lesergentrecruteur emploi en informatique

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous la direction « Exploitation », l’administrateur de systèmes télécommunication a le mandat de gérer toutes les infrastructures de télécommunications de l’entreprise. Ceci inclus l’installation, la configuration, le maintien, le support (sur rotation) et l’optimisation des équipements et logiciels composant le réseau de télécommunication de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS :

1. Effectuer le déploiement, gérer et maintenir tous les systèmes de télécommunications et leurs logiciels, incluant mur coupe-feu (Firewall), système de gestion d’équipements (Cisco Works) et systèmes de monitoring (Tivoli Netview);
2. Développer, implanter et maintenir des politiques, des documentations de réseaux et des procédures pour l’administration des systèmes de télécommunication et leur utilisation optimale, basées sur les meilleures pratiques de l’industrie;
3. Exécuter les requêtes de changement pour ajouter ou modifier l’infrastructure de télécommunication;
4. Identifier et surveiller des éléments de mesure reliés à la capacité et la performance du trafic de télécommunication afin d’assurer un service continu aux clients;
5. Développer et maintenir à jour un plan de recouvrement en cas de désastre qui s’inscrit à l’intérieur du plan de continuité des affaires de l’entreprise;
6. Analyser les besoins de reconfiguration de systèmes (mineurs ou significatifs), effectuer des recommandations au chef de service et les implanter lorsqu’approuvé;
7. Appliquer à travers différentes solutions, les règles de sécurités relatives à la connectivité au réseau local (LAN), au réseau étendu (WAN) ainsi qu’aux accès à distance;
8. Effectuer des recherches sur les produits, services, protocoles et standards afin de supporter les améliorations de télécommunications;
9. Supporter les initiatives de resserrement de sécurités émises par l’équipe de Sécurité Informatique;
10. Préparer des recommandations pour les budgets relatifs aux télécommunications.
11. Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

EXIGENCES :

· Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en informatique ou l’équivalent;
· Posséder quatre (4) années d’expérience à titre de spécialiste en télécommunications informatique;
· Posséder des connaissances pratiques en réseautique, sécurité et autres techniques et pratiques standards à l’industrie des télécommunications;
· Posséder des connaissances pratiques en installation et configuration d’équipement de réseautage CISCO.;
· Posséder des connaissances pratiques des coupe-feu Checkpoint, SnifferPro, Cisco Works;
· Posséder des connaissances pratiques du protocole TCP/IP et de l’administration de réseaux;
· Posséder des connaissances pratiques avec les hubs, switchs et routers de marque CISCO;
· Détenir les certifications suivantes: CCNA, WLAN, CCNP, CCIE, CWNA, CCDP, CCDA (atout);
· Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;
· Détenir des habiletés en résolution de problèmes;
· Avoir la capacité de lire, écrire et interpréter la documentation technique (manuel, procédure, …);
· Posséder de l’expérience pratique du design, installation et résolution de problèmes reliés aux systèmes de câblages;

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Administrateur de systèmes et réseaux senior
Lieu: Longueuil, QC

À propos de notre client :

Chef de fil mondial dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques.
L’organisation fait partie du top 25 des entreprises canadiennes de logiciels. Pour accomplir sa mission, fournir aux entreprises des solutions novatrices de commerce électronique, l’entreprise mise sur l’innovation constante de ses employés.

RESPONSABILITÉS :

Participe de façon active à la conception, au support et à l’évolution de l’infrastructure
technique de commerce électronique  et de ses différentes lignes d’affaire.
L’administrateur senior met en oeuvre les meilleures pratiques de gestion et d’administration des systèmes. Il partage avec les plus jeunes son expérience acquise au fil des ans.

Ce poste nécessite une certaine disponibilité pour intervenir de nuit ou fin de semaine en support de niveau 2 ou 3 en cas de problème grave en production.

Compétences techniques

1.    CEGEP ou Baccalauréat en informatique
2.    10 ans d’expérience  significative en administration de systèmes et réseau,
3.    Windows et Linux, dont au moins 5 en environnement nécessitant une disponibilité 24/7.
4.    PHP et MySQL est un atout certain.
5.    Bonne connaissance de l’Internet, du commerce électronique B2B et/ou B2C et des exigences de sécurité reliées au commerce électronique, PCI et autres
6.    Expérience significative et reconnue en analyse et résolution de problèmes techniques complexes

Compétences personnelles

1.    Orienté client et axé sur les résultats.
2.    Motivé, avec des bonnes qualités de communication interpersonnelles.
3.    Capable d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur de son équipe
4.    comme avec les autres équipes de la compagnie.
5.    Doté d’un bon jugement, capable de prendre de bonnes décisions, parfois sous pression, pour régler des problèmes de niveau de complexité et de niveau de risque variés.
6.    Facilité d’adaptation au changement avec la capacité d’identifier, d’évaluer et de minimiser le risque de ses actions, même en même en cas de situation de stress.
7.    Créatif et capable de prendre des initiatives.

Rémunération

Salaire compétitif en fonction de l’expérience professionnelle du candidat

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

La société conseil Groupe LGS est actuellement à la recherche d’un développeur BI avec Microstrategy comme expérience. Sur la Rive-Sud de Montréal

Durée : 6 mois

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous la direction du chef de service, le développeur principal BI a le mandat de définir et de faire

évoluer les applications conjointement avec l’analyste principal et les architectes. Il doit développer

les normes et standards de développement et d’utilisation de l’environnement, tout en fournissant le

support nécessaire à l’équipe d’Intelligence d’affaires dans le développement des solutions. Il travaille

dans une structure matricielle; soit en mode évolution et/ou en mode projet.

RESPONSABILITÉS :

Participer à l’élaboration des solutions BI selon les demandes d’affaires;

Collaborer aux demandes avec l’architecture;

Participer à l’évolution des applications BI :

Déterminer les améliorations dans le cadre défini;

Participer au développement en tant qu’expert agissant comme régisseur de preuves de

concept;

Rédiger et effectuer les scénarios de tests;

Procéder à la mise en production;

Assurer le suivi durant la période post-implantation.

Extensionner l’architecture en secondant l’analyste principal dans le cadre défini en fonction des

exigences spécifiques à chaque projet ou DDC;

Rédiger et maintenir la documentation;

Participer, conseiller et/ou assister les membres de l’équipe d’Intelligence d’affaires dans le

développement des solutions;

Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;

Assurer le support niveau 3, selon les besoins.

EXIGENCES :

Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;

Posséder dix (10) années d’expérience en développement d’applications BI;

Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (atout);

Posséder un esprit d’équipe et de leadership;

Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;

Avoir la capacité de vulgariser et communiquer ses connaissances;

Avoir le souci de la qualité des résultats;

Avoir la capacité de gérer de nombreuses priorités;

Détenir des habiletés en résolution de problèmes;

Avoir la capacité de planifier et d’organiser son travail;

Être autodidacte dans l’apprentissage de nouveaux systèmes;

Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);

Spécialité (s) :

_______________________________________________________________

Posséder des connaissances pratiques d’un outil ETL;

Posséder des connaissances des environnements Unix, Linux et Windows;

Posséder des connaissances des langages suivants : PL-SQL, Progress;

Posséder des connaissances d’un outil de développement de rapports (Microstrategy un atout);

Posséder des compétences en base de données relationnelles (Oracle, Progress);

Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

Title : Project Manager

Duration : 12 months and more

Our client is looking for an experienced Project Manager to lead the first two projects within the BI Program (BI Foundation project and Academic Staff Career Information project). The Project Manager will manage the projects through the following phases:

1. Initiating: Produce project charter
2. Planning: Produce project statement including scope, WBS, detailed plans, risks
3. Executing: Staff project, manage delivery team
4. Controlling: Produce status reports, manage risks, changes and budget
5. Closing: De-staff project, produce project completion report

For the BI Foundation and the MASCI project, the Project Manager will be working alongside an external team of specialized BI consultants and dedicated resources. Some of the activities of the BI Project Manager are outlined below.

·           Interface and coordinate resources with the BI Consultants Project Manager;
·           Plan and coordinate all activities necessary to deliver on the required milestones;
·           Accompany and guide the Business Analyst and Solution Architect in gathering Business needs, reviewing Business processes and preparing Call for tenders as required;
·           Put in place the proper team to deliver the projects;
·           Track the deliverables produced by the team;
·           Work with user community to identify benefits, evaluate the risks and impact on the organization and assess institutional readiness for implementation of these projects;
·           Provide regular status to BI Program Manager and Project Steering Committee;
·           Assist the BI Program Manager with program communications.

Although the BI foundation project will have an earlier start, the two projects will be running concurrently for a period of about 6 months.

·           Undergraduate degree in Computer Science or a related field
·           15 years of experience in IT
·           8 years of experience in project management
·           3 years managing BI/Data Warehouse projects
·           PMP certification (asset)
·           Excellent language skills: English( spoken and written) and French (spoken and read)

Proposed Contractor’s Experience:

·           Managed the implementation of at least 3 solutions from end-to-end as a Project Manager
·           Managed the implementation of at least 2 BI/Data Warehouse projects
·           Previous experience in managing infrastructure projects
·           Knowledge of BI and Data warehouse concepts (MDM, ODS, DW, DM, etc.)
·           Experience in preparing/evaluating Call for tenders
·           Experience in managing external Suppliers
·           Experience with SQL Server and Microsoft BI stack (asset)
·           Higher Education experience (asset)

Proposed Contractor’s Expertise:

Master project management processes, methodologies, techniques and tools
Demonstrated experience managing both budget and project personnel
Demonstrated ability to manage and lead teams in a matrix organization
Strong knowledge of change management processes, techniques and tools
Strong knowledge and understanding of business processes and needs, with the ability to establish and maintain a high level of customer trust and confidence
Strong customer focus and ability to manage client expectations
Excellent oral and written communications skills, as well as ability to present at a senior level and explain technical information in a way that establishes rapport, persuades others and gains understanding
Strong teamwork and interpersonal skills at all management levels
Knowledge of Solution Delivery methodologies

Knowledge of Macroscope Productivity Center and Suite Management (asset)

Titre: Chef de projet BI

Durée : 12 mois et plus

Notre client recherche un chef de projet expérimenté pour deux projets dans le programme  Bi

Le chef de projet contrôlera les projets pour les phases suivantes :

1. Lancement : Charte de projet de produit
2. Planification : Produire le rapport de projet comprenant la portée, WBS, plans détaillés, risques
3. Exécution : le contrôle des livraisons
4. Contrôle : Produire les rapports de statut, contrôle les risques, les changements et le budget
5. Fermeture : Rapport d’accomplissement de projet de produit

Pour la base de BI et le projet de MASCI, le chef de projet travaillera en collaboration avec l’équipe externe de consultants spécialisés en BI.

RESPONSABILITÉS :

1. Coordonner les ressources avec le chef de projet de consultants BI ;
2. Projeter et coordonner toutes les activités nécessaires pour la livraison
3. Accompagner et guider l’analyste d’affaires et l’architecte de solution en recueillant les besoins d’affaires, en passant en revue des processus d’affaires et en préparant les appels d’offres
4. Mis en place de l’équipe appropriée pour fournir les projets ;
5. Travaillez avec les utilisateurs pour identifier des avantages, évaluer les risques et l’impact sur l’organisation et évaluer la promptitude institutionnelle pour l’exécution de ces projets
6. Fournir le statut régulier au comité de coordination de directeur de programme   BI et de projet
7. Aider le directeur de programme  BI avec des communications de programme.

   Bien que le projet de base de BI ait un début plus tôt, les deux projets fonctionneront concurremment pendant une période d’environ 6 mois.

   PROFIL:

   15 ans d’expérience TI
   8 ans d’expérience de gestion de projet
   3 ans projets d’entrepôt de BI/Data
   Certification de PMP
   Excellentes capacités linguistiques : Anglais et français

EXPÉRIENCE REQUISE :

·           A contrôlé l’exécution au moins de 3 solutions de bout à bout en tant que chef de projet
·           A contrôlé l’exécution au moins de 2 projets d’entrepôt de BI/Data
·           La connaissance des concepts (MDM, ODS, DW, DM, etc.)
·           Expérience en préparation des appels d’offres
·           Expérience en contrôle de fournisseurs externes
·           L’expérience Microsoft SQL

·

EXPERTISE REQUISE:

Processus, méthodologies, techniques et outils en gestion de projet reconnus
Gestion des budgets
Capacité démontrée en contrôle d’équipes – matriciel
Excellentes qualifications orales et écrites de communications

Capacité de présenter des suivis à un niveau senior et d’expliquer l’information technique d’une manière persuasive.
Force en travail d’équipe
Connaissance des méthodologies de la livraison de solution
Connaissance de Macroscope

POUR POSTULER:

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

The LGS group are looking for a team lead / SME JDE.

Duration: ASAP to August 2012 with higher renewal.

Context:

Our major client has acquired a Toronto company that uses JDE. As they do not use this ERP, they need a “functional” JDE to support a team, act as “coach”, perform knowledge transfer. Joining him two resources (already identified). A “dev.” and a CNC.

Requirements:

• 8-10 years of experience as functional of JDE Financial & Distribution.
• Bilingual (French/English)

Please contact:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com