Archive for avril, 2010

29 avril 2010

Chargé de projet/capital de risque

Titre : Chargé de projet
Numéro de la requête : 860
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : 2010-05-10
Fin du mandat : 2011-11-25

La personne devra combiner les deux fonctions.

Le mandat est de réaliser les activités d’un projet de remplacement du système d’investissement et d’y intégrer un système de « CRM » contact client pour Desjardins Capital de risque. Nous recherchons une personne senior car c’est un gros projet et la personne devra s’en occuper dans sa globalité.

1er rôle (40-60 jours): faire l’analyse d’affaire complète (clients/ fournisseurs) pour trouver le logicel adéquat.
2e rôle: Comme chargé de projet, coordonner l’implantation de ce logiciel.

Compétences:

Bac en finances ou en comptabilité et/ou expérience dans le domaine des finances ou Capital de risque
Expérience dans les systèmes de gestion des contacts ou CRM
Expérience dans les outils de gestion d’information financière (obligatoire d’avoir une expérience dans le milieu financier)
Expérience dans le choix de solution.

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27 avril 2010

Analyste Programmeur Web

859 Titre : Analyste Programmeur Web
Lieu : MTL

Profil recherché :

Baccalauréat en informatique.
Trois (3) années d’expérience pertinente.
Être orienté vers le client.
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
Savoir planifier.
Bien gérer la qualité.
Maîtriser la communication écrite.

Connaissances informatiques requises : Connaissance du langage Java (version 1.4 et + ) ; Connaissance du IDE Eclipse ou version similaire (ex: BEA Workshop) ; Maîtriser XML, HTML, javascript, jsp, SQL, J2EE, UML, Connaissance du framework Struts ; Connaissance des design pattern ; Connaissance de Weblogic version 8 et +.

Raison d’être de l’emploi :
La personne titulaire analyse les besoins des utilisateurs afin d’identifier les systèmes d’information requis et développe des systèmes, programmes et des applications informatiques de complexité moyenne ou élevée répondant aux besoins d’une clientèle précise.
Responsabilités principales
Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s’assurer de leur résolution.
Développer les solutions et applications en réalisant les étapes du processus de développement
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation en procédant à l’analyse des composantes, en orientant et en coordonnant la contribution des conseillers.
Analyser les besoins des membres et des utilisateurs afin d’identifier les systèmes d’information requis et de définir les besoins en matière d’applications et de solutions informatiques.
Tester et valider auprès des clients les nouveaux développements, versions et correctifs apportés aux différentes applications et fournir le soutien opérationnel aux usagers.
Rédiger les devis fonctionnels et les procédures d’utilisation. Élaborer la documentation, préparer les formations pour les usagers et les clients des applications et en assurer la diffusion.
Élaborer et réaliser la stratégie d’implantation et soutenir les personnes impliquées lors de la période d’implantation.
Suivre l’évolution des systèmes informatiques, effectuer l’entretien et conseiller les usagers sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes.
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes et définir les jeux d’essais.

26 avril 2010

Chargé de projet-applicatif

Description du poste :
Les projets seront deux projets qui touchent les applications de demande de financement pour les entreprises.

PRINCIPALES FONCTIONS:

Élaboration des plans de projets.
Réalisation des états d’avancements des projets aux différents comités établis.
Suivi des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers contenus, satisfaction de la clientèle, respect des normes et orientations TI ).

EXPERTISES:

Très bonne expérience en gestion de projets (au moins 10 ans en gestion de projet TI)
Capable de rédiger et communiquer efficacement
Capacité de rallier et d’atteindre des consensus avec des intervenants d’affaires et TI Expérience MS-Projet

21 avril 2010

Offre: Conseiller Senior Exploitation TI

Description du poste :

Titre : Conseiller Senior Exploitation TI

À titre de conseiller Senior à la Gestion de la Livraison des Services, le titulaire du poste devra s’intégrer à une équipe dont la principale responsabilité est d’assurer l’intégration des services d’exploitation TI, la gestion des ententes et niveaux de services, la gestion de la performance des fournisseurs internes et externes et gestion de la satisfaction en matière de services d’exploitation informatique , regroupant maintenant toutes ses filiales. À ce titre, la personne recherchée devra analyser la situation actuelle pour ensuite formuler des recommandations et des plans d’action pour la situation cible

1. au niveau des processus de la gestion des tableaux de bord

2. au niveau des processus de la gestion de la satisfaction (incluant la gestion des plaintes)

Description :

· Jouer un rôle proactif afin de proposer des solutions qui visent l’atteinte des objectifs de la Direction

· Soumettre des recommandations et effectuer la rétroaction, aux clients, aux collaborateurs et aux fournisseurs.

· Soumettre des plans d’action et assurer la réalisation et la mise en place des changements à apporter en fonction des besoins de ses clients

· Effectuer des suivis auprès des spécialistes de la Direction de la Gestion Livraison Service en regard des activités et projets dont il est responsable afin de gérer la cohérence et le niveau de qualité.

· Diffuser auprès du gestionnaire de la DGLS les informations relatives à l’évolution de ses mandats présentant les situations en écart et les plans d’action entrepris.

· Réaliser divers documents d’analyse et d’information servant à réaliser ses projets et mandats.

· Représenter son unité au sein de différents comités et agir en tant qu’expert dans son domaine d’expertise auprès de ses clients et de l’équipe de gestion.

Profile recherché :

– 5 années d’expérience en exploitation TI

– Expérience dans un environnement d’impartition (atout majeur)

– Connaissance de Gestion de service avec ITIL (un atout)

– Bonne compréhension des enjeux associés à l’exploitation de systèmes financiers critiques d’envergure

– Grande capacité à travailler en équipe

– Expérience récente avec Lotus Notes et Excel

– Bonne communication orale et écrite

21 avril 2010

Recherche: chargé de projets

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet sénior pour un projet de grande envergure et à haute visibilité.

Mandats à réaliser :

Positionnement et mise en place de l’infrastructure de collaboration pour le Positionnement Approche et outil de développement rapide

Description du profil souhaité :

o Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont plusieurs de grande envergure (+ de 1000 j/p)

o Maîtrise Suite Office, MS Project, PowerPoint, Excel, Word, …

o Connaissance des technologies relatives aux technologies de collaboration IBM et Microsoft

o Certification PMP un atout

Responsabilités

o Obtenir les contributions TI nécessaires au projet

o Élaboration de la planification du projet

o Réalisation des états d’avancements du projet

o Gestion rigoureuse des risques

o Maintenir la mobilisation de l’équipe de projet TI

o Gestion des communications

o Gestion de la relation clientèle

o Suivi des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, portée, satisfaction de la clientèle, gestion des risques…)

o Présentation aux Comités Directeurs et aux différentes instances de l’organisation

o Gestion de la portée et des demandes de changements

Habiletés

o Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales

o Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative

o Capacité d’anticiper les problèmes

o Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement

o Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives

o Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté

o Habileté à savoir gérer les priorités.

20 avril 2010

Développeur Sharepoint

Description du profil souhaité :

o 5 ans d’expérience en développement

o 3 ans d’expérience en conception/réalisation .NET

o 2 ans d’expérience en SharePoint

Expertise technique

o Très bonne connaissance dans l’environnement SharePoint (MOSS 2007);

o Très bonne connaissance C#.NET, Services WEB, MS-SQL et XML;

o Très bonne connaissance de VB.NET et ASP.NET;

o Très bonne connaissance de l’environnement et outils de développement .NET (Visual Studio 2008, .NET Framework 2.0 et 3.5, TeamFoundation, Log4NET, NUnit, WIX)

o Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)

o Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

Tâches

o développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d’entreprise

o concevoir des solutions pour répondre aux besoins d’affaires;

o fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;

o analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;

o rédiger de la documentation technique, des documents d’analyse ou de conception;

Habiletés

o Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;

o Capacité d’analyse des besoins avec les responsables du côté affaires;

o Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);

o Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;

o Capacité à travailler en équipe;

o Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement;

o Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;

o Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;

o Habileté à savoir gérer les priorités.

Étiquettes :
20 avril 2010

Analyste d’affaires/programme placements privés

Secteur de gestion de portefeuille ou de courtage

Connaissance des instruments financiers, incluant les placements privés et les produits dérivés;

Bonne connaissance de la langue anglaise.

Contrat de 6 mois à Montréal.

Description complète:

Rôle

Relevant du directeur de programme Placements Privés, l’analyste d’affaires agit comme représentant des utilisateurs dans le cadre des projets. À ce titre, il participe à l’identification, la documentation et l’analyse des besoins. Il contribue à proposer des solutions dans une optique d’optimisation des processus et de rationalisation des applications. De par sa compréhension des besoins et son expertise dans les domaines de gestion des investissements, l’analyste contribue à évaluer l’impact de la solution retenue sur les processus d’affaires et s’assure de l’adéquation de la solution aux besoins en cours de projet. Il appuie les utilisateurs dans la révision et l’implantation de nouveaux processus et la conception de contenus de formation. Il accompagne les clients dans la gestion des changements induits par la livraison des nouvelles solutions.

Dans cette fonction, l’analyste entretient des contacts étroits avec les collaborateurs des unités d’affaires ainsi que les autres membres de l’équipe TI.

Principales responsabilités

Effectuer la collecte et l’analyse des besoins des utilisateurs;

Identifier les enjeux d’affaires au niveau des processus, des systèmes et de l’organisation;

Identifier des solutions innovatrices aux problématiques rencontrées;

Agir à titre d’expert contenu d’affaires auprès des membres de l’équipe TI pour les analyses fonctionnelles, les analyses d’impact, le développement des stratégies de tests et de déploiement;

Agir comme personne ressource auprès des utilisateurs pour identifier et solutionner les problématiques en cours de projet;

Réviser le processus actuel, élaborer et documenter le processus cible en incluant la définition des nouveaux rôles et responsabilités;

Contribuer à l’élaboration du plan de formation et de conduite du changement;

Accompagner les utilisateurs lors de l’implantation;

Exigences

Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en finance ou en informatique;

Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dans le secteur de gestion de portefeuille ou de courtage. En l’absence d’un diplôme universitaire, toute formation et toute expérience de travail jugées équivalentes pourront être prises en considération;

Connaissance des instruments financiers, incluant les placements privés et les produits dérivés;

Expérience en revue de processus et analyse des besoins dans le cadre de projets de mise en place de systèmes TI complexes;

Bonne compréhension de l’organisation, des processus et des systèmes liés à l’activité de gestion d’actifs;

Bonne connaissance de la langue anglaise.

Compétences

Orientation client;

Sens des priorités;

Esprit de synthèse, vision stratégique;

Solides habiletés relationnelles, particulièrement au niveau des communications écrites et orales;

Initiative;

Autonomie.

15 avril 2010

Recherche: Développeur JAVA

Numéro de la requête : 850

Titre : Développeur JAVA

Nombre de poste : 1

Lieu : MTL

Fin du mandat : 2010-07-31

Description du poste :

Expérience technique :

– Etre en mesure d’oeuvrer à titre d’expert technique WEB JAVA dans un contexte d’évolution et de développement d’applications pour les fonds de placement.

– Effectuer la programmation et au besoin effectuer de la conception détaillée technique (diagramme de classe, etc…).

– Avoir de l’expérience dans les projets de développement utilisant les technologies WEB JAVA.

– Avoir une très bonne maîtrise des technologies suivantes : Java, HTML, XML, J2EE, JUnit, Struts, UML, Weblogic.

Profil recherché :

Baccalauréat en informatique.

3 ans d’expérience pertinente.

8 avril 2010

Recherché: Conseiller relation clients

La personne titulaire agit à titre de personne-ressource pour l’amélioration, la mise en place et le maintien des processus et des pratiques en lien avec l’exploitation des TI et assure la prise en charge et le suivi des dossiers et demandes des clients qui lui sont assignés.

Responsabilités principales

Assure la gestion intégrée de la relaiton client

Principal interlocuteur pour la gestion intégrée de la relation avec son client, VP TI responsable du Secteur d’affaires Leadership pour établir des relations efficaces avec son secteur d’affaires Représente la position du client (VP-Technologies) auprès des unités de la Vice-Présidence Exploitation des Infrastructures

Assure une gestion intégrée de la performance des services rendus en lien avec les besoins d’affaires selon les objectifs convenus Assure la gestion de la satisfaction du client et fait évoluer la relation Fait valoir l’expertise et l’offre de la Vice-Présidence et l’évolution de la prestation des services Assure la fluidité de l’information et la cohérence globale des actions en collaboration avec les unités de la Vice-Présidence

Dispose d’une vue intégrée de l’offre de service de la Vice-Présidence

Soutenir une offre et une efficacité des services selon les objectifs convenus et en lien avec les besoins d’affaires ( Qualité et stabilité des services, Portefeuille des projets, Gestion financière, Satisfaction clientèle ) Définir, mettre en oeuvre et gérer le cycle de vie des niveaux de services établis et en assurer le suivi et en rendre compte afin de répondre aux exigences propres à son secteur d’affaires Assurer une participation adéquate à toutes les grandes revues périodiques de l’entente de services cadre pour ensuite s’assurer que les services incorporent les résultats à leur procédures opérationnelles et modes de soutien Élaborer de nouvelles ententes de services et des paramètres afférents et en assurer la mise en place

Appuie le comité de gestion de la Vice-Présidence.

Valide et s’assure de la cohérence globale de l’offre de la Vice-Présidence sans se substituer à l’expertise de chaque domaine Présente le statut global et les enjeux des dossiers du client auprès du Comité de gestion de la Vice-Présidence.

Qualifications recherchées:

– au moins 10 années d’expérience dans la gestion des Services TI;

– Bonne compréhension des enjeux associés à l’exploitation de systèmes financiers critiques d’envergure.

8 avril 2010

Recherche: Analyste-Programmeur Client-serveur

Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP

Fin du mandat : 6 mois

• Analyser les besoins des clients et des utilisateurs et proposer une solution informatique adaptée aux besoins.

• Participer à des analyses d’avant-projet, préliminaires, de conception et fonctionnelles.

• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications..

• Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système.

• Développer les applications en réalisant les étapes du processus de développement Desjardins.

• Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation. Le cas échéant, veiller à la création de partenariat pour le

référencement.

• Procéder à l’installation et tests de progiciels auprès de clients internes et externes.

• Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les intégrant au système.

• Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique.

• 3 ans d’expérience pertinente dans une institution financière.

• Connaissance des secteurs d’affaires Trésorerie et Finances

• Connaissance de l’application de Trésorerie de CGI ‘’ Object Charlie’’. Au moins 1 candidat sur les 2.

• Connaissance VB6, VB.NET, SQL serveur, XML, JAVA, JSP, STRUT, HTML, JAVASCRIPT, SERVLET, JDBC, XML, EJB, CSS, SQL, UNIX, WINDOWS et CVS.

• Connaissance Crystal Report, Active Report et Autosys.