Archive for août, 2010

31 août 2010

Éviter l’excès d’optimisme – Jobboom – Conseils et vie au travail

Éviter l’excès d’optimisme – Jobboom – Conseils et vie au travail.

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27 août 2010

Chef de projet Documentum

Début du mandat : asap
Fin du mandat : 2010-12-31

Description du poste :
Contexte:
Notre client met en place une solution de gestion électronique de documents qui sera déployée. La 1e phase consiste à mettre en place les composantes logicielles et matérielles pour ensuite organiser et développer plusieurs projets d’affaires qui enrichiront graduellement les solutions et l’environnement.

Mandat:
Le chef de projet prendra en charge l’ensemble des développement des solutions basées sur Documentum qui consistent en la gestion des contenus (Content server), la numérisation (Captiva), l’injection de rapports (ASR), le workflow et l’accès aux entrepôts documentaires par Webtop, Sharepoint ou des services web.

Il devra coordonner les activités de son équipe et travailler en collaboration avec le responsable des infrastructures technologiques, les responsables de la sécurité, les spécialistes de capacités-performances ainsi que l’équipe de mise en place de la gouvernance de gestion documentaire .

Le candidat aura à interagir avec multiples intervenants au projet Services d’entreprise Documentum, ainsi qu’en mode matriciel à certains projets d’affaires auxquels il devra fournir la contribution de ses experts Documentum.

Connaissances/Expérience:
essentiel:
1- habiletés démontrées en gestion de projet d’envergure: rigueur, planification, suivis d’avancement, gestion des risques et gestion des écarts
2- leadership, et habiletés en communication et en travail d’équipe
3- capacité de prendre et gérer la pression

important:
1- avoir géré des projets en gestion documentaire
2- comprendre les enjeux associés à la mise en place des solutions de gestion documentaire
3- connaître le contexte et les outils de gestion de projet de

24 août 2010

Recherché: ANALYSTE FONCTONNEL

Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

– Produire un document d’étude de Faisabilité ainsi qu’une analyse fonctionnelle en collaboration avec les utilisateurs
– Description de la situation existante,
– Analyse de la problèmatique
– Proposition de solutions
– Estimés des solutions ( couts, date et risques )
– Conception de la solution
– Support à la réalisation de la solution
– Support utilisateurs en post implantation

Pour cela, le candidat devra répondre aux critères suivants ;

Très bonne expérience en analyse d’affaires Très bonne expérience en analyse fonctionnelle Très bonne expérience en Finances Connaissances techniques AS400 et COGNOS ( atout important ) Connaissances Facturation IBM – Système OSS ( atout important )

24 août 2010

Déluge de mandats en sécurité

Je reviens de vacances et oh! surprise! l’un de nos client me demande rien de moins que 10 experts en sécurité TI! et ce pour demain matin…

Je publie un bref résumé des besoins du client:
– Expert en sécurité,
– Architecte
– Spécialiste processus ( iTIL)
– Architecte techno
– Architecte Télécom

Si vous croyez correspondre à l’un de ces profils, faites parvenir votre CV avant le 25 juin à mon adresse au bureau: Charles@multipro.ca

23 août 2010

Contrat d’un an: Directeur de section

– Gérer l’équipe d’administration des systèmes des centres de traitement de Montréal pour les plateformes Windows, VMWare et Citrix.
**** 25 administrateurs répartis sur différents sites

– Gérer la charge de travail et l’expertise des ressources de manière à répondre aux défis à temps, en respectant les budgets et un haut standard de qualité.

– Assurer l’administration quotidienne de ces systèmes et en assurer la performance

– Assurer l’installation, la configuration et l’optimisation des environnements de développement et de production des centres de traitement de Montréal

– Assurer la résolution des incidents et des problèmes reliés aux systèmes

– Assurer des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.

– Respecter les processus de gestion de changements lors d’implantation ou de modifications aux systèmes.

QUALIFICATIONS REQUISES

– 5 ans dans des fonctions similaires
– Grande habileté en communication
– Connaissance de Windows 2000 / 2003 / 2008 , Citrix, Active Directory, Vmware
– Connaissance de l’exploitation des serveurs

19 août 2010

Chargé de projet « Gestion documantaire »

Multipro est à la recherche d’un Chargé de projet « Gestion documentaire ».
Le consultant doit bien maitriser les technologies Java et « Documentum » (gros atout).

Merci

17 août 2010

Analyste d’impacts

Titre : Analyste d’impacts

Nombre de poste : 1

Lieu : MTL

Début du mandat : Septembre 2010

Fin du mandat : Avril 2011

Contexte

Dans le cadre du programme de transformation, la tour Outils et processus transversaux doit s’assurer de déployer l’outil de soutien à l’exploitation (billetterie, problèmes, gestion des demandes, etc.) auprès entre autres de tous les centres d’assistance du client.

Mandat

•     Établissement  de la situation actuelle en termes de :

•     Processus et procédures

•     Contraintes (opérationnelles, légales, etc.,)

•     Base de connaissances

•     Outils (version, maintenance, etc.)

•     Risques, etc.

•     Évaluation des écarts entre Service Manager 7 et la situation actuelle

•     Évaluation des besoins de formation (outils, processus et procédures de travail)

•     Détermination des processus transitoires à mettre en place

•     Élaboration du plan de déploiement  et de gestion du changement

Profil

Connaissances et Expériences avec des processus cibles et des fonctionnalités de l’outil Service Manager 7

Connaissances du domaine des centres d’assistance et du soutien bureautique

Expérience dans un mandat similaire

Merci

11 août 2010

Conseiller en développement / Crystal Reports

 Nous aurions besoin d’un développeur Crystal Reports à temps plein (Profil d’analyste / développeur).

 Mandats à réaliser

Développement de rapports pour l’équipe « Placements » (Gestion d’actifs).

Compréhension des besoins du client et réalisation des demandes via l’outil Crystal Reports

 Expertise technique

o     Excellente connaissance de Crystal Reports (v8 et supérieure) : Développement, design et formatage, mise en place (3 ans d’expérience et +)

o     Très bonne connaissance de SQL (requêtes, stored procedures…)

o     Très bonne connaissance des technologies Dot Net (Visual Studio 2005 et supérieur) : C#, VB .Net, ASP .Net

o     Bonne connaissance des environnements de développement Windows (gestion des sources avec SourceSafe,…)

o     Expérience dans le développement de rapports pour le monde financier un atout (Front Office, Mid Office, Back Office)

o     Expérience dans l’utilisation de la solution de Back Office Eagle (Eagle Investment Systems) ou SVC Pacer un atout

Habiletés

o     Capacité à comprendre les exigences d’affaires

o     Capacité à rédiger de la documentation technique (documentation, analyse d’impact, conception…)

o     Capacité à accompagner le client dans le choix des solutions appropriées ainsi que dans l’identification des stratégies requises à leur mise en place.

o     Capacité à écrire du code basé sur une documentation technique

o     Capacité à développer des applications Web et Win32, ainsi qu’à les concevoir

o     Habileté à fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins du client

o     Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation)

o     Capacité à travailler de manière autonome

o     Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement

o     Habileté à proposer et recommander des solutions techniques pour répondre à un besoin d’affaires

o     Très bonnes habiletés dans les communications écrites et verbales

o     Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives

o     Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement professionnel

o     Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté

Merci

11 août 2010

Chargé de projet

Chargé de projet

Nombre de poste : 1

Lieu : MTL

Début du mandat : 2010-08-30 (idéalement)

Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

Chargé de projet  intermédiaire avancé

 Contexte :

  Gestion de projets d’envergure moyenne, d’abords une faisabilité de 100 jours qui découlera sur un projet  d’environ 1000 jrs

   Gestion de certains petits projets de moindre envergure, en cours ou à débuter, dont un possiblement en mode agile.

   Projets dans le domaine des placements garantis liés au marché (PGLM)

   Support au chargé de projet junior

 Profil technique :

  Connaissance d’Agile (un atout)

   Connaissance des PLGM (un atout)

   Connaissance des environnements Java-Web et Centrale (un atout)

 Profil personnel :

  Un joueur d’équipe avec du leadership positif, ouvert d’esprit, ouvert aux changements

   Capable de s’intéresser au contenu

   Idéalement quelqu’un de vif d’esprit, calme mais dynamique, rassurant mais réaliste

    Merci

6 août 2010

Intégrateur d’exploitation

La personne titulaire, à titre d’intégrateur d’exploitation, est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités pour un ou plusieurs projets ayant un niveau de complexité et de risque normal. Les livrables nécessitent une gestion de changement normale et requièrent également quelques arrimages. Les contributions sous sa responsabilité impliquent généralement une équipe pouvant aller jusqu’à 10 personnes provenant de domaines d’expertise variés à l’intérieur de son secteur d’activités. L’intégrateur d’exploitation relève du chef de projet tout en respectant les revues internes propres à son secteur.

 

 

Responsabilités principales

 

 

Contribuer comme représentant de l’exploitation technologique aux différentes phases du processus de gestion de projets (Conception, Réalisation, Déploiement)

Planifier et coordonner l’ensemble des activités technologiques à l’intérieur des projets de toute envergure (acquisition de matériel et logiciel, mise en place des environnements, essais de charge, support technologique, instrumentation de la surveillance et de la capacité/performance etc.)

 Participer à la rédaction des biens livrables d’intégration technologiques à l’intérieur des projets (architecture détaillée, plan de capacité, dossier de sécurité et relève, organisation du travail à l’exploitation, offre de niveaux de service, trousses et guides d’installation, bilan de projets)

Faire état d’avancement des activités d’intégration technologique

S’assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des biens livrables. Réaliser les suivis post-implantation afin d’en assurer la stabilité

Effectuer la coordination opérationnelle des ressources impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution.

Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise.

Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes ressources d’exploitation en fonction du domaine d’expertise.

Identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail

 

 

Profil recherché

 

 

   DEC ou Baccalauréat en informatique

   Expérience de 10 ans en technologie de l’information dont 3 en coordinations d’équipe multi-disciplinaire

   Connaissance des outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel, Visio, Powerpoint, Project)

   Connaissance avancée des technologies Multiplateformes (Wintel, Unix, Citrix, MOSS, Oracle, SQL, VmWare, As/400, télécoms, téléphonie)

   Connaissance des processus ITIL

   Être doué pour la communication interpersonnelle.

   Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales

   Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives

   Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives

   Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté

   Bien connaître l’environnement professionnel

   Savoir gérer les priorités

   Être orienté vers le client

   Être orienté vers les résultats