Analyste technique SQL, domaine Paie/RH

Relevant du chef de service Systèmes de gestion des ressources humaines et de la paie, chaque titulaire sera responsable d’effectuer la conception, la réalisation et les tests unitaires des dossiers d’extraction de données et de rapports produits à partir de la base de données Oracle 10G du progiciel intégré de ressources humaines et de paie VIP. Il participera aux différentes activités d’évaluation, de tests, d’implantation, etc.
À ce titre, il devra notamment :
• Concevoir et développer les solutions technologiques d’extraction et de production de rapports à partir de la base de données Oracle 10G (PL/SQL) de VIP;
• Élaborer des solutions technologiques tout en assurant une intégration sans impact dans l’environnement d’exploitation en respectant les standards d’intégrité, de disponibilité, de sécurité et de performance du client;
• Produire les dossiers de conception détaillée;
• Effectuer la réalisation et les tests unitaires;
• Participer à l’évaluation, la planification et aux orientations globales des dossiers et des systèmes;
• Agir à titre de personne ressource SQL auprès des analystes.
Connaissances et expérience
• Baccalauréat en informatique ou équivalent;
• Bonne connaissance d’outils tels : PL/SQL Développer, Oracle Discoverer et Jasper Report;
• Capacité à utiliser les outils de développement de Rational (RAD, Clear Case, etc.);
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en informatique, notamment dans l’utilisation du langage SQL dans un environnement Oracle, Windows et Unix.

Analyste technique SQL, domaine Paie/RH :
• Obligatoirement, posséder une excellente connaissance du domaine d’affaires de Ressources humaines et de Paie et avoir développé des extractions de données/rapports en SQL durant au moins un (1) an.
Aptitudes du spécialiste
• Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et faire preuve de rigueur;
• Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Être autonome et posséder un bon sens de l’organisation;
• Être doué pour la communication interpersonnelle autant avec les collègues que les clients;
• Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit dans la langue française;
• Engagement et respect des délais;
• Maîtrise de la résolution de problèmes;
• Etc.

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