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17 mai 2013

Chef de projets affaires senior

Nous recherchons un chargé de projet très "senior" du coté affaires. je vous invite à nous répondre par courriel en donnant vos disponibilités et si possible quelques lignes justificatives.

Contexte du mandat
La personne titulaire travaillera au sein du programme de mise en oeuvre du CSP du réseau des caisses.

Créer l’entité juridique et mettre en place les plus hauts standards de qualité et de service au meilleur coût pour le réseau des caisses.

Principales responsabilités
– Prendre en charge le dossier de déploiement
– Gérer des études d’opportunités et de faisabilités pour le mise en place de différents services qui seront opérés en Centre de services partagés;
– Piloter les analyses coûts bénéfices en lien avec les projets sous sa responsabilité.

Profil recherché
– Une expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire;
– Travail d’équipe;
– Autonomie;
– Connaissance de bancaire

Voyagement occasionnel

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16 mai 2013

Directeur de projet ( SOA, GIA, Oracle et Portail)

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur de projet pour l’implantation d’un regroupement de solutions de fondations en TI.

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la réalisation des livrables requis pour la mise en opération et l’intégration des fondations Gestion des identités et des accès (GIA), Services oriented architecture (SOA) et d’une plateforme de Portail corporative. Expérience dans la gestion de forfaitaire et de partenaires externes pour fin de livraison. À cet effet, les recommandations ont des impacts élevés sur l’organisation, ses processus, ses outils et ses ressources humaines. Ces fondations sont requises afin d’atteindre les cibles d’Architecture d’entreprise et les objectifs de la Planification stratégique.

Rôle :
Agir à titre de chargé de projet responsable de l’élaboration et de la livraison des Fondations TI priorisées en 2013-2014
Proposer des encadrements d’équipes spécialisées en conception et intégration des technologies d’Oracle et d’autres fournisseurs
Accompagner les équipes d’architectes dans la réalisation des encadrements et l’équipe de déploiement interne et externe dans la livraison des solutions

Responsabilités principales :
Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
Élaborer l’analyse de risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque du projet
Effectuer la coordination opérationnelle des équipes impliquées dans les différents livrables, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer
Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles
Diagnostiquer les besoins ou les problématiques à solutionner. Assurer le développement des politiques, des programmes, des produits et des autres solutions
S’assurer de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procéder aux améliorations requises
Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projets et produire l’information de gestion et de suivi

Description du profil souhaité :
– Expérience approfondie et concrète dans l’implantation de différentes fondations technologiques (dont celles visées) au sein d’une institution financière de bonne
envergure
– Expérience dans l’interprétation de norme et cadre d’utilisation pour l’intégration de composantes réutilisables pour SOA, GIA et Portail

Exigences techniques:
– Excellente connaissance des standards et meilleures pratiques de l’industrie en matière des outils commerciaux d’Oracle et de Tibco (SOA)
– Excellente connaissance des technologies relatives au Portail d’entreprise
– Excellente connaissance des technologies relatives à la Gestion des identités et des accès

Habiletés:
– Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative
– Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement
– Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives
– Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté
– Habileté à savoir gérer les priorités.

Expertise:
– Être en mesure de gérer autant les volets Affaires que Technologique d’un projet
– Avoir livré en production des solutions de portail informationnels et transactionnels grands publics
– Expérience concrète de livraison de fondations technologiques
– Expérience avec des projets qui utilisent le mode de livraison Agile
– Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services
– Être excellent communicateur
– Expérience dans le domaine bancaire ou financier
– PMP un atout
– Anglais fonctionnel (pour échange avec les fournisseurs)

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15 octobre 2012

Chargé de projet sénior

Titre : Chargé de projet sénior
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

Contexte du projet

Notre client souhaite harmoniser et centraliser les processus et les outils de gestion de projet, programme et portefeuille afin d’aligner les ressources et les investissements sur ses priorités d’affaires. Pour ce faire, GTD implantera un référentiel unifié, soit le progiciel Microsoft EPM 2010 , qui disposera des fonctionnalités suivantes :
• Gestion de la demande;
• Gestion de portefeuille, programme et projets ;
• Gestion de la capacité et des compétences;
• Gestion financière des projets;
• Gestion en mode collaboration.

Nous recherchons donc un chargé de projet pour réaliser cette implantation.

Principales responsabilités
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.);
- Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets;
- Élaborer les plans de projets;
- Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel;
- Participer aux différents comités de gestion de projets;
- Faire le suivi de l’avancement des travaux;
- Gérer les points de suivis;
- Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;
- Être responsable de l’analyse de risques;
- Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies à la FCDQ;
- Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;
- Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;
- Être responsable de la qualité des projets;
- Compléter les activités de fermeture du projet;
- Évaluer les membres de l’équipe.
Connaissances techniques
Logiciels : EPM (Entreprise Project Management) – Essentiel

Exigences
- Avoir une ou plusieurs expériences dans l’implantation de progiciel de type ERP (essentiel);
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;
- Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI (atout);
- Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
- Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi et respect des échéanciers;
- Excellente approche client;
- Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;
- Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);
- Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;
- Encourager l’innovation et le changement;
- Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe;
- Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout;

Lieu de travail: Montréal avec des déplacements fréquents à Québec

 

POUR POSTULER:

Annick Julien
Conseillère en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH

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17 février 2012

Chargés de projets recherchées

Bonjour,

 

LGS recherche plusieurs chargés de projets en ce moment. Le profil idéal est une personne ayant une bonne formation (BACC, PMP, etc) et une expérience grande entreprise et un francais parlé excellent.

SVP communiquer avec le soussigné.

 

Charles Reny, CRHA
Directeur du recrutement- LGS
Société Conseil Groupe LGS – Une compagnie IBM
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13e étage, bureau 125
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: 514-964-1169

"Société Conseil Groupe LGS applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature"

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8 février 2012

Recherché: Chef de projet senior

Voici un tres beau mandat dune durée de 2 ans!
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2 ans
Fonctions :
Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures – Domaine – Télecommunications
Gérer les déploiements du fournisseur en mode fixed-bid
Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
Assurer la qualité du projet
Identifier et gérer les risques du projet
Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes
Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers
Préparer et gérer les comités directeurs de projet

Exigences:
Baccalauréat en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques
Certification PMP (souhaitable)

Habiletés recherchées:
Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé, et grande autonomie
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

Spécifications des projets:

Projet #1: Consolidation des réseaux  Déploiement de balanceurs de Charge / Consolidation des réseaux  – Intranet / Extranet – Implantation de la solution sans-fils -
Implantation de QoS
De façon plus élargie, une expérience dans la gestion de large déploiements de réseaux / gestion des fournisseurs / mode fixed-bid

Projet #2: Déploiement de la fibre  Déploiement de la fibre (haute-vitesse) -  QoS – Implantation des contrôleurs QASS en incluant Wi Fi

Projet #3: Déploiement de téléphonie IP des campus et des sites régionaux

Projet #4: Téléphonie (Migration de l’infrastructure de téléphonie vers une solution IP centralisée)

Projet #5: Téléphonie / Call Centers (Déploiement de l’infrastructure centralisée de téléphonie pour les centres d’appels) – Forte connissance de centre d’appels est
requise.

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6 décembre 2011

Avis de recherche ! Chargé(e) de projet – Optimisation des processus (Ref 5584)

Date début 2012-01-10 / Date fin 2012-12-28

· Au quotidien avoir une bonne compréhension du contenu d’affaire des projets afin de participer aux prises de décision

· Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes

. Faire le suivi des activités la planification

· Faire le suivi des risques et enjeux et identifier les mesures de mitigation

· Monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet

· Rendre compte de l’avancement du projet auprès des différents comités

** Aura à gérer un projet d’optimisation des processus d’affaires (comptabilité, paie, contrôles internes), choix de solutions**

Expertise

· Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet·

· Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;

· Être excellent communicateur

· Bon leadership

· Habitué dans un environnement politisé

· PMP, MGP, et/ou PgMP,  un atout

 

 POUR APPLIQUER SUR CE MANDAT  :

 

Annick Julien

Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13-120
Montréal, Québec H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH

 

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3 novembre 2011

LGS recherche: Chef de programme

*Titre:             Chef de programme

*Responsabilité(s):

Le chef de programme qui va assurer la vision et gérer road map des projets approuvés pour 2012.  Le candidat recherché doit avoir un profil : Gestion de projet, Gestion de programme, Architecture de système, avec des expériences au niveau des systèmes de facturation, CRM, prise de commande, gestion des inventaires, etc.

 

Les livrables de la première phase du programme sont:

 

- Inventaire des fonctions, données et processus critiques;

- Diagrammes d’architecture cible;

- Inventaire des changements TI;

- Estimation des coûts;

- Scénarios de livraison;

- Calendrier de livraison

 

Le Chef de programme devra :

 

- Gérer matriciellement une équipe de professionnels et participer à l’exercice d’évaluation du rendement des ressources;

- Établir et gérer la portée (scope) des projets à l’intérieur du programme;

- Effectuer la planification en termes d’échéancier/ressources et établir un budget de programme.

- Maintenir une vue d’ensemble de la capacité de ses ressources.

- Coordonner la révision des analyses préliminaires, fonctionnelles et les architectures de projets.

- Effectuer des analyses de risques.

- Suivre les étapes de réalisation et produire des rapports d’évolution du programme.

- Coordonner des réunions avec les intervenants, participer aux revues des projets du programme.

- S’assurer de la mise à jour de la documentation.

- Coordonner et obtenir l’approbation des livrables et des changements;

- Compléter un post-mortem à la fin de chaque projet.

- Assurer l’utilisation de la méthodologie en place, en conformité avec les pratiques en vigueur.

 

Les qualités recherchées sont les suivantes:

 

- Adaptabilité

- Tolérance au stress

- Autonomie

- Leadership

- Sens politique

- Habiletés de communication

*Date de début:                       11/14/2011

Date de fin:                               12/22/2011

 

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23 août 2011

Chargé de projets – Affaires

Titre : Chargé de projet senior – Affaires

 

Début du mandat : asap

Fin du mandat : 6 mois

 

Description du poste :

Chargé de projet senior – Affaires

 

Description du mandat

Dans le cadre du Programme Virtuel mouvement, le candidat au poste de Chef de projets Senior se verra confier la gestion des projets visant la mise en place du Nouveau Portail.

Il aura sous sa responsabilité, différentes équipes ( gestion du changement, communication…) dont la mission commune est de livrer les éléments permettant la mise en place de la 1ère version du  Portail.

 

La nature des sous-projets et activités sous sa responsabilité sont :

- Installation de l’outil de Portail

- Développement des outils permettant l’intégration des contenus et la délégation de la publication aux secteurs d’affaires (en mode Agile).

- Développement de l’architecture d’information et du design des frames (en mode Agile)

- Intégration du contenu : transfert de l’informationnel existant et création de nouveau contenu (en mode Agile)

- La gestion du changement, la communication et commercialisation du nouveau portail.

 

 

La personne aura à gérer des budgets de grande envergure.

La personne aura à gérer des ressources en mode matricielle.

 

Principales fonctions

•     Véhiculer aux équipes de projets la Vision du programme et assurer la cohésion des activités en ligne avec les orientations.

•     Au quotidien, être partie prenante dans les équipes de projets, avoir une bonne compréhension du contenu d’affaires et technologiques des projets afin de participer

aux prises de décision.

•     Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes et Faire le suivi des activités  la planification et

•     Faire le suivi des risques et enjeux  et identifier les mesures de mitigation.

•     Avec la collaboration d’un PMO et un PCO monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet

•     Rendre-compte de l’avancement du projet auprès des différents comités de gouvernance du Programme

 

Expertise

•     Expérience à titre de chef de projet WEB d’envergure

•     Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet

•     Expérience avec des projets en mode Agile

•     Habileté à gérer les communications dans les équipes,  la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;

•     Être excellent communicateur

•     Bon leadership

•     Habitué dans un environnement politisé

•     Expérience dans le domaine bancaire ou financier;

•     Expérience Desjardins un atout très important

•     15 ans et plus à titre de chef de projet

•     PMP et/ou MGP un atout

 

Le poste est à montréal avec 20 % de déplacements à Québec.

 

 

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Le candidat devra posséder une solide expérience dans la gestion/direction de projets majeurs de mise en place de portail informationnel et transactionnel, idéalement dans le domaine des services financiers et bancaires.

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Certains des projets sous sa responsabilité utilisent la méthode Agile. Le candidat doit avoir déjà géré des équipes utilisant cette méthode.

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8 août 2011

Directeur de programme – Télécommunications

Directeur de programme:

•     Avec la collaboration du PCO du programme, gère la portée du programme, approuve les plans de projet, l’évolution des livrables, l’allocation de ressources et les coûts

•     Coordonne le comité d’intégration du programme ainsi que le comité d’arrimage des livrables

•     Prépare les rapports exécutifs pour les instances

•     Prend charge de l’organisation des différents comités et accompagne le Directeur principal dans les suivis qui en découle

•     Gère les problèmes, les points litigieux, soumet les plans d’actions et recommandations au directeur principal

•     Effectue l’analyse de risque du programme et les suivis qui en découle

•     Effectue les suivis aux rapports de vérification/risque opérationnel/conformité

•     Effectue le lien avec les activités inter projets du programme ainsi qu’avec les projets en arrimage.

•     Fait le lien avec les clients ou leurs représentants

•     Établit et gère la stratégie de communication

•     Établit et gère le plan de gestion de changement

•     Gère le comité d’arrimage des livrables

•     Valide les orientations, solutions et stratégies

 La personne sera responsable de la coordination et des livrables des projets majeurs en Télécommunication pour les deux prochaines années soit :

 Le déploiement de la nouvelle infrastructure de Téléphonie et du volet infrastructure de la nouvelle solution pour nos Centre de Contacts Clients.

   Le déploiement de notre nouvelle infrastructure de Télécommunications requise pour supporter les nouvelles fonctionnalités d’affaires que nous allons déployer

   La conception et le déploiement de la nouvelle infrastructure de Télécommunications du réseau du client

 Ces projets représentent des investissements majeurs pour le client et devront être parfaitement arrimés à cause de leurs interdépendances.  Ils devront aussi être réalisés dans des échéanciers serrés et dans le respect des enveloppes budgétaires.

 ****** Nous recherchons un profile ayant de l’expérience dans des projets de grandes envergures, ayant géré des budgets de grandes envergures ******

 

 

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11 juillet 2011

Chargé de projets recherché

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de deux chargés de projet qui participeront à des projets d’envergure de niveau gouvernance et stratégique TI. Nous recherchons des conseillers senior en stratégie TI (doit comprendre le projet et le contenu) et intermédiaire à senior en gestion de projet.

 

Contexte du projet:

Suite à la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle, les pratiques de sécurité doivent s’aligner avec le plan directeur unique de l’organisation TI, orienté sur la nouvelle stratégie d’affaires. Cette transformation mise sur la simplification et la consolidation des structures et des opérations. Ceci inclus notamment la révision de la structure des encadrements et du processus de dérogations et exceptions. Nous pouvons définir les documents d’encadrement comme des documents qui formalisent et régissent les attentes de la direction tant aux niveaux stratégiques qu’opérationnel. L’auditoire visé pour ces nouveaux encadrements doit obtenir des encadrements de sécurité clairs et homogènes. Ce même auditoire a également besoin de connaître avec précisions les conditions et le processus de demande de dérogation à ces mêmes encadrements.

Rôle et responsabilités:

Le chargé de projet communique aux membres de l’équipe de projet tous les faits et événements pouvant avoir un impact sur le projet. Il doit également s’assurer de la collaboration des intervenants et maintenir une communication constante avec le chef de projet. Il gère les difficultés/problèmes et les risques du projet (processus d’escalade). Le rôle du chargé de projet est de mobiliser et d’utiliser judicieusement les ressources de l’organisation qui sont à sa disposition.

- Responsable de travailler en partenariat avec le Chef de projet, l’architecte du projet, les contributeurs et fournisseurs assignés et demander des contributions de son projet

- Doit gérer le projet et respecter le PDD TI

- Responsable de la livraison d’un ou plusieurs projets ou mandats

- Communique l’avancement des projets et les demandes de changement au Chef de projet de l’initiative

- Mise à jour des plans de projets

- Responsable des assignations et demandes de contributions de son projet

- Responsable de la gestion de la livraison du projet, conformément au mandat de projet. Il doit faire en sorte que les services soient livrés dans les délais, sans dépassement de budget, conformément au contenu établi et au niveau de qualité requis et attendu du client.

 

Compétences recherchées:

- Détenir au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans des environnements complexe et d’envergure

- Détenir au moins une expérience en gestion de projets de nature similaire

- Grande habileté à structurer et bien suivre les enjeux

- Habiletés de communication et de gestion stratégique et politique (Sujet stratégique et très transversal dans l’organisation TI)

 

Atouts :

- Expérience en définition de politiques : ISO 27000, ERM, Risk TI

 

 

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