons des conseillers connaissant le contexte financier et à fortes compétences techniques. De plus, ces conseillers devront faire preuve d’une grande autonomie dans la centrale et d’une capacité à faire de la programmation complexe ainsi que de la conception détaillée.

Détails supplémentaires:
SIC est l’application bancaire, il s’agit d’une très grosse application. Une expérience sur cette application, résulte donc d’une intégration plus facile et plus rapide.

31 mars 2011

Analyste programmeur centrale

Nombre de poste : 3
Lieu : MTL
Début du mandat : mi-avril 2011
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Description du poste :
Nous sommes à la recherche de développeur(e) Centrale (Cobol, MVS) pour une durée de 6 mois (possibilité de renouvellement) qui a l’expérience dans les domaines suivants :

Système d’exploitation : MVS/OS
Logiciels/Outils: TSO ISPF, JCL-MVS, Endevor,
Langages : COBOL
Base de données : DB/2

80% en programmation et essais unitaires.
20% en analyse

Compétences recherchées:
– Avoir déjà travaillé dans SIC
– Grande capacité de travail d’équipe, être autonome et débrouillard.
– Capacité d’apprentissage et d’intégration rapide

Détails supplémentaires:
SIC est l’application bancair, il s’agit d’une très grosse application. Une expérience sur cette application, résulte donc d’une intégration plus facile et plus rapide.

29 mars 2011

Architecte d’entreprise

Titre : Architecte d’entreprise
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Description du mandat:
Nous sommes à la recherche d’un architecte d’entreprise expérimenté dans l’architecture de solutions d’avant-garde dans le domaine de la consolidation de données clients
– MDM (Master Data Management). Le candidat recherché aura été exposé à un grand éventail de solutions et plates-formes dans les domaines suivants : Entrepôt de données, Intelligence d’affaires, processus ETC et consolidation de données clients (CDI).

Mandat à réaliser:
Accompagner l’équipe de projet dans sa démarche visant la mise-en-place d’une solution de la consolidation de données clients. Le conseiller que nous recherchons doit être en mesure d’apporter sa force et sa crédibilité technique à l’équipe, mais avant tout être un excellent présentateur et communicateur.

Responsabilités:
•Agir à titre de responsable de la solution dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise. •Détailler et présenter la ou les solutions retenues en phase Faisabilité •Concevoir et présenter l’architecture de la solution retenue •Assister le Chargé de projet afin de s’assurer que tous les aspects techniques, plus particulièrement au niveau des infrastructures technologiques, ont été pris en compte dans le plan de réalisation •Représenter fréquemment le projet auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles •S’assurer que la solution retenue en phase Conception est préservée tout au long de la phase Réalisation •Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes supportant les projets et les mandats stratégiques de l’unité •Supporter les concepteurs techniques, analystes fonctionnels et autres spécialités TI au moment de l’élaboration des spécifications (conception détaillée) •Évaluer les impacts d’une demande de changement sur la solution mise de l’avant et faire les recommandations lorsque requis

Note : Le profil recherché en est celui d’un d’architecte d’entreprise avec une force au niveau de la présentation et de la communication.

Description du profil souhaité:
•Expérience significative dans l’architecture visant la consolidation de données clients – MDM (obligatoire) •Expérience étendue du cycle complet de mise en place de solutions d’un point de vue architectural incluant l’inventaire des besoins, l’évaluation de la situation actuelle, conception, l’implémentation et le déploiement •Plus de 10 années d’expérience en architecture, dont au moins 2 comme architecte d’entreprise.

Expertise:
•Excellente connaissance des standards et meilleures pratiques de l’industrie en matière d’architecture de données, intelligence d’affaires, ETL et de consolidation de données clients •Expérience significative dans l’architecture de solutions d’avant-garde dans des environnements technologiques divers reliés à l’architecture de données, l’intelligence d’affaires, ETL et de consolidation de données clients •Expérience dans une grande entreprise comptant de nombreuses entités d’affaires •Vision stratégique et bonne compréhension des enjeux technologiques et d’affaires •Connaissance de technologies MDM-CDI de types divers.
•Excellente connaissance des rôles relatifs que les clients d’affaires et les TI jouent dans la mise en place d’une infrastructure MDM-CDI

Habiletés:
•Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales •Capacité de recours à une approche diplomatique de travail avec des parties prenantes de haut niveau et d’introduction de changements dans l’entreprise •Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative •Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement •Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives •Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté •Capacité à rédiger de la documentation technique, des documents d’analyse d’impacts ou de conception •Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation) •Habileté à savoir gérer les priorités.

28 mars 2011

Développeur Java

Nous recherchons un Développeur Java avec de l’expérience en informatique.
Dans son rôle de développeur Java, les ressources devront réaliser les tâches suivantes :
• Réalisation des activités de développement de code Java
• Réalisation des activités d’essai unitaire;
• Les ressources participeront à des équipes spécialisées dans l’élaboration de solution de développement maison utilisant la technologie Java

Expériences / Connaissances :

• Très bonne connaissance requise dans les technologies suivantes:
• Java version 1.5
• IBM WebSphere 6.1
• Environnement de développement Eclipse ou RAD
• Oracle 10g
• Language script KornShell
• Posséder plus de 5 ans d’expérience dans le développement d’application Java WEB;
• Les ressources doivent aussi avoir de la facilité à travailler en équipe tout en se concentrant sur les activités spécifiques à ses tâches.

Les ressources doivent être seniors, débrouillardes, autonomes, avoir du leadership et elles ne doivent pas avoir peur des nouveautés et des défis.

25 mars 2011

Offre de mandat: Directeur de projet développement et entretien

OBJET : Appel de candidatures no 901353
No réf. : 09-531 – « Qualification de firmes spécialisées en technologies de l’information »

Directeur de projet développement et entretien

Connaissances et expérience • Avoir à son actif différents mandats de redressement de projet;
• Avoir livré avec succès au moins trois (3) projets d’importance;
• Connaissance de Ms Project Server;
• Connaissance générale de plusieurs méthodologies d’intégration et de développement de systèmes;
• Connaissance des techniques d’estimation;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet;
• Comprendre les enjeux du développement informatique et du cycle de développement;
• Diplôme universitaire en informatique ou en informatique de gestion ou posséder l’expérience équivalente;
• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs dans le cadre de projets de développement ou d’intégration;
• Maîtrise en gestion de projet (un atout);
• Posséder la connaissance et l’expérience des différents processus, méthodologies et techniques de développement. Comprendre les enjeux du développement informatique ainsi que le cycle de développement;
• Vingt (20) ans d’expérience pertinente, dont au moins dix (10) en gestion de projet;

Étiquettes :
23 mars 2011

Multipro recherche: Chargé de projets informatiques

TITRE DU POSTE : Chargé de projets informatiques
NO. DE L’APPEL : 19081-20110310

Description du poste
• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l’organisation et la coordination d’activités associées à ces projets;
o Suivi d’avancement des tâches;
o Production du rapport d’avancement
o Suivi des points en suspens et problèmes
o Production des plans EPM (MSP 2010)
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets;
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d’autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projet;
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites du projet;
• Appliquer les encadrements, les processus et les outils tels que définis par la direction gestion de projets informatiques (DGPI);
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Coaching pour les autres chargés de projet en support aux programmes
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou systèmes d’information de premier cycle ou toute combinaison d’expériences et de connaissances jugées équivalentes;
• Posséder une vaste expérience en gestion de projets d’envergure impliquant plusieurs intervenants;
• Posséder une expérience d’au moins 9 ans en gestion de projets informatiques (projets de développement applicatif et/ou de projets d’infrastructures informatiques et/ou d’implantation de progiciel);
• Détenir la certification PMP serait un atout;
• Posséder une maîtrise de l’outil MS-Project;
• Posséder une maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir démontré la capacité de comprendre les besoins du client et de tout mettre en œuvre pour le satisfaire;
• Avoir démontré la capacité de gérer des projets;
• Avoir démontré la capacité de prendre des décisions;
• Avoir démontré la capacité de travailler avec rigueur et souci de la qualité;
• Avoir démontré la capacité de gérer et mobiliser une équipe de travail dans un mode matriciel;
• Avoir démontré la capacité de négocier dans un contexte de projet (budget, enjeux, etc.);
• Avoir démontré la capacité d’innover;
• Avoir démontré la capacité de bien communiquer oralement et par écrit.

Disponibilité et conditions de travail
• Être disponible à partir du 1 avril 2011
• Le mandat se terminera au 31 décembre 2011 (ou selon l’évolution du projet)
• La semaine de travail sera de 35 heures / semaine

L’analyse des propositions sera faite par un comité sur la base des critères suivants :
Qualification et expérience de la ressource 55 %
Expérience de travail sur des environnements similaires à Hydro-Québec 15 %
Tarif horaire 30 %

22 mars 2011

Support technique téléphonique

Nous recherchons un Support technique téléphonique aux usagers internes pour différents outils et logiciels; tels que BD notes, téléphones, écrans, outils bureautiques, réseaux, connections, applications maisons, postes de travail, etc.

Profil:
Connaissance de Lotus Notes
Connaissance de Citrix
Environ 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec Systèmes d’exploitation Windows Expérience de travail en centre d’assistance technique (support téléphonique) Bonne connaissance de Windows XP et la suite bureautique Microsoft Office Débrouillard, orienté vers le client Savoir informer Démontrer une grande capacité à apprendre rapidement.
Maîtrise la résolution de problème
Bilingue – anglais / français
AEC ou DEC en informatique

***** La personne doit pouvoir donner une disponibilité entre 7h et 17h30.

21 mars 2011

Conseiller en sécurité

Nous recherchons un Conseiller en sécurité avec de l’expérience en informatique.
Principales fonctions :
– Prendre en charge les travaux d’analyse, de rédaction des encadrements et des avis de sécurité, en tenant compte des politiques et directives de sécurité établies ainsi que les cadres réglementaires;
– Prendre en charge la validation et la présentation des documents de contribution de sécurité aux instances concernées
– Participer au chantier de l’architecture de sécurité;

NB: Nous recherchons quelqu’un de très senior et très rigoureux, capable de travailler avec des échéanciers serrés.

Expertise recherchée:
– Grande maîtrise des cadres de référence : ISO27002, NIST, ITIL, Cobit ;
– Excellente connaissance des cadres réglementaires 5970, Bâle et PCI ;
– Connaissance des différentes technologies et Processus TI (infrastructure et système d’exploitation, les télécommunications, solutions de sécurité, protocoles de communication, langages de programmation (Java, HTML, .NET);
– Excellente capacité à rédiger des documents normatifs;
– Capacité de synthèse;
– Familier avec les environnements technologiques d’envergure et complexe;
– Expérience dans le secteur financier (atout);
– Les architectures des systèmes d’information technologique en lien avec le domaine financier.

Certification CISSP (obligatoire), CISA (aout important)

Affectation principale :
• Préparation des contributions de sécurité de l’information pour l’équipe TI du client.

Expérience:
Bacc. en informatique ou l’équivalent
10 ans et plus en informatique dont 5 ans et plus en sécurité et spécifiquement en rédaction de cadre normatif en sécurité technologique.

21 mars 2011

Chargé de projet Infrastructure

Nous recherchons un Chargé de projets pour divers projets d’infrastructure et migration Exchange
Principaux biens livrables à réaliser :
Produire et maintenir les principaux livrables de gestion de projet, entre autres :
– MOP
– SDP
– Planification détaillée
– Planification des coûts et budget
– Demandes de changement (si requis)
– Rapports de suivi hebdomadaire, suivi des risques et des points en suspens.
– Plan de communication
Qualités personnelles • Leadership, autonomie et diplomatie
• Organisation, rigueur et structure
• Bilingue français-anglais
• Bon focus

Compétences et expériences spécifiques requises
Gestion de projet • MS Project • Certification PMP un atout

Communications • Bonne capacité à rédiger des rapports et des présentations
• Aptitude à motiver les équipes

17 mars 2011

Multipro-Montréal recherche un chef de projet

Multipro-Montréal recherche un chef de projet étant disponible vers le début mi-avril 2011 pour une période de ± 9 mois.
Lieu : centre-ville

Description:
Remplacement des infrastructures technologiques d’un important système de temps réel GEN4 (Scada) pour les Centres d’exploitation, plusieurs projets ont été identifié et seront gérés en programme :
SPECTRUM : Migration AIX, Oracle et Forms
SPECTRUM : Remplacement de serveurs ADM et X
SAN HS
BUS HS
Zone de gestion commune HS
Oracle RAC
Migration LASER sur Linux et création d’un CDM
PÉREN GEN-4-Transférer ORACLE
PÉREN GEN-4-Remplacement des serveurs
PÉREN GEN-4-Migration à ORACLE 10G
MO INFR Amélioration pré-prod GEN-4
Pour gérer ce programme nous voulons nous associer à un chef de projet chevronné ayant:
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet et avoir :
• Assumer la responsabilité des projets informatiques incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités associées aux systèmes du domaine d’affaires.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d’autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets sous sa responsabilité.
• Rendre compte du suivi des projets d’amélioration auprès de ses clients et de ses gestionnaires en fonction des engagements.
• Rendre compte de l’état des projets et du suivi des mandats correspondants.
• S’assurer du contrôle de la qualité des livrables.
• Entretenir une relation client/fournisseur de qualité.
• Minimum de gestion de 3 programmes d’envergure :
• Assurer l’intégration de la planification et l’architecture des projets
• Mettre en place une structure de gestion opérationnelle, tactique et stratégique
• Mettre en place une stratégie financière qui tiendra compte des contraintes
• Certification PMP
• Expérience en projet d’implantation d’infrastructure technologique
• Expérience en entreprise d’envergure
• Connaissance méthodologie P+ un atout
Démontrer des qualités de leadership par;
• sa capacité à transiger et influencer ses clients par son expertise et ses conseils.
• son habileté à générer et à maintenir d’excellentes relations clients-fournisseurs.
• une grande rigueur dans son travail et un souci de la qualité.
• sa capacité à travailler en équipe.
• sa capacité à gérer du personnel internet et externe avec tact et diplomatie