Archive for janvier, 2010

29 janvier 2010

Poste : Analyste/Développeur Microsoft

Poste : Pigiste/temporaire

Localisation : Montréal

Disponibilité : 15 Février 2010 – URGENT

Durée : 2 mois avec possibilité de prolongation

Nombre de ressources : 3

Présentation DMR

DMR, une division de Fujitsu Conseil (Canada), est un intégrateur-conseil en affaires et en technologies de l’information. Leader dans le marché québécois depuis 1973, l’entreprise offre une gamme complète de services allant des conseils d’experts à la gestion de projet en passant par la conception de solutions intégrées et novatrices. Ses quelque 1300 conseillers répartis dans ses bureaux de Québec et de Montréal lui permettent de perpétuer une tradition d’excellence depuis 35 ans. Grâce à ses employés passionnés et hautement qualifiés, DMR accompagne ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires, partage son savoir-faire et l’exporte, et repousse les frontières des technologies de l’information.

Contexte/Tâche :

DMR, une division de Fujitsu Conseil (Canada) Inc., recherche 3 Analystes/programmeurs senior Microsoft pour rejoindre un projet d’entretien évolutif en cours :

–         Participer aux dossiers d’analyse selon la méthodologie Macroscope de DMR;

–         Évaluer les  impacts sur les données, les systèmes, les interfaces, les structures des tables ;

–         Assurer le développement en ACCESS ;

Pour réussir à ce poste, vous disposez de :

–         DEC en informatique de gestion;

–         2 à 5 ans d’expérience en développement en Ms Access idéalement

–         Une expérience pratique en Visual Basic (VB) OU Visual Basic Access (VBA) serait un atout majeur;

–         Une expérience similaire dans le cadre de projet de conversion;

–         Habilité à travailler de façon autonome

–         Esprit d’équipe et de débrouillardise

–         Bonne communication

Seules les candidatures répondant à ces exigences seront retenues.

Contact :

edith_serotte@dmr.ca

Fax : 514 877 3351

28 janvier 2010

Recherché: PCO ( 3 mandats)

Nous recherchons 3 PCO ( intermédiaire à senior) pour des mandats variant de 6 à 12 mois.

Description: 

Volet 1 (PCO) : Les principales tâches sont les suivantes:

– suivi budgétaire (réel et à faire) et consolidation des plans de projets de l’unité (connaissance approfondie de excel, ms-project).

– Consolidation des suivis administratifs de projet de la direction

– Suivi des indicateurs de performance au niveau des infrastructures

– Participe activement aux exercices budgétaires du service

– Participe à l’intégration des nouvelles ressources au niveau administratif (feuille de temps, code de projet, etc)

Volet 2: Assistant au niveau de la gestion des architectes systèmes du service:

– suivi des assignations des ressources aux différents projets

– planification anticipée des ressources

– gère les demandes d’assignation des architectes et appelle les clients pour des clarifications sur le dossier

– Envoi des sondages de qualité de prestation lors des fins de mandat des architectes

– Pourrait être appelé à animer une rencontre de service (à l’occasion) et/ou préparer une présentation des statistiques sur les résultats du service.

Qualifications recherchées:

– excellente connaissance de Excel et Ms-projet;

– rigueur au niveau du suivi;

– gestion des priorités;

– efficacité;

– approche clientèle;

– très bonne communication inter-personnelle.

Contacter: charles Reny à charles@multipro.ca

28 janvier 2010

Administrateur expert WebLogic

Nous sommes à la recherche d’un Administrateur expert WebLogic.

Description de tâches :

– selon la planification qui lui est remise, s’assure que le déploiement des livrables se fasse de façon coordonnée et sans impact dans les environnements de développement et de certification ;

– s’assure que les environnements soient disponibles selon les ententes ;

– exprime ses besoins et rencontre le responsable des environnements pour toutes améliorations devant être apportée aux outils ;

– s’assure que la documentation est à jour.

Profil recherché :

Baccalauréat en informatique.

Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Très bonne connaissance technique de : JAVA / J2EE, Weblogic, Service Web, MQ Series, Eclipse et/ou Bea Workshop, JDBC-SQL, XML, Struts, Design Pattern, UML  ainsi

que le déploiement serveur.

Connaissance des applications du domaine de financement aux particuliers chez Desjardins est un atout : DFP, Sophy, Assurance marge de crédit, SNRCP, Financement

AccordD, Gestion des assurances prêts-marge Atout, NASH, PCD.

Être orienté vers le client.

Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.

Savoir planifier.

Bien gérer la qualité.

Maîtriser la communication écrite

Contacter: charles reny à

charles@multipro.ca

22 janvier 2010

Besoin urgent: directeur de programme

Chef de projets senior pour prendre en charge la coordination de la réalisation du plan directeur TI.

Senior autonome avec expérience bancaire et plan directeur

Bon animateur

Contacter: charles@multipro.ca

20 janvier 2010

Recherche: Développeur Web

Début du mandat : 2010-02-15

Fin du mandat : 2011-02-25 

Expérience  principalement sur les applications liées au financement aux particuliers. Participera aux phases de programmation, de tests et d’implantation.

Révisera le code de ses pairs.

Profil recherché: Être orienté vers le client Entretenir de bonnes relations avec ses collègues. Bien gérer les activités / priorités à accomplir Bien gérer la qualité.

Maîtriser la communication écrite.

Personne d’équipe / très dynamique Technique: Connaissance des applications du domaine de financement particulier chez Desjardins est un atout : DFP, Sophy, Assurance marge de crédit, SNCRP,… Bonne connaissance technique de : JAVA, Weblogic, Service Web, MQ Series et le déploiement serveur. 3-5 ans d’expérience J2EE/ Java (obligatoire) Avoir travaillé dans l’environnement et avec l’infra Web de Desjardins (atout majeur) Eclipse et/ou Bea Workshop (atout) JDBC-SQL (atout) XML (atout) Struts (atout) Design Pattern (atout) UML (atout) Merci

Charles Reny charles@multipro.ca

18 janvier 2010

Recherché: Chargé de projet-senior (centre soutien, contrat un an)

 Début du mandat : asap

Fin du mandat : 1 an

Description du poste : Contexte du projet et besoin Besoin : Recherche d’un chargé de projet responsable du volet technologique (TI) d’un projet stratégique, de grande envergure et à haute visibilité pour l’ensemble du Mouvement

Titre du projet : Optimisation des centres de soutien en ligne pour la clientèle interne Mouvement

Contexte du projet : § Il en coûte à Desjardins de 21 M$ à 42 M$ pour opérer plusieurs centres de soutien répondant aux appels de sa clientèle interne MCD § Plus de 100 numéros « 1-800 » sont proposés aux employés, gestionnaires et dirigeants pour mieux les informer § En plus du Portail dans les caisses, on retrouve une trentaine de sites/BD (Intranet/Internet) développés pour les clientèles internes MCD § Les sondages de satisfaction auprès de la clientèle confirment qu’il est laborieux d’accéder à l’information et que les transferts téléphoniques sont fréquents dans les centres § Il n’y a pas vraiment de vision commune et de synergie entre les outils de gestion utilisés par chacun des centres de soutien § La tarification n’est pas uniforme et entraîne une perte d’efficacité et de la complexité

Principaux objectifs du projet : § Simplifier le parcours client et améliorer l’expérience de service de la clientèle interne (employés et autres) § Maximiser l’automatisation et le libre-service § Favoriser la concertation, l’efficacité et la cohésion des centres de soutien § Revoir nos façons de faire en s’inspirant des meilleures pratiques de l’industrie § Générer des économies tout en gardant l’équilibre entre les coûts et la satisfaction de la clientèle

Principales responsabilités Obtenir les contributions TI nécessaires au projet

Élaboration de la planification du projet

 Réalisation des états d’avancements du projet Gestion rigoureuse des risques

Maintenir la mobilisation de l’équipe de projet TI

Gestion des communications

Gestion de la relation clientèle

Suivi des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, portée, satisfaction de la clientèle, gestion des risques…) Présentation aux Comités Directeurs et aux différentes instances de l’organisation

Gestion de la portée et des demandes de changements

Expertise: Chargé de projet, minimum, 8 ans expérience

 Expérience du domaine des centres de soutien serait un atout précieux Maîtrise Suite Office, MS Project, PowerPoint, Excel, Word, …

Compétences recherchées:  Très bonne communication aussi bien verbale qu’écrite

Capacité de rallier et d’atteindre des consensus sur des questions litigieuses avec des intervenants d’affaires et TI Excellente relation clientèle Transparence, capacité de donner l’heure juste

Esprit d’équipe

Capacité d’anticiper les problèmes Leadership

Très bonne gestion des priorités

SVP: Veuiller communiquer avec: Charles Reny charles@multipro.ca

13 janvier 2010

Recherché: Analyste-programmeur Java

Titre : Analyste-programmeur Java

Lieu : MTL

Fin du mandat : 2010-12-31

Description du poste :

– Analyste-Programmeur Web (JAVA) intermédiaire ou senior,

– DB2 avec JDBC

– Programmation (75% du temps) et conception technique (25% du temps)

– Expérience chez Desjardins est un atout

11 janvier 2010

Recherche un chargé de projet

Description du poste :

 Prendre en charge la réalisation de projets TI dans le domaine des solutions de financement (prêts hypothécaires et consommations, marge de crédits) L’enveloppe budgétaire des projets visés est de 500,000$ à 2,000,000$

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets

(coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.).

– Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets;

– Élaborer les plans de projets;

– Coordonner une équipe de projet de 5 à 20 ressources réparties dans plusieurs directions TI;

– Participer aux différents comités de gestion de projets;

– Faire le suivi de l’avancement des travaux,

– Gérer les points de suivis;

– Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;

– Être responsable de l’analyse de risques;

– Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies à la FCDQ;

– Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;

– Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;

– Être responsable de la qualité des projets;

– Compléter les activités de fermeture du projet;

– Évaluer les membres de l’équipe.

EXIGENCES:

– Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet, donc 2 années pour des projets de réalisation de 1 million et plus;

– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un

maximum d’initiative;

– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi, et respect des échéanciers;

– Être disposé à travailler avec un PCO advenant le cas;

– Excellente approche client;

– Possédé des bonnes qualités de communication et négociation permettant d’entretenir de bonne relation client;

– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, plusieurs services TI, et fournisseurs externes);

– Avoir une attitude positive face aux clients et membres de son équipe.

– Encourager l’innovation et le changement;

– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe

– Avoir de l’expérience du domaine bancaire et des solutions de financement est un atout

– La connaissance de l’environnement technologique de Desjardins est un atout;

– Environnement central : MVS, cobol, IMS, DB2.

– Environnement web : Unix, Weblogic, Java, Struts, Eclipse, MQseries

– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI un atout;

– Connaissance des logiciels : MS projet, MS Office, Lotus Note (un atout).

8 janvier 2010

Recherche un chargé de projet/ portail WEB

 

 Chargé de projet senior

Fin du mandat : 6 mois

Contexte du projet et besoin

Recherche d’un chargé de projet TI senior pour plusiuers projets relatif au Portails. Les projets sont d’une envergure qui varie entre 300 K$ et 1 M$ et sont à haute visibilité.

Titre des projets

Portail des dirigeants élus ou l’objectif est de mettre en place un portail pour les dirigeants élus en considérant la publication d’information, des fonctions de collaboration et lien avec des conférences WEB.

Portail de la Fédération de l’Acadie ou l’objectif est de mettre en place un portail pour la fédération Acadienne à l’image du portail D.

Évolution du portail Mouvement ou l’objectif principal est d’adapter l’actuel portail Mouvement aux besoins que génère la nouvelle structure

Évolution du portail D ou l’objectif est de poursuivre l’évolution du portail D en fonctions des besoins de la clientèle caisse

Tous ces projets doivent favoriser l’utilisation d’infrastructure et d’outils communs

Principales responsabilités

Obtenir les contributions TI nécessaires au projet

Élaboration de la planification du projet

Réalisation des états d’avancements du projet

Gestion rigoureuse des risques

Maintenir la mobilisation de l’équipe de projet TI

Gestion des communications

Gestion de la relation clientèle

Suivi des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, portée, satisfaction de la clientèle, gestion des risques…)

Présentation aux Comités Directeurs et aux différentes instances de l’organisation

Gestion de la portée et des demandes de changements

Expertise

Chargé de projet, minimum, 8 ans expérience

Expérience Desjardins est un atout majeur

Connaissance du domaine des Portails d’entreprise essentielle

Maîtrise Suite Office, MS Project, PowerPoint, Excel, Word, …

Compétences recherchées

Très bonne communication aussi bien verbale qu’écrite

Capacité de rallier et d’atteindre des consensus sur des questions litigieuses avec des intervenants d’affaires et TI

Excellente relation clientèle

Transparence, capacité de donner l’heure juste

Esprit d’équipe

Capacité d’anticiper les problèmes

Leadership

Très bonne gestion des priorités

Si vous êtes disponible ou en voie de l’être et que vous correspondez à cette courte description, contacter moi :

 Contacter : Charles Reny à charles@multipro.ca

4 janvier 2010

Le sergent recruteur souhaite bonne année à tous!

2010 sera une belle année (meilleur que 2009!)

Je souhaite à tous, une année en santé.  Le reste suit généralement automatiquement!

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