Le Sergent Recruteur

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un DBA IDMS et SQL au centre-ville de Montréal.

Description du mandat

• Participer en temps que DBA au projet Migration Mainframe, qui consiste à convertir les applications COBOL/IDMS en NetCOBOL/SQL sur une plateforme
Windows.
• Supporter les firmes mandatées pour réaliser cette conversion, répondre à leurs
demandes, vérifier les biens livrables produits, participer aux décisions d’équipe
visant à prendre les décisions requises à chaque étape du processus, contribuer
en tant qu’expert au succès du projet au niveau de la conversion des bases de
données et des données.

Principaux biens livrables à réaliser
• Vérifier les biens livrables produits par les firmes mandatées pour réaliser cette
conversion.
• Supporter les firmes mandatées en exécutant certaines tâches d’extraction de
définition des bases de données et des données.
• Supporter les firmes mandatées en diagnostiquant éventuellement tout problème
qui pourrait survenir au niveau de la conversion des bases de données et des données.

Qualités personnelles
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, positivisme, recherche du succès du projet, initiative et autonomie.
Analyse et conception
• Validation des concepts proposés pour la conversion des bases de
données
• Communications
• Capacité d’expression, clarté des explications
• Environnements d’exploitation
• IBM Mainframe et Windows
• Bases de données • IDMS et SQL (afin de pouvoir
supporter la conversion de l’un à
l’autre).
• Progiciels (applications et logiciels)
• • Plate-forme Alchemy Software
(pour exécuter les programmes convertis en NetCOBOL).
Langages de programmation • • COBOL, NetCOBOL
Outils (de cas, de gestion de la configuration, de modélisation, d’essais, etc.)
• • Microsoft Team Foundation

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Publié le 6 juillet 2012 à 13 h 22 min dans recrutement   |  Flux RSS |   Répondre   |   URL du rétrolien