Le Sergent Recruteur

Description du poste :

Recherche d’un chargé de projet TI senior pour un projet très stratégique, de grande envergure (> 3 M$) et à haute visibilité Titre du projet : RH / PAIE Cible 2011 But du projet : développer une approche intégrée des systèmes RH pour assurer aux gestionnaires et aux employés la disponibilité d’outils adaptés à la transversalité entre les entités légales Ce projet vise la mise en place ou l’adaptation des systèmes permettant d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation avec la nouvelle structure dès le début 2011. Le tout doit être fait dans une optique d’efficacité, d’uniformisation inter-composantes, de synergie et de réduction de coûts. Principales responsabilités Obtenir les contributions TI nécessaires au projet Élaboration de la planification du projet Réalisation des états d’avancements du projet Gestion rigoureuse des risques Maintenir la mobilisation de l’équipe de projet TI Gestion des communications Gestion de la relation clientèle Suivi des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, portée, satisfaction de la clientèle, gestion des risques…) Présentation aux Comités Directeurs et aux différentes instances de l’organisation Gestion de la portée et des demandes de changements Expertise Chargé de projet, minimum, 8 ans expérience Expérience Desjardins est un atout majeur Connaissance du domaine RH est un atout important Maîtrise Suite Office, MS Project, PowerPoint, Excel, Word, … Compétences recherchées Très bonne communication aussi bien verbale qu’écrite Capacité de rallier et d’atteindre des consensus sur des questions litigieuses avec des intervenants d’affaires et TI Excellente relation clientèle Transparence, capacité de donner l’heure juste Esprit d’équipe Capacité d’anticiper les problèmes Leadership Très bonne gestion des priorités

Contacter: Roch Dery à roch@multipro.ca