lesergentrecruteur emploi en informatique

Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un concepteur / modélisateur de données. Ce mandat vise plus spécifiquement la modélisation logique de données dans le cadre de projets, tant pour les environnements informationnels (intelligence d’affaires) qu’opérationnels (niveau N10).

Le candidat devra maîtriser la modélisation relationnelle
et multidimensionnelle, et avoir une expertise dans des systèmes
d’intelligence d’affaires de grande envergure. La connaissance de l’outil de modélisation ERwin est un atout important.

Responsabilités du poste:
- S’assurer que les stratégies d’évolution et les éléments de         transition liés aux différents systèmes d’information soient intégrés au plan d’ensemble du développement informatique de l’entreprise
- Dans le cadre des projets de développement, réaliser l’architecture
détaillée de la solution et soutenir l’équipe de développement
- Diagnostiquer les besoins ou problématiques à solutionner
- Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert d’expertise auprès des
différentes clientèles
- Évaluer les résultats obtenus et procéder aux améliorations requises

Profil recherché:
Baccalauréat en informatique
Entre 5 et 9 années d’expérience pertinente
Se sentir à l’aise dans les rapports avec la haute direction
Avoir une pensée stratégique
Savoir négocier
Savoir gérer les priorités
Être doué pour la communication interpersonnelle
Démontrer une grande capacité à apprendre rapidement
Être orienté vers le client
Maîtriser la résolution de problèmes

- Capacité à rédiger des documents et des présentations clairs,
compréhensibles pour des clients d’affaires ou des équipes de développement
- Modéliser les solutions en terme de données au niveau conceptuel et
logique, tant pour les environnements opérationnels qu’informationnels
- Connaissance des outils et des techniques de modélisation (relationnelle,
multidimensionnelle)
- Capacité à évaluer des coûts de solutions incluant les investissements
- Capacité à intégrer le contenu des positionnements d’architecture
répondant aux besoins d’affaires
- Besoins d’affaires en initiatives stratégiques et enjeux d’affaires liés au domaine d’intervention
- Méthodologies et processus de développement d’architecture de projet ou d’ensemble
- Architectures de systèmes d’informations en lien avec le domaine
financier.
- Bilinguisme
- Orientations et priorités d’affaires
- Outils, méthodes, stratégies liés au développement
- Environnement professionnel

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un spécialiste Tibco pour un mandat sur la rive-sud de Montréal.

Voici le profil recherché:

DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Sous la direction « Implantation Technologique », le spécialiste d’outils techniques – TIBCO a le
mandat de veiller à ce que les outils techniques sous sa responsabilité évoluent selon les besoins de
l’entreprise. De plus, il doit les supporter, veiller à leur évolution et s’assurer que les résultats produits
répondent aux besoins.

RESPONSABILITÉS:
• Gérer le développement et l’évolution des applications :

o Gérer l’ensemble des applications techniques sur les différentes plates-formes
technologique en exploitation;
o Assurer la stabilité des applications de son département;
o Évaluer, documenter, mettre en place et supporter tout nouvel outil;
o Participer dans les projets porteurs et recommander des solutions logiciels techniques;
o Définir les processus du cycle de vie des outils;
o Assurer une vigie technologique de l’évolution des produits;
o Évaluer les demandes de changement aux outils (pertinence, complexité, efforts, coûts … );
o S’assurer de la réalisation du développement dans les temps et selon la qualité requise;
o Documenter selon les normes et politiques de l’entreprise;
• Fournir l’expertise technique aux membres des équipes de livraison T.l.;
• Fournir l’expertise technique aux membres du groupe d’architecture T.l. en participant aux
architectures de solution technique;
• Travailler en étroite collaboration avec les èhefs de service Livraison et les membres de l’équipe
Télécommunication et Outils techniques;
• Planifier, gérer et diriger les implantations d’outils et des mises à niveau de logiciel;
• Bâtir, développer et consolider les relations avec les différents groupes T.l.;

EXIGENCES:
• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
• Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en développement de système;
• Possède cinq (5) années d’expérience dans le développement technique;
• Posséder une bonne connaissance des produits TIBCO suivants : EMS, BusinessWorks,
BusinessConnect, SmartMapper, DataExchange, Adapteurs (ADB,etc), iProcess, AMX Service
Grid, AMX BPM et Spotfire;
• Posséder des connaissances de RedHat, Linux, ·Windows, Python, Ant, SSL, SSH, JDBC et des
concepts de virtualisation;
• Posséder des connaissances des produits Seagull de LegaSuite, PowerCenter de lnformatica et
Splunk;
• Posséder des connaissances pratiques des scripts Shell;
• Posséder des connaissances pratiques des bases de données ORACLE;
• Posséder de l’expérience dans des centres informatiques de grande envergure;
• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
• Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité;
• Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
• Posséder un esprit d’équipe_et de leadership;
• Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
• Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.
Version Classification INTERNE 2500FG0226F Page 1 sur 1

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Titre : Chargé de projets – Centre de service
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2012-12-28 renouvelable

Description du poste :

Chargé de projet (intermédiaire/senior) (Nous recherchons entre 4 et 7 d’expérience en charge de projet avec expérience en centre de service)
Contexte du mandat
Ces projet consiste à apporter les outils nécessaires aux bon fonctionnement d’un Centre de Service afin de consolider l’évolution de la Direction des Centres de Services TI.  L’environnement en pleine transformation nécessite des arrimages permanent avec les autres responsables de projet et initiatives  La personne travaillera au sein des Centres de Services TI , avec 3 autres chargés de projet, et sous les ordres d’un responsable de programme.  La personne doit avoir une expérience au niveau de la gestion de projet dans les Centres de Service basé sur les pratiques ITIL.

Le chargé de projet sera en charge de plusieurs projets de mise en oeuvre d’outils et processus liée aux Centre de Service TI:
- Déploiement de l’outil de gestion des connaissances;
- Déploiement de l’outil de prise de main a distance;
- Déploiement de l’outil de Chat;
- Déploiement de l’outil de sondage;
- Déploiement de l’outil de gestion des escalades et plaintes;
- Préparation de déménagements de Centre de Service.

Fonctions
- Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et des centres de Services TI;
- Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués;
- Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes;
- Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux;
- Effectue les suivis et les états d’avancement;
- Assurer la qualité du projet;
- Identifier et gérer les risques du projet;
- Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes;
- Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers;
- Préparer et gérer les comités directeurs de projet.

Exigences
Bac en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 4 ans d’expérience en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou Centre de Services TI
Bonne connaissance des pratiques ITIL (Certification est un plus)
Certification PMP (souhaitable)

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Administrateur de systèmes et réseaux senior
Lieu: Longueuil, QC

RESPONSABILITÉS :

Participe de façon active à la conception, au support et à l’évolution de l’infrastructure
technique de commerce électronique  et de ses différentes lignes d’affaire.
L’administrateur senior met en oeuvre les meilleures pratiques de gestion et d’administration des systèmes. Il partage avec les plus jeunes son expérience acquise au fil des ans.

Ce poste nécessite une certaine disponibilité pour intervenir de nuit ou fin de semaine en support de niveau 2 ou 3 en cas de problème grave en production.

Compétences techniques

1.    CEGEP ou Baccalauréat en informatique
2.    10 ans d’expérience  significative en administration de systèmes et réseau,
3.    Windows et Linux, dont au moins 5 en environnement nécessitant une disponibilité 24/7.
4.    PHP et MySQL est un atout certain.
5.    Bonne connaissance de l’Internet, du commerce électronique B2B et/ou B2C et des exigences de sécurité reliées au commerce électronique, PCI et autres
6.    Expérience significative et reconnue en analyse et résolution de problèmes techniques complexes

Compétences personnelles

1.    Orienté client et axé sur les résultats.
2.    Motivé, avec des bonnes qualités de communication interpersonnelles.
3.    Capable d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur de son équipe
4.    comme avec les autres équipes de la compagnie.
5.    Doté d’un bon jugement, capable de prendre de bonnes décisions, parfois sous pression, pour régler des problèmes de niveau de complexité et de niveau de risque variés.
6.    Facilité d’adaptation au changement avec la capacité d’identifier, d’évaluer et de minimiser le risque de ses actions, même en même en cas de situation de stress.
7.    Créatif et capable de prendre des initiatives.

Rémunération

Salaire compétitif en fonction de l’expérience professionnelle du candidat

À propos de notre client :

Chef de fil mondial dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques.
L’organisation fait partie du top 25 des entreprises canadiennes de logiciels. Pour accomplir sa mission, fournir aux entreprises des solutions novatrices de commerce électronique, l’entreprise mise sur l’innovation constante de ses employés.

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

jfregis@ca.ibm.com

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un développeur .NET/C# pour son important client situé au centre-ville de Montréal.

Voici le profil recherché:

La ressource devra posséder les compétences suivantes :
• Expérience approfondie avec les technologies Microsoft .Net (VB.Net, C#, ASP.Net)
• Conception et développement de solutions orientées objet
• Expérience en développement d’applications Web et d’applications Console
• Connaissance des différentes versions du framework .Net
• Services WCF
• Méthodologie et processus de développement (RUP, P+, méthodologies agiles)
• Rédaction de documents et modélisation logicielle (spécifications, architecture, UML, etc.)
• Environnement de développement Microsoft (Visual Studio 2005/2008/2010, TFS, etc.)
• Connaissance de Enterprise Library
• Connaissance de la suite de contrôles Telerik (atout)
• Expérience avec l’environnement de développement MATLAB (atout)

La ressource devra posséder les qualifications suivantes :
• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou expérience équivalente
• Certifications Microsoft (atout)
• Expérience dans le domaine financier (atout)

La ressource devra posséder les qualités suivantes :
• Capacité d’avoir une vue d’ensemble d’une architecture logicielle
• Capacité à décortiquer et comprendre des règles d’affaires parfois complexes
• Excellente capacité d’analyse
• Facilité à travailler en équipe
• Autonomie

Disponibilité et conditions de travail :
• Être disponible dès maintenant
• Le mandat se terminera le 31 décembre 2012 avec possibilité de renouvellement
• La semaine régulière de travail sera de 35 heures / semaine, à raison de 7 heures par jour
• Devra être disponible le soir et les fins de semaine au besoin

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Le travail consiste à faire la migration à Windows 7 des postes de travail des Vice-Présidence Comptabilité et Contrôle ainsi que Financement, Trésorerie et Caisse de Retraite.  La clientèle comporte 450 utilisateurs tous situés dans le même édifice.

Le conseiller fera l’installation du système d’exploitation Windows 7 et des outils requis sur le poste de travail, prendra rendez-vous avec l’utilisateur pour faire la livraison, le transfert des données et la personnalisation du poste.

De plus, le candidat doit être en mesure de prendre en charge des tâches connexes.  Par exemple, il doit être en mesure de faire la constitution d’environnements postes pour la reproduction et l’investigation de problèmes, participer à l’élaboration de packages d’installation de logiciel, ou encore participer à la mise en place d’arborescence de fichiers sécurisée sur le serveur de fichiers.

Le travail consiste également à apporter le support aux utilisateurs TI du Groupe Finances.  À ce titre, le conseiller prendra les appels, en fera la saisie dans le système de Help Desk et en fera ensuite la résolution en fonction des priorités assignées.  Au besoin, les appels sont escaladés aux niveaux de support 2 et 3.

Les critères essentiels sont :

• Solide expertise sur Windows 7 et Office 2010 dans un contexte d’entreprise (GPO)
• Solide expertise sur Windows XP Français et Office 2003 Français
• Avoir travaillé avec SCCM pour le déploiement de postes de travail (système d’exploitation et outil)
• Capacité de prendre en charge les problématiques de bout en bout.  Au besoin, peut monter un environnement de test pour reproduire un problème afin d’en faire le diagnostique
• Disponibilité occasionnelle pour couvrir une partie des heures étendues de support (7h00 à 17h00) et aussi pour surtemps en période de pointe
• Bonnes habilités d’écoute et de communication au téléphone
• Capacité à identifier et résoudre des problèmes
• Avoir œuvré avec une application de billetterie

Les critères souhaitables sont :

• Expérience dans un environnement comparable à  Finances

• Expérience avec les applications :

• Clients Oracle
• Symantec Antivirus, RSA SecurId, Entrust
• Applications maisons et progiciels applicatifs
• Environnement virtualisés
• Applications virtualisées
• Expérience dans un contexte où les postes de travail sont sécurisés
• Apte à monter des postes et installer des logiciels, et faire des remplacements de poste (pérennité)
• Aptitudes avancées en résolution de problème

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Analyste-Programmeur Java pour une belle opportunité d’emploi à St-Hyacinthe.

Vous êtes à l’aise avec la programmation JAVA et aimer être impliqué dans toutes les phases d’un projet TI? Cet emploi sera un défi stimulant pour vous!

De ce fait, afin de soutenir notre croissance et de combler nos besoins actuels, nous recherchons un analyste programmeur JAVA expérimenté qui évoluera assurément dans une atmosphère d’épanouissement professionnel au sein de notre service des technologies de l’information. Vous évoluerez dans une équipe talentueuse et dynamique!

Votre mission consiste à effectuer des analyses de systèmes et de fournir des propositions de solutions incluant les spécifications de programme. Vous devrez également développer les spécifications de systèmes et les programmer.

Vos principales tâches seront :

• Être responsable des applications web et des services Java du secteur Gestion documentaire (Impression et archivage) ;
• Améliorer et/ou développer les systèmes informatiques pour rencontrer les besoins des utilisateurs en concevant des solutions, en résolvant des problèmes de complexité diverses, en produisant des estimations concernant les travaux à réaliser, en programmant, en testant, en déboguant et en documentant ceux-ci ;
• Participer à toutes les phases des projets afin d’assurer leur réalisation en coopérant et en conseillant des utilisateurs de même qu’en veillant au respect de l’échéancier et en communiquant leur état de progression ;
• Appliquer la méthodologie de développement adoptée par l’entreprise pour assurer le respect des normes établies ;
• Supporter les systèmes de production pour garantir leur fonctionnalité en assurant une disponibilité sur appel ;
• Fournir de l’assistance technique au personnel débutant du développement des applications.

Vous détenez un premier cycle universitaire ou un DEC en informatique, vous êtes bilingue, autonome et motivé par la réussite. Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement de systèmes à travers lesquelles vous vous êtes démarqué par vos habiletés d’analyse et de synthèse. Habile avec JAVA, Struts, XML, vous connaissez aussi SOAP, WSAD, RAD7 ou Content Manager OnDemand (CMOD) d’IBM? C’est un atout que nous considèrerons.

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous la direction « Exploitation », l’administrateur de systèmes télécommunication a le mandat de gérer toutes les infrastructures de télécommunications de l’entreprise. Ceci inclus l’installation, la configuration, le maintien, le support (sur rotation) et l’optimisation des équipements et logiciels composant le réseau de télécommunication de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS :

1. Effectuer le déploiement, gérer et maintenir tous les systèmes de télécommunications et leurs logiciels, incluant mur coupe-feu (Firewall), système de gestion d’équipements (Cisco Works) et systèmes de monitoring (Tivoli Netview);
2. Développer, implanter et maintenir des politiques, des documentations de réseaux et des procédures pour l’administration des systèmes de télécommunication et leur utilisation optimale, basées sur les meilleures pratiques de l’industrie;
3. Exécuter les requêtes de changement pour ajouter ou modifier l’infrastructure de télécommunication;
4. Identifier et surveiller des éléments de mesure reliés à la capacité et la performance du trafic de télécommunication afin d’assurer un service continu aux clients;
5. Développer et maintenir à jour un plan de recouvrement en cas de désastre qui s’inscrit à l’intérieur du plan de continuité des affaires de l’entreprise;
6. Analyser les besoins de reconfiguration de systèmes (mineurs ou significatifs), effectuer des recommandations au chef de service et les implanter lorsqu’approuvé;
7. Appliquer à travers différentes solutions, les règles de sécurités relatives à la connectivité au réseau local (LAN), au réseau étendu (WAN) ainsi qu’aux accès à distance;
8. Effectuer des recherches sur les produits, services, protocoles et standards afin de supporter les améliorations de télécommunications;
9. Supporter les initiatives de resserrement de sécurités émises par l’équipe de Sécurité Informatique;
10. Préparer des recommandations pour les budgets relatifs aux télécommunications.
11. Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

EXIGENCES :

· Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en informatique ou l’équivalent;
· Posséder quatre (4) années d’expérience à titre de spécialiste en télécommunications informatique;
· Posséder des connaissances pratiques en réseautique, sécurité et autres techniques et pratiques standards à l’industrie des télécommunications;
· Posséder des connaissances pratiques en installation et configuration d’équipement de réseautage CISCO.;
· Posséder des connaissances pratiques des coupe-feu Checkpoint, SnifferPro, Cisco Works;
· Posséder des connaissances pratiques du protocole TCP/IP et de l’administration de réseaux;
· Posséder des connaissances pratiques avec les hubs, switchs et routers de marque CISCO;
· Détenir les certifications suivantes: CCNA, WLAN, CCNP, CCIE, CWNA, CCDP, CCDA (atout);
· Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;
· Détenir des habiletés en résolution de problèmes;
· Avoir la capacité de lire, écrire et interpréter la documentation technique (manuel, procédure, …);
· Posséder de l’expérience pratique du design, installation et résolution de problèmes reliés aux systèmes de câblages;

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis