24 février 2017

Scrum master

LGS/IBM est présentement à la recherche Scrum master pour collaborer avec son client au sein d’un projet d’envergure :
Lieu : MTL
Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 10 mois (possibilité à la permanence suite au contrat)

Description du poste :
La personne titulaire accompagne l’équipe Scrum dans la mise en place et l’utilisation de l’approche Agile dans le cadre de projets de nature courante, impliquant la participation de différents domaines d’expertises. Elle représente le gardien de la philosophie Agile et des cadres de référence inhérents. Elle est responsable d’initier, de planifier et d’implanter l’approche Agile avec l’équipe et ce, en protégeant celle-ci de tous les éléments perturbateurs externes. En collaboration avec le propriétaire du produit (product owner), elle facilite la gestion du carnet de produit (backlog), et gère les itérations et les activités de projets dans leur ensemble. Elle coordonne et facilite le caucus quotidien, la planification et la rétrospective des équipes Scrum. Elle offre, en collaboration avec le chargé de livraison applicatif, son soutien au chargé de projet Affaires.
Responsabilités principales:
– Coordonner et faciliter le scrum quotidien, la planification et la rétrospective pour deux à trois équipes.
– Gérer le carnet d’activités avec le product owner et l’équipe; faciliter la priorisation et l’estimation des items; identifier les activités et les chemins critiques; s’assurer de la communication, du développement, de l’exécution et de l’escalade au besoin.
– Supprimer les obstacles bloquant ou ralentissant les équipes;
– Gérer les conflits;
–  Promouvoir l’amélioration continue et un environnement de collaboration d’équipe afin d’aider les équipes à accroître la productivité, la créativité et à favoriser l’innovation.
– Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile.
– Encadrer/coacher d’autres scrum masters sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile.
En collaboration avec le chef de projet TI, le SCRUM Master recherché doit pouvoir :
 Identifier et coordonner les dépendances des équipes externes.
– Assurer la visibilité de l’état d’avancement de l’équipe et des risques à la direction.
Compétences principales:
– Capacité à s’adapter, à faire preuve de souplesse et d’apprendre rapidement dans un environnement complexe;
– Capacité d’organisation, de communication et de relation interpersonnelle propices au développement de l’équipe;
– Capacité d’analyse et compétence pour solutionner les problèmes;
– Être orienté vers le client;
– Capacité à établir rapidement la crédibilité et la relation avec les membres techniques des équipes;
– Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de hiérarchiser les tâches efficacement avec un niveau élevé d’attention au détail.
Exigences de base:
– 3 à 5 ans ou plus expérience en tant que Scrum Master;
– Familiarité avec JIRA et/ou TFS pour faire la gestion et le suivi des user stories et du backlog; expérience avec Office (atout : Project et Visio);
– Forte connaissance technique en développement logiciel (java et/ou .NET), en bases de données, en déploiement Web et en développement piloté par les tests (TDD);
– Expérience en développement agile et gestion de projet Scrum arrimé avec une gestion de projet globale plus traditionnelle;
– Compréhension approfondie des processus de développement de logiciel en grande entreprise  ainsi du cycle de vie des projets;
– Expérience reconnue pour motiver le développement, la collaboration et la productivité des équipes;
– Capacité à travailler sous des délais serrés, tout en coordonnant plusieurs projets à la fois et de répondre à l’évolution de l’organisation et des contraintes techniques;
– Maîtriser la communication verbale et écrite en français.
Postuler : ajulien@ca.ibm.com

24 février 2017

Chargé de livraison applicative

Titre : Chargé de livraison applicative
Début du mandat : ASAP
Durée : 10 mois.
Endroit : Montréal

Description du poste :
Le chargé de livraison applicative (CLA) sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités. Le CLA devra collaborer avec un chef de projet Affaires (responsable des analystes d’affaires et gestion du changement).

Rôle et responsabilités:
• Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
• Gérer directement une équipe TI et coordonner plusieurs contributions;
• Suivre l’avancement des travaux et des budgets;
• S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin;
• Collaborer avec 1 architecte de solution (AS) pour réorienter ou optimiser au besoin la stratégie de développement, d’essais ou livraison;
• Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi;
• Faire la reddition de projet à la direction TI et au chef de projet Affaires;
• Gérer les demandes de changements;
• Gérer la qualité et faire approuver les livrables;
• Élaborer des propositions et offres de service;
• Gérer les risques et les situations problématiques.

Profil recherché:
• Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Démontrer huit (8) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix;
• Expérience en gestion de développement applicatif complexe Web / transactionnel et Central MVS;
• Expérience en gestion de projet dans le domaine bancaire;
• Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure;
• Expérience en gestion de projet dans une structure matricielle;
• Avoir livré des projets d’envergure (+$1M) dans les délais et les coûts convenus;
• Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais;
• Expérience en intégration de progiciel (de type CRM) est un atout;

Compétences/qualités principales:
• Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies;
• Être orienté vers les résultats;
• Savoir gérer et établir des indicateurs de performance;
• Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources);
• Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client;
• Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur;
• Savoir informer;
• Être doué pour mobiliser une équipe de projet;
• Avoir un sens politique développé;
• Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau.
• Avoir travaillé en mode agile est un ajout

Veuillez faire parvenir votre candidature à ajulien@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

22 février 2017

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 10 mois d’un  Intégrateur de Services
Lieu : MTL
Début du mandat : dès que possible

Fin : décembre 2017
Mandat
– Planifier et coordonner les ressources techniques incluant les fournisseurs externes dans le déploiement des solutions.
– Planifier et coordonner le déploiement des solutions infrastructure à l’intérieur des projets d’affaires.
–  S’assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des biens livrables. Réaliser les suivis post-implantation afin d’en assurer la stabilité.
–  Effectuer la coordination opérationnelle des ressources impliquées, voir au contrôle de la qualité du travail, au respect des normes, des méthodes et des procédures à appliquer.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction des domaines d’expertises touches.
–  Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes ressources d’exploitation en fonction du domaine d’expertise.
–  Identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail.
Autres activités reliées à l’emploi
-Faire le suivi des activités d’infrastructures
-En collaboration avec l’équipe, définir le plan d’implémentation et en faire le suivi;
-Faire respecter les normes opérationnelles;
-Participer ou présenter la solution aux réunions de revue des changements;
-Créer les billets de changements et suivi d’exécution;
– Organiser et diriger des rencontres avec les membres techniques impliqués dans le projet;
-Obtenir les informations techniques nécessaires à la réalisation des tâches;
-Effectuer la reddition de compte du projet;
-S’assurer que la documentation soit produite;
-Participer ou rédiger des livrables d’exploitation;
-Faire le transfert opérationnel.
Exigences recherchés
– Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Quatre (4) années d’expérience pertinente
– Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire
– Être attentif à ses collaborateurs directs
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Être orienté vers les résultats.
Postuler : sylbela@ca.ibm.com

 

21 février 2017

architecte en surveillance de réseau

Titre : architecte en surveillance de réseau
Début du mandat : ASAP
Durée : à déterminer par le conseiller suite à analyse initiale.
Endroit : Montréal

Contexte de réalisation du mandat :
En 2000, notre client a fait l’acquisition de certains logiciels de la famille HP OpenView (HP Network Node Manager, HP Operations Manager, HP Performance Manager, HP Operations Agent et HP Reporter). Ces logiciels ont été installés dans deux environnements Windows, un environnement de production et un environnement de laboratoire. Par la suite, les mises à jour et les correctifs ont été appliqués sur ces logiciels. Des politiques de surveillance ont été adaptées et des scripts Perl ont été développés pour répondre aux besoins particuliers de l’organisation. En 2011, notre client a fait une mise à jour vers la version HP Operations Manager Version 9 qui est toujours en utilisation à ce jour. En 2014, une mise à jour des agents vers la version 11.13 a été effectuée. En 2015, une corruption de l’environnement de laboratoire a forcé la réinstallation complète des logiciels HP OpenView de cet environnement. Deux ans plus tard, ce processus de réinstallation a été suspendu à cause des multiples problèmes rencontrés. HPE ayant annoncé la fin du support pour juin 2018, notre client doit maintenant planifier une migration vers une autre solution pour la surveillance de ses équipements. Depuis son installation, notre client a réalisé que le produit ne répondait pas à tous ses besoins, si bien qu’une console secondaire WhatsUp Gold est toujours utilisée.
Notre client utilise HP Network Node Manager for Windows pour effectuer la surveillance des appareils de télécommunication (1754). Elle utilise aussi HP Operations Manager for Windows pour effectuer la surveillance des serveurs Windows (369), des serveurs Linux (26) et des stations Windows (46).

Problématique :
Une documentation incomplète pour l’installation des logiciels HP OpenView oblige notre client à ouvrir des billets chez HPE pour obtenir toute l’information nécessaire.
Certains correctifs fournis pas le manufacturier sont défectueux. Par exemple, pour installer un certain correctif, il a fallu ouvrir un billet chez HP. Après un délai d’attente très long, notre client a dû faire de la rétro-ingénierie pour réparer le correctif défectueux.
La gestion des licences pour les produits HP OpenView est extrêmement complexe.
Il y a un manque flagrant de standardisation au niveau des correctifs qui sont fournis sous différents formats avec des méthodes d’installation différentes.
En 2016, notre client a appris que la compagnie HPE arrêtera le support du logiciel HP Operations Manager en juin 2018. De plus, HP Operations Agent n’offrira pas de support pour les serveurs Windows 2016.
Une migration de la solution de surveillance vers un nouveau produit est donc nécessaire est donc nécessaire avant cette échéance.

Travaux à réaliser :
Cette requête requiert les services d’un spécialiste possédant de l’expertise avec les logiciels de surveillance de réseau.
Le consultant devra analyser la situation actuelle de l’alertage à notre client afin de :
· Déterminer ce qui est surveillé et comment cela est fait.
· Évaluer les besoins futurs pour la surveillance du réseau de notre client.
· Évaluer les différentes alternatives possibles sur le marché incluant les logiciels libres pour le remplacement du produit HP OpenView. Pour ce faire, il utilisera une liste de critères fournis par notre client .
· Produire une analyse de la situation actuelle ainsi qu’une analyse de la situation actuelle ainsi qu’une recommandation pour le remplacement du produit HP OpenView qui inclura une estimation des délais et des coûts afin d’effectuer la migration du système actuel vers le système recommandé.

Exigences :
Solide expertise en architecture de surveillance de réseau.

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

21 février 2017

Testeur – Assurance Qualité

Titre : Testeur-Assurance Qualité

Date de début : ASAP

Durée : 1 an

Endroit : Montréal

 

Description du poste :

La personne titulaire développe, configure des applications, des programmes simples ou des outils et réalise des cas d’essais selon des instructions claires et précises. Elle programme, teste et réalise des dossiers de développement ou de correctifs logiciels/progiciels.

Elle agit sous la supervision de collègues plus expérimentés.

Plus spécifiquement, le candidat(e) assistera les équipes de projets  dans l’exécution des essais et la documentation des résultats et ce, pour tous les cycles d’essais.

Responsabilités principales

  • Développer, tester et corriger des logiciels selon des instructions claires et précises.
  • Effectuer les tests, identifier les anomalies et appliquer les correctifs qui lui sont assignés.
  • Se familiariser et utiliser les outils nécessaires à son travail.
  • Collaborer efficacement avec une équipe de développeurs.
  • Préparer et remettre à la personne responsable la documentation relative aux dossiers et à l’implantation.
  • Produire divers rapports et documents d’information et s’assurer de leur validité et de leur qualité.

Compétences principales

Être orienté vers le client

Savoir informer

Avoir la capacité de se former aux aspects techniques

Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie

Exigences

Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

21 février 2017

PCO Projet TI

28-dveloppement-applicatif

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un PCO Projet TI pour un mandat d’une durée de 4 mois.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 4 mois

PCO de Projet TI

  • Assure les liens entre les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience du projet;
    · Supporte le chargé de projet dans la coordination de l’équipe de projet;
    ·     Arrime les travaux avec nos partenaires;
    ·     Coordonne et est partie prenante de diverses instances décisionnelles et/ou de suivi de projet;
    ·     Assure l’avancement des travaux selon le plan établi;
    ·     Produire et assurer le suivi de la planification du projet, du registre des  livrables et des approbations requises;
    ·     Produit la reddition de compte du projet;
    ·     Effectue les arrimages et les interdépendances avec les autres projets et le Programme;
    ·     Élabore, produit et analyser des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources;
    ·     Participe activement à la production des livrables de gestion de projet ou autre documentation destinés aux différents comités et instances décisionnelles.

    Exigences:

    ·     Baccalauréat en administration;
    ·     5 ans d’expérience pertinente liée à la gestion de projets;
    ·     Connaissance des outils de la suite Microsoft;
    ·     Bonne connaissance des outils généralement utilisés en gestion de projets, particulièrement l’outil EPM;
    ·     Certification en gestion de projets (ex. : PMP, maîtrise, etc.) (atout);
    ·     Anglais de niveau intermédiaire à l’oral et à l’écrit;
    ·     Être automne et avoir le sens des responsabilités;
    ·     Être orienté vers l’action et les résultats;
    ·     Avoir la capacité de bien communiquer et d’informer;
    ·     Être curieux et aimer aller au fond des choses; avoir le souci du détail;
    ·     Être à l’aise dans le travail d’équipe et savoir écouter ses collaborateurs.

SVP Contactez Lucie Clermont au (514) 964-0786 ou au lclermon@ca.ibm.com

20 février 2017

Analyste d’affaire – commercialisation

Bonjour,

 

LGS/IBM est à la recherche d’un Analyste d’affaire – commercialisation pour un mandat de 6 mois avec possibilité de prolongement sur la rive sud de Montréal.

Titre : Analyste d’affaire – commercialisation

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongement

Endroit : Rive sud de Montréal

 

Description du poste :

Sous le chef de service, l’Analyste d’Affaires œuvre dans une structure matricielle, soit en mode de développement (DDC – Demande de Changement) ou en mode projet. Le titulaire du poste a le mandat de communiquer à l’équipe technique les buts et les besoins d’affaires et d’être le point de contact entre le client et l’équipe T.I. pour rencontrer les attentes des usagers et pour assurer la satisfaction du client. En mode projet, l’Analyste d’Affaires peut intervenir avant même le début d’un projet, en documentant les processus d’affaires du client, en établissant les besoins d’affaires du client, en identifiant les opportunités d’amélioration et en préparant les mandats des projets.  Il doit s’assurer que les demandes de ses clients soient bien comprises par T.I et que les applications soient utilisées de façon optimale par ses clients.

En tant qu’Analyste d’Affaires – Commercialisation, il travaille à titre de personne ressource, en étroite collaboration avec d’autres Analystes d’Affaires, les Architectes et les intégrateurs de solutions dans les domaines suivants :

Dans l’évaluation, la définition des besoins d’affaires et la documentation des processus reliés ;

  • À la commercialisation.
  • À la gestion du produit.
  • À la gestion des coûts, prix de vente aux magasins et prix de vente au détail.
  • À la gestion des évènements promotionnels.

RESPONSABILITÉS :

  • Comprendre et évaluer les processus du domaine d’affaires concerné et développer une vue d’ensemble de l’organisation en maintenant une communication transversale avec les autres analystes d’affaires;
  • Identifier, analyser, comprendre, et documenter les processus de son domaine d’affaires;
  • Participer aux différents projets d’entreprise ou sectoriels à titre d’expert pour bien comprendre et cerner l’interaction d’autres processus sur ceux de son domaine d’affaires;
  • Comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur les processus de l’organisation;
  • Conseiller et assister ses clients dans la définition de leurs besoins, poser un diagnostic et formuler des recommandations;
  • Accompagner les clients dans la documentation de leurs demandes de changement;
  • Accompagner les clients dans l’élaboration des coûts et bénéfices;
  • Durant l’exécution du projet :
  • Assurer le lien entre les clients et l’équipe de réalisation incluant le fournisseur du logiciel;
  • Participer à la définition de la stratégie de tests et valider le plan de test en collaboration avec les clients;
  • Participer à la stratégie de formation;
  • Comprendre les orientations stratégiques et les enjeux du secteur d’affaires en assistant occasionnellement à leurs rencontres.

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique de gestion ou gestion des opérations ou commercialisation ou l’équivalent ;
  • Posséder sept (7) à dix (10) ans d’expérience comme analyste d’affaires ;
  • Avoir une bonne connaissance des besoins d’affaires dans l’industrie du commerce de détail de la commercialisation et de la distribution ;
  • Avoir participé à l’implantation d’un système de gestion de la commercialisation (PIM);
  • Posséder de l’expérience dans la revue de processus ;
  • Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements ;
  • Avoir la capacité de traiter plusieurs interventions simultanément ;
  • Détenir d’excellentes aptitudes de communication et de rédaction ;
  • Avoir la capacité de vulgariser et à communiquer ses connaissances ;
  • Avoir les aptitudes pour construire, développer et consolider des relations d’affaires ;
  • Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse, souci du détail ;
  • Être autonome, dynamique et motivé par les défis et l’excellence ;
  • Posséder un esprit d’équipe et de leadership ;
  • Maîtriser les langues françaises et anglaise (parlé et écrit) ;
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

20 février 2017

Expert MFT (Managed File Transfer)

Titre : Expert MFT (Managed File Transfer)
Début du mandat : ASAP
Durée : 3 à 6 mois
Endroit : Montréal

Rôle
En étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructures, vous participerez au bon fonctionnement de la plateforme d’échange de données et de sa saine évolution.

Responsabilités
• Agir en tant qu’expert-conseil en ce qui concerne l’échange de données auprès des différents projets d’affaires et d’évolution
• Participer à l’architecture et la conception des solutions d’échange de données
• Créer et gérer les profils d’accès aux informations applicables selon les règles de gouvernance
• Assurer le suivi des performances du système en faisant la revue des indicateurs de performance, en identifiant les requêtes critiques et en apportant les mesures correctives au besoin
• Veiller à l’amélioration continue de la plateforme d’échange de données en faisant le suivi des meilleures pratiques et en gérant l’implantation des mises à jour et autres évolutions du système
• Support aux équipes de développement lors de l’étape de réalisation
• Surveillance, maintenance et administration des systèmes de productions, de tests et de développements
• Produire des procédures et des guides reliés aux échanges de données sécurisés

Qualifications
• Connaissance techniques en systèmes de transferts de fichiers (Managed File Transfer MFT) et ses concepts variés.
• Connaître les protocoles de transfert standard (SFTP, FTPs, AS/2, etc.), être familier avec leur automatisation
• Connaissance des différentes composantes de télécommunication (coupe-feux, aiguilleur, routeur, balanceur de charge)
• Compréhension approfondie en administration des systèmes d’exploitation Windows et Linux
• Être familier avec les langages de programmation : BASH, BATCH et PowerShell
• Excellente aptitude d’analyse pour le diagnostic et la résolution de problèmes
• Excellente compréhension et expérience avec les environnements virtuels
• Expérience en gestion de base de données SQL et Oracle
• Bon communicateur et vulgarisateur de concepts complexes
• Capacité à travailler de façon autonome, organisée, avec un minimum de supervision
• Doit être un joueur d’équipe et capable de répondre aux exigences de délais

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

20 février 2017

Expert MFT

Titre : Expert MFT

Date de début : ASAP

Durée : 3 – 6 mois

Endroit : Montréal

Description du poste :

Rôle
En étroite collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructures, vous participerez au bon fonctionnement de la plateforme d’échange de données et de sa saine évolution.

Responsabilités

· Agir en tant qu’expert-conseil en ce qui concerne l’échange de données auprès des différents projets d’affaires et d’évolution
· Participer à l’architecture et la conception des solutions d’échange de données
· Créer et gérer les profils d’accès aux informations applicables selon les règles de gouvernance
· Assurer le suivi des performances du système en faisant la revue des indicateurs de performance, en identifiant les requêtes critiques et en apportant les mesures correctives au besoin
· Veiller à l’amélioration continue de la plateforme d’échange de données en faisant le suivi des meilleures pratiques et en gérant l’implantation des mises à jour et autres évolutions du système
· Support aux équipes de développement lors de l’étape de réalisation
· Surveillance, maintenance et administration des systèmes de productions, de tests et de développements
· Produire des procédures et des guides reliés aux échanges de données sécurisés

Qualifications
· Connaissance techniques en systèmes de transferts de fichiers (Managed File Transfer MFT) et ses concepts variés.
· Connaître les protocoles de transfert standard (SFTP, FTPs, AS/2,  etc.), être familier avec leur automatisation
· Connaissance des différentes composantes de télécommunication (coupe-feux, aiguilleur, routeur, balanceur de charge)
· Compréhension approfondie en administration des systèmes d’exploitation Windows et Linux
· Être familier avec les langages de programmation : BASH, BATCH et PowerShell
· Excellente aptitude d’analyse pour le diagnostic et la résolution de problèmes
· Excellente compréhension et expérience avec les environnements virtuels
· Expérience en gestion de base de données SQL et Oracle
· Bon communicateur et vulgarisateur de concepts complexes
· Capacité à travailler de façon autonome, organisée, avec un minimum de supervision
· Doit être un joueur d’équipe et capable de répondre aux exigences de délais

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com

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20 février 2017

Analyste/Coordonnateur en assurance-qualité

Bonjour,

LGS/IBM est à la recherche d’un Analyste/Coordonnateur en assurance-qualité pour un mandat de 6 mois avec possibilité de permanence  à Montréal.

Titre : Analyste/Coordonnateur en assurance-qualité

Date de début : ASAP

Durée : 6 mois (avec possibilité de permanence)

Endroit : Montréal

Description du poste :

Contexte du mandat
Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller sénior analyste en assurance-qualité pouvant jouer le rôle de coordonnateur. Le conseiller élabore des stratégie d’essais et collabore au développement des projets technologiques en matière de tests d’assurance qualité, d’implantation et d’expérimentation.

Il est responsable d’assurer la coordination des essais de moyenne a grande envergure et d’effectuer l’encadrement relié aux processus, règles et normes. Il coordonne et collabore à
production des documents d’information et agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires.
Le conseiller participera à des projets en cours et aura comme tâche principale de documenter les cas et plans d’essais ainsi que d’effectuer le suivi des anomalies.

Responsabilités principales

  • Coordonner la mise en place de la stratégie et l’exécution des différents contrôles de qualité requis dans un projet TI d’envergure et présenter les états d’avancement
  • Piloter les activités de planification, d’organisation et de suivi des essais en ligne avec les autres parties prenantes du projet
  • Coordonner l’arrimage et gérer les essais, avec l’ensemble des intervenants, en adaptant la documentation et la communication pertinente
  • S’assurer de la qualité, des suivis et du respect des échéanciers des phases d’essai ainsi que des stratégies d’implantation et des différents tests d’assurance qualité afin qu’ils soient conformes et intégrés de façon harmonieuse sur l’ensemble des plateformes technologiques
  • Identifier les opportunités d’amélioration et proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et de faire évoluer les processus et méthodes de travail
  • Prendre connaissance des projets et des particularités, élaborer les scénarios d’essais, effectuer les différents tests d’assurance qualité et s’assurer que les sites  répondent aux besoins émis
  • Identifier les situations pouvant affecter de façon importante la qualité des livrables et effectuer la rétroaction aux collaborateurs et partenaires
  • Participer à la mise en place et suivre les plans d’action et assurer la réalisation et la mise en place des correctifs appropriés

Profil recherché
– 5-10 ans d’expérience en TI
– Expérience minimum de 5 années en assurance qualité dans un environnement des technologies de l’information.
– Expérience dans la coordination des essais dans un projet d’envergure. C’est-à-dire:
Capacité de gérer une équipe de 2 à 3 personnes
Capacité de mettre en place une stratégie élaborée d’essais et d’en piloter le plan
Faire preuve d’autonomie
– Expérience dans le domaine financier, un atout.
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Maîtriser la communication écrite
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Être orienté vers les résultats
– Connaissance des outils SQL.
– Expérience dans des projets BI (solution SaS souhaitable)
– Expérience avec la plateforme SharePoint. (souhaitable)
– Connaissance de HP Quality Center et JIRA (un atout)

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com

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