Archive for septembre, 2008

16 septembre 2008

Nouvelle tendance en recrutement

 

 Ca vous dirait d’être payé pour passer une entrevue? C’est la nouvelle méthode employé par certaine firmes pour « débaucher » des employés. Sur le site Notchup.com, c’est le candidat qui fixe le tarif pour un entretien. Une excellente façon de débaucher les meilleurs candidats et de vitaminer les rencontres. Seuls les candidats déjà en poste sont éligibles. Pour plus de renseignement  :

5 septembre 2008

Google Documents: Comment bénéficier de la suite Office Gratuitement!

Depuis quelques temps, j’utilise la suite Office offert par google Documents. Les meme fonctions que Word, Powerpoint etc mais via  mon browser WEB. Et en plus, aucun stockage sur mon disque dur. Tout ce fait sur le disque de Google. Et en prime, Tout mes documents, budgets, textes, sont accessibles de partout  et peuvent être modifié QUE par moi et consulté QUE par les gens que j’ai autorisé.

 

Facile et conviviale. L’avenir est par la .

5 septembre 2008

JOB: recruteur

4 septembre 2008

Adecco offre 1 000 $ en bonis aux candidats sélectionnés par ses clients

Le groupe Adecco se lance dans une opération de marketing de recrutement intensive. Du 18 août au 31 octobre prochain, chaque candidat sélectionné par les entreprises clientes d’Adecco recevra un boni d’embauche de 1 000 $. Dans un contexte où la pénurie des candidats experts s’intensifie, il faut rivaliser d’idées pour attirer les talents. Selon Anick Vinet, responsable du marketing chez Adecco, « cette stratégie de recrutement s’inspire des pratiques de grandes entreprises qui recrutent avec succès. Mais il s’agit d’une première dans l’industrie des firmes spécialisées en recrutement. » Pour attirer les candidats, Adecco mise aussi sur des annonces moins descriptives et mettant en avant l’environnement de travail, les possibilités d’avancement, les challenges liés au poste, les avantages…