Archive for septembre, 2010

29 septembre 2010

Développeur .NET

Nous sommes à la recherche d’un candidat pour un mandat d’environ 3 mois de développement pour venir apporter de nouvelles fonctionnalités à une application interne existante. Cette ressource travaillera de concert avec un analyste web.

L’application sert à faire la gestion et la vente en ligne de titres de transport mensuels. Les améliorations viseront dans un premier temps l’ajout d’automatisation ou la correction d’irritants due à un manque de souplesse du système. Par la suite, un volet plus souple pour la gestion des promotions devra être ajouté à l’application.
Plus particulièrement, nous recherchons quelqu’un avec les connaissances suivantes :

– C# .Net 3.5+

– Boo on rail

– Application avec une architecture MVC

– NHibernate

– Librairie Castle (ActiveRecord, Monorail)

– Nant

– NUnit

– RhinoMock

– Log4net

28 septembre 2010

Conseiller en processus

Titre : Conseiller en processus
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Responsabilités principales
Soutenir le directeur de l’Intégration des services d’exploitation dans ses activités de gestion (suivi de dossiers, suivi quotidien opérationnels, appuyer les ressources, assister aux rencontres des équipes, valider les informations de gestion, produire des rapports de gestion, rédiger des présentations etc.
Prendre en charge différents dossiers et mandats
Participer à l’élaboration de l’organisation du travail
Mettre en place et améliorer des processus TI
Participer à l’élaboration de modèles financiers

Profil recherché :
Baccalauréat en informatique ou en gestion
Sept (7) années d’expérience pertinente
Connaît bien le secteur de l’exploitation technologique et plus précisément la surveillance, la gestion des correctifs de sécurité, l’automatisation, la
capacité/performance, la gestion de salle informatique, la gestion de l’inventaire.
Connaissance ITIL v3
Expérience en gestion de projets
Capable de fournir de l’information de gestion.
Expérience en gestion de ressources et d’équipe.
Bon communicateur.
Leadership constructif et dynamique, (résultat, ressource humaine, relationnel).
Capable de rédiger et adapter des présentations au niveau gestion.
Bon jugement, capable de challenger, échangé dans les dossiers.
Capable de se rallier.
Capacité de mobiliser et innover.

Étiquettes :
27 septembre 2010

Chargé de projet

Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 MOIS

CHARGÉ DE PROJET

Fonctions :
Effectuer les tâches de suivi de projets dans un environnement d’exploitation (gestion des infrastructures technologiques internes); Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques.
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux et les ressources assignées au projets
Effectue les suivis et les états d’avancement
Assurer la qualité des livraisons Identifier et gérer les risques du projet Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers

Exigences:
Baccalauréat en Technologie de l’information ou l’équivalent
5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet d’exploitation.

Habiletés recherchées:
Excellentes habiletés relationnelles
Capacité à gérer plus d’un projet
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé

Merci

24 septembre 2010

Chargé de projet- Choix et la mise en place d’un logiciel de « Prix de revient ».

Fin du mandat : 2011-03-31

Description du poste :
Choix et la mise en place d’un logiciel de « Prix de revient ».

Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet.
Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur
Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution.
Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution.
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise.
Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise.
Diagnostiquer les besoins ou les problématiques à solutionner.
Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Connaissances/Expérience:

Expérience minimum de 5ans dans un rôle de chargé de projet

24 septembre 2010

Neuf entreprises québécoises en TIC au palmarès Technologie Fast 50

Neuf entreprises québécoises en TIC au palmarès Technologie Fast 50
Jean-François Ferland -23/09/2010

OmniGlobe, Opale Net, SherWeb, Coveo, Averna, Vantrix, 5N Plus, iBwave et Haivision font partie de l’édition 2010 du palmarès canadien Technologie Fast 50 de Deloitte. Neuralitic et X20 Media obtiennent des prix des Sociétés prometteuses.

Dans l’édition 2010 du palmarès canadien Technologie Fast 50 du cabinet de services professionnels Deloitte, qui souligne la croissance annuelle des revenus d’entreprises des créneaux des technologies de l’information et des technologies vertes, Réseaux OmniGlobe de Pointe-Claire, qui développe des solutions visant à améliorer les communications à large bande, les connexions par satellite et l’accès à Internet à large bande, obtient le huitième rang avec une croissance des revenus de 6 411 %. Opale Net, une entreprise de Montréal qui oeuvre en création de sites Internet et en marketing en ligne, est au 24e rang avec une augmentation des revenus de 969 %.

SherWeb, une entreprise de Sherbrooke qui offre des services hébergés, se trouve au 26e rang du palmarès Technologie Fast 50 de Deloitte avec une croissance des revenus de 937 %. Coveo de Québec, qui développe des moteurs de recherche, est au 34e rang avec une progression des revenus de 619 % d’année en année. Averna de Montréal, qui fournit des solutions et des services d’ingénierie de test de produits électroniques dans plusieurs industries, obtient le 32e rang du palmarès Technologie Fast 50 de Deloitte avec une progression des revenus de 648 %.

Vantrix, une entreprise de Montréal qui produit des solutions d’adaptation et d’optimisation de contenu pour les réseaux émergents, figure au 35e rang avec des revenus en hausse de 579 % d’année en année. 5N Plus de Ville Saint-Laurent, qui recycle et fournit des métaux utilisés notamment dans la fabrication de composantes technologiques, se situe au 36e rang avec une croissance des revenus de 574 %.

iBwave de Montréal, dont les solutions logicielles servent à la conception de réseaux sans fil intra-muros, se situe au 37e rang du palmarès de Deloitte avec une croissance des revenus de 567 %. Enfin, Haivision Network Video de Montréal, qui est spécialisée en technologies de réseautique et de distribution vidéo par le protocole IP, se situe au 47e rang avec des revenus en croissance de 354 % d’année en année.

Deux entreprises québécoises font partie de la liste des Sociétés prometteuses de Deloitte pour 2010. Il s’agit de Neuralitic, un éditeur de Montréal qui développe des logiciels d’intelligence d’affaire pour les données liées aux réseaux mobiles, et X2O Media, également de Montréal, qui produit des logiciels de gestion et des solutions matérielles de réseaux d’affichage numérique.

Triplé pour 5N Plus

Robert Nardi, chef du groupe Technologies, médias et télécommunications à Montréal chez Samson Bélair/Deloitte & Touche, souligne que l’entreprise québécoise 5N Plus a réussi un triplé au niveau des palmarès de la firme en 2010.

Outre sa présence dans la liste du Fast 50, 5N Plus arrive au premier rang du palmarès Technologie 15 sociétés vertes – en raison de ses activités de récupération des métaux – et obtient le prix Leadership Technologie Fast 50, dans la catégorie « Technologies émergentes ».

Parmi les entreprises en TIC du Québec qui étaient dans la liste de l’édition 2009 du Fast 50, seule Averna figure dans la liste de l’édition 2010 du palmarès. M. Nardi reconnaît que plusieurs entreprises québécoises comme Genetec Technologies qui a fait partie du palmarès durant sept années consécutives, n’ont pas obtenu des résultats financiers qui leur permettaient de faire partie de la nouvelle édition de la liste.

« Toutefois, l’entreprise Haivision de Montréal, qui avait obtenu un prix des Sociétés prometteuses en 2009, fait partie du Fast 50 cette année », souligne-t-il.

M. Nardi s’attend à ce que quelques entreprises québécoises fassent à nouveau partie des lauréats l’an prochain. Il donne l’exemple de Vantrix, dont les services pourraient être prisés des fournisseurs de services de télécommunications qui souhaiteront réduire leurs coûts associés à la bande passante, alors que le nombre d’appareils mobiles branchés à leurs réseaux est en croissance.

Croissance de 64 240 %

Le premier rang de l’édition 2010 du palmarès Technologie Fast 50 de Deloitte a été obtenu par Storage Applicance Corporation – surtout connue par la marque Clickfree – de Richmond Hill en Ontario, qui fabrique et commercialise des dispositifs de sauvegarde automatisée pour les ordinateurs personnels.

Clickfree affiche une croissance annuelle des revenus de 64 240 %, soit la plus importante progression d’année en année des revenus depuis la croissance de 73 068 % de l’entreprise ontarienne Stratos Global en 2001.

« De voir au premier rang du palmarès cette jeune entreprise, qui offre une technologie dans un marché de niche, fut une surprise pour nous », remarque M. Nardi. Il souligne que les cinq entreprises canadiennes qui figurent en tête du palmarès ont une moyenne de croissance annuelle des revenus de 43 000 %.

Les classements de la série de palmarès Technologie Fast 50 de Deloitte sont produits à partir de dossiers de candidature qui sont soumis par les entreprises canadiennes. Ces entreprises doivent être contrôlées par des intérêts canadiens ou avoir leur siège social au Canada. Leur équipe de gestion et leurs activités de recherche et de développement doivent être situées au Canada, et au moins 5 % de leurs revenus bruts doivent être consacrés aux travaux de R-D.

Jean-François Ferland est rédacteur en chef adjoint au magazine Direction informatique.

23 septembre 2010

Offre de contrat: Conseiller en approvisionnement et offres de services

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Description de l’emploi

Le mandat principal est de gérer et de contribuer aux projets et activités d’approvisionnement en biens et services de technologie de l’information pour la vice-présidence d’infrastructure et exploitation informatique.

La personne titulaire pourrait avoir à prendre en charge les demandes d’offres de services internes dans le but de leur proposer une offre de service d’exploitation optimale qui répond à leur besoin d’affaires. Le conseiller est responsable de coordonner les collaborateurs internes (infrastructure, sécurité, finance, …) pour élaborer les solutions. Il est aussi responsable des requêtes aux fournisseurs afin d’obtenir une offre compétitive.

Responsabilités principales

Procéder à des demandes de cotation et négociation de gré à gré au près des fournisseurs attitrés.
Analyser et évaluer les besoins de la clientèle et convenir des résultats visés.
Conseiller la clientèle dans l’identification et le choix de biens et services répondant le mieux à ses besoins.
Respecter la politique d’achats et autres engagements et les règles d’approvisionnement qui y sont reliées et recommander le processus d’acquisition à utiliser.
Recommander les partenaires d’affaires qui offrent le meilleur rapport qualité/prix.
Assurer le suivi auprès des fournisseurs, clients et collaborateurs.
Contrôler et négocier la qualité des coûts et des solutions proposées par les fournisseurs internes et externes en s’associant des experts provenant des divers secteurs tels que l’architecture et le Service des finances et entente.
Prendre en charge les escalades hiérarchiques pour les cas de litige et résoudre les conflits.

Profil recherché

*** 7 années d’expérience pertinente.
*** Expériences exploitation informatique requise

Baccalauréat dans une discipline appropriée.
Capacité d’analyse financière.
Capacité de comprendre des contrats.
Faire preuve de leadership.
Maîtriser la résolution de problèmes.
Faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
Faire preuve de courage managérial.
Savoir négocier.
Savoir planifier.
Être orienté vers l’action et les résultats.
Aptitude à motiver et mobiliser une équipe Bilinguisme français et anglais (cote 5) Faire preuve d’autonomie.
Détenir le permis d’approvisionneur Professionnel Agréé un atout.
Maîtriser la communication verbale et écrite.

23 septembre 2010

Intégrateur d’exploitation recherché

La personne titulaire, à titre d’intégrateur d’exploitation, est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités pour un ou plusieurs projets ayant un niveau de complexité et de risque normal. Les livrables nécessitent une gestion de changement normale et requièrent également quelques arrimages. Les contributions sous sa responsabilité impliquent généralement une équipe pouvant aller jusqu’à 10 personnes provenant de domaines d’expertise variés à l’intérieur de son secteur d’activités. L’intégrateur d’exploitation relève du chef de projet tout en respectant les revues internes propres à son secteur.

Responsabilités principales

Contribuer comme représentant de l’exploitation technologique aux différentes phases du processus de gestion de projets (Conception, Réalisation, Déploiement)
Planifier et coordonner l’ensemble des activités technologiques à l’intérieur des projets de toute envergure (acquisition de matériel et logiciel, mise en place des
Environnements, essais de charge, support technologique, instrumentation de la surveillance et de la capacité/performance etc.)
Participer à la rédaction des biens livrables d’intégration technologiques à l’intérieur des projets (architecture détaillée, plan de capacité, dossier de sécurité et
Relève, organisation du travail à l’exploitation, offre de niveaux de service, trousses et guides d’installation, bilan de projets)
Faire état d’avancement des activités d’intégration technologique
S’assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des biens livrables. Réaliser les suivis post-implantation afin d’en assurer la stabilité
Effectuer la coordination opérationnelle des ressources impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la
Qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution.
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise.
Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes ressources d’exploitation en fonction du domaine d’expertise.
Identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail

Profil recherché

DEC ou Baccalauréat en informatique
Expérience de 10 ans en technologie de l’information dont 3 en coordinations d’équipe multi-disciplinaire
Connaissance des outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel, Visio, Powerpoint, Project)
Connaissance avancée des technologies Multiplateformes (Wintel, Unix, Citrix, MOSS, Oracle, SQL, VmWare, As/400, télécoms, téléphonie)
Connaissance des processus ITIL
Être doué pour la communication interpersonnelle.
Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales
Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives
Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives
Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté
Bien connaître l’environnement professionnel
Savoir gérer les priorités
Être orienté vers le client
Être orienté vers les résultats

Étiquettes : , ,
22 septembre 2010

2 Analystes d’affaires recherchés

Projet de développement d’un portail qui est le cœur du système.

Le système actuel est divisé en deux applications: SIC et Flexcube. L’objectif du projet est de faire un seul point d’entrée pour le client.

Définir les besoins d’affaires
Définir les règles d’affaires.

Contacter: charles@multipro.ca

21 septembre 2010

Développeur Centrale

Nous recherchons un/une développeur(e) centrale (Cobol, MVS) pour une durée de 6 mois à partir du 4 octobre 2010 qui a l’expérience dans les domaines suivants :

-Système d’exploitation : MVS/OS
-Logiciels/Outils :TSO ISPF, JCL-MVS, Endevor,
-Langages : COBOL, Easytrieve, CICS
-Base de données : DB/2

20 septembre 2010

Mandat: Architecte intégrateur

Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2010-12-31

Description du mandat :

Contexte: arrimer plusieurs applications (Feuilles de temps, Paie Rh et systèmes comptables) dans les diverses composantes Mouvement.

Connaissances/Expérience:

Agir comme personne-ressource en aidant à mesurer les impacts et les risques technologiques et de sécurité associés à la mise en place de la nouvelle solution;
Élaborer et diffuser des orientations claires et cohérentes pour les systèmes d’information en tenant compte de l’ensemble des systèmes, des objectifs d’affaires et des orientations technologiques;
Soutenir l’équipe de développement des différents projets;
S’assurer que les stratégies d’évolution et les éléments de transition liés aux différents systèmes d’information soient intégrés au plan d’ensemble de développement
informatique de l’entreprise;
Expérience minimum de 5 ans dans un rôle similaire
Connaît les procédures du Mouvement Desjardins (atout important)

Environnements: plates-formes Unix Wintel et applications Oracle.