Archive for février, 2011

28 février 2011

Architecte Senior Websphere Portal

Fujitsu-DMR-Multipro est à la recherche d’un Architecte Senior Websphere Portal pour un mandat à Toronto.

24 février 2011

Analyste-programmeur AS400

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 3 mois avec possibilité de renouvellement
Lieu : Centre-ville

Description du poste :

Le conseiller aura comme mandat d’assurer la maintenance des applications AS400 et GEAC

Responsabilités du poste

Analyser les besoins des clients et des utilisateurs suite à leurs demandes d’évolution d’applications en mode maintenance;
Réaliser la conception de solutions en fonction des besoins et des normes établies (analyse fonctionnelle et technique);
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications;
Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système;
Développer les applications en réalisant les étapes du processus de développement;
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation;
Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes.

Exigences

Baccalauréat en informatique ou l’équivalent en expérience additionnelle
10 ans d’expérience pertinente en développement de systèmes applicatifs (Requis)
Expérience en développement sur AS400 : RPG4 ILE, RPG400, DB2400, SQL, Implémenter, Excel (Requis)
Connaissance de ASTRADE / OSS-IBM (un atout)
Connaissance de l’application comptable GEAC de Infor Extensity (ex Smartstream): MsSQL (un atout)
Connaissance des secteurs d’affaires Trésorerie, Finances et Gestion de risques (un atout)
Être orienté vers le client.
Aptitude à travailler en équipe, facilité de communiquer (oral et écrit), sens de l’organisation, initiative, autonomie et souci de la qualité des livrables

23 février 2011

Multipro recrute- mandat Revue de processus

Dossier de deux mois mais avec forte (mais très forte) possibilité de prolongation..

– Premier mandat de 2 mois pour aider le client à définir ses besoins;
– en faire une cartographie;
– et faire une analyse d’écart face à l’application utilisée actuellement = VIP.

– Revue de la solution RH, du logiciel VIP;
– Dossier employé;
– Embauche;
– Évaluations annuelles, rendement, suivis, etc.;
– Tendances du marché en matière de ressources humaines;
– Préparer des ateliers de travail avec le personne interne;
– Leader, capacité de gérer son projet parmi les autres;
– Solides connaissances des processus RH.

22 février 2011

Analyste de processus

Durée: à compter du 1er avril 2011 pour une période de six (6) mois avec possibilité de prolongation.

4. Contexte
Analyste en processus des technologies d’information (TI)
Élaborer les processus de TI et les processus opérationnels requis par le déploiement de nouvelles activités.

• de modéliser par des diagrammes et de documenter les différents niveaux de processus des TI ainsi que de processus opérationnels supportant les besoins d’affaires;
• d’assumer un rôle de leader principalement au niveau de l’élaboration des processus de TI et opérationnels et de leurs mises en place;
• d’accompagner les demandeurs dans la définition et dans l’élaboration de leurs besoins;
• de proposer des améliorations aux processus existants.

Emploi en informatique

Étiquettes :
16 février 2011

Chargé de projet – Programme Transformation, déploiement de processus

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : Fin novembre 2011 (un premier mandat jusqu’à la fin mai 2011 et un renouvellement de 6 mois pour la phase 2)

On a besoin d’un Chargé de projet senior (mais aussi hands-on) avec expérience dans le domaine de l’exploitation TI pour combler un rôle dans une tour du Programme Transformation soit la « tour Outils ». Ce chargé de projet sera responsable du déploiement du processus ITIL. Il agira aussi à titre de gestionnaire de changements à l’intérieur de son mandat de déploiement.

Fonctions :
Effectuer les tâches de suivi de projets dans un environnement d’exploitation Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques.
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux et les ressources assignées au projets Effectue les suivis et les états d’avancement Assurer la qualité des livraisons Identifier et gérer les risques du projet Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers

Exigences:
Baccalauréat en Technologie de l’information ou l’équivalent
5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet d’exploitation (obligatoire).
Expérience en déploiement de processus ITIL (obligatoire) Expérience en gestion du changement (souhaitable) Expérience dans un milieu imparti (atout) Expérience avec HP Service Manager (atout)

16 février 2011

Multipro recrute- Conseiller Senior – Administration des TI

Description du profil recherché
Conseiller Senior – Administration des TI
Tâches
Extraire, à partir des informations du CUBE MS-Project, des rapports de gestion, les vérifier, les formater et les distribuer aux chargés de projet et chefs d’unité.
Lorsque requis, offrir un soutien pour identifier la source de tout écart entre le rapport de conciliation de la facturation et la facture.
À partir de SAP, vérifier tous les coûts imputés aux supports de coûts du centre d’expertise TI.
Assurer la corrélation des coûts entre SAP et MS-Project.
Produire des tableaux de conciliation des coûts dans SAP pour chaque nature comptable.
À partir des rapports de MS-Project, envoyer au Bureau du Contrôleur les coûts à imputer aux clients.
Pour les projets majeurs (immobilisation), extraire les coûts dans SAP et produire des rapports de suivi des coûts.
Suivre les activités administratives de haut niveau – de fin (provisions) et début (création des comptes) d’année.
Soutenir les PCO et chargés de projet dans le suivi des coûts de leurs projets.
Profil
Langue française parfaitement maîtrisée.
Connaissances et expérience en gestion de projet et/ou activités de maintenance des solutions informatiques :
􀂃bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet;
􀂃très bonne connaissance des outils informatiques, particulièrement MS-Project et SAP;
􀂃avoir acquis une très bonne expérience pratique pour identifier la source de tout écart entre des rapports de conciliation de facturation et la facture.
􀂃posséder une bonne expérience en production de tableaux de conciliation de coûts SAP et MS-Project;
􀂃posséder une bonne expérience dans un bureau de projet, idéalement dans le secteur des technologies de l’information.
Autonomie, esprit d’analyse, facilité à travailler en équipe, bonne communication verbale et écrite.
Atouts
Formation de niveau universitaire (Maîtrise en gestion de projet, intelligence d’affaires, MBA ou
BAA)

Emploi en informatique

Étiquettes :
15 février 2011

Multipro recherche PCO contrat 6 mois-centre-Ville

Un besoin pour un PCO – Intermédiaire.
Mandat 6 mois

3 projets – Enveloppe $2.5k Fonctions principales : Support – PM –, Suivi Financier, Support/Logistique de Réunion.

Emploi en informatique

Étiquettes :
15 février 2011

Analyste en documentation de processus

Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 3 mois

Description du poste :

L’analyste en documentation de processus travaillera de concert avec 2 conseillers séniors pour la documentation du contenu de processus/procédures concernant la méthodologie du client.
Suite à une analyse et un balisage de la situation actuelle, des changements à effectuer seront identifiés et un arrimage devra être effectué sur le portail PDD-TI.
Le conseiller recherché sera responsable de participer à l’identification des cibles et des analyses d’écarts dans les processus (25%), et surtout de documenter les changements sur le portail (75%). Nous recherchons un conseiller de niveau junior-intermédiaire qui accompagnera nos conseillers séniors.

Connaissances/expériences recherchées:
Essentiel:
– Avoir participé à la rédaction et la documentation de documents portant sur des processus d’affaires, processus de gestion de projets (environ 3 ans d’expérience)
– Posséder une excellente qualité de rédaction en français

Souhaité:
– Connaissance des méthodologies de gestion de projet ou de développement
– Connaissance des processus et procédures en gestion de projets
– Notions de base avec Lotus Notes, HTML

Qualités recherchées:
– Autonomie, sens de l’organisation et minutie
– Esprit d’équipe
– Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’écriture
– Qualité du français excellente tant à l’oral qu’à l’écrit
– Capacité d’intégration et d’apprentissage rapide

11 février 2011

Architecte concepteur de solution BI

Description du poste :
L’analyste concepteur de solution BI (intelligence d’affaires) travaillera pour un projet de développement d’un tableau de bord pour le réseau des caisses. Le consultant aura à contribuer aux activités de conception de la solution, en phase de faisabilité et de conception (80%), et sera responsable de la rédaction des documents d’architecture de la solution et de certaines spécifications détaillées. Il sera également impliqué dans le cadre de la réalisation (20%), notamment en tant que « gardien » de la portée et de la solution développée.

Conception et architecture: 80%
Réalisation: 20%

Connaissances/Expérience
Essentiel:
• Minimum 10 ans en temps qu’architecte et/ou de concepteur de solution • Minimum 5 ans d’expérience en conception, réalisation et livraison de projets spécifiquement en intelligence d’affaires • Avoir rédiger des documents d’architecture (en français)

Souhaité:
• Expérience de travail avec Desjardins et connaissance des environnements • Connaissance du secteur financier • Connaissance de Cognos • Connaissance en gestion documentaire

Qualités recherchées
• Autonomie et leadership
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’écriture • Qualité du français excellente tant à l’oral qu’à l’écrit • Capacité d’intégration et d’apprentissage rapide

8 février 2011

Le Sergent recruteur: 20,000 lecteurs

Le Sergent recruteur a dépassé le cap des 20,000 lecteurs. Cela veut dire que vous avez été nombreux à suivre les péripéties du Sergent.

En gros, le Sergent recruteur a doublé le nombre de ses lecteurs à chaque année depuis sa fondation jusqu’à aujourd’hui.

Mieux, le référencement dans Google en fait le 3 ième site le mieux classé sous la rubrique  » recruteur ti ».

Projets d’avenir:
Le Sergent recruteur mettre l’accent sur le coté personnel du travail de recruteur: Humeur et tendances, histoires croustillantes et courtes seront à l’honneur cette année 2011.

D’autres projets seront bientôt dévoilés mais ca, il faudra être patient avant qu’il soient annoncés…